Страница 2. ЭКСМО

История сотрудника
нету честноруководству наплевать на сотрудников зп сделка всегда какие то ошибки странные у всех за что-то высчитывают делаешь не только свою работу , отдел кадров тоже те еще люди..с деньгами всех обманывают ,там работают и зеки и вся украина короче бардак там жудкий

История сотрудника
Официальная зп без задержек .на этом всеСмогла продержаться 4 месяца в нижегородском филиале в отделе КЦ. Офис находится в таком месте, что добраться до него практически невозможно без машины. Офис не оборудован зоной приема пищи, операторы обедают в смежном маленьком кабинете, вызывая недовольство работающих в этом кабинете сотрудников.В самом офисе душно, а руководитель не разрешает включать кондиционер без ее разрешения. Руководитель КЦ- неграмотная девушка ,которую позвали на эту должность по знакомству,организовать работу сотрудников она не может,на вопросы по рабочим процессам не отвечает. Сбежала оттуда роняя тапки и не жалею.

История сотрудника
НетЯ, проработала с Корепановой директором Екатеринбурского филиала как руководитель не какой она ! Не вникала проблемы и не решала вопросы возникающие в данном филиале, хотя не которые вопросы ее зона ответственности!!!!

История сотрудника
Современный офис, собеседование прошло вроде бы в дружелюбной обстановке, если бы не колкие комментарии личного характера (вероятно, коллектив токсичный).Менеджеры по персоналу не перезванивают и не дают ответ очень долго, хотя обещают позвонить в определенные дни (оговаривают определенный срок), вместо этого молчат (то есть не выполняют обещаний). Если с ними самой связываться, опять же, откладывают "на завтра", не сообщают ответ неделями. Зар.платы ниже, чем в других компаниях, некоторая часть из которой- "премия". Приглашают в компанию несколько раз (я была 2 раза, правда на разные позиции).

История сотрудника
не знаю, выглядело красивоищут спасение себе в сфере ИТ(1С) видимо беда, но Евгений их лидер явно ищет ноев ковчег ибо сам давно мертв и его резюме на хх давно ясно указывают что он там не работает а лидер других направлений. странная контора но может кому и повезет

История сотрудника
ээээээээгнетущий офис с вонючей столовой на первом этаже, сломанные вешалки, ресепшен который не обращает на тебя внимание, а ведь театр начинается с гардероба. Полностью неадекватная сотрудница кадров (кажется Елена), которая в 11 утра еле ворочает языком, явно только подняв голову с подушки, зато лишний раз не перезвонит о результатах собеседования. Впечатление,что людей не набирают, а приходят посмотреть да языком почесать.

История сотрудника
Нет!!Уважаемые Олег Евгеньевич, Марина Сергеевна, Евгений Викторович ! Прошу обратить внимание на госпожу Корепанову Екатерину Владиславовну, которая управляет Екатеринбурским филиалом !!! в проблемы она филиала не вникает и ведет себя высокомерно!!! Я за короткий период работы поняла что она не компетентный руководитель!!!!. Не вникающая и не решающая поставленных задач, переложившая всю ответственность и работу на своих подчиненных. При всём при этом сопровождая это хамским, презрительным отношением к сотрудникам. С таким директором филиал обречён на вымирание.

История сотрудника
Не удалось обнаружить.Не смотря на масштабы холдинга, работа организована по принципу конторы "рога и копыта". А именно: после собеседования на вакансию в штат, звонят и предлагают выполнить "задание", всячески уклоняясь от прямых ответов на закономерные вопросы относительно статуса данного задания. Если согласишься делать, попытаются оседлать, повесив перед "мордой морковку". В общем, не советую. Вакансии дизайнеров липовые. Собеседование больше смахивает на психо-тест на выявление лоха.Если решите идти на собес, захватите с собой холодную голову и критически оценивайте происходящее вокруг вас движение.Удачи!

