Страница 8. Актион Медиа: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Работала на втром этаже в отделе Медицина. Думала, что попала в интеллигентную, гармоничную редакцию. Каково же было моё изумление! Главный редактор Марина Левен оказалась язвительная, черствая женщина с препадками лжи, издевательств. При этом у нее в кабинете стоит иконка Богородици ...
Особая тема - это журналы Левен о медицине. В журнале попадаются статьи о вещах, которые знает даже ребенок ... Как складывать бинты, заранее заказывать лекарства, мыть руки и прочее ... Доктора видимо просто считают журналы слишком дорогими и бесполезными. А Левен потом психует, что все глупые, раз не могут продать ее журналы.

Достоинства
Красивая реклама. Приятный сотрудник HR при телефонном общении.

Недостатки
Если бы в Саратове проводился конкурс на самое неудобное расположение офиса - компания вышла бы однозначным победителем. Богом забытая окраина Ленинского района, то ли 3, то ли 2 этаж неприметного здания магазина "Магнит". Ни вывески, никаких "опознавательных знаков", кроме листка А4 на неприметной двери сбоку. Дверь на третьем этаже гласит, что проход через второй этаж, второй этаж отправляет на третий. Это просто "форт Боярд" какой-то) Компания, которая позиционирует себя флагманом продаж не может снять офис хотя бы в районе ТАУ "Галерея". Да и не бывает у компании, которая платит стабильно высокую з/п круглогодичного набора и люди, которые там работают, как правило, "с мозгами". Учитывая, что в КЦ может работать практически любой, простите, бомж, делаю вывод, что очередной лохотрон со "свистелками и перделками", иначе, весь Саратов давно уже работал на "Актион" и ездил бы на работу на мерседесах с водителем, наплевав на отвратительное территориальное расположение.

Достоинства
Хороший руководитель филиала Макарова Юлия, насколько я знаю подняла ели живой филиал с колен. Я проработал в общей сложности 3 месяца и за столь небольшой срок именно к компании у меня притензий не было и нет, по окладу всё действительно выплачивается два раза в месяц 5-20 числа (52 регион). По премии, ну вот я в день увольнения получил 38 тысяч рублей на карту при продаже всего 3 систем за октябрь. Причина моего ухода это смена руководства группой и отдача моих тёплых пинов в руки любимчикам того же Р.Г. План конкретно наша группа не делала как я узнал что со старым Р.Г что с новым уже год, и когда человек из консультанта говорит что хотела бы видеть меня частью этой команды а через день отбирает мои мутки причём неоднократно у меня мои оплаты по сути и отдавала их в счёт людей которые со мной же на равных учились, ну это не профессионально... Так же скажу что конкретно у моей группы база отказников, пины которые мне реально платили я их доставал далеко не из лидов (и это не только моё мнение о том что база там у кого то УК по СПС а у кого то отказники). Искал любыми доступными мне альтернативными способами, воронка крайне важна конечно но не при таких раскладах! При мне ушли получается 3 сотрудника со стажем в 6-12 месяцев... Есть конечно вариант сидеть за оклад и ждать пока кто то свалит и зальют чужую нску на группу (есть там одна барышня которая этим только и живёт). Но это не исправит того что база тухлая, с р.г даже админ не согласуешь (по реально важным обстоятельствам) потом ещё и объяснительные пиши чтобы на статью себе насобирать. Короче мне с р.г крайне не повезло, и плевать мне на базы и то что с воронкой там 95% даже упрощёнку не возьмут. Всё таки компания основная и это огромный плюс, по з.п она белая и во врёмя пусть и не большая 17500, но зато есть пониженные планы для новичков и реально при продаже 5 штук со средним чеком в 60к вам заплатят около 100 тысяч (возможно это только в нашем филиале). Про карьерный рост ничего хорошего сказать не могу, просидеть три года в линии чтобы стать Р.Группы которая план сделать не может, ну это оклад в 25к с ответственностью не только за себя... Кадры, адаптация текучки получают тот же оклад что и Руководитель групп но без этих всех замарочек)) Но кстати остальные подразделения перевыполняют план при тех же казалось бы условиях, просто можно стрельнуть пин у журналов, обойти ипучий регламент и т.д инструментов много на самом деле, вопрос лишь в том за тебя ли руководитель или категорически нет. Работать или нет в Актионе решать исключительно вам! Но к примеру у партнёров есть свои подводные камни и та же депримация т.е лишение премий за не выполнение плана по продажам...

