Работа в Строительный Двор: отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Добрый день! Данный отзыв посвящается компании ООО «Строительный Двор. Комплектация» Офис которой расположен по адресу г. Москва, Краснопресненская набережная, д. 12. К сожалению, вынуждена написать очень негативный отзыв на работу данной организации, дабы предупредить соискателей о том, с чем можно столкнуться если планируете сюда устроится. Основной коллектив и руководство - это молодые люди в возрасте 20 - 25 лет. К коллективу вопросов нет, все стараются помочь и все очень доброжелательны друг к другу, но руководство - это просто что то с чем то. Увольняют сотрудников одним днем, даже с опытом работы по конкретному направлению, у которых есть понимание что такое строительные материалы. Как такового обучения нет, адаптация отсутствует от слова совсем, нет никакой системы обучения и постепенного ввода в должность, пару раз сделаешь ошибки и и попросят написать заявление по собственному. Бессмысленные собрания, на которых выступают люди, у которых нет понимания темы строительства. Компания просто перепродает материалы от разных поставщиков и зарабатывает на этом. У компании абсолютно нет цели вырастить из новичков своих специалистов, единственный адекватный и более менее понимающий тему строительства - директор коммерческого департамента (но есть подозрение, что тоже ненадолго) Остальные все кто более менее задержался надолго - люди с очень низкими моральными ценностями.У компании нет практически никаких контрактов с поставщиками, закупка материалов происходит от официальных дилеров, проще говоря контора - однодневка. Очень разочарована, что довелось поработать здесь, как такового опыта вы здесь не получите, а если сделаете ошибку в работе - можно сразу писать заявление по собственному. Очень большая текучка кадров, единственный плюс это комфортный офис и заработная плата перед увольнением выплачивается в полном объеме.Не советую сюда устраиваться, только испортите себе трудовую и при любой ошибке (что неизбежно) вас уволят, далее найдут нового и по кругу.

Увольняют 1 днём, прикрывая сокращение увольнением, что бы не делать выплаты сотруднику. В отработке отказали. За пол часа до конца дня сказали - отдали выписку из трудовой и попросили собрать вещи и больше не приходить) Всем уволенным таким образом из СД привет!

Достоинства
Нет

Недостатки
Добрый вечер всем. Приехал из долика к своему продовцу.Алексею Малышеву а его видемо уволила директор за то что он типа не работает. Это не правда он отличный сотрудник. Я с ним уже 2 дом строю, он очень ответственно относится к работе. Как я понял что его уволили не зашто. 21 чесла приезжал днем хотел обсудить дольнейшие покупки с директором а её нет на работе. Решил для сибя что буду закупаться в Леруа.

Достоинства
Возможно зп

Недостатки
Первая организация которая не спрашивает при собеседовании образование , возраст ! Что за менеджеры по персоналу? Внешний вид менеджера олицетворяет «серьёзность»организации !!! Обратной связи нет , если вам не ответили в течении 3х дней , вы не подошли , а по каким критериям вам никто не скажет , потому что сами девочки не знают наверно по каким !! Как и где можно оценить работу вашего персонала ??

Достоинства
Официальное трудоустройство

Недостатки
Очень глупое и необразованное руководство, одна выплакала себе место истериками, другого поставили из-за стажа работы в компании, но никак не за лидерские качества. Руководство,которое не уважает ни один сотрудник в филиале, над которым смеются даже за пределами города в других филиалах. Предоставлен сам себе (хотя это можно отнести к плюсам), хочешь-приезжаешь на работу, хочешь -нет, т.к. как правило из руководителей никого нет на работе, соответственно никто не упрекнет тебя за отсутствие. Текучка, просто нереальных масштабов Работают те, кто хорошо лижет ж., либо те, у кого свой интерес (клиентские бонусы присваивают в свой карман). Те, кто ценит себя рано или поздно уходя сами, когда смотреть на этот цирк уже становится неинтересно. Миллион собраний (не продуктивных), миллион чатов (которые засоряют важные для тебя диалоги), миллион требований Пожалуйста, кто-нибудь, отправьте Татьяну на уроки русского языка, слушать речь человека просто невыносимо, а ее теске подгоните пачку успокоительных и отправьте навечно на удаленку, чтобы не портить визуальное настроение .

Достоинства
З.п белая ,близость к дому.