История сотрудника
1) Близкое расположение офиса к метро2) Хороший соц. пакет, "белая" з.п., официальное трудоустройство (по крайней мере, так заявлено в вакансии и объявлено на собеседовании)3) собеседование прошло в дружелюбной обстановке, но..(читайте недостатки).Моё хорошее впечатление об издательстве "Эксмо" полностью пропало из-за отвратительной работы HR с кандидатами. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, мне пришло приглашение с просьбой перезвонить в рабоч.время. Я перезвонила, пообщались по тел. с руководителем группы подбора и адаптации персонала (!) Натальей Кривопаловой. Назначили очное собеседование в офисе на след. день. Я приехала, встреча прошла нормально. Была пт., по итогу встречи мне сказали, что моё резюме передают руководителю на рассмотрению и свяжутся со мной в пн-вт. Ок. До вечера вт. со мной так никто и не связался, я написала письмо Наталье на почту - ответа нет. В ср. в обед позвонила сама, мне сказали, что моё резюме ещё не посмотрели, но до конца недели со мной точно свяжутся и дадут обратную связь. Не связались. В пт. вечером я вновь позвонила сама, мне сказали, что ко мне вернуться в пн. Естественно, никто не вернулся. Во вт. я вновь написала сама Наталье уже просто смс, на ктр. мне ответили, что рук-ль "временно приостановил внешний поиск, чтобы рассмотреть внутрен.кандидата. Как только рук-ль вернётся ко мне с обратной связью, я Вас обязательно сориентирую". Ок, это нормальная практика, и я всего лишь спросила, сколько это примерно может занять времени. В ответ сбщ-е "прочитано" и тишина. Через пару дней вакансия уходит в архив. Самое интересное произошло через пару недель, когда hh.ru прислал мне автоматическую подборку вакансий, и там ОПЯТЬ была эта же вакансия. Я решила вновь на удачу связаться с Натальей. Написала ей - в ответ "прочитано" и тишина. Всё, я забила на них. Но буквально через неделю мне вновь приходит приглашение от "Эксмо" на данную позицию с просьбой перезвонить) Это было очень смешно, но я перезвонила - приглашение выслала уже др. девушка - Елена Петренко. Мы пообщались по тел., и тут она обнаружила в базе, что меня уже рассматривали. Я объяснила ей ситуацию, что попала под какой-то жёсткий игнор, и если вы второй раз сами приглашаете меня на эту позицию, то может стоит всё же рассмотреть. В ответ мне сказали, что уточнят у коллеги, что тогда произошло в августе, и вернуться ко мне в пн. (созванивались в пт.). Ну, и, конечно же, никто ко мне не вернулся :) Это, видимо, профессиональная особенность HR в "Эксмо". Вакансия до сих пор висит на hh.ru. Со стороны Натальи и Елены это жуткий непрофессионализм, отсутствие понимание этики рекрутера и неуважение к кандидатам. Если в компании так наплевательски относятся к внешним людям, у которых складывается впечатление о компании и бренде работодателя, то представляю, как ужасно они относятся к тем, кто уже на них, к сожалению, работает. Абсолютно не рекомендую общаться с вышеназванными дамами и тратить своё время. Ничего хорошего в коллективе таких людей вас точно не ждёт. Спасибо за внимание!

История сотрудника
НИКАКИХ!Некомпетентные сотрудники! Причину отклонения резюме не смогли объяснить и соединить с Hr тоже, разглашают они). По телефону не здраствуйте, не до свидания, никакой культуры общения, разговор сквозь зубы, будто не они сотрудника ищут, а сотрудники сами напрашиваются к ним. Отвратительное первое впечатление.

История сотрудника
Хороший соц.пакет с дмс (через 6 мес.) и фитнесом, можно выбрать начало рабочего дня в промежутке с 8ч. до 11ч. Дресс код в офисе не соблюдается, можно ходить в чём хочешь и самовыражаться, видела народ в драных джинсах, в кедах, с дредами, пирсенгом и т.д.Зарплата маленькая, ниже рыночной. Сразу сказали, что нужно задерживаться после окончания рабочего дня. Описание вакансии на НН.ru не соответствовало условиям, которые озвучили на собеседовании. Если б изначально указали правдивую инфу, я бы не стала тратить на них время.