Недостатки
Букина Юлия ссгб2

Достоинства
•Белая зарплата
•Более менее приличная ДМС в московском офисе (про другие города не знаю)
•Работа недалеко от центра (2 остановки от кольцевой линии метро)
•Шаговая доступность от метро, офис неплохой.
У обычных экспертов, кто преимущественно пишет статьи, зарплата состоит из оклада и гонораров. Гонорары зависят от количества вышедших в номер статей. Но опять же плюс, что в целом гонорарная часть прозрачная – больше написал, больше получил. И каждый эксперт примерно понимает, сколько у него выходит за месяц.

Недостатки
Зарплаты и гонорарные ставки у обычных экспертов годами не меняются. Поэтому зарплаты медленно, но уверенно каждый год обесцениваются. В целом у экспертов зарплата по москве ниже рыночной. Хотя эксперт должен прилично ориентироваться в законах, в разных темах и еще уметь писать.
Далее переходу к минусам, собственно из-за которых я ушла:
1. Это даже минус не самой компании, а объективной ситуации на издательском рынке. Работать человеку с бухгалтерским, финансовым образованием в издательстве и работать в любой другой отрасли – это 2 большие разницы. То есть издательство это очень специфическая работа, которая с каждым годом становится еще более специфической. К обязанностям эксперта прибавляется куча других обязанностей, которые мне кажется было бы логично переложить на другие службы (частично маркетинговые задачи и т.д.) – в итоге эксперты начинают все меньше заниматься своими прямыми обязанностями – статьями, проработкой законов. 90% времени уходит на такие задачи, которые не понятны работодателям в других отраслях. Итог – эксперт в такой отрасли теряет свою квалификацию достаточно быстро. Вывод – если не хотите застрять на всю жизнь в этой отрасли, то задерживаться в ней чревато. Тем более что отрасль проседает каждый год все больше.
2. Минус уже самой компании и политики. С каждым годом кадровый голод становится все более острым) тут и зарплаты, которые падают. Тут и специфика, под которую сложно найти людей. Ну и много других причин. Несмотря на это не проводится никакой серьезной политики по кадрам. То есть легко расстаются с людьми, если они в чем-то промахнулись или не угодили. Или даже просто скептически о чем-то высказались. В итоге главреды, издатели меняются с космической скоростью. В итоге большой стресс для коллектива.
3. Постоянно меняются правила работы. Это напоминает психбольницу. Каждую неделю меняются требования, планы, критерии оценки) Сначала такая движуха может понравиться. Высшее руководство постоянно ищут новые направления. Но работать в такой обстановке невозможно. Состояние постоянной истерики у всех. Людям элементарно некогда что-то обдумать, обсудить. Планы ставят всегда неральные, но я так понимаю это делается специально, чтобы люди были в тонусе)
4. частые задержки на работе. Ну это вытекает из всего предыдущего.
5. Зацикленность руководства на вещах, мешающих работе людей. Отсюда ценное время тратится не понятно куда. Это многочисленные совещания, аттестации (на умение писать тексты). Аттестация это отдельная тема. Она отнимает ценное время. Причем ни на что не влияет. Бывали случаи, увольняли людей, прошедших аттестацию на максимальный балл. Зато половина редакторов бегают по холдингу, обсуждают очередное тестирование - хотя основную работу не успевают сделать.
6. Невозможность повысить зарплату людям, которые хотят остановиться на уровне опытного эксперта и не стремятся руководить. Нет повышений зарплаты например в связи с опытом как это принято в тех же четверках. Логика, что более опытные больше пишут, больше гонораров. Но все равно есть предел времени, в течение которого опытные редакторы напишут определенное количество статей и не больше. То есть руководство не заинтересовано в качестве, которое могут дать более опытные. Они заинтересованы в людях, которые обладают амбициями и хотят руководить. Что в корне мне кажется снижает качество журналов каждый год.

Достоинства
Место расположение офиса, график работы

Недостатки
Ты должен постоянно сидеть,много говорить, в кабинете душно,лишний раз не выйдешь, потому что ТРАФИК!!!меньше говоришь- меньше получишь,после обучения хотела уйти,сказали без пробем всё выплатим, но останься еще попробуй,уговорили,дала себе шанс,через неделю поняла, что сидеть на попе и рассказывать людям байки-это не мое,по закону выплаты происводят в день увольнения или в течение 3хдней,в моем случае прошло 3 недели, кормят завтраками, хотя всем сотрудникамуже выплатили аванс и з.п.Не думала ,что настолько крупная компания, так кидает работников

Достоинства
- белая зп
- крупная компания
- система главбух у всех на слуху
- офис недалеко от метро

Недостатки
- неактуальный, никому не нужный продукт, давно ушел в прошлое, а его все пытаются продавать
- на фоне этого компания увядает, денег нет, руководство всегда нервное
- у всех сотрудников зп из оклада и %, совокупно получается по рынку, но % могут запросто лишить
- соц пакет есть на словах, на деле у каждого пункта есть подпункты, которые накладывают ограничения.
- с коллегами и руководством всегда закон "каждый сам за себя". начальство запросто тобой прикроет свою попу.
- а, ну и в отделах продаж тякучка жуткая

Достоинства
Соц пакет, состоит из 13-ой зарплаты, надбавка за стаж через 3и 6 месяцев, официальное трудоустройство! Опытные руководители, дружный коллектив, весёлые корпоративы!

