Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-09ad44b5cc о компании Все инструменты.ру
1 августа 2017
@guest-09ad44b5cc
Нижний Новгород
История сотрудника
Выплаты без задержек, офис в центре. Если ты готов работать 5-6-7 дней в неделю по 12 часов, то ты сможешь заработать 30-35 (в сезон). Довольно крупная компания, возможно сменить функционал. Коллектив, но не руководство. Готов въебывать, чтобы прокормить семью? Здесь это возможно. Компания готова на 70% оплатить спортзал.
Неорганизованность, штрафы, бесконечные переработки и обучения в нерабочее время (неоплачиваемые). Обещают золотые горы, но это не так (за исключением пары отделов, но они не в нн). Работать без "мухлежа" практически невозможно. Времени не остается ни на что. Если есть жена, которая готовит обеды, стирает и гладит шмотки, убирает дом - работать будешь норм. Работать и спать. Обещали спортзал - но из-за текучки переносят запуск уже полгода. Зп вроде и выше среднего, но в пересчете на рабочие часы - уже не так радужно все.
3
3 комментария
@guest-572a99fbae
16 августа 2017
Благодарим за отзыв! Хочу немного прояснить ситуацию: в компании штрафы незаслуженно никто не получал, не получает и не будет получать. Да, они есть, но за свои ошибки нужно уметь отвечать (если работать на совесть- штрафов не будет).
Да, в нашей компании проводятся обучения, делается это для прокачивания навыков сотрудников, что позволяет каждому менеджеру работать более качественно, что провоцирует рост заработной платы.
В нашей компании большой объем работы, об этом мы говорим каждому еще на собеседовании! В выходные работать никто никого не заставляет, также, как и в нерабочее время в будни. Возможность заработать есть у каждого сотрудника (полагаю, Вы в этом убедились, если смотрели таблицы с показателями всех менеджеров), все сотрудники находятся в одинаковом положении. На мой взгляд, в компании не зарабатывает только ленивый.
Совсем не поняла, о каком "мухлеже" идет речь. На мой взгляд, специфика работы настолько прозрачна, что сложно найти что-то более понятное. Нет холодных звонков, не нужно искать клиентов, мы ничего не "впариваем" своим клиентам...
Ну и, собственно, про спортзал: данный проект был принят в обработку месяца 3-4 назад ( поэтому, не понимаю, про какие пол года идет речь), на данный момент проект действует уже порядка месяца. ВсеИнструменты.ру , действительно, оплачивает 70% от абонемента в спортзал!
С уважением к Вам и Вашему времени, менеджер по подбору персонала, Дарья Фомичева.
Да, в нашей компании проводятся обучения, делается это для прокачивания навыков сотрудников, что позволяет каждому менеджеру работать более качественно, что провоцирует рост заработной платы.
В нашей компании большой объем работы, об этом мы говорим каждому еще на собеседовании! В выходные работать никто никого не заставляет, также, как и в нерабочее время в будни. Возможность заработать есть у каждого сотрудника (полагаю, Вы в этом убедились, если смотрели таблицы с показателями всех менеджеров), все сотрудники находятся в одинаковом положении. На мой взгляд, в компании не зарабатывает только ленивый.
Совсем не поняла, о каком "мухлеже" идет речь. На мой взгляд, специфика работы настолько прозрачна, что сложно найти что-то более понятное. Нет холодных звонков, не нужно искать клиентов, мы ничего не "впариваем" своим клиентам...
Ну и, собственно, про спортзал: данный проект был принят в обработку месяца 3-4 назад ( поэтому, не понимаю, про какие пол года идет речь), на данный момент проект действует уже порядка месяца. ВсеИнструменты.ру , действительно, оплачивает 70% от абонемента в спортзал!
С уважением к Вам и Вашему времени, менеджер по подбору персонала, Дарья Фомичева.
@guest-508b729bea
21 августа 2017
-"В выходные работать никто никого не заставляет, также, как и в нерабочее время в будни"....-Дарья, Вам не стыдно?
Работа в выходные, праздники (1 и 9 мая, 8 марта и 23 фев)-обязанность сотрудника. Расписание дежурств в праздники и выходные, составляют за месяц. Не выход-штраф или увольнение.
Вот вам пример обмана, на примере сотрудника Дарьи
Работа в выходные, праздники (1 и 9 мая, 8 марта и 23 фев)-обязанность сотрудника. Расписание дежурств в праздники и выходные, составляют за месяц. Не выход-штраф или увольнение.