Недостатки
Текучка кадров,могут оформить и на следующий день попросить написать заявление,так был не единичный случай в г.Красногорск.самт не знают,кто им нужен.не советую портить трудовую историю.!!

Достоинства
Нет

Недостатки
Доброе утро была в своём любимом магозине и увидела что он рушится из нутри. Директор увольняет сотрудников за то что они типа не работают. Зато своего родственника который не чиго не делоет не трогает. Просто жалка магозин. Директор разрушает магозин из нутри. Что нибудь зделоите жалко магозин.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Строительный двор-черти! Сначала мурыжили 2 недели всякими собеседованиями. Приняли на должность кладовщик-комплектовщик.Через 2 недели работы сказали, что переводят на должность грузчика без объяснения причин! Совсем охренели! Не ценят людей совсем! Нагрузка на одного за троих, з/п копейки. Никому не советую туда идти работать, в Строительном дворе людей за людей не считают!

Достоинства
Нет

Недостатки
Руководство в Челябинске отвратительное, люди просто не компетентные, к сотрудникам отношения просто ужасное , вместо обещаных 35 тр, вам выплатят 25тр, за эти деньги они хотят чтобы вы делали все и полы мыли и продавали и искали новых клиентов , и ещё на авито объявления выкладывали , минусов куча , плюсов нет вообще , дырявая контора одним словом

Достоинства
Нет

Недостатки
Компания просто дно ,потерял в ней 6 месяцев практически( с регулярными отгрузками и самоокупаемостью ,никому не советую сюда попасть,руководство самодур на самодуре,абсолютно никто не понимает как работать,какие планы выполнять,на какой канал сбыта ориентироваться,планы меняются по 100раз на день! Постоянно нужно формировать таблицы по любому поводу,по 10 раз на день,в ПРОДАЖАХ пытаются запланировать план на день/неделю/месяц по валовой прибыли и по нахождению новых клиентов,абсолютно не конкретно способная компания,счета готовят день бывает 2 дня ,если вдруг все таки что нашли и смогут отгрузить (большая редкость) то обязательно облажаются с доставкой ! Ценообразование отвратительное,закуп накидывает свой % Петрович постоянно затыкает СД с любым клиентом ! Алене Косоруковой не место в этой компании! Все развалила !

Достоинства
Офис

Недостатки
Проходил собеседование на должность продавец-консультант в магазин в Берёзовский. Сама процедура очень затянута:
1 день - отправляю резюме;
2 день - назначается видео-собеседование с HR-менеджером из Тюмени;
3 день - само собеседование на котором тебе задают стандартные вопросы по скрипту. В конце сообщается, что если в течении 3 дней с тобой не связались, то ты не прошёл. HR-менеджером на прямую тебе говорит, что он не обязан тебя уведомлять прошёл ты или нет. Именно в этот момент ты понимаешь, что компании нет дела до людей, которые желают прийти к ним на работу. Через 4 часа, после окончании видео конференции, мне назначили встречу в головном офисе в Екатеринбурге (Шефская 1).
4 день - приехав в назначенное время, мне пришлось ждать 30 мин. пока руководство освободится для проведения встречи. За всё время собеседование было задано только два вопроса связаны с профессиональной деятельностью: "Где до этого работали?", "Как решали конфликтные ситуации с клиентами?". Всё остальные вопросы были про личную жизнь: какое хобби, есть ли кредиты или ипотека, где живёшь и с кем. Больше всего удивила череда вопросов: "Женаты? Были до этого женаты? Дети есть? Есть девушка? Была ли до этого девушка?". Впервые встречаюсь с таким активным желанием работодателя влезть в личную жизнь к соискателю. В конце сообщается, что им нужен 1 день на размышление и если тебе не позвонили, то ты не прошёл. Так же ни кто не обязан тебе сообщать.
На собеседовании тебе говорят, что компания стремится к проявлению уважения к людям, но действия говорят об обратном.
На Шефской 1 собеседование проводили: Александр (+79827103018) и Руслан (+79292210199). Спасибо Вам за самое отвратительное собеседование в моей жизни.
5 день - ожидание ответа.
Очень жалко потраченного времени

Достоинства
Обещания красивые

Недостатки
Никогда такие отзывы не писал, но это уникальный случай. Пригласили на позицию Директор по продажам. Прошёл собеседования, всё хорошо, говорят берём. Я уволился с прошлого места работы, а они передумали…

