Страница 4. БЦИнформ: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Псков
Плюсы и минусы работы в БЦИнформ
Условия работы
225
160
Отзывы по городу
Напишите отзыв про БЦИнформ
Я работаю в компании почти 3 года! Думаю это уже говорит о моем полном удовлетворении работодателем. Могу сказать одно- сколько людей, столько и мнений. В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Всё зависит только от человека, от того что он хочет от своей работы и что для этого делает!!! Тот, кто хочет работать - в этой компании непременно достигает поставленных целей.
В главном зале проблемы с системой вентиляции, бывает невыносимо душно.
Нету
Смотрю сейчас на разных площадках за последние пару месяцев отзывов себе понаписали положительных
Я работаю около года. Вначале было тяжеловато, постигала все премудрости профессии, доход тоже был не велик. Сейчас зарплата уже меня устраивает, пришлось конечно нехило поднапрячься. Зато вижу результат как в кошельке, так и в голове. Натаскивают тут что надо. В общем если появилось желание поднять свою пятую точку и двигаться вперед то присоединяйтесь.
Уборка офиса раз в неделю.
А меня вызвали на второе собеседование!!!))))Была на первом и видимо оно прошло неплохо. Офис новый, коллектив молодой, менеджер по персоналу адекватно общается. Все объяснили и ответили на интересующие вопросы. Назначили повторное собеседование с руководителем на следующей неделе. Скрестив пальцы готовлюсь. я хооооочууу к вам!!!
в компании не хватает меня)
Приезжала вчера на собеседование в компанию БЦИнформ на вакансию оператора в call центр. Собеседование проходит на высшем уровне, как будто берут меня во главу компании, что считаю очень правильным. Как было сказано : Из каждой личности и строится компания. Не смутили и вопросы про детектор лжи, ведь в 21 веке живем, и каждая уважающая себя компания имеет право на всю инфу о своих подчиненных. Дали задание и назначили повторное интервью. Удачи мне! Очень хочу там работать)
Пришлось ждать когда освободится руководство.
Работаю в этой компании с сентября месяца. Получил колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами. Руководство действительно вкладывается с свой персонал. Если же на собраниях и тренингах сидеть и думать , что тебе начальство «лапшу на уши вешает»,сидеть с умным видом ,мол все знаешь лучше, игнорировать и не применять все дельные советы и навыки — конечно будешь уволен «БЕЗ ПРИЧИНЫ». Просто смешно читать.
Из недостатков могу подчеркнуть только жуткий запах кофе по утру на весь этаж, чего очень не переношу, но в этом и заключается, к сожалению, вся офисная жизнь, никуда не деться. Спасибо, что курить теперь можно только на улице.
«16» февраля 2017г. ООО «БЦИнформ» обратилось к владельцу настоящего сайта с претензией о нарушении Федерального закона № 149-ФЗ от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" в связи с публикацией информации не соответствующей действительности, раскрывающей специально охраняемую законом тайну, наносящую вред деловой репутации организации.
Согласно ст. 10.2. указанного закона владелец сайта и (или) страницы сайта в сети "Интернет", обязан:
- проверять достоверность размещаемой общедоступной информации до ее размещения и незамедлительно удалять размещенную недостоверную информацию;
- соблюдать права и законные интересы граждан и организаций, в том числе честь, достоинство и деловую репутацию граждан, деловую репутацию организаций.
- не допускать использование сайта или страницы сайта в сети "Интернет" в целях распространения заведомо недостоверной информации под видом достоверных сообщений.
Владелец сайта предупрежден об уголовной, административной, гражданско-правовой ответственности за злоупотребление правом.
До настоящего времени действия в ответ на претензию не получены, ООО «БЦИнформ» в досудебном порядке обратилось в администрацию поисковых систем, хостинг-провайдерам, регистраторам доменных имен с уведомлением о публикации на данном сайте недостоверной информации. Владелец сайта будет привлечен гражданско-правовой ответственности.
Генеральный директор Назаренко А. Н.
«16» февраля 2017г. ООО «БЦИнформ» обратилось к владельцу настоящего сайта с претензией о нарушении Федерального закона № 149-ФЗ от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" в связи с публикацией информации не соответствующей действительности, раскрывающей специально охраняемую законом тайну, наносящую вред деловой репутации организации.
Согласно ст. 10.2. указанного закона владелец сайта и (или) страницы сайта в сети "Интернет", обязан:
- проверять достоверность размещаемой общедоступной информации до ее размещения и незамедлительно удалять размещенную недостоверную информацию;
- соблюдать права и законные интересы граждан и организаций, в том числе честь, достоинство и деловую репутацию граждан, деловую репутацию организаций.
- не допускать использование сайта или страницы сайта в сети "Интернет" в целях распространения заведомо недостоверной информации под видом достоверных сообщений.
