Актион Медиа отзывы сотрудников

Достоинства
Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата,не просят выйти в выходные или праздничные дни,оплачиваемое обучение

Недостатки
Для менеджеров по продажам система работы компании в целом устроена так,что выполнить план весьма непросто.Изначально план небольшой,но потом его будут увеличивать. Так вот клиентам не только менеджеры звонят, чтобы открыть бесплатный доступ посмотреть и потом убедить купить подписку. Кроме этого клиентов заваливают рассылкой с такими же бесплатными доступами! И когда менеджер звонит,клиент говорит:"Я уже сам всё посмотрела". Вообщем,сильной нужды в беседе с нами человек не видит.
Также из базы совсем не убирают нецелевых клиентов (которые никогда не купят подписку,они ради интереса один раз захотели почитать статью из нашего издания). А нам этих клиентов система постоянно выдает..
Потом часто бывает,что дают клиентов-отказников прошлого месяца, например..
Ну вообщем,из всего этого мало с кем можно работать. Поэтому менеджеры разочаровываются и большая текучка.

Достоинства
Отличная компания. Если вы любите сидеть на месте и хотите хорошо зарабатывать, то вам в актион. Я проработала там год и 3 мясца. Полностью белая зп. Крутые мотивации. Если хочешь хорошо заработать и не будешь лениться, но зп можно и по 80000 получать и ежемесячно учавствовать в розыгрышах крутых призов, от бутылки хороших виски до последнего айфона или Путевки за границу. Ушла потому что не могу сидеть и хочется живого общения. Если бы не это не когда бы не бросила эту работу. И пишут тут враньё многие.

Недостатки
Воронка. Помимо хорошей премии которую тебе надо заработать, ты получаешь оклад 20000 за работу которую ты должен выполнять. Это трафик фиксированый, клиенты и многое другое. Не просто делать каждый день эту воронку и за это руководитель ругает и может сказать чтобы звонили после 5 сидели. Но выбор за сотрудником, это не принудительно.

Достоинства
Для будущих соискателей, , читайте отзывы внимательно о компании, смотрите на город. В компании очень много филиалов и огромная партнерская сеть.
По плюсам могу сказать следующее, доход однозначно выше рынка в Нижнем Новгороде, большая часть сотрудников имеют доход от 60 и выше. Есть уникумы со стабильной цифрой гораздо выше этой.
Будущие коллеги, помните, отзывы всегда пишут люди у которых, как правило что-то не получилось. Это ПРОДАЖИ, хорошо получают те, кто не боится взять на себя ответственность в первую очередь за результат. Нет ни 1 человека, кого бы мы не довели до 60+, при условии заинтересованности второй стороны. Это единственный отзыв написанный действующим сотрудником Нижегородского филиала.
Компанию однозначно рекомендую, таких условий на рынке труда просто НЕТ!

Недостатки
большое количество отчетов

Достоинства
В компании работаю 4 года и вижу только одни плюсы!Стабильная компания, зарплата без задержек,отличный график 5/2 с 8:00 до 17:00 без переработок и дополнительных смен.Отличный коллектив и руководство.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю в нашей компании уже не первый год. Всегда во время платят зп, вся белая. График работы стабильный 5/2 как у людей. Компания вкладывается в своих сотрудников, обучает, оплачивает твое обучение (собственно тратит деньги, возможно на тех, кто может уйти несправившись с обучением). Не каждая компания готова оплачивать обучение. Коллектив дружный.

Недостатки
Если хочешь видеть результат- не ковыряй в носу и не ленись, а работай. И все получится.
Тунеядцев никто не любит!!!

Достоинства
Мотивация на работу хорошая.

Недостатки
Жду с 20 декабря когда пригласят на обучение. И отказа не было и не известно, когда будет обучение. Вроде сказали, что 17 -го позвонить там скажут. Однако хочется конкретики по этому вопросу. А то может не стоит и ждать, а искать другую работу.

Достоинства
Добрый день! Работаю 3 года, у нас отличная команда! стабильная компания, хорошая премия, дмс, подарки детям на Новый год, новогодний корпоратив!

