1С-Рарус

История сотрудника
В компании перспктивная сфера, есть хорошие возможности развития обучения, высокий доход, расположение офиса мне лично очень подходит, есть парковка, корпоративы,дмс, проекты. Хотелось бы еще наличие хороших мониторов, более удобные кресла, быть проще руководителям.

История сотрудника
Офис расположен хорошо, добираться удобно, рядом метро. Спокойно можно поговорить с руководителями, обсудить проблему и найти решение. Не понравилась организация Дмс и хорошо бы добавить больше корпоративной жизни и прозрачность в доходе.

История сотрудника
Нравится, что здесь я вижу прежде всего заинтересованность во мне, как в сотруднике. Лояльность со стороны руководства, чувствуешь свою важность даже на должности стажера. Понимаешь, что из тебя хотят сделать специалиста и все заинтересованы в твоём развитии. Есть перспектива роста однозначно, особенно с учетом такого сильного наставничества. Единственное, что хотелось бы добавить это побольше неформальных мероприятиях, как минимум в рамках отдела.

История сотрудника
Возможность удаленки.На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно - устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом "устанавливать" человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это показатель "негибкости" руководителя и не способности донести что-то до сотрудника или клиента. Зам методологии очень много лила воды о том, какие они чудесные и что мои знания "типового продукта" им не подходят. На вопрос "что вы подразумеваете под типовым продуктом" также точного ответа не было. Убеждали меня в том, что возьмут меня на самую низкую должность с понижением ЗП, проигнорировав мой опыт в большинстве их "типового" продукта. В общем, не ходите, если цените свой опыт и знания. В качестве "начинашки" пойдет, не более.

История сотрудника
В компании проработал год. Отличное руководство(не все) и коллектив. Белая ЗП всегда вовремя.ЗП ниже рынка. Офис древний как мамонт. В руководстве есть не компетентные люди. Повышение ЗП даже не готовы обсуждать, сотрудников не держат - текучка большая.

История сотрудника
полностью официальное оформление, белая зарплата, возможность карьерного роста. при трудоустройстве на должность стажера без опыта работы в 1с предлагается минимальная зп, которая возрастает по мере прохождения стажировки (3 месяца). отличный коллектив, участие в интересных проектах, профессиональный рост.бывает слишком большая загрузка специалистов. можно добавить больше корпоративных активностей.

История сотрудника
НикакихЧас собеса в скайпе на кодера 1С, результат ты никто и ничего не умеешь. Но можем предложить тебе 20 оклад. Нужно выполнить ТЗ, ок читаю ТЗ выполняю пару дней, доделываю и понимаю что за эту обработку и этот выполненный, объем клиент обычно платит сумму моего оклада =) Нормас подход, халявное выполнение ТЗ и копеечный оклад. Да идите вы на х...

История сотрудника
Работаю на данный момент в офисе в Кемерово. Из всех контор где приходилось работать эта самая приличная. Место где обучают сотрудников. Отличный коллектив, адекватное начальство. Карьерный рост связан с ростом твоих навыков. Хороший офис. Возможна работа удаленно.Пока не увидела

История сотрудника
стажируюсь на консультанта техподдержки+оплачивается+помощь наставника+коллектив принял отлично+неформальные общение: игры, развлечения+ возможность совмещать работу и из дома и из офиса+ понятно как и куда можно вырасти-отвлекает, что сидим довольно близко, если офисе, надо привыкнуть

История сотрудника
Прошла два этапа собеседования. После была стажировка - 2 недели. Что понравилось, так это наличие четкого плана. Все понятно, что надо делать, где взять и у кого спросить в случае чего. Все расписано по этапам. Стажировка оплачиваемая. Рассчитались по итогам, как и оговаривали. По трудоустройству тоже все в порядке - все оговоренные условия были соблюдены. Было одно недоразумение, сразу обозначила и все решилось сразу. Слово держат. Это дорогого стоит.Работаю удаленно, внимания хватает, поэтому пока не выявила. Планирую выйти в офис оценить обстановку там.

История сотрудника
не связывайтесь это секта, при общении их зарплаты 250000 программистам могут быть заманухой на самом деле все богатые уже там (за рубежом, а не в юар). Оставшиеся из них дурят окружающих с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман работали там знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника) и еще если они будут предлагать работу консультантом на себя это они шутят, консультанты у рарус работают бесплатно (задарма) сидеть помесячно бесплатно в фирме 1с рарус это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой, и не предоставить нагрузки, вы будете откликаться у них через телеграм или еще где они будут передавать задачи "своим" , а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться сплошное царство теней.не связывайтесь это секта, при общении их зарплаты 250000 программистам могут быть заманухой на самом деле все богатые уже там (за рубежом, а не в юар). Оставшиеся из них дурят окружающих с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман работали там знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника) и еще если они будут предлагать работу консультантом на себя это они шутят, консультанты у рарус работают бесплатно (задарма) сидеть помесячно бесплатно в фирме 1с рарус это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой, и не предоставить нагрузки, вы будете откликаться у них через телеграм или еще где они будут передавать задачи "своим" , а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться сплошное царство теней.