История сотрудника
Может, и есть)Чтобы получить выплату за работу, нужно поседеть) вообще не чешутся, данные в шаблон договора вбивают по две недели, выплаты еще дольше... Связь с куратором никакая, они просто пропадают)) я не советую никому с ними сотрудничать. Вот пусть сами сидят и переводят, редактируют, корректируют и т.д.

История сотрудника
есть аппараты с кофе и вкусняшками!)Автобус возит. Батареи зимой греют, есть кондей. На кпп живет кошка) Много бумажных палатенец и туалетной бумаги! Директор,началники смен и бригадиры пацаны-ваще-ребята!) Вобщем я доволен всем этим.Много курят! Носят тухлые носки!

История сотрудника
Нормальная работа,и платят нормально сколько заработал все отдают,мне нравилось там работать ушла в декрет после вернусь обязательноРохли и тележки старые

История сотрудника
Рядом с метроПервое собеседование состоялось по скайпу, предложили тестовое задание. Отправила задание - тишина, написала менеджеру по персоналу, чтобы напомнить о себе. После этого позвали на вторую встречу. Обе встречи с директором по маркетингу Сергеем Куликовым. Общались в среду, обещал дать обратную связь до конца недели. В понедельник написала ему сама, ничего не ответил, также дозвонилась до менеджеру по персоналу, объяснила, что очень жду от них ответ, так как параллельно было предложение от другой компании, но Эксмо казалось мне более интересным. Менеджер Наталья обещала вернуться с ответом до конца дня, в итоге никто не связался. Очень непорядочно для такой крупной компании, люди время тратят, задания выполняют, в итоге не могут даже отзвониться. Очень неуважительно по отношению к соискателям.

История сотрудника
Расположение офисаДля того чтобы попасть в компанию нужно приложить усилия и найти время на выполнения задания, которое по их словам продвигает Вас как кандидата к возможности у них работать!!! После того как вы выполните задание, и если оно будет правильным), то радуйтесь Вы на шаг впереди , чтобы пообщаться с "руководителем". А задание хочу сказать не такое простое как кажется на первый взгляд. Встреча с руководителем проходило, как сдача экзамена в универе. Вместо того чтобы рассказать о возможностях и преимуществах работы в компании, он просит пересказать сделанное Вами задание, вот это бред! После этого всё понятно, руководитель недалёк . А что самое интересное, вместо того чтобы сообщить кандидату о их решении положительным и отрицательным , не стали, а после того как попытались сами узнать о результатах , просто бросили трубку!!! И эти люди еще книги продают, смешно. В целом Вам решать идти туда или нет, но вдруг инфа для Вас будет полезной.

История сотрудника
Ничего хорошегоКругом одни жополизы.руководители не могут постоять за своих сотрудников(потому что сами ничего не знают),бригадиры друг на друга все косяки скидывают.на мезонине духота,хоть и вытяжки поставили.зведина гнать в шею надо.неадекватная отморозь.если какие то проблемы на складе и у подчиненных есть вопросы он отправляет Александра Анатольевича(ЗАМа своего)как на ком то сорваться так видите ли он тут как тут.постоянно какие то новшества с системой отбора.с..ка довели до ума старое,вместо того что бы придумывать новое.

История сотрудника
Офис недалеко от метроБелая ЗППригласили на собеседованиеПредложили вместо выбранной вакансии стажировку.На следующий день сказали, что выбрали другого кандидата(А обе вакансии на hh.ru открыты и сейчас!

История сотрудника
НэтМосква!!! Спасите склад!!! Наберите нормальных спецов. Сколько можно набирать по блату. Почти все бараны по работе на складе.

История сотрудника
НетСпасти склад может только старое руководство. А именно Косоруков Ирина руслановна. Сейчас работают одни родственники руководства,спецов гнобят, увольняют. Набирают родственников. Одних Каштановских родственников пол склада.