Недостатки
Надо работать- тогда не будет -

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
Все прикрывается под официальное трудоустройство, а на деле отношение к людям как к рабам, которые должны пахать без отпусков, если они не выгодны компании, ну и больничные не любят естественно. Обучение, особенно, индивидуальное просто отвратительное тк попросту отсутствует, все сам, а если не сам то пошел вон. Руководитель КЦ Адель Карпова ничего не решает, предпочитает делать вид, что все в порядке, когда некоторые руководители групп творят беспридел, занимаясь самодурством. График 5 на 2 с 8 до 17, но на деле эфир, презентации, кач. счета, в общем даже до 20.00 сидишь пока не сделаешь. Текучка жуткая.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Позвонили пригласили на собеседование,зашла почитать отзывы на сайт,отказалась придти.Позвонили ,объяснила причину.Через две недели звонит менеджер по персоналу и приглашает снова,отказываюсь.Просят обьяснить до словно, что именно меня не устроило.Начала говорить что на этом сайте все враньё и это пишут обиженные люди,и что она в первый раз слышит,что бывают хорошие отзывы в принципе.Уточнила,что именно меня смутило,дословно.Сказала что уже и не помню,далее она на повышенных тоннах сказали что я все придумываю и бросила трубку

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Работала на втром этаже в отделе Медицина. Думала, что попала в интеллигентную, гармоничную редакцию. Каково же было моё изумление! Главный редактор Марина Левен оказалась язвительная, черствая женщина с препадками лжи, издевательств. При этом у нее в кабинете стоит иконка Богородици ...
Особая тема - это журналы Левен о медицине. В журнале попадаются статьи о вещах, которые знает даже ребенок ... Как складывать бинты, заранее заказывать лекарства, мыть руки и прочее ... Доктора видимо просто считают журналы слишком дорогими и бесполезными. А Левен потом психует, что все глупые, раз не могут продать ее журналы.

Достоинства
Красивая реклама. Приятный сотрудник HR при телефонном общении.

Недостатки
Если бы в Саратове проводился конкурс на самое неудобное расположение офиса - компания вышла бы однозначным победителем. Богом забытая окраина Ленинского района, то ли 3, то ли 2 этаж неприметного здания магазина "Магнит". Ни вывески, никаких "опознавательных знаков", кроме листка А4 на неприметной двери сбоку. Дверь на третьем этаже гласит, что проход через второй этаж, второй этаж отправляет на третий. Это просто "форт Боярд" какой-то) Компания, которая позиционирует себя флагманом продаж не может снять офис хотя бы в районе ТАУ "Галерея". Да и не бывает у компании, которая платит стабильно высокую з/п круглогодичного набора и люди, которые там работают, как правило, "с мозгами". Учитывая, что в КЦ может работать практически любой, простите, бомж, делаю вывод, что очередной лохотрон со "свистелками и перделками", иначе, весь Саратов давно уже работал на "Актион" и ездил бы на работу на мерседесах с водителем, наплевав на отвратительное территориальное расположение.