Владелец сайта предупрежден об уголовной, административной, гражданско-правовой ответственности за злоупотребление правом.
До настоящего времени действия в ответ на претензию не получены, ООО «БЦИнформ» в досудебном порядке обратилось в администрацию поисковых систем, хостинг-провайдерам, регистраторам доменных имен с уведомлением о публикации на данном сайте недостоверной информации. Владелец сайта будет привлечен гражданско-правовой ответственности.
Генеральный директор Назаренко А. Н.
есть офис, кофе машина, эээ всё
забудьте о соц.пакете, забудьте что такое белая зарплата, её вы теперь будете получать за закрытой дверью, по настроению руководства. При приеме на работу говорят что не задерживают, в итоге почти каждый месяц задержка была.
Не дай бог большая сделка закроется "в стране же кризис, войдите в положение..." то есть долго ждать будете. По копейкам почти все ждут. Огромный пафос нагнали, а денег нет, все деньги на административный персонал и директорские зарплаты))) а директоров аж 4 штуки. (удалено), (удалено), (удалено), и типа ай-ти директор (удалено). Естественно всё бабло на них и ухдит, особенно на праздники. И незабудьте вы обязаны сдавать деньги на дни рождения сотрудников из своего кармана
Директор красиво стелит
Отличный коллектив, который работает на баллы в рейтинговой таблице, все такие дружные, а по факту чуть ли не нож в спину воткнуть готовы, лицемерие во все поля. З\П задерживается, после увольнения вам ничего не выплатят, работаете по договору на 0.0001% по которому вы ничего не получите. И это касается не только меня, топовые сделки топовым сотрудникам выплачиваются с горем пополам по 3-4-5-6 месяцев. Постоянные обещания, которые не выполняются со стороны руководства. Руководство просит сотрудников писать положительные отзывы о компании с левых айпишников. Кухня на 1.5 человека рассчитана. Уборка в офисе 1 раз в неделю в лучшем случае, мусор с кухни выносится самими сотрудниками и то, когда уже не помещается. Дир. по персоналу Назаренко профессионально вешает лапшу.
Мы благодарим всех, кто оставляет отзывы о нас и наших наиболее публичных сотрудниках. Мы, так же очень рады, что у нас есть возможность открытого диалога с нашими бывшими и настоящими коллегами, партнерами, клиентами и конкурентами. Мы просим быть к нам открытыми так же, как и мы к Вам.
За прошедшие 12 месяцев у нас не работал сотрудник с именем Никита.
Мы готовы вести открытый общественный диалог только с реальными людьми.
Всех, кто на данный момент читает этот отзыв и принимает решение идти ли к нам на собеседование, мы призываем прийти к нам в офис и пообщаться лично с работающими тут сотрудниками и "топовыми менеджерами".
Спасибо,
С уважением администрация БЦИнформ.
1. Трудоустройство. Первые 3 месяца по агентскому договору, после испытательно срока оформили по трудовой книжке без проблем.
2. Коллектив - одна из самых сильных сторон компании. Высокий уровень отзывчивости, здоровая конкуренция и чувство юмора создают комфортную атмосферу для работы.
3. ЗП. Уровень выше среднего. Но только в том случае, если ты приходишь на работу РАБОТАТЬ, а не просиживать штаны.
4. Работа. Уникальная возможность взаимодействия с абсолютно разными категориями людей, нестандартные задачи и возможность проявить креатив. Здесь прислушиваются к конструктивным идеям и предложениям, независимо от того на какой должности находится сотрудник.
Подумайте хорошо перед тем, как придти в эту компанию. Если вы НЕ готовы работать, расти и заниматься САМОразвитием, то вам непременно будет всё не то: и руководство, и зп, и всё остальное. В обратном случае - у вас есть все возможности для получения достойного заработка, карьерного роста и приобретения ценного опыта в сфере B2B.
Критичных минусов нет.
Но, например, ДМС был бы огромным плюсом!
собрания и куча мотиваций, лапшу на уши Назаренко классно вешает, аж заслушаешься
ЗП так и не выплатили, хотя давно уволился. Всегда надо ходить и улыбаться, независимо от того что тебе денег должны, ерунду говорят о том что руководство в отпуске или на постоянном больничном. Все поставлены на поток, главное для них получить большой куш, а потом можно комиссию специалисту на пол года растянуть. и сидишь по копейкам трясёшь из них, вроде и уйти хочешь, и никак , денег должны. Вот ушёл и 4 месяца ждем остатки, ппц.
