Страница 4. Специальные системы и технологии: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва
Плюсы и минусы работы в Специальные системы и технологии
Условия работы
157
92
Напишите отзыв про Специальные системы и технологии
Приятный офис
Находится в ж... Абсолютно попсовый работает состав менеджеров по подбору персонала.Мало информации дают о вакансии , все всегда "подходят", на деле оказывается, что "коллекционируют" по десяткам соискателей.Народ приходит на собеседование по несколько человек.У эйчаров глупые и предсказуемые заученные вопросы.Никакой информации об опыте соискателя толком снять не могут, не умеют.Ощущение, что человек им не нужен, они так "работают", гоняя людей и тратя время, девочки так набирают опыт))Если получится- договаривайтесь сразу с руководителем.Нечего с местными персональщицами общаться.
Катя, добрый день! Спасибо за то, что выбрали нашу компанию для трудоустройства! Мы сообщаем кандидатам место проведения интервью сразу же. Собеседование проводится в центральном офисе компании в городе Мытищи, в 20 минутах езды от метро. На первом этапе собеседования проводится стандартная схема опроса, чтобы понять подлинность представленной информации в резюме и познакомиться с кандидатом. Если Вы успешно прошли первый этап, мы приглашаем Вас на повторное интервью. Если интервью показалось Вам в чем-то некомфортным, приносим свои извинения. Пожалуйста, отправьте нам Ваши замечания о проведении собеседования на feedback@sst.ru, и, возможно, пересмотрим систему интервью. Будем рады видеть Вас в числе наших сотрудников!
Находится в ж...? А какого вы поперлись в Мытищи, если живете в Москве? Ищите работу в своем районе города! И по поводу работы отдела персонала- больше информации узнавайте на стадии телефонного переговора, нечего тащиться сюда только потому, что вас пригласили, это не гарантия вашего принятия на работу!
Полностью согласен. Отдел по подбору персонала некомпетентен. Обговорил все вопросы по телефону, а на встрече спрашивают тоже самое. Только тратят время твое. Цель менеджеров по персоналу прогнать как можно больше людей, дабы показать, что они работают, а не в инете весь день сидят.
Бесплатный обед
Всё остальное!!!!!
Да. На предприятии текучка кадров. Набирают в месяц 100 чел, всего на предприятии - 1000 чел. Проблемы и в руководстве, производстве и менеджменте..