Достоинства
Хороший руководитель филиала Макарова Юлия, насколько я знаю подняла ели живой филиал с колен. Я проработал в общей сложности 3 месяца и за столь небольшой срок именно к компании у меня притензий не было и нет, по окладу всё действительно выплачивается два раза в месяц 5-20 числа (52 регион). По премии, ну вот я в день увольнения получил 38 тысяч рублей на карту при продаже всего 3 систем за октябрь. Причина моего ухода это смена руководства группой и отдача моих тёплых пинов в руки любимчикам того же Р.Г. План конкретно наша группа не делала как я узнал что со старым Р.Г что с новым уже год, и когда человек из консультанта говорит что хотела бы видеть меня частью этой команды а через день отбирает мои мутки причём неоднократно у меня мои оплаты по сути и отдавала их в счёт людей которые со мной же на равных учились, ну это не профессионально... Так же скажу что конкретно у моей группы база отказников, пины которые мне реально платили я их доставал далеко не из лидов (и это не только моё мнение о том что база там у кого то УК по СПС а у кого то отказники). Искал любыми доступными мне альтернативными способами, воронка крайне важна конечно но не при таких раскладах! При мне ушли получается 3 сотрудника со стажем в 6-12 месяцев... Есть конечно вариант сидеть за оклад и ждать пока кто то свалит и зальют чужую нску на группу (есть там одна барышня которая этим только и живёт). Но это не исправит того что база тухлая, с р.г даже админ не согласуешь (по реально важным обстоятельствам) потом ещё и объяснительные пиши чтобы на статью себе насобирать. Короче мне с р.г крайне не повезло, и плевать мне на базы и то что с воронкой там 95% даже упрощёнку не возьмут. Всё таки компания основная и это огромный плюс, по з.п она белая и во врёмя пусть и не большая 17500, но зато есть пониженные планы для новичков и реально при продаже 5 штук со средним чеком в 60к вам заплатят около 100 тысяч (возможно это только в нашем филиале). Про карьерный рост ничего хорошего сказать не могу, просидеть три года в линии чтобы стать Р.Группы которая план сделать не может, ну это оклад в 25к с ответственностью не только за себя... Кадры, адаптация текучки получают тот же оклад что и Руководитель групп но без этих всех замарочек)) Но кстати остальные подразделения перевыполняют план при тех же казалось бы условиях, просто можно стрельнуть пин у журналов, обойти ипучий регламент и т.д инструментов много на самом деле, вопрос лишь в том за тебя ли руководитель или категорически нет. Работать или нет в Актионе решать исключительно вам! Но к примеру у партнёров есть свои подводные камни и та же депримация т.е лишение премий за не выполнение плана по продажам...

Недостатки
Букина Юлия ссгб2

Достоинства
•Белая зарплата
•Более менее приличная ДМС в московском офисе (про другие города не знаю)
•Работа недалеко от центра (2 остановки от кольцевой линии метро)
•Шаговая доступность от метро, офис неплохой.
У обычных экспертов, кто преимущественно пишет статьи, зарплата состоит из оклада и гонораров. Гонорары зависят от количества вышедших в номер статей. Но опять же плюс, что в целом гонорарная часть прозрачная – больше написал, больше получил. И каждый эксперт примерно понимает, сколько у него выходит за месяц.

Недостатки
Зарплаты и гонорарные ставки у обычных экспертов годами не меняются. Поэтому зарплаты медленно, но уверенно каждый год обесцениваются. В целом у экспертов зарплата по москве ниже рыночной. Хотя эксперт должен прилично ориентироваться в законах, в разных темах и еще уметь писать.
Далее переходу к минусам, собственно из-за которых я ушла:
1. Это даже минус не самой компании, а объективной ситуации на издательском рынке. Работать человеку с бухгалтерским, финансовым образованием в издательстве и работать в любой другой отрасли – это 2 большие разницы. То есть издательство это очень специфическая работа, которая с каждым годом становится еще более специфической. К обязанностям эксперта прибавляется куча других обязанностей, которые мне кажется было бы логично переложить на другие службы (частично маркетинговые задачи и т.д.) – в итоге эксперты начинают все меньше заниматься своими прямыми обязанностями – статьями, проработкой законов. 90% времени уходит на такие задачи, которые не понятны работодателям в других отраслях. Итог – эксперт в такой отрасли теряет свою квалификацию достаточно быстро. Вывод – если не хотите застрять на всю жизнь в этой отрасли, то задерживаться в ней чревато. Тем более что отрасль проседает каждый год все больше.
2. Минус уже самой компании и политики. С каждым годом кадровый голод становится все более острым) тут и зарплаты, которые падают. Тут и специфика, под которую сложно найти людей. Ну и много других причин. Несмотря на это не проводится никакой серьезной политики по кадрам. То есть легко расстаются с людьми, если они в чем-то промахнулись или не угодили. Или даже просто скептически о чем-то высказались. В итоге главреды, издатели меняются с космической скоростью. В итоге большой стресс для коллектива.
3. Постоянно меняются правила работы. Это напоминает психбольницу. Каждую неделю меняются требования, планы, критерии оценки) Сначала такая движуха может понравиться. Высшее руководство постоянно ищут новые направления. Но работать в такой обстановке невозможно. Состояние постоянной истерики у всех. Людям элементарно некогда что-то обдумать, обсудить. Планы ставят всегда неральные, но я так понимаю это делается специально, чтобы люди были в тонусе)
4. частые задержки на работе. Ну это вытекает из всего предыдущего.
5. Зацикленность руководства на вещах, мешающих работе людей. Отсюда ценное время тратится не понятно куда. Это многочисленные совещания, аттестации (на умение писать тексты). Аттестация это отдельная тема. Она отнимает ценное время. Причем ни на что не влияет. Бывали случаи, увольняли людей, прошедших аттестацию на максимальный балл. Зато половина редакторов бегают по холдингу, обсуждают очередное тестирование - хотя основную работу не успевают сделать.
6. Невозможность повысить зарплату людям, которые хотят остановиться на уровне опытного эксперта и не стремятся руководить. Нет повышений зарплаты например в связи с опытом как это принято в тех же четверках. Логика, что более опытные больше пишут, больше гонораров. Но все равно есть предел времени, в течение которого опытные редакторы напишут определенное количество статей и не больше. То есть руководство не заинтересовано в качестве, которое могут дать более опытные. Они заинтересованы в людях, которые обладают амбициями и хотят руководить. Что в корне мне кажется снижает качество журналов каждый год.

