Работаю директором магазина в В. Новгороде. Начинал со спеца по выдаче. Меньше чем за год дошел до директора. Штрафов нет, работаем по правилу 3 ошибок. После трех серьезных косяков-увольняют. Штрафов по ревизии нет(проводим кстати сами каждый месяц).Удержания по ревизии есть только когда проводит ее сотрудник СБ. Но это раз в полгода и если работать нормально выходит 300- 3000 рублей. На 4 сотрудников это фигня,по сравнению с другими фирмами. график работы составляем сами, без ущерба себе и компании. Руководство вмешивается в график только если на точке что то идет не так. бывали сложности в плане нагрузок (когда переезжали), но оно того стоило. Переработки не оплачиваются, но мы можем брать доп. выходные за переработанные часы. Развитием магазина занимаемся сами, всегда контактируем с начальством. Начальник-адекватный парень, не обижает с ЗП не задалбывает тупыми проверками.Приезжает по возможности и дает задания по улучшению условий как для клиентов,так и для нас, если необходимо.