AliExpress Россия: отзывы от сотрудников и партнеров

Громкое имя

Любая компания начинается с представителей отдела кадров. И, глядя на сотрудников алиэкспресса, всё становится ясно. Прислали приглашение на должность специалиста по закупкам, сама я отклик не отправляла. Договорились созвониться с эйчаром вечером. В назначенное время звонка от нее не поступило, я позвонила сама. И практически первый вопрос, который был мне задан "ну и что вы мне можете рассказать?". И это уровень международной компании? Далее она пообещала прислать тестовое задание. На тот момент для себя уже приняла решение, что боже упаси и дальше продолжать хоть какой-то диалог с эйчаром, но думаю, ладно, хотя бы тестовое гляну. Угадайте, что произошло в день, когда мне должны были прислать тестовое? Правильно - ничего :) Далее 2,5(!!!) недели тишины и вот, как чертик из табакерки, вновь объявилась эйчар и скинула мне это задание. Перекрестилась сто раз и впредь буду обходить вакансии алика стороной. Если у них эйчары элементарно не могут оговоренные временные рамки соблюдать, что же там внутри творится

коллеги

саня XYй конюшен соsi

Молодой коллектив, рабочее место, чай, печенье, от которого толстеешь, туалет тоже крутой, диваны нормальные в хом скеперс поиграть можно, дмс, зарплата вовремя, хз чё ещё написать, старый состав был огонь.

В принципе, согласна с комментариями ниже. Проработав больше полу года, могу сказать, что всё скатилось ниже плинтуса. Кто-то там писал, что все движухи по твоему перемещению, типо отпуск, админ и прочая лабуда согласовываются, правда что ли? А тот факт, что переводят в другой отдел без твоего ведома - это норма и в порядке вещей? А тот факт, что никто ничего не знает по этому поводу и не может преподать информацию, тоже норма? Почувствуй себя говном в проруби, называется. Сидишь потом как брошенка дет.домовская. Про Вику и Лену ничего сказать не могу. А вот те актёры, которые танцуют под ними и готовы бабку родную продать, вот это да! Особенно Саня. Саша. пошёл на свой маленький скорострельный половой орган :)

Безусловно начать стоит с того, что компания на слуху, все условия прописаны в договоре, прозрачная система мотивации. Прекрасный большой офис, куча приятных мелочей от кофе зоны со снеками, заканчивая активностям в праздники. Отличное покрытие по ДМС. Так же к плюсам можно отнести молодой коллектив.

Но, читая всю эту ахинею, хочется добавить пару моментов со своей стороны. Начнем с того, что молодой коллектив как плюс, так и минус. Очень много времени уходит на работу с возражениями, даже по мелочам. Самым сложным для понимания остается негатив ушедших сотрудников без упоминания о выплатах, которые они получили в качестве компенсации. Так же никто не упоминает, что периодические обучения так же оплачиваются, и следующий месяц так же не приходится особо выкладываться для получения премии. Чего все молчат то?
Почему молчат, что им всегда идут на встречу с графиком, даже если причина мягко говоря не серьезная. Проснитесь, ребят! Вы взрослые люди
И да, что бы получать зарплату иногда требуется чуть больше, чем просто выйти на работу.
Прекратите анонимно поливать грязью за спину нескольких человек из офиса. Протрите глаза и трезво взгляните на ситуацию вокруг.

белая зп, более менее комфортный офис, можно попить чай в коридоре) и закусить крошками от печенья)

Их достаточно. Чел, который ниже написал отзыв, видимо проработал пару дней в компании. Поэтому такое радужное впечатление. Много сотрудников сами увольнялись. Скорее всего из-за зп, т.к. в последнее время ввели много штрафов, из-за которых премия стремится к нулю. Мысли об увольнении посещали меня еще с момента обучения) но пришлось задержаться. А недавно меня сократили, хотя были хорошие показатели и дисциплина. Решили оставить ребят, у которых показатели похуже) или их взяли в эспериментальную группу. По поводу выплат и тут решили сделать подлянку) премию не собирались выплачивать и сами выплаты меньше, чем при стандартном сокращении. Нам решили подсунуть соглашение, которое пришлось подписать под напором Вики) Надеюсь, справедливость в этой конторе когда-то восторжествует!

- Полностью белая и прозрачная компания;
- Отличный ДМС, который может предоставить далеко не каждая компания;
- Премия с лайтовыми показателями;
- Учитывают предпочтения и пожелания по графику, отпуску и т.д.;
- Чай, кофе, разные вкусности;
- Тренинги и обучение;
- Разные корпоративные мероприятия и интересные конкурсы;
- Чистый и комфортный офис;
- Справедливое и понимающее руководство.

