Отзыв сотрудника @guest-8dd45beafb о компании СТД Петрович

Добрый день, соискатель на вакансию грузчика в Балашиху!
Мы сожалеем о негативном впечатлении, которое сложилось у Вас в ходе работы в компании «Петрович». Со своей стороны хотим дать комментарии к Вашему отзыву, который содержит недостоверную информацию о компании и условиях работы, а именно:

ПОЛНЫЙ ОБМАН, НЕПРИКРЫТОЕ КИДАЛОВО. ПРЕДЛОЖЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ЗАРПЛАТА И ГРАФИК РАБОТЫ, УКАЗАННЫЕ В ВАКАНСИИ СОВЕРШЕННО НЕ СОВПАДАЮТ С РЕАЛЬНОСТЬЮ.

СТД Петрович: Условия труда, предложенные Компанией полностью отвечают ТК РФ, заработная плата и график работы соответствуют тому, что указано в вакансии на работном сайте.

КОМПАНТЯ НАМЕРЕННО ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ НЕ ДАЁТ НОМЕРА ТЕЛЕФОНА НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА, КУДА НАДО ЕХАТЬ МОБЕСЕДОВАТЬСЯ. ДЕЛАЕТСЯ ЭТО МПЕЦИАЛЬНО, ЧЬОБЫ ПО ТЕЛЕФОНУ ВО ВРЕМЯ РАЗГОВОРА НЕЛЬЗЯ БЫЛО ВЫЯСНИТЬ, ЧТО ВСЁ, ЧТО ПРЕДЛАГАЕТСЯ В ВАКАНСИИ НЕ СОВПАДАЕТ С ТЕМ, ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ НА САМОМ ДЕЛЕ.

СТД Петрович: Отдел персонала размещает вакансии на работных сайтах и ориентирует кандидатов, относительно условий по вакансиям на этапе телефонного звонка. После заинтересованный кандидат проходит собеседование с непосредственным руководителем для ознакомления со спецификой работы. На данном этапе кандидат оценивает свои возможности, а Компания оценивает кандидата на соответствие занимаемой должности.

Начальник смены сказал, что хоть и на сайте указан график 3/3 но на самом деле им нужен работник, который будет работать не менее 20 смен в месяц и при этом половина смен должна быть ночных.

СТД Петрович: У сотрудников стабильный график 3/3. Дополнительные смены могут быть, только если необходимо подменить сотрудников на период больничного, отпуска и тд. Строительный центр работает круглосуточно, а значит у всех сотрудников склада есть ночные смены, но у новых сотрудника в период адаптации их нет.

При этом всём смены по 12 часов, но к оплате идут 11 часов , а 12-й час не оплачивается.

СТД Петрович: На складе установлен сменный график работы, ведется суммированный учет рабочего времени т.е. по отработанным часам. Смена длится 11 часов + 1 час обеденного перерыва, который согласно ТК РФ не оплачивается.

Начальник смены сразу заявил, что если я не готов работать в таком темпе, то он не даст мне заполнять анкету, так как это бессмысленно.

СТД Петрович: Начальник смены проводит расширенное собеседование, которое дает полное представление о будущей работе. После чего обеими сторонами принимается решение о дальнейших действиях.

Когда я спросил про оплату, то он сказал, что оплата 125 рублей в час и ещё премия 85 рублей к каждому часу, но если при комплектовке заказов ( оказалось, что грузчиком должен являться и комплектовщик Ом одновременно) совершаются ошибки или опоздания и т.д... То вся премиалтная часть за месяц сгорает.

СТД Петрович: Заработная плата грузчика состоит из двух частей – оклад и переменная часть. Переменная часть выплачивается, исходя из показателей работы за месяц, основным таким показателем является трудовая дисциплина.

Я сказал, что подумаю, а сам , уже умудренный опытом , спустился и пошёл спрашивать о работе стоявших у склада грузчиков. Они подтвердили, что премиальную часть почти никогда не выдают либо выдают ничтожно маленькую часть, так как её выплачивают при перевыполнении плана, при отсутствии любых ошибок и т.д... И что, заявленные 125 рублей в час и есть вся зарплата.

СТД Петрович: Начальник смены встречает кандидатов у охраны и после собеседования провожает его на то же место. Территория склада является зоной повышенной опасности и перемещаться по территории без сопровождения запрещено. Заработная плата выплачивается в полном объеме 2 раза в месяц в зависимости от отработанных часов, указанных «планов» на складе не существует. Переменная часть начисляется, согласно выполненным показателям за месяц.

В любом случае, мы желаем Вам успехов поиске работы, отвечающей Вашим ожиданиям.

Я написал правду, а почему лжёт этот человек - это мне понятно, он же представитель компании. Я ещё забыл написать , что первое , что с порога заявил начальник смены - это то, что человек на должности грузчика должен также заниматься уборкой территории, покраской заборов, комплектовкой заказов ( с несением ответственности за правильность собранных заказов) . Так вот по т.к.
и соответствие объявлению на сайте : маляр, уборщик, комплектовщик и грузчик - это разные профессии, а у вас указана вакансия " Грузчики" . И ещё про Т.К. - На мой вопрос относительно обеденного часа, начальник смены ответил, что целого часа как такового и не существует , а просто в течении этих 12 часов в свободные минуты, когда они предоставляются, можно успеть перекурить или перекусить , а это прямое нарушение 109 статьи трудового кодекса , где написано, что Грузчики должны иметь время на отдых и обогрев и это время должно входить в оплачиваемый период работы, а не в обеденный. Склады, кстати, где мне предложили работать , по словам начальника смены, холодные... Да и много такого было, что и вспоминать вас противно, а вам ещё и хватает наглости мне отвечать тут. Я виню только себя в том , что потратил время и нервы на вас за то, что видя, как ваше объявление на сайте висело уже пару месяцев , периодически обновляясь , всё ровно откликнулся, не почуяв в этом какой- то подвох.

Добрый день, Соискатель!
В Компании СТД Петрович должностные обязанности грузчика не ограничиваются только разгрузочно - погрузочными работами.
Это не противоречит ни Трудовому Кодексу РФ, ни Должностной инструкции. Каждый работодатель вправе прописать необходимые трудовые функции по конкретной должности, исходя из производственной необходимости.

Компания СТД Петрович полностью соблюдает Трудовое законодательство, в том числе права и гарантии сотрудников, а именно:

1. Общая продолжительность перерыва для отдыха и питания для работников, работающих по сменному режиму и режиму гибкого рабочего времени устанавливается один час, который не включается в рабочее время. Данный перерыв может быть разделен на 2 части по 30 минут.
2. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.

Мы честно и открыто перед трудоустройством озвучиваем всем кандидатам условия и предстоящий фронт работ.
Благодарим вас за уделенное нам время и успехов в поиске работы, соответствующей вашим ожиданиям!