Отзыв сотрудника @guest-9b01ee89f8 о компании AliExpress Россия

История сотрудника
Громкое имяЛюбая компания начинается с представителей отдела кадров. И, глядя на сотрудников алиэкспресса, всё становится ясно. Прислали приглашение на должность специалиста по закупкам, сама я отклик не отправляла. Договорились созвониться с эйчаром вечером. В назначенное время звонка от нее не поступило, я позвонила сама. И практически первый вопрос, который был мне задан "ну и что вы мне можете рассказать?". И это уровень международной компании? Далее она пообещала прислать тестовое задание. На тот момент для себя уже приняла решение, что боже упаси и дальше продолжать хоть какой-то диалог с эйчаром, но думаю, ладно, хотя бы тестовое гляну. Угадайте, что произошло в день, когда мне должны были прислать тестовое? Правильно - ничего :) Далее 2,5(!!!) недели тишины и вот, как чертик из табакерки, вновь объявилась эйчар и скинула мне это задание. Перекрестилась сто раз и впредь буду обходить вакансии алика стороной. Если у них эйчары элементарно не могут оговоренные временные рамки соблюдать, что же там внутри творится

История сотрудника
коллегисаня XYй конюшен соsi

История сотрудника
Молодой коллектив, рабочее место, чай, печенье, от которого толстеешь, туалет тоже крутой, диваны нормальные в хом скеперс поиграть можно, дмс, зарплата вовремя, хз чё ещё написать, старый состав был огонь.В принципе, согласна с комментариями ниже. Проработав больше полу года, могу сказать, что всё скатилось ниже плинтуса. Кто-то там писал, что все движухи по твоему перемещению, типо отпуск, админ и прочая лабуда согласовываются, правда что ли? А тот факт, что переводят в другой отдел без твоего ведома - это норма и в порядке вещей? А тот факт, что никто ничего не знает по этому поводу и не может преподать информацию, тоже норма? Почувствуй себя говном в проруби, называется. Сидишь потом как брошенка дет.домовская. Про Вику и Лену ничего сказать не могу. А вот те актёры, которые танцуют под ними и готовы бабку родную продать, вот это да! Особенно Саня. Саша. пошёл на свой маленький скорострельный половой орган :)

История сотрудника
Безусловно начать стоит с того, что компания на слуху, все условия прописаны в договоре, прозрачная система мотивации. Прекрасный большой офис, куча приятных мелочей от кофе зоны со снеками, заканчивая активностям в праздники. Отличное покрытие по ДМС. Так же к плюсам можно отнести молодой коллектив.Но, читая всю эту ахинею, хочется добавить пару моментов со своей стороны. Начнем с того, что молодой коллектив как плюс, так и минус. Очень много времени уходит на работу с возражениями, даже по мелочам. Самым сложным для понимания остается негатив ушедших сотрудников без упоминания о выплатах, которые они получили в качестве компенсации. Так же никто не упоминает, что периодические обучения так же оплачиваются, и следующий месяц так же не приходится особо выкладываться для получения премии. Чего все молчат то?Почему молчат, что им всегда идут на встречу с графиком, даже если причина мягко говоря не серьезная. Проснитесь, ребят! Вы взрослые людиИ да, что бы получать зарплату иногда требуется чуть больше, чем просто выйти на работу.Прекратите анонимно поливать грязью за спину нескольких человек из офиса. Протрите глаза и трезво взгляните на ситуацию вокруг.

История сотрудника
- Полностью белая и прозрачная компания; - Отличный ДМС, который может предоставить далеко не каждая компания;- Премия с лайтовыми показателями;- Учитывают предпочтения и пожелания по графику, отпуску и т.д.;- Чай, кофе, разные вкусности;- Тренинги и обучение;- Разные корпоративные мероприятия и интересные конкурсы;- Чистый и комфортный офис;- Справедливое и понимающее руководство.Посмотрел комментарии ниже и понял, что у некоторых людей хорошее быстро забывается, а немного не стандартные ситуации запоминаются надолго. Проработал в компании довольно долго время, за этот период мне всегда шли на встречу: если нужен определенный график - руководство постарается поставить, какой пожелаешь (иногда с небольшими изменениями, ну это понятно, зависит от многих факторов), если требуется передвинуть смену - без проблем, поставят по возможности на ту дату, на которую тебе удобно. Если хочешь подзаработать - дадут доп смену, если появился форс-мажор и нужно отлучиться на какое-то количество дней без последующей отработки - дадут админы, согласуют, а если хочешь в отпуск в определённое время - постараются подгадать под нужную тебе дату. Не могу сказать, что строгости не было, она была, но по факту. Если накосячил - отвечай.Не понимаю, почему все говорят про HR, у него задача по профессии такая, общаться с сотрудниками на приятные и не очень темы, поэтому довольно странно читать то, что пишут комментаторы ниже. Со своей стороны могу так же сказать про заработок. У меня с премией выходило всегда хорошо, ушёл из-за переезда в другой город. Надеюсь, что однажды вернусь.-