Достоинства
Офис

Недостатки
Потратить 1,5 на проезд в сторону офиса компании, чтобы на собеседовании провести 15 минут. HR задаёт нерелевантные вопросы, про компанию в свою очередь не рассказывает, ну и собственно всё максимально быстро ,непонятно и неприятно :)

Достоинства
Нет

Недостатки
Если ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия-они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются сплотить коллектив, а наводят раздор. Не понимают принципов экономики: уволим «старичков» с опытом, возьмем новых и будем их гнобить за отсутствие опыта. Мой полы, живи в магазине, целуй попку начальнику-это база. Недалекие, агрессивные, примитивные, зазнавшиеся главнюки. Хотят всего и сразу за зп ниже средней. Отдельный привет Кольке-над твоими отношениями с Вовочкой смеется весь чат. Хорошо, что ушел парой месяцами ранее, а то этот цирк прогрессирует. Работягам-сочувствую, они совсем кукухой поехали

Достоинства
Нет

Недостатки
Полно

Достоинства
Офис в хорошем б.ц

Недостатки
Собеседование 10 минут. Ехал 1,5 часа чтобы ответить на влпросы уроня фио, где работали, которые можно прочитать в резюме или спросить по телефону.
считаю это тратой времени

Достоинства
Нет

Недостатки
Начальница. Мягко говоря ужас. С завышенной самооценкой. При мне попросили уволится несколько людей. По надуманным причинам. Тякучка ужасная.

Достоинства
Компания очень привлекательная, компенсация питания, заработная плата всегда вовремя, коллектив сплочённый, руководители всегда помогут и подержат в общем компания супер планирую в дальнейшем развиваться
Хочется каждый раз возвращаться на работу снова и снова

Недостатки
Нет

Достоинства
Из достоинств это только белая и стабильная зп

Недостатки
Тюмень. Когда сменился директор на Анну Житбаеву БМ Московский, то началась текучка персонала, я застала и директора которая была до неё, с ней такого не было, Анна Житбаева начала увольнять по одному из сотрудников разных отраслей ссылаясь что приказ с выше, по итогу просто подходила и говорила уже запрос на увольнение есть на тебя подпиши типа по сокращению и говорила сразу что не продолжаешь работать на смене ты уходишь едешь в главный офис и получаешь трудовую, были уволены таким обращаемо даже сотрудники которые проработали достаточно времени, но по факту увольняла этим же днём без подачи в бухгалтерию запросов на отработанный отпуск и если в праздничные дни работал тоже не подаёт заявку, на запрос чтобы скинули расчетный лист она не реагирует, проходится через горячую линию звонить и дозваниваться в бухгалтерию чтобы они выслали, делает все чтобы сотрудники при расчёте получили меньше, относиться к сотрудникам на лижбы лижбы, оставляет только тех кто с ней общается, слабый персонал, кто по сильнее она чувствует и увольняет, в своей должности достаточно времени, но не может ответить даже на некоторые элементарные вопросы , как график сделать МОПАМ когда оставила минимум сотрудников, что они не справляются , некоторые вопросы спрашивает у кассиров на кассе, когда скучно становиться пишет в личку и вызывает на разговор в раздевалку чтобы поговорить, на собрании у неё присутствуют не все, кто хорошо общается и кто ей симпатизирует вообще на них не ходят, ситуации ни каких не разбирает на примерах, переводы не одобряет , говорит если хочешь перевод увольняйся, многие сотрудники задумываются об увольнение и ищут сами способы для перевода

Достоинства
Хороший коллектив.

Недостатки
Должность: планировщик. После этого, меня попросили уйти, так-как я не справляюсь с своими обязанностями. Дак естественно я не справлялся!!! Вы мне во время обучение даете полное сопровождения РЕГИОНАМ!!! АЛООООО, это просто нереально учить материал и своевременно выполнять все поставленные задачи. У меня один мат на языке. Расписывать всю работу не буду. Посоветую руководителям, пожалуйста подумайте головой прежде чем давать такие задание и настройте обучение, а то это полный п**дец. Самое классное, что на мои аргументы, почему я не справляюсь мне сказали, что это отговорки. Не советую никому, абсолютно никому приходить в данную компанию. Система обучения у очень сильно страдает. Отвечайте на данное сообщение: рекруты, руководители. Этот отзыв для людей, который к вам придут, а не для вас. Мой номер: 8 (495) 601-00-08

