Отзыв сотрудника @guest-c4d5b689ad о компании Все инструменты.ру

Константин, добрый день!

Спасибо, что делитесь обратной связью!

Нам искренне жаль, что вы столкнулись со сложной ситуацией и мы очень хотим разобраться в том, что случилось, пожалуйста, напишите нам о том, что произошло и о чем был диалог с руководителем, мы оперативно разберемся в ситуации и внесем необходимые изменения.

Что касается трудового законодательства, срок отработки составляет 2 недели.

Очень ждем от вас подробную информацию и будем рады помочь - darya.lukyanenko@vitech.team

Константин, владелец фирмы вкурсе всего происходящего, отдел кадров тоже, это их методика ведения бизнеса.
Не подписывайте документ об увольнении.

Ваши коллеги наверняка начнут травлю и попытаются все выставить в таком свете будто вы добровольно решили уйти а потом начали требовать себе какие то выплаты, это все одна методика доведения человека до ручки.

Ваш директор наверняка исполняет приказ свыше, и те аргументы которые он привел ему в голову вложил вышестоящий руководитель.

Если продолжат давить - записывайте их на диктофон и пишите заявление в полицию.

Чем больше заявлений на них поступит тем скорее террор закончится.

Кстати, по поводу того же самого магазина год назад поступала обратная связь от сотрудника https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-vse-instrumentyru/otzyv-449826

Ну почему нельзя просто включить диктофон и прям показательно перед носом ему на стол выложить?
-бе ме вот тут на тебя обратная связь
-какая конкретно от какого числа?
-бе ме вот недотягиваешь
-дотягиваю, давай коллектив спросим, они со мной одну работу делают
-бе ме вот подпиши
-а что будет если не подпишу
-бе ме
)))

Тут в чем весь прикол то:
Учитывая то, что инициатива на увольнение исходит сверху, кроме Запускалова ты ответить никому и не смог бы за эту подлянку, потому, что управляющие сошлются на него в случае наличия у тебя доказательной базы.
Если была бы подобная запись, когда ты с ним по существу говоришь а он бред несёт, то руководству пришлось бы принять меры, исключительно в том случае, если бы этот диалог стал публично доступен, и нужны были бы показательные меры, чтобы все остальные точки не думали, что такая хрень может и с ними произойти.
Руководители убеждают в том, что у них такая замечательная компания, в которой царит равноправие, поэтому работник практически всегда ошарашен внезапно свалившейся потребности подписать заявление по собственному.
Оставаться пытаться бесполезно, они житья нормального не дадут, потом всеравно будут пасти через камеры и до всего добываться. И обратную связь придумывать. Пидарасы же.
Отдельно умиляет коммент бестолковой Дарьи, которая ссылается на законодательство но упускает из виду факт того, что не сотрудник инициатор увольнения, а компания в лице Запускалова (судя по информации из сообщения).

Ещё раз говорю, никогда нельзя подписывать документ об увольнении который сует руководитель, предварительно не договорившись, документально, об выгодных вам условиях. Если эта ситуация пришла терять вам уже не чего, портить отношения уже не с кем, считайте, что в благодарность за ваш труд компания показала вам жопу. Чтобы доказать какое то ваше несоответствие нужно приложить умственные усилия на которые они физически не способны. Никакую запись в трудовую они сделать не смогут если вы работаете как нужно и соблюдаете стандарты, а если даже что то несоблюдаете то это нужно ещё доказать. Руководителю ТТ нужна была подпись "здесь и сейчас". Оставил - проиграл. Это тот момент когда можно было выдвигать свои условия, ему просто поставили задачу вас уволить, обновить штат, вот и все, это ему нужна ваша подпись была чтобы сказать руководству, что все ок, а вы ничего не теряли бы, если бы требовали обоснований и определенных условий.