ТОМ ЦФО как то передал после моего увольнения, очевидно считая себя царем и богом в компании, такую фразу: "пусть будет благодарен, Я же его отпустили без записи в трудовой" . (очевидно имея ввиду, что он может сфальсифицировать, что угодно)
Щас расскажу забавный случай один, которому я был свидетелем.
Короче как то вышел новый брендбук, и по новым правилам ширина двери стала 80 сантиметров, а у нас черт подери! 76 в пвз была. И как вы думаете поступил ТОМ ЦФО, будучи в тот момент также в должности руководителя сектором? Он позвонил старшему менеджеру и сказал "мне похрену как - решай проблему". На ответ "можно кусок двери болгаркой отрезать" пришел в негодование и заявил что не шутит. После этой фразы стало очевидно психическое нездоровье этого индивидуума.
МНЕ ПОСТУПАЮТ УГРОЗЫ ОТ ЛИЦА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИИ! СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!
ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМПАНИИ ПЫТАЕТСЯ НАСТРОИТЬ ОСТАВШИХСЯ СОТРУДНИКОВ ПРОТИВ МЕНЯ, ПРЕДПОЛОЖИТЕЛЬНО С ЦЕЛЬЮ НАНЕСЕНИЯ МНЕ ФИЗИЧЕСКОГО ВРЕДА.
МЕНЯ ДОВЕЛИ ДО ТЯЖЕЛОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ, НАХОЖУСЬ ПОСТОЯННО В СТРЕССЕ.
ПОСЛЕ ПУБЛИКАЦИИ ОТЗЫВА НА ОДНОМ ИЗ САЙТОВ ТОМ ЦФО ПЕРЕДАЛ МНЕ УГРОЗУ ЧЕРЕЗ БЫВШИХ КОЛЛЕГ, А ИМЕННО "ЕСЛИ Я НЕ УДАЛЮ ОТЗЫВ ТО ОН ИСПОЛЬЗУЯ СЛУЖЕБНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СФАЛЬСИФИЦИРУЕТ МОЕ РЕЗЮМЕ ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЧТО НОВУЮ РАБОТУ НАЙТИ БУДЕТ НЕВОЗМОЖНО"
Я ПРОДУБЛИРОВАЛ ОТЗЫВ ЕЩЕ 10 РАЗ.
ТАКЖЕ ДЕКЛАРИРУЮ, ЧТО В ЗОНЕ ПРИЕМКИ ТОВАРА МАГАЗИНА НОВОМОСКОВСК НАХОДИТСЯ ОГРОМНАЯ ДЫРА, .ШИРИНОЙ И ГЛУБИНОЙ ПРИМЕРНО В МЕТР, КАЖДЫЙ РАЗ ПРИ РАЗГРУЗКЕ МАШИНЫ СОТРУДНИКАМ ПРИХОДИТСЯ ПЕРЕБРАСЫВАТЬ ЧЕРЕЗ НЕЕ ТОВАР ИЛИ ПЕРЕПРЫГИВАТЬ.