Недостатки
Недостатков не вижу, так как все зависит от себя самого!

Достоинства
Выгодные условия для начинающих, мало негатива от клиентов, качественный продукт, зп вовремя.

Недостатки
Рутина

Достоинства
Молодой, дружный коллектив. Адекватное и понимающее руководство. Полностью белая зарплата, выплачивается всегда в положенный срок.
Обучение, при выходе на работу есть адаптационный период где обучают основам работы, и в дальнейшем проходят тренинги и обучение.

Недостатки
Сначала трудновато, в дальнейшем становится попроще общаться с клиентами. Приходится много разговаривать, но на то это телефонные продажи

Достоинства
Всё на высшем уровне

Недостатки
нет

Достоинства
З.п и аванс день в день. Коллектив, хотя и постоянно меняющийся.

Недостатки
Их очень много. Проработала 10 мес. Ушла бы раньше, если бы не семейные обстоятельства. На ученическом предоставляют неплохие условия, план вполне себе выполняем, но как только ты становишься полноценным сотрудником, план завышают на столько, чтоб ты сидел на окладе, з.п полностью белая ( 21 тыс.оклад -15% итого 18 тыс.) Ежедневно одни только требования, претензии по выполнению трафика и продаж. Не выполняешь, задерживают пока не выполнишь. Руководству не важны причины отсутствия продаж и трафика, обстоятельств много по которым перестает выполняться норматив. В большей степени играет роль везения, повезло тебе, наткнулся на клиента которому нужен твой продукт, продал комплект, ты молодец! а остальные все "говно", не умеют продавать. и каждый день собрание, на котором каждый выслушивает какой он "лузер". Вообщем один негатив со стороны руководства и клиентов, устаешь морально очень сильно. На семью и личную жизнь вообще не хватает сил, да и еще все время на нервах. Мой совет, если не хотите быть постоянно униженным , уставшим и психованным, не обращайтесь в эту компанию. Это не только мое мнение, тякучка очень большая.

Достоинства
Отличная компания. Проработал там 3.5 года, очень не хотелось уходить, но пришлось.

Недостатки
Пришел в качестве it директора очень «эффективный менеджер» - Олег Суханов. Развалил очень слаженную на тот момент команду. Мало того, что сокращал расходы за счет разработчиков, так и руководству обещал нереальные сроки и стелился под них, не интересуясь у разработчиков по оценкам. За проваленные сроки виноваты разработчики, а не он. Начал придумывать kpi по строчкам кода и найденным багам - смех)
В итоге очень перспективный проект загнулся из-за его руководства и закрылся. Ключевые разработчики ушли или были уволены им же под разными видами шантажа. Прощай Актион(
Недавно узнал, что Актион поступил мудро и Суханова уволили. Надо было раньше.

Достоинства
Без понятия

Недостатки
Нахожусь в поиске работы, позвонили с данной компании, расспрашивали, заставляли придти на собеседование, давили на меня. Хотя я говорила, что хочу подумать, и чтобы скинули контактные данные, чтобы если надумаю, то созвонюсь с ними. Но мне смогли это сделать не с первого раза, а после того как конкретно вынесли мозг. А потом в конце, уже когда поняли что не получится, то скинули на почту свои контактные данные. После такого разговора я точно туда не сунусь. Какие-то отчаянные люди там работают, по подбору персонала точно.