Итак, плюсы: молодой, активный коллектив. Тут многие уже писали, но хотелось бы еще раз сделать акцент – здоровая конкуренция внутри коллектива, энергичность, профессионализм и стремление стать лучшими здорово мотивирует каждого, кто сюда попадает. Все «бытовые моменты» стандартные, в офисе есть все, что нужно для комфортной работы и даже больше. Работать с видом на исторический квартал Санкт-Петербурга может себе позволить не каждый менеджер, ну и, конечно же, популярная студия растяжки прямо в БЦ, куда после работы ходим с коллегами – очень приятный бонус. Что касается документов – испытательный срок у меня проходил три месяца. В итоге вместе с подготовкой всех документов через 3,5 месяца была оформлена официально. Считаю, это адекватный срок, чтобы понять работодателю, какой ты специалист, а специалисту – показать первые результаты и понять, хочет ли он развиваться в этой компании.
Минусы: нет социалки
Работаю в этой компании с сентября месяца. Получил колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами. Руководство действительно вкладывается с свой персонал. Если же на собраниях и тренингах сидеть и думать , что тебе начальство «лапшу на уши вешает»,сидеть с умным видом ,мол все знаешь лучше, игнорировать и не применять все дельные советы и навыки — конечно будешь уволен «БЕЗ ПРИЧИНЫ». Просто смешно читать.
Работаю в компании уже почти 2 года, пришел, когда только начиналось серьезное движение. На собеседовании сразу стало понятно, что менеджмент компании на высоте, рост будет стремительным, коллектив подбирают строго, отбор жесткий. Работа очень интересная, все время в движении, знакомства и переговоры с серьезными, деловыми людьми. Нагрузки большие, работаешь много - получаешь много (з/п при продуктивной работе значительно выше средней). Справляются немногие, но те, кто остаются, растут как в профессиональном, так и в материальном плане. Всегда есть обратная связь от руководства, любые адекватные вопросы решаются быстро, любые предложения рассматриваются на высшем уровне, интересные предложения реализуются в кратчайшие сроки. Таким образом, каждый сотрудник может сделать компанию лучше, напрямую участвуя в её развитии. Коллектив потрясающий, взаимодействие на уровне, вопросы между отделами всегда обсуждаются открыто, чтобы максимально быстро найти оптимальное решение. Про негативные отзывы от бывших сотрудников ничего писать не хочу, бывшие коллеги, однако если человека попросили - то только по аргументированным причинам.
Работаю 1,5 года проблем с выплатами ЗП еще не видел. Задержки происходят, но они не значительные макс 1,5 недели + адекватное руководство
Отличная компания, в которой при желании, должном подходе, правильных действиях можно добиться весомых результатов. Что касается коллектива, то он как и в любой компании сформировался не сразу. Вот уже на протяжении 1.5 лет в компании отсутствует текучка, за исключением естественного отбора (кто-то справляется, кто-то считает, что в другой компании ему будет более интересно) Компания растет стремительными темпами и те, кто участвуют и способствуют этому росту, получают как минимум то, зачем они изначально устраивались на работу(карьерный рост и материальная составляющая), но и великолепный опыт и огромные перспективы.
Дмитрий, мы благодарим Вас за отзыв. Именно наличие отзывов о нашей компании говорит нам о интересе к нам и том, что у нас получается находить активных и инициативных сотрудников, пусть даже иногда излишне эмоциональных. Мы полностью открыты к диалогу и никогда не скрываем ни себя, ни лица наших сотрудников и топ-менеджеров, как например в случае с Еленой (https://vk.com/bcinform?w=wall-41006608_1948%2Fall). О нас и наших сотрудниках каждый может узнать информацию в наших группах в социальных сетях и спросить у работающих специалистов их мнение о работе и обстановке в коллективе.
Группа в соц.сети "Вконтакте": https://vk.com/bcinform
Группа в соц.сети "Facebook": https://www.facebook.com/bcinform/
Мы будем рады ответить на все вопросы.
Взамен на сокращенный рабочий день по пятницам проводится собрание: результаты, итоги, планы. Как правило, все проходит в позитивной и доброжелательной атмосфере. «Колючки» в адрес избранных по итогам недели очень меткие, сопровождаются громкими аплодисментами и смехом. Интересно, познавательно и весело.
Есть небольшие, но я вам о них не расскажу ;)
Приятно и комфортно работать в данной компании, очень дружный коллектив, всегда помогут начинающему. Все коллеги первоклассные специалисты, знают и понимают свою работу. Руководство отличное! Лично общались мало, но впечатление более чем положительное. Я пока на испытательном, но надеюсь тут задержаться :)
Не обнаружено.
хорошее собеседование
очень сильно задерживают зарплату, % от сделки очень маленький примерно 27, если что-то не нравится увольняют. Надо ходить и всегда улыбаться.
Когда увольняют, на много месяцев растягивают выплату остатков, типа пока денег нет.
Никакие расходы не компенсируют, ни на телефон, ни на дорогу, а расходы большие.