Достоинства
Нет

Недостатки
Не серьёзная организация и не профессиональные специалисты по подбору персонала, дважды за три месяца назначали собеседования, положительно прошёл 2 из 2, сказали подождать, потом, как выясняется взяли "своего " человека на вакантную должность...Ну ладно бывает.
Но недавно опять звонят и назначают собеседование на определённую дату, в итоге я жду, подходит эта дата и тишина.....Спрашиваю, их ответ......вакансия не актуальна......Мля.... прошла неделя, вы могли дать обратную связь....Жесть(.
И эти люди получают за свою "типа работу" деньги((((
Руководству организации на заметку, а кадровиков в пламенный отстой!(. (Милена и Зарина)

Достоинства
График работы, зп

Недостатки
Г сургут, Прошёл собеседование, сказали позвонят в течении трёх дней. Сотрудники часто требуются на склад. Опыт есть, объявление о кладовщик комплектовщик часто выкладывают. По каким они там параметрам выбирают. Зря потраченное время.

Достоинства
Шикарный коллектив начиная от кладовщиков заканчивая руководством, компенсация питания, зарплата всегда во время за исключением выходных НО пару дней это не страшно.
Рекомендую друзьям данную компанию, очень доволен что являюсь частью этого коллектива !

Недостатки
Не могу назвать явные недостатки , если они и есть, то временные , приведу пример с командировками , на некоторых магазинах не хватает сотрудников , приходится работать одному .

Достоинства
Эйчар Юлия приятное впечатление оставила

Недостатки
Да много чего не понравилось. Обманули насчет зарплаты - заявлялось 70к и повышка каждые пару месяцев на 10, а в итоге 60 и несущественное повышение только через полгода в том случае, если внедришь какую-то крутую фичу. Смешно.
Кабинет, где проводилось собеседование, был по факту грязной узкой каморкой неприглядного вида без мебели, где был раскидан ламинат. Не самое лучшее место для создания первого впечатления.
Отдел, куда проводилось собеседование, был опустевший - всего два человека было на тот момент, один из которых к деятельности отдела относился косвенно. Два других сотрудника, которые там работали до этого, ушли, поэтому обязанностей осталась куча, а платить за это планировали меньше, чем обозначили на первом этапе.
Собеседовавшая девушка казалась какой-то безучастной и абсолютно незаинтересованной. Пообещали перезвонить через три дня, но так ничего и не было. Менеджер Строительного Двора, который здесь опровергает отзывы, будь добр, обрати на эту штуку внимание и доведи до своих коллег, что фидбэк после собеседования нужно давать в любом случае, а не только если вердикт положительный. Вам же лучше от этого будет.
В целом впечатление было скорее негативное.
Надеюсь, что вы так и не нашли себе бедолагу, который будет согласен пахать за копейки, отрабатывая кучу обязанностей.

Достоинства
Хорошее место для тех, кто знает что делать в этом бизнесе и которых не волнует компетенции вышестоящего руководства.

Недостатки
Осенью/в начале зимы, в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию, задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5-ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненных - это было идеальным для меня вариантом, случилось следующее:
1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку, не предупредив заранее об необходимости одеться теплее, ни обучения, ни объяснения принципа работы не было ни до ни после, тупо делегирование своих задач сотрудникам которые делали совсем не то, что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов).
2. Я человек инициативный, поняв какой от меня нужен результат, я смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов, и ДПП в офисе по адресу "труда 172 г. Челябинск" кивал на мои идеи и на все соглашался.
3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто, простите, "дрочево", тупо загасили людей и отпустили, не дав никаких направлений и указаний в стиле "- Результата нет, когда будет!?
- Будет
- Ну ладно, иначе будет тебе атата"
В один прекрасный день.
4. Когда я показал как идею реализовать, которая бы частично могла исключить необходимость езды по объектам в мороз выходя сразу на снабженцев, ДПП сказал, что идея хорошая и пошёл курить с директором.
5. Вернувшись меня вызвали к директору где предложили уволиться по причине "не уверенности в себе", не дав реализовать идею, которая (специфика с моей предыдущей работой была связана с оптимизацией бизнес-процессов с упором на отделы продаж) сработало бы как 100500-й аналогичный кейс.

Сказать что я был в бешенстве выйдя из офиса, ничего не сказать.
3 вывода:
1. Не проявляй инициативность если не уверен, что руководство заинтересованно в результате.
2. Начал искать работу не только по ЗП, но и по компетенциям вышестоящего руководителя.
3. В итоге увидев зарабатывающий управленческий ресурс поднял свою стоимость как управленца в 2 раза и нашёл работу руководителя в одной из федеральных компаний.

