Города
Войти
Все инструменты.ру

Отзыв сотрудника @guest-48bfe14cad о компании Все инструменты.ру

3.0
18 мая 2020
@guest-48bfe14cad
Москва
История сотрудника

Формат собеседования

Я претендовал на вакансию «Менеджер по продажам» удаленно. Формат собеседования в два этапа. Первый этап - это собеседование с HR. У меня была Ульяна. Собеседование прошло отлично, оно проходило по Skype. Всего было два претендента я и один парень. В общем я успешно прошёл первый этап. На втором этапе (асессмент) был HR и два руководителя подразделения. Было около 10 человек также по видеосвязи Skype. Я успешно прошёл второй этап. Мне звонит Ульяна, поздравляет меня с прохождением асессмента. Далее обучение. Ближайшая дата была на завтра, у меня не вышло. И Ульяна любезно перенесла его на 18 мая. Сказала что свяжется перед этим числом, я тем временем покорно ждал. Итак наступает четверг (14 мая) я пишу Ульяне в скайпе о том, что хочу получить информацию по обучению. Она говорит ожидайте завтра с вами свяжусь . Наступает пятница, звонит мне Ульяна и говорит следующее: «Вы знаете, менеджер передумал, вы конечно прошли собеседование, но нужны кандидаты с опытом продажи именно САНТЕХНИКИ.

0
Начать дискуссию
Другие отзывы
1.0
@guest-1071641b36
5 сентября 2024
История сотрудника
кроме белой зарплаты и удобства расположения места работы плюсов больше нет....зарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2.главная проблема -руководство .причем как среднего звена так и выше.поливать грязью за спиной это норма как оказалось.проблема с местом рабочим.маленький склад ,неудобная складская логистика ,наличие лишь одних ворот приемки.урезание обедов .не рекомендовал бы .
0
Ответить
4.0
@guest-ac595bb8a6
22 февраля 2023 Москва
История сотрудника
описание вакансии и компанииСобеседование строится довольно странным образом. После успешного первого этапа с руководителем дают задание. Задание довольно объемное. Хорошо, это проверка навыков кандидата на соответствие должности. Но, После удачно выполненного задания еще одно собеседование, с аналогичными вопросами из первого этапа (который вы уже прошли до задания). И в финале вам просто откажут не объяснив причины. Все таки соискатель тратит довольно не мало времени на задание, логично было бы тогда его оставить для финалистов, тех кто в два этапа ответит на одни и те же вопросы. И после двух встреч предлагать сделать тест. В итоге соискатель тратит время бесполезно. После таких временных затрат могли бы давать обратную связь более качественную.
1
Ответить
3.0
@guest-91f37b5595
14 февраля 2023 Москва
История сотрудника
По телефону говорили про высокую зарплату выше рынка, на этом всё.В январе мне написала эйчар по имени Алина с бизнес аккаунта в whatsapp, прислала описание вакансии и позвонила для того чтобы уточнить вопросы по резюме, рассказать о вакансии и назначить собеседование с руководством. Обещала вернуться ко мне с обратной связью на следующий день, так как моя кандидатура подходила для данной вакансии, но обратной связи на следующий день так и не дождался. Написал ей сам, чтобы выяснить когда и в какое время будет собеседование и так же остался без ответа, через пару дней решил спросить ещё раз и все то же самое-игнор. Честно говоря, в первый раз столкнулся с таким отношением от эйчар, сначала говорить - вы нам подходите, у вас релевантный опыт, я обязательно сообщу вам дату и время собеседования, а в итоге не обратная связь, а тотальный игнор. Такое отношение, явно не красит данную компанию.
2
Ответить
2.0
@guest-8d22789b4d
27 января 2023 Москва
История сотрудника
Нет никаких достоинств.Обещают золотые горы, а на деле все не так. Огромная текучка кадров. Работать придется за всех- за уборщицу, за кассира, за кладовщика, ну и за продавца.( Вы обязаны мыть полы) Выдали одну майку на все времена года. С Вас будут требовать и требовать абсурдные вещи.Процента с продаж нет вообще. А план выполнить не возможно, потому что многие продажи с точки не считают за ваши продажи(заказ юридических лиц)И ещё Вас жду тысячи одинаковых тестов. Которые физически не возможно все пройти, но Управляющий Вам скажет что у Вас есть выходные дни в которые ты обязан проходить тесты ради своего развития) и забудьте про то что говорят переработки оплачиваються- в конце недели в биотайм будите часы подбивать как будто в 40 часов в неделю работайте и не больше. Нюансов много, но самый главный показатель это огромная текучка кадров! Да и сами посмотрите кто отвечает на отзывы, я имею виду"Директора" . Вы только представьте как сильно там обидели и опустили человека что он на каждый отзыв неготивит и беситься.P.s. берут всех, так что для поддержания штанов на первое время норм. Всем удачи и хорошей высокооплачиваемой работы.
1
Ответить
3.0
@guest-1f5f920ebb
9 января 2023 Домодедово
История сотрудника
Их много,на самом деле,если бы за соответствовала.Ну если не были в Узбекистане,Таджикистане,и ТД,то приходите.Ужасная текучка,каждый день до 30-50 человек новых.Руководство одни хм эгм бывшие Уборщики Московских улиц.Обещаний много,на деле все лажа.Поют хорошо на собеседовании,по факту только 30% из обещанного.Если ты новичок и без стержня будешь делать всю грязную работу,в секторах сплошной договорняк между сменами.Мне правда не понятно почему Руководство высшее не видит того,что происходит,ужас,компания солидная,а внутри гниёт.....
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Все инструменты.ру
Написать отзыв