Достоинства
Зарплата белая, 2 раза в месяц, ,без задержек, как у всех продажников - минимум, плюс kpi, ограничений нет. Ученичиские 20 дней оплачиваются полностью, да, меньше, но не бесплатно. Обучение очень понравилось, даже если не продлевать договор оно стоит потраченного времени. Руководство реально заинтересованно в твоих успехах, дают дельные советы, разбирают твои ошибки. больше вопросов- быстрее войдешь в тему и будешь зарабатывать. Хороший график 5/2 Хорошая школа

Недостатки
В принципе не выявил. Да не легко, да трафик, да много говоришь, да, не разу получается. Ребята, вы зарабатывать пришли, или сопли жевать? Идите на рынок на лоток поторгуйте, ворье половите. Трафик вполне выполним уже через три-пять дней работы.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Это просто адская работа. Есть выражение, рыба гниёт с головы, так вот это про актион. Давно пора сменить директора по продажам в городе Москва, куча амбиций, результата ноль, развалила филиал своими идеями. Трафик слелать просто не реально, при всем желании, звонишь в день одним и тем же клиентам по кругу, сначала продажи журналов, потом обучение, системы, в итоге клиенты просто шлют на 3 буквы, планы нереальные, работаешь просто за оклад и не больше, на учерическом договоре еще сделаешь, но вот в штате из всего филиала делает человека 2. Вечные собрания, поставленные задачи противоречат друг другу. Не советую данного работодателя.

Достоинства
Пятидневка, очень удобно с маленьким ребенком, т.к график совпадает с садиком. Все официальные праздники отдыхаем. Выплата зп 2 раза в месяц, без задержек, всё официально. Высокая премия. Отличный руководитель филиала, на работу хочется ходить, а это важно.

Недостатки
нет

Достоинства
Уволился пару месяцев назад. Скажу вам честно, это организация в которой надо работать,а не просиживать штаны. Зарплату, больничные, отпускные, деньги за ученический - всё платят вовремя и верно. Объективно можно получать 30000+ при старании. Все кто недоволен просто лентяи, которые хотят получать обещанные деньги тупо глядя в монитор. Или не умеют считать и читать.

Плюсы:
- хорошие учителя по продажам (в особенности Аслбек)
- коллектив
- рабочее место и офис
- поддержание корпоративного духа (совместные выходные, подарки и т.д.)
- интересная программа обучения на старте

Недостатки
Из негативного частое перегибание палки с нормативами. Да, они несомненно нужны, и ориентироваться на них нужно, но есть моменты когда их объективно не выполнить или это будет в ущерб продажам.

Достоинства
Неувидела

Недостатки
Если у тебя не получается, то тебя скидывают как ненужный балласт, даже не попытавшись помочь

Достоинства
Замечательный коллектив, вменяемое руководство, график прекрасный, есть столовая недорогая в офисе, зп белая и платят ее вовремя, планы в основном выполнимы.

Недостатки
Почти отсутствует карьерный рост, план не подстраивается под больничный или отпуск.

Достоинства
Белая зарплата, без задержек.
Карьерный рост.
Постоянное обучение, новому .
Дружный коллектив

Недостатки
График сначала, не нравился 5/2 . Но ко всему привыкаешь, поэтому сейчас для меня это плюс.

Достоинства
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Ксении которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Актионе изменилось благодаря ей)

Недостатки
Для меня на данный момент их нет.

Достоинства
Професиональное обучение с Професиональным тренером

Недостатки
Была на обучении которое говорили, что тоже оплачивается. Расторгнула договор и уже в течении месяца нет выплат. Один обман

Достоинства
Вначале все красиво обещали

Недостатки
Увольняют быстро,если не понравился,я продала им несколько сервисов не оплатили , только за дни оплатили,начинают придумывать отмазки чтобы не платить,не рекомендую эту организацию, руководитель был Мирзоева Анна,в г.Астрахани

Достоинства
Ну, хоть столовая есть, за свои денюжки и покушать можно!

Недостатки
Я никогда вам не советую вливаться в эту компанию и коллектив! Актион не ценит сотрудников, все мы мертвые души, расходный материал и биомусор в глазах вышестоящего руководства, Карьерного роста тут нет, потолок в Этой компанию в лучших вариантов 35000 рублей, это то что можно поиметь работая как ВОЛ и то найдут причину как бы депримировать.....Если Вы не хотите тратить свое время, нервы, и деньги на дорогу, скажите отделу кадров всего доброго. и самое главное, перерывы( перекуры) забираются из времени на обед.Полное не соблюдение Охраны труда и отдыха. При попытке возразить тебе спокойно скажут: не нравится? мы никого не держим. Трудовой инспекции на них нет....

Достоинства
00000

Недостатки
109012145684333780000000 маллиардов недостотков!!!!!!!
Пусть горят в аду со своими акциями! Просто слов нет! Коллеге,которая на такой же должности заплатили почти в 2 раза больше чем мне, хотя она ни чего не делала, только бегала к директору в кабинет постоянно. Пздц, уволилась сразу, ничего не докажешь. Видимо,кто симпотнее, тому и премии и навышение, люди не идите в эту нае*аловку работать! Полный абордак и абсурд!

