Города
Войти
СТД Петрович

Отзыв сотрудника @guest-2a5c8b5195 о компании СТД Петрович

3.0
31 августа 2014
@guest-2a5c8b5195
Санкт-Петербург
История сотрудника

Зпл

Sos увольняют старых работников говорят распоряжение руководства любым способом,сезон прошёл больше мы никому не нужны .......

2
2 комментария
@guest-d62777231a
1 сентября 2014
Работу надо выбирать по стабильности и уверенности, что будет завтра, а не довольствоваться тридцатью серебренниками пару месяцев по принципу фатализма, что будет, то и будет. Ивана Андреевича Крылова надо было в школе внимательнее изучать типа "Муравей и Стрекоза", ну, что "лето красное пропели, оглянуться не успели, как зима катит в глаза" - сами виноваты, что позволили себя обмануть и не ушли с этой гнилой конторы раньше, ведь народ вас предупреждал, что надо было проявлять больше рефлексивности, а не сидеть на попе ровно....
@guest-2ab27a0ea9
4 января 2015
Поддерживаю, могут уволить без объяснения причины. Сократили кладовщиков,на примере базы Индустр. могу сказать что на одном из складов было отгруженно больше товара по ошибке, после этого ничего умнее не придумали как повесить на водителя всю образовавшуюся недостачу.вообще, база на индустриальном уникальная по своей специфике вместе со своим ст.логистом. Штрафы взымаются за всё что можно и не можно. Например,был наложен на водителя штраф в размере 9000 руб за то что тот до 10:00 не успел сдать терминал банковский, взымается штраф за стоянку на АЗС которая находится неподалёку, только на каком основании ??? Водителей которые не согласны со ст.логистом он увольняет по всяким причинам,действительно,сезон то закончился,они сейсас не нужны. Да и с рабочим персоналом такая же ситуация. Очень удивительная кантора .
Другие отзывы
0.0
@user-922327cb87
17 июля 2024
История сотрудника
Условия труда, уровень дохода, коллектив, руководство, условия для отдыха, возможности роста. Хорошие доверительные отношения, забота о персонале, интересные мастер-классы, поездки. Менеджмент адекватный и всегда на связи. Преимущества и льготы, ДМС, оплата БЛ, график, система наставничества, лояльность!❤️
0
Ответить
0.0
@guest-11cb110973
27 декабря 2023
История сотрудника
Хотел устроиться работником торгового зала. По телефону сотрудник с Санкт-Петербурга записал меня на собеседование с одним из сотрудников начальства в г. В. Новгород. На собеседовании куратор (начальник отдела видимо) торгового зала Наталья Федоровна рассказала о требованиях на работе, соц. гарантиях и обязанностях. В принципе, ничего сложного. Также я пояснил, что я работаю в другом месте, на что было рекомендовано написать заявление об увольнении!!!! Что я и сделал. После этого по ее просьбе изучить работу приезжал в магазин поработать два раза по 5 и 2 часа. В эти дни я считал товар в магазине и учился принимать товар со склада и раскладывать в магазине. В конце второго дня мне было сказано о том, чтобы я ждал решения по моему трудоустройству. В итоге о приеме на работу мне было отказано, естественно, без причин. Причину отказа я понял сам. Де факто по персоналу в торговом зале организации действует принцип ограничения по возрасту (мне 40 лет). Но прямо об этом начальница Наталья Федоровна не сказала, т.к в данном случае будет нарушен ТК РФ. Данный руководитель набирает только молодых сотрудников. Зачем она тратила мое время и финансовые затраты мне не понятно. Зачем я работал в магазине 7 час.?Зачем она рекомендовала мне уволится на прежнем месте работы? (пришлось отзывать заявление, еле успел до нового года). Самое главное, что я не был нужен изначально. Совет всем: если Вам за 40, не тратьте время зря и не ходите устраиваться в торговый зал в качестве любого сотрудника. Возможно, на складе, колл-центре и т.д. берут возрастных, "не старых" сотрудников. P.S.: В РФ пенсия по старости для мужчин в 65
0
Ответить
0.0
@guest-b04064ef93
9 августа 2023
История сотрудника
Все отзывы накрученные ниже. Ужасная компания, уровень ЗП маленький, условия сделаны так, чтобы вы не получали премию, за опоздание на 1 минуту вас уже частичное ее лишат, даже если это проблемы технические с их стороны. Токсичный коллективчик, там уже видимо в норме такие скотские условия труда. Специально проставляют тебе косяки, чтобы предложить взять лишние смены, тогда их снимут. В общем тихий ужас. Грустно, что такие компании вообще существуют. Типичная русская компания с мозгами из 90, старается как всех вокруг нае... Тонна материала, и ты все должен знать, ужасная система, которая тормозит, что работаешь медленно виноваты не программисты, а вы! Если тебя тошнит, то тебя никто не отпустит на один день, будь добр брать больничный, якобы высокая нагрузка, а то что больничный тебе откроют минимум на неделю их не волнует. Скоты одним словом. Так я рада, что увольняюсь! Груз с души. Не устраивайтесь, не тратьте свое время! Там вас смешают с говном.
0
Ответить
5.0
@guest-7ac85a5667
2 февраля 2023 Москва
История сотрудника
Все отлично! Коллектив дружелюбный, задачи понятны, адекватное руководство.Не вижу)
0
Ответить
5.0
@guest-cc57b9468e
20 января 2023 Санкт-Петербург
История сотрудника
Неплохой уровень зп, хорошая база для обучения, много грамотных специалистов вокруг, большой пакет льгот.Не всем хватает наставников. Бывают аттестации и тайные покупатели, но это как данность скорее. Не нравятся еще ночные смены и что иногда беру обязанности других сотрудников на себя.
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в СТД Петрович
Написать отзыв