ТБМ: отзывы от сотрудников и партнеров в Мытищах

Стабильная з/п, прогнозируемые премии, широкий набор задач.

Все очень сильно зависит от непосредственного руководителя и руководителя филиала. Попадешь на адеквата - все будет отлично и в работе, и в продвижении. Но в компании работают разные люди.

Я работаю в компании 13 лет. Мне очень нравится ТБМ, это мой второй дом. У нас замечательные коллеги и руководство!

пока для себя не нашла недостатков

Зп белая,

Не надёжная компания, увольняют за один день, по выдуманным причинам. Выходное пособие платить не хотят(все на дурака)И все это началось с приходом нового руководства!
В принципе ничего нового все как обычно и везде. Все негативные отзывы о которых здесь пишут люди имеют место быть! Из руководства хочется выделить одну особу, рук.отд. логистики, хабалка редкостная ну т.д

с приходом ретейлеров их нет

Уволят если не будете делать норму, страринкие не дают заработать всё себе забирают, коллектив говно.не стоит терять время на эту работу.

просто чистый офис

Миддлы ждут пенсии, вообще не в курсе трендов. Собственнику морочат голову решениями начала века. Ничего не понимают, что им говоришь, при этом как огня боятся конкуренции. Любое предложение о новых технологиях и подходах всегда оценивается с позиции затрат и если это не окупается, то это не нужно компании, в результате, в переговорных нет даже чая напоить поставщиков.

своевременная низкая оплата и наличие столовой. всё!

неимоверные нормативы по комплектации, удержания за невыполнение, а после прихода алчных товарищей из магнита, работа на складе превратилась в ад. начальники конченные эгоисты. карьерного роста нет.

Транспорт для сотрудников.
Столовая в здании компании

К сотрудникам в данной фирме относятся не как к человеку, а как к инструменту, с одной целью получения максимальной отдачи и за гроши.
Сотрудник для тбм, это как авто которое ставят в такси на один сезон и за этот сезон работая 24*7 оно проезжает 300-400 тыш. А дальше, если человек не тянет, то он уволен или увольняется сам и тбм берет новых. Нормативы для склада просто конские, что приводит только к минусам и удержаниям из зп.

Столовая рядом, это пожалуй все.

ЗП маленькая, плюс система мотивации при которой из-за нереальных нормативов выработки, вы никогда не получите обещанные деньги. Система премий и наказаний.
Карьерного роста нет. Все кто пришел на склад, там и будет работать до увольнения. Засидевшиеся на складе рассказывают, что в офис перешли со склада за 5-6 лет всего 2 или 3 сотрудника.
руководители алчные и циничные.
совет, обходите тбм стороной.

не попал на собеседование

Ваша служба персонала, это полный абзац.
Складывается впечатление, что сотрудники со стороны вам не нужны вовсе, но зачем тогда размещать вакансии? Я 3 раза откликался на вакансии по продажам, 2 раза за деньги кликал «Хочу здесь работать», и тишина, а вакансии висят месяцами.
Краткая справка о моей кандидатуре. Считаю себя отличным менеджером по продажам. 3 последних мест работы я поднимал продажи с колен и выводил на миллионы евро чистой прибыли. Увеличивал вал вверенного направления в 4 раза за 2 года. Увеличивал долю присутствия товара на рынке. Поднимал узнаваемость бренда.
А тут, ни ответа, ни привета.
Скорее всего, в вашей службе персонала сидят усталые старухи ненавидящие свою работу, а на работе просто отсиживаются от звонка до звонка, день прошел и ладно и хрен с ним, что вакансию не закрыли, завтра пятница, послезавтра аванс, на следующей неделе зарплата.

транспорт

отвратительно работает отдел кадров и бухгалтерия
обманывают людей. Проработал полгода, сами предложили перевести в мебельный цех, сказали, что через перевод нельзя. Уволить-уволили, месяц выписывали каждый день разовый пропуск, а в середине ноября развели руками:не получается устроить, иди гуляй. Не увидел, что договор расторгли 03.09.21, на дверь показали во 2-й половине ноября. Вопрос: где мои деньги, я же каждый день проходил в цех и работал? Все в отделе кадров и в бухгалтерии разводят руками. Сначала обещали задним числом оформить срочный договор, а теперь вообще говорят, что с 3 сентября ты здесь не работал. Пойду писать заявление в прокуратуру

Чистый офис.

15 месяцев выполнялся огромный проект по объединению двух самых больших складов компании (РС и ЦС). Год рабочая группа считала варианты объединения, придумывали технологию нового склада, анализировались грузопотоки, процессы, схемы (9 вариантов схем было разработано к этапу утверждения), техника, люди, все ради того, чтобы за новогодние праздники перевести основную массу товара и с 11 января открыть двери на отгрузку уже с нового объединенного склада. Все подрядчики и поставщики услуг крутили у виска и говорили, что вы ставите не реальные сроки и отказывались от выполнения работ.
Но
Из людей выжали все живое, но задача выполнена. Склад переехал в обозначенный срок.
А что руководство компании? Руководство отказалось платить премию и говорит одну простую фразу: «Да, задача выполнена, но поощрять я никого не планировал!». И не поощряют!

Поэтому, если вы только рассматриваете компанию как работодателя, то обязательно имейте ввиду, что кроме зарплаты дополнительные средства от компании вам поступать не будут!

Руководители грамотные, поддерживающие имидж компании. Сотрудники вежливые, доброжелательные, отличные профессионалы, коллектив крепкий, яркий

Нет

Соц.пакет, белая зарплата

Отношение к людям, бюрократия.

Белая зарплата, премия на которую ты никак не можешь повлиять. Обеды 50 на 50 . Было ДМС , сейчас ведут разговор об отмене, спорт зал. Хороший офис.

Сократили, ссылаясь на кризис в течении одного дня без предупреждения, отработанную премию за первый квартал не отдали. Проработав в компании более 5 лет уволили не объяснив причин. Предварительно обязали взять отпуск и рекомендовали работать в отпуск,что все послушно и сделали. Сейчас всех перевели на 4 дневку , и также рекомендует начальство работать в свой выходной. Хотя объем работы точно такой же как и в 2019 году и не о каких 50 процентах сокращений объемов нет. Все бояться потерять работу, но сокращают простых менеджеров, а не руководителей и замов у которых зар. плата в два три раза больше. Не говоря уже о количестве директоров всяких подразделений , их в ТБМ наверное 100. Вот где экономия, но видимо сокращение просто для того что бы руководству глаза закрыть.

Зп почти белая (премия черная)

Люди на рук.должностях возомнили из себя невесть кого, включают гимн по утрам всем в кабинетах (хорошо хоть петь в унисон не заставляют), но заставляют читать книги про вкусвилл (хотя причем бы тут они), на работу не дай бог опоздаешь на 5 минут - сразу объяснительная (хотя сами расположены в жопе и хер доедешь и уедешь оттуда), кидают на премию (даже если вина не твоя, на тебя придумают как ее повесить), заставляют увольняться по собственному. В столовой тараканы, за еду платишь сам, т.е. вычитают из зп (хотя во многих компаниях столовая бесплатная, но эти жопятся на всем). ДМС оплачивать не хотят, только часть. Никаких льгот абсолютно. Не советую никому.