Достоинства
Место расположение офиса, график работы

Недостатки
Ты должен постоянно сидеть,много говорить, в кабинете душно,лишний раз не выйдешь, потому что ТРАФИК!!!меньше говоришь- меньше получишь,после обучения хотела уйти,сказали без пробем всё выплатим, но останься еще попробуй,уговорили,дала себе шанс,через неделю поняла, что сидеть на попе и рассказывать людям байки-это не мое,по закону выплаты происводят в день увольнения или в течение 3хдней,в моем случае прошло 3 недели, кормят завтраками, хотя всем сотрудникамуже выплатили аванс и з.п.Не думала ,что настолько крупная компания, так кидает работников

Достоинства
- белая зп
- крупная компания
- система главбух у всех на слуху
- офис недалеко от метро

Недостатки
- неактуальный, никому не нужный продукт, давно ушел в прошлое, а его все пытаются продавать
- на фоне этого компания увядает, денег нет, руководство всегда нервное
- у всех сотрудников зп из оклада и %, совокупно получается по рынку, но % могут запросто лишить
- соц пакет есть на словах, на деле у каждого пункта есть подпункты, которые накладывают ограничения.
- с коллегами и руководством всегда закон "каждый сам за себя". начальство запросто тобой прикроет свою попу.
- а, ну и в отделах продаж тякучка жуткая

Достоинства
Соц пакет, состоит из 13-ой зарплаты, надбавка за стаж через 3и 6 месяцев, официальное трудоустройство! Опытные руководители, дружный коллектив, весёлые корпоративы!

Недостатки
Недостатков не вижу, так как все зависит от себя самого!

Достоинства
Выгодные условия для начинающих, мало негатива от клиентов, качественный продукт, зп вовремя.

Недостатки
Рутина

Достоинства
Молодой, дружный коллектив. Адекватное и понимающее руководство. Полностью белая зарплата, выплачивается всегда в положенный срок.
Обучение, при выходе на работу есть адаптационный период где обучают основам работы, и в дальнейшем проходят тренинги и обучение.

Недостатки
Сначала трудновато, в дальнейшем становится попроще общаться с клиентами. Приходится много разговаривать, но на то это телефонные продажи

Достоинства
Всё на высшем уровне

Недостатки
нет

Достоинства
З.п и аванс день в день. Коллектив, хотя и постоянно меняющийся.