Вот вам пример обмана, на примере сотрудника Дарьи
@guest-aa71b3a6a2
24 августа 2017
Прошу прощение, что не пояснила. Если быть точнее, В ВАШИ ВЫХОДНЫЕ. Именно в те, которые стоят в ВАШЕМ графике, выходить на работу никто не заставляет. Да, прием заказов ведем 7 дней в неделю. Соответственно, есть сотрудники, которые работают в праздничные дни. И, да, об этом говорится на собеседовании, и,да, график известен за неделю до начала месяца! Прошу прощение, что не пояснила такие детали.
С уважением к Вашей внимательности к высказываниям, Дарья.
С уважением к Вашей внимательности к высказываниям, Дарья.
Другие отзывы
1.0
@guest-1071641b36
5 сентября 2024
История сотрудника
кроме белой зарплаты и удобства расположения места работы плюсов больше нет....зарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2.главная проблема -руководство .причем как среднего звена так и выше.поливать грязью за спиной это норма как оказалось.проблема с местом рабочим.маленький склад ,неудобная складская логистика ,наличие лишь одних ворот приемки.урезание обедов .не рекомендовал бы .
кроме белой зарплаты и удобства расположения места работы плюсов больше нет....зарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2.главная проблема -руководство .причем как среднего звена так и выше.поливать грязью за спиной это норма как оказалось.проблема с местом рабочим.маленький склад ,неудобная складская логистика ,наличие лишь одних ворот приемки.урезание обедов .не рекомендовал бы .
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-ac595bb8a6
22 февраля 2023
Москва
История сотрудника
описание вакансии и компанииСобеседование строится довольно странным образом. После успешного первого этапа с руководителем дают задание. Задание довольно объемное. Хорошо, это проверка навыков кандидата на соответствие должности. Но, После удачно выполненного задания еще одно собеседование, с аналогичными вопросами из первого этапа (который вы уже прошли до задания). И в финале вам просто откажут не объяснив причины. Все таки соискатель тратит довольно не мало времени на задание, логично было бы тогда его оставить для финалистов, тех кто в два этапа ответит на одни и те же вопросы. И после двух встреч предлагать сделать тест. В итоге соискатель тратит время бесполезно. После таких временных затрат могли бы давать обратную связь более качественную.
описание вакансии и компанииСобеседование строится довольно странным образом. После успешного первого этапа с руководителем дают задание. Задание довольно объемное. Хорошо, это проверка навыков кандидата на соответствие должности. Но, После удачно выполненного задания еще одно собеседование, с аналогичными вопросами из первого этапа (который вы уже прошли до задания). И в финале вам просто откажут не объяснив причины. Все таки соискатель тратит довольно не мало времени на задание, логично было бы тогда его оставить для финалистов, тех кто в два этапа ответит на одни и те же вопросы. И после двух встреч предлагать сделать тест. В итоге соискатель тратит время бесполезно. После таких временных затрат могли бы давать обратную связь более качественную.
3.0
@guest-91f37b5595
14 февраля 2023
Москва
История сотрудника
По телефону говорили про высокую зарплату выше рынка, на этом всё.В январе мне написала эйчар по имени Алина с бизнес аккаунта в whatsapp, прислала описание вакансии и позвонила для того чтобы уточнить вопросы по резюме, рассказать о вакансии и назначить собеседование с руководством. Обещала вернуться ко мне с обратной связью на следующий день, так как моя кандидатура подходила для данной вакансии, но обратной связи на следующий день так и не дождался. Написал ей сам, чтобы выяснить когда и в какое время будет собеседование и так же остался без ответа, через пару дней решил спросить ещё раз и все то же самое-игнор. Честно говоря, в первый раз столкнулся с таким отношением от эйчар, сначала говорить - вы нам подходите, у вас релевантный опыт, я обязательно сообщу вам дату и время собеседования, а в итоге не обратная связь, а тотальный игнор. Такое отношение, явно не красит данную компанию.