Достоинства
000000000000

Недостатки
109012145684333780000000 маллиардов недостотков!!!!!!!
Пусть горят в аду со своими акциями! Просто слов нет! Коллеге,которая на такой же должности заплатили почти в 2 раза больше чем мне, хотя она ни чего не делала, только бегала к директору в кабинет постоянно. Пздц, уволилась сразу, ничего не докажешь. Видимо,кто симпотнее, тому и премии и навышение, люди не идите в эту нае*аловку работать! Полный абордак и абсурд!

Достоинства
Таких нет.

Недостатки
По пришествию в эту компанию, у меня горело желание зарабатывать, трудиться, так как казалось все достойным и примечательным, но мои фантазии опроверглись и все, что казалось раем, стало адом. Пусть дальше и горят в своём тошнотворнике и срачнике. Людей,пришедших как и я, я не веню, это все организация запустила! Пусть хоть раз полы помоют! Не в коем случае не приходите туда работать!

Достоинства
Достоинств в компании кроме дмс и нормального офиса нет.

Недостатки
Оклад смешной 34000 на руки.При устройстве на работу были озвучены совершенно другие условия, 3 мес испытательный срок , в этот период показываешь результаты ,переводят на экспертную позицию с окладом 80000, по итогу на ставке эксперта сидят «друзья руководителя ». Так же было сказано что план делает каждый сотрудник ,15 человек и никто начиная с декабря 2018 план не делает. Руководитель отдела при устройстве говорит оклад это коммерческая тайна, извините ну это полный бред. Руководитель ни в чем не помогает , на просьбы отвечает - делай сама, вопрос зачем тогда нужен руководитель и чем он вообще занимается на работе. За все время так и не поняла , он всегда занят. А элементарно свои обязанности , в плане предоставления служебных записок в бухгалтерию для оплаты сотрудникам денег не предоставляет в срок, сотрудники получают свои компенсации с опозданием в неделю ,а то и две . Я все понимаю нужны люди для работы , но зачем так нагло врать, без угрызения совести. Руководитель Владимир.

Достоинства
Соискателям обещают: белую зп, оплату ученического договора, отпуск 28 дней

Недостатки
Ну то что зп белая и выплачивается в срок-спорить не буду(если конечно речь идёт уже о заключённом с тобой договором). Если ты на ученическом договоре, то там какие-то мутки...вот выполнил ты свой план по штукам и перевыполнил даже-кадровичка должна типа подать данные в Москву на выплату тебе зп+ премии, но это она делает так долго...ощущение складывается что ждёт ещё других, хотя можно было по мере поступления все отправлять.. ну это ладно. При работе по ученическому договору - нет записи в трудовой! Вот что самое обидное-батрачиш 2 месяца на них- делаешь свой план, а они ещё и в трудовую не вносят этот период.
Про отпуск вообще отдельная история - НЕ ВЕДИТЕСЬ ДРУЗЬЯ на то что типа 28 дней дают. Во первых этот отпуск делат на 2 раза, при чем отпускают в отпуск ТОЛЬКО при условии если ты выполнишь в месяц ухода в отпуск СВОЙ ПЛАН!!! И его конечно же не снижают. То ли это РГ придумала эти условия то ли выше руководство, но суть не меняется,,, я за год с небольшим работы там был в отпуске всего 6! Дней...
ещё добавлю, что трафик выполнить надо адский (сначала был 2:20, потом 2:40, потом 3:05 и тп) короче видно что растёт. Домой не уйдёшь пока его не сделаешь, а если уйдёшь сам во время без трафика-хана тебе на следующее утро на летучке. ЛЕТУЧКА....какое бесполезное слово и занятие! Каждый день одно и тоже-ПРОДАЖИ ПРОДАЖИ ПРОДАЖИ, и крики если ты "не в тренде"
В общем в отличие от предыдущего отзыва - Я НЕ СОВЕТУЮ ТУДА идти работать. Нафиг этот стресс не сдался, чувствуешь себя стадом каким-то, никакой индивидуальности, а от заезженных фраз, которые говоришь клиентам, хочется блевать. И главное если у тебя не покупают - рг тебя убеждает что это ты говно, раз не можешь убедить) да как ты убедишь человека если он не хочет покупать?! Вот если мне звонят из банков и предлагают кредит - я пошлю в далёкое пешее путешествие, хоть ты обубеждайся) У меня всё

Достоинства
Неплохие условия трудового договора

Недостатки
Непонятно для чего подписывается ученический договор, если по нему вовремя не выплачивают зарплату, работа по определённому расписанию, как в рабстве, хотя в России его отменили в 1861