Недостатки
Их очень много. Проработала 10 мес. Ушла бы раньше, если бы не семейные обстоятельства. На ученическом предоставляют неплохие условия, план вполне себе выполняем, но как только ты становишься полноценным сотрудником, план завышают на столько, чтоб ты сидел на окладе, з.п полностью белая ( 21 тыс.оклад -15% итого 18 тыс.) Ежедневно одни только требования, претензии по выполнению трафика и продаж. Не выполняешь, задерживают пока не выполнишь. Руководству не важны причины отсутствия продаж и трафика, обстоятельств много по которым перестает выполняться норматив. В большей степени играет роль везения, повезло тебе, наткнулся на клиента которому нужен твой продукт, продал комплект, ты молодец! а остальные все "говно", не умеют продавать. и каждый день собрание, на котором каждый выслушивает какой он "лузер". Вообщем один негатив со стороны руководства и клиентов, устаешь морально очень сильно. На семью и личную жизнь вообще не хватает сил, да и еще все время на нервах. Мой совет, если не хотите быть постоянно униженным , уставшим и психованным, не обращайтесь в эту компанию. Это не только мое мнение, тякучка очень большая.

Достоинства
Отличная компания. Проработал там 3.5 года, очень не хотелось уходить, но пришлось.

Недостатки
Пришел в качестве it директора очень «эффективный менеджер» - Олег Суханов. Развалил очень слаженную на тот момент команду. Мало того, что сокращал расходы за счет разработчиков, так и руководству обещал нереальные сроки и стелился под них, не интересуясь у разработчиков по оценкам. За проваленные сроки виноваты разработчики, а не он. Начал придумывать kpi по строчкам кода и найденным багам - смех)
В итоге очень перспективный проект загнулся из-за его руководства и закрылся. Ключевые разработчики ушли или были уволены им же под разными видами шантажа. Прощай Актион(
Недавно узнал, что Актион поступил мудро и Суханова уволили. Надо было раньше.

Достоинства
Без понятия

Недостатки
Нахожусь в поиске работы, позвонили с данной компании, расспрашивали, заставляли придти на собеседование, давили на меня. Хотя я говорила, что хочу подумать, и чтобы скинули контактные данные, чтобы если надумаю, то созвонюсь с ними. Но мне смогли это сделать не с первого раза, а после того как конкретно вынесли мозг. А потом в конце, уже когда поняли что не получится, то скинули на почту свои контактные данные. После такого разговора я точно туда не сунусь. Какие-то отчаянные люди там работают, по подбору персонала точно.

Достоинства
Зарплата белая, 2 раза в месяц, ,без задержек, как у всех продажников - минимум, плюс kpi, ограничений нет. Ученичиские 20 дней оплачиваются полностью, да, меньше, но не бесплатно. Обучение очень понравилось, даже если не продлевать договор оно стоит потраченного времени. Руководство реально заинтересованно в твоих успехах, дают дельные советы, разбирают твои ошибки. больше вопросов- быстрее войдешь в тему и будешь зарабатывать. Хороший график 5/2 Хорошая школа

Недостатки
В принципе не выявил. Да не легко, да трафик, да много говоришь, да, не разу получается. Ребята, вы зарабатывать пришли, или сопли жевать? Идите на рынок на лоток поторгуйте, ворье половите. Трафик вполне выполним уже через три-пять дней работы.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Это просто адская работа. Есть выражение, рыба гниёт с головы, так вот это про актион. Давно пора сменить директора по продажам в городе Москва, куча амбиций, результата ноль, развалила филиал своими идеями. Трафик слелать просто не реально, при всем желании, звонишь в день одним и тем же клиентам по кругу, сначала продажи журналов, потом обучение, системы, в итоге клиенты просто шлют на 3 буквы, планы нереальные, работаешь просто за оклад и не больше, на учерическом договоре еще сделаешь, но вот в штате из всего филиала делает человека 2. Вечные собрания, поставленные задачи противоречат друг другу. Не советую данного работодателя.

Достоинства
Пятидневка, очень удобно с маленьким ребенком, т.к график совпадает с садиком. Все официальные праздники отдыхаем. Выплата зп 2 раза в месяц, без задержек, всё официально. Высокая премия. Отличный руководитель филиала, на работу хочется ходить, а это важно.

Недостатки
нет