По телефону говорили про высокую зарплату выше рынка, на этом всё.В январе мне написала эйчар по имени Алина с бизнес аккаунта в whatsapp, прислала описание вакансии и позвонила для того чтобы уточнить вопросы по резюме, рассказать о вакансии и назначить собеседование с руководством. Обещала вернуться ко мне с обратной связью на следующий день, так как моя кандидатура подходила для данной вакансии, но обратной связи на следующий день так и не дождался. Написал ей сам, чтобы выяснить когда и в какое время будет собеседование и так же остался без ответа, через пару дней решил спросить ещё раз и все то же самое-игнор. Честно говоря, в первый раз столкнулся с таким отношением от эйчар, сначала говорить - вы нам подходите, у вас релевантный опыт, я обязательно сообщу вам дату и время собеседования, а в итоге не обратная связь, а тотальный игнор. Такое отношение, явно не красит данную компанию.
2.0
@guest-8d22789b4d
27 января 2023
Москва
История сотрудника
Нет никаких достоинств.Обещают золотые горы, а на деле все не так. Огромная текучка кадров. Работать придется за всех- за уборщицу, за кассира, за кладовщика, ну и за продавца.( Вы обязаны мыть полы) Выдали одну майку на все времена года. С Вас будут требовать и требовать абсурдные вещи.Процента с продаж нет вообще. А план выполнить не возможно, потому что многие продажи с точки не считают за ваши продажи(заказ юридических лиц)И ещё Вас жду тысячи одинаковых тестов. Которые физически не возможно все пройти, но Управляющий Вам скажет что у Вас есть выходные дни в которые ты обязан проходить тесты ради своего развития) и забудьте про то что говорят переработки оплачиваються- в конце недели в биотайм будите часы подбивать как будто в 40 часов в неделю работайте и не больше. Нюансов много, но самый главный показатель это огромная текучка кадров! Да и сами посмотрите кто отвечает на отзывы, я имею виду"Директора" . Вы только представьте как сильно там обидели и опустили человека что он на каждый отзыв неготивит и беситься.P.s. берут всех, так что для поддержания штанов на первое время норм. Всем удачи и хорошей высокооплачиваемой работы.
Нет никаких достоинств.Обещают золотые горы, а на деле все не так. Огромная текучка кадров. Работать придется за всех- за уборщицу, за кассира, за кладовщика, ну и за продавца.( Вы обязаны мыть полы) Выдали одну майку на все времена года. С Вас будут требовать и требовать абсурдные вещи.Процента с продаж нет вообще. А план выполнить не возможно, потому что многие продажи с точки не считают за ваши продажи(заказ юридических лиц)И ещё Вас жду тысячи одинаковых тестов. Которые физически не возможно все пройти, но Управляющий Вам скажет что у Вас есть выходные дни в которые ты обязан проходить тесты ради своего развития) и забудьте про то что говорят переработки оплачиваються- в конце недели в биотайм будите часы подбивать как будто в 40 часов в неделю работайте и не больше. Нюансов много, но самый главный показатель это огромная текучка кадров! Да и сами посмотрите кто отвечает на отзывы, я имею виду"Директора" . Вы только представьте как сильно там обидели и опустили человека что он на каждый отзыв неготивит и беситься.P.s. берут всех, так что для поддержания штанов на первое время норм. Всем удачи и хорошей высокооплачиваемой работы.
3.0
@guest-1f5f920ebb
9 января 2023
Домодедово
История сотрудника
Их много,на самом деле,если бы за соответствовала.Ну если не были в Узбекистане,Таджикистане,и ТД,то приходите.Ужасная текучка,каждый день до 30-50 человек новых.Руководство одни хм эгм бывшие Уборщики Московских улиц.Обещаний много,на деле все лажа.Поют хорошо на собеседовании,по факту только 30% из обещанного.Если ты новичок и без стержня будешь делать всю грязную работу,в секторах сплошной договорняк между сменами.Мне правда не понятно почему Руководство высшее не видит того,что происходит,ужас,компания солидная,а внутри гниёт.....
Их много,на самом деле,если бы за соответствовала.Ну если не были в Узбекистане,Таджикистане,и ТД,то приходите.Ужасная текучка,каждый день до 30-50 человек новых.Руководство одни хм эгм бывшие Уборщики Московских улиц.Обещаний много,на деле все лажа.Поют хорошо на собеседовании,по факту только 30% из обещанного.Если ты новичок и без стержня будешь делать всю грязную работу,в секторах сплошной договорняк между сменами.Мне правда не понятно почему Руководство высшее не видит того,что происходит,ужас,компания солидная,а внутри гниёт.....
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.