Посмотрел комментарии ниже и понял, что у некоторых людей хорошее быстро забывается, а немного не стандартные ситуации запоминаются надолго. Проработал в компании довольно долго время, за этот период мне всегда шли на встречу: если нужен определенный график - руководство постарается поставить, какой пожелаешь (иногда с небольшими изменениями, ну это понятно, зависит от многих факторов), если требуется передвинуть смену - без проблем, поставят по возможности на ту дату, на которую тебе удобно. Если хочешь подзаработать - дадут доп смену, если появился форс-мажор и нужно отлучиться на какое-то количество дней без последующей отработки - дадут админы, согласуют, а если хочешь в отпуск в определённое время - постараются подгадать под нужную тебе дату. Не могу сказать, что строгости не было, она была, но по факту. Если накосячил - отвечай.
Не понимаю, почему все говорят про HR, у него задача по профессии такая, общаться с сотрудниками на приятные и не очень темы, поэтому довольно странно читать то, что пишут комментаторы ниже. Со своей стороны могу так же сказать про заработок. У меня с премией выходило всегда хорошо, ушёл из-за переезда в другой город. Надеюсь, что однажды вернусь.

-

Дмс, коллектив, рабочее место.

Пишет человек, который ни разу не опоздал, ни с кем не конфликтовал, был с показателями выше среднего и оказался уволен. Естественно без комментариев о том, почему был сделан такой выбор.
Все, начиная от месторасположения один сплошной минус.
Актуальную информацию очень часто СВ подсказать просто напросто не могут, об ответе на свой вопрос своевременно и говорить нечего. Гоняют по офису в надежде, что хоть кто-то подскажет.
Зато гонора у некоторых выше крыши (Александр, здравствуйте:)
Постоянная смена и переобучение на новое направление коснулась всех. Должным образом за обучением никто не следит. По факту каждое новое обучение написано на коленке за день до его начала.
О планах на будущее речи вообще нет, всегда все решается по факту и без предупреждений. Нельзя уйти на выходные и спокойно вернуться без плохих новостей. Особенно, когда твоих коллег увольняют один за другим.
Не так выглядит стабильная компания.
Зачем набиралось это огромное количество людей, если меньше чем через год всех разогнали?
Этот и многие вопросы останутся без ответов.
Что покупатели, что сотрудники не находят ответы на свои вопросы, обращаясь за помощью. Остаётся лишь лапша на ушах, с надеждами на светлое будущее.
Кто ещё работает - держитесь! Кто ещё думает - подумайте ещё раз! ;)

О достоинствах: действительно хороший офис со всеми удобствами, холодильники и раздевалки. Дмс и отпуска, все как нужно. Зарплата всегда приходила вовремя и это тоже плюс. Из плюсов все

В отзыве ниже, видимо, писал кто-то из руководства. Отзыв будет отталкиваясь от него…
Опоздания - если и бывают, их всегда заставляют отрабатывать, это справедливо.
О конфликтах на каждом шагу не может быть и речи. Все сотрудники дружелюбные. Это действительно одна команда. Если о конфликтах с руководством - может не нужно вести себя так, как ведут себя они? (Вика, привет!!:)
Данный персонаж очень часто негативно настроен к сотрудникам, плюс ее знаменитые выражения. Вы их просто не слышали ещё! Кстати, она говорит что к ней можно обращаться по любому вопросу. Это не так. Человек вечно негативно настроен, к ней просто боятся подходить люди. Не советую вообще контактировать хаха, по иронии судьбы она набирает персонал. Ребята, если подумаете пойти сюда, то Виктория отобьёт все желание делать это.
В отзыве ниже сказали, что «она может быть резкой, но она выполняет свою работу» - резкой это вкидывать фразы «а что ты сделал для компании? Ты несёшь негатив, тебя надо уволить». Это легенда просто ахах.
Никаких обид бывших сотрудников нет, есть неправильное отношение руководства и ответное отношение персонала. Кстати, из всего этого хочу выделить супервайзера одной из Команды - Александра (И тебе привет:). Этот чел заслуживает отдельное место в моем отзыве. Мания величия и чсв видимо, заставляют гнать на сотрудников, забивать на их проблемы и не помогать им.
По проф компетенциям - я сотрудник(бывший,конечно), который знал всю базу наизусть хаха. О какой проф компетенции речь, может о руководстве?)
В целом скажу пару слов ещё - и так, ребята тут хорошие, это главное. Правда их всех уже тоже уволили. Оставили тех, кто лижет руководству и стелится под них. Всех «неугодных» уволили. Будьте готовы к тому, что вы не уйдёте в свой отпуск, потому что некому работать (это проблемы руководства, а не сотрудников), а так же цитирую, « решайте кто пойдёт в отпуск, можете подраться или монетку кинуть» о какой компетентности речь ?? Хаха
Боже мой, взрослые люди и такую ужасную ситуацию сотворили.
В конце, хочу вставить цитату великого, это для начальства читающего это:). « умные мысли преследовали их, но они были быстрее». Надеюсь, все когда то изменится:)