В связи с вышеописанным, прошу обратить на руководителей данного офиса, если он ещё там работает, люди хорошие, но по моему скромному мнению не помешает аудит, и командировка на обучение к Александу Фридману (не реклама, просто очень крутой руководитель), они не плохие, но сложилось впечатление, отсутствия плана адаптации, обучения, руководство просто не знает, что делать с новыми неопытными сотрудниками, сливая деньги на наши зарплаты, без имения результата.

Компания, очевидно, хорошая, цены в магазинах и насыщенность выбора, вы как КБ в мире стройматериалов.

P.S.
За отработанные дни денег посчитали как надо - респект.

Достоинства
Действительно интересно работать. Удобный интерфейс в торговом приложении, идеальная выкладка и оформление полок и товаров в магазине, быстрый нормально организованный склад и довольные, в большинстве своем, магазином и сотрудниками клиенты.

Недостатки
Корпоративная культура.
1.Зарядка по утрам в духе Дня Сурка как ежедневное испытание. 2.Надо всем улыбаться - и коллегам, и клиентам. Даже если Вам обе руки пропеллером отрезало - улыбайтесь не смотря ни 6а что)))) На Ваши проблемы всем здесь плевать. Если спросят "почему такой грустный?" нужно отмочить какую-нибудь тупую шутку и идти дальше. Серьёзно на этот вопрос отвечать ни в коем случае нельзя. Уволят. Проверено.
3. Колективное здесь значит больше, чем индивидуальное. Когда нас с коллегами отправили вчетвером в коммандировку, компания любезно оплатила такси. Когда же меня в процессе этой коммандировке попросили приехать на место постоянной работы и написать заявление на увольнение - я 5 часов добирался своим ходом на электричках.

Достоинства
Нет

Недостатки
Я туда устраивался на работу ,но мне не взяли ,у мены опыт продаж более 5 лет,а все потому что что на собеседовании спросили,если вас попросят таскать мешки клиентам,вне регламента вы будете,я сказал нет,компаниякоторой пофиг на ваш опыт,гдавное клиент,я думаю дальше хуже,еще по регламенту они туалеты мою,не тратьте время обходите стороной

Достоинства
Стабильный оклад

Недостатки
РЕКОМЕНДУЮ К ПРОЧТЕНИЮ!
Что можно сказать о СД…Первое впечатление-это крутая компания, со стабильной ЗП, стабильная ЗП-это кстати единственный плюс

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Руководство челябинского филиала семейная парочка. Один тихушник, строит из себя крутого продажника. Вторая вообще ни один вопрос решить не может, спихивает на СМ менеджеров.Задерживаются только особо приближенные.

Достоинства
Нет

Недостатки
я пишу этот текст чтобы предостеречь людей от этой компании.
я пришёл на собеседование и напротив меня сели 2 женщины сомнительного вида. Таких обычно можно встретить на окраинах городов в алкогольных забегаловках. Обе очень поношенные, затасканные, постаревшие и незамужние.
Сказать, что меня оскорбили это вообще ничего не сказать. Меня пытались унижать. Надо мной пытались издеваться. Они даже не назвали своих имён и должностей. За каждое моё слово цеплялись и превращали в оскорбление против меня. Если я буду перечислять все оскорбления, я писать этот текст буду до ночи. Сложилось впечатление, что я разговариваю с зэчками какими то. В ходе разговора я понял, что у меня намного больше опыта в работе чем у этих 2 начальниц вместе взятых. Хоть они и старше меня. Они сами это поняли,когда начали задавать очень сложные для большинства вопросы и получая очень подробные, доскональные ответы, испугались что я умнее их, прервали меня и сказали
мы вам позвоним.
в итоге мне пришло смс о том, что мне отказано в работе.
Господи) да сидите вы там сами в своей помойке. Я достойный молодой человек с огромным опытом и шикарным образованием. Судя по тому, какие начальники в этой компании, я создам такую же и с лёгкостью или выкину вас с рынка или куплю вас вместе с потрохами. А потом выкину н.а.х.е.р вас всех с работы! Чтобы не мешали молодёжи развиваться и работать.
Удачи вам в вашей несчастной одинокой жизни. Две старые м.ы.м.р.ы.