Уютный, новый офис, классный молодой коллектив, руководство, которое максимально отзывчиво и лояльно к сотрудникам, ДМС, постоянные конкурсы с призами, угощение в офисе, полное обучение и постоянное развитие сотрудников

Здесь очень много написали о плохом руководстве и людях, которые занимались сокращением. А теперь представьте, что вы состоите в руководстве и вам поставили задачу сократить штат на энное количество человек. Как вы с этим справитесь? Кого отсеете в первую очередь? Все верно. Если вы не опаздываете, не конфликтуете на каждом шагу, выполняете поставленные цели - вы работаете. Остальные же написали свои отзывы. Думаю, этим все сказано. Не буду защищать Викторию, она правда может быть резкой, но она выполняет свою работу. И как по мне вся несправедливость, которую многие здесь описывают - не более, чем обида бывших сотрудников, которые привыкли, что их почитают за святых и прощают им непозволительное отношение на рабочем месте. Сколько у каждого из них опозданий, прогулов и нарушений дисциплины? Я молчу о проф. компетенциях. О них почему-то никто не написал. Кстати, а сколько было выплачено тем, кто уходит ;)

Коллектив. Белая з/п. Коллеги из других городов-очень приятные люди. Прекрасный офис, чистый и уютный (был до прихода особы из недостатков)

Виктория Наумова hr, один из главных недостатков данной компании. Общение с коллегами на уровне «гаражей», способ увольнения соответствующий. Если хотите, чтобы в вашей компании началась анархия и обстановка расстрела, всегда можете пригласить ее к себе на работу, выполнит по высшему разряду.

Белая зарплата, кофе, печеньки. Атмосфера сама мне очень нравится, на работу всегда ходила с улыбкой. Вика хороший человек, и всегда поддерживает, и можно к ней подойти и просто поговорить. Очень не справедливо про неё написали, не поняв многие аспекты всего того что происходит.

Чуть повыше зарплата и было бы идеально)

Дмс
Кофе, чай, печенье и прочее
Милый коллектив не считая всех кто выше св
Легкая работа

Все было прекрасно до начала войны с Украиной)
После этого стали ухудшать условия и в конце концов сократили почти всех сотрудников
Как это отбиралось - не понятно, увольняли не по показателям, а скорее всего по желанию Виктории)
Никогда не устраивайтесь сюда, если откроется набор
Только если поменяется руководство:)

Чистый офис
ДМС
Печеньки
Коллектив

Лайфхак как разбогатеть и работать в этой компании, спасибо Виктории за подробную инструкцию подчерпнутую из вашей работы
1. Устраиваетесь на работу не официально
2. Устраиваетесь в Алиекспресс официально
3. Создаешь "бурную деятельность" паралельно подлизываетесь к Директору(Елена привет!)
4. Ходишь с важным видом, главное с ноутбуком и надменным взглядом, не вылезаешь с совещаний (хотя какие могут быть совещания у HR(в АЛИ) при закрытом подборе? но тут можно списать на дополнительную работу)
5. Убираете "неугодных" и приводите в компанию друзей на придуманные должности.
Опционально можно хамить сотрудникам, доводить до истерик сотрудников, считать всех вокруг плохо работающим Г*.
Профит! Вы "корефаны" с Директором, вас никто не трогает, можете заниматься всем чем угодно получая ЗП в Алиекспрессе и работая на второй работе.
При необходимости Директор вас прикроет. Приведенные друзья помогут и поддержат в любой ситуации.

Белая зарплата
ДМС
Печеньки
Коллектив

С руководством особо не общалась, видимо поэтому меня и сократили. Не понятен выбор руководства по каким критериям сокращают людей. Коллектив молодой и весёлый. Все(почти) очень отзывчивые и помогут чем смогут. Стабильность- это не про Алиэкспресс.

1. Коллектив.

2. Печенье.

3. Симпатичный офис.

Как вам сказать… Я прожила довольно долгую жизнь… Имя Вика Наумова вам о чём нибудь говорит? Прекрасное имя. Аллах Акбар.