История сотрудника
Вакансия Программист 1СЧистая удалёнка, включая собеседование.Если на собеседовании Вам попадётся Кирилл,он даст фрагмент кода, нужно найти ошибки ,правильный ответ:- нет параметров запроса- нет признака записи регистров- нет отмены записи в регистр при ошибке- нет направления движения в регистре

История сотрудника
Их нетРебят, да зачем вы ходите в эту контору на собеседования? Чтобы получать каким нибудь менеджером зряплату ниже рынка? Карьеры всё равно там нет и для вас не будет. На "тёплых" местах люди до конца жизни там сидят. Неужели в Москве нельзя найти работу выше хотя бы 40 тыс.? Из 100 отобранных человек трудоустроиться может быть пару человек и всё.

История сотрудника
НикакихСплошные недостатки. Кидают на деньги, в т.ч. клиентов.

История сотрудника
Говорят, что белая зарплата, но не верю.Специалист по подбору пытается быть вежливым.Проходила собеседование в управляющую компанию 1С Рарус. Первый раз вижу такой долгий список вопросов к соискателю, который еле выдержала.Вопросов 50, наверное.Уважаемые коллеги из службы персонала, вы пересмотрите вопросы.Зачем вам знать, когда и как я пришел в профессию, когда я работаю уже 20 лет в ней?Зачем вам знать, был ли когда-то мой начальник мною не доволен и была ли я недовольна своей работой?Вы остались где-то в 90-х годах со своим списком вопросы к соискателю.Как вы не понимаете, что соискатель вам даст желательные ответы на собеседовании? Вы задаете абсолютно не те вопросы!Еще один момент - тестовое задание, после которого не дают обратной связи по его выполнению.Для чего я его делал? По ходу для того, чтобы предоставить Рарусу идеи!А обратная связь от менеджера по подбору просто впечатляет!Два абзаца воды и ни капли конкретики!Если отказываете - отказывайте нормально, пожалуйста.Итог: потратила 5 часов на общение с РАРУС.Не рекомендую.Компания сама не знает, чего хочет от соискателя.

История сотрудника
Офис, умеющий заговаривать специалист HR, заоблачные перспективы.Все. Начиная от этапа собеседования, заканчивая работой. Сами находят кандидатов, активно приглашают на собеседование. У них каждый месяц план - сколько людей должно пройти собеседование. Собеседование долгое и нудное, много ненужных вопросов. Ищут сотрудников постоянно, большая текучка. Каждому звонят и говорят, что он особенный, приглашают на стажировку. Тут самое интересное. Обучения нет, сразу садят на звонки, а ты даже и не знаешь чем занимается компания. Ничего не объясняют, разбирается каждый сам. Как писали ранее, ищут сверхлюдей, которые смогут втюхивать непонятно что и главное быстро.Работа для тех, у кого нет личной жизни, кто готов работать 24/7 и постоянно звонить, уговаривать что-то купить.

История сотрудника
- Самый крупный из франчей- Белая з/п- Новичкам можно получить хороший опыт - Случаются интересные проекты- Франч - и этим все сказано. Что вы ожидаете от франча, если вендор насквозь гнилой? - Зарплата ниже рынка, при этом работа в Рарусе преподноситься так - как будто тебя на какой-то помойке нашли и вывели в свет.- Если вам будут рассказывать о проектных премиях - не верьте. Этого зверя в Рарусе никто никогда не видел.- Бардак управления присутствует в полной мере.А вообще советую вообще не связываться с платформой 1С. Я перешел с 1С на Java - з/п за 2 года выросла в 3 раза от уровня того, что я получал на 1С.

История сотрудника
Я их не заметил.САМАЯ ХУДШАЯ КОМПАНИЯ. Мой путь в рарус начался в середине февраля после собеседования с hr менеджером приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончанию курса был контрольный экзамен. Ну хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать когда с нами свяжется hr и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В рарусе кстати всё очень не пунктуально. И так hr связался со мной и назначил дату собеседования с директором раруса Дмитрием Козачковым на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в рарусе 2 месяца. Я был уверен что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн конференции. На собеседование нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек. Остальным отказали по разным причинам. Всё были в шоке от таких отказов. Все 11 человек полностью прошли обучение и сдали успешно экзамен. Люди если хотите работать программистом 1С ни в коем случае не идите в 1С-Рарус. Есть много других хороших и честных франчайзи. Я очень надеюсь что мой отзыв поможет.

История сотрудника
Удобное расположениеОчевидно, что эта компания шарашкина контора! Был на собеседовании из 15 человек, как мне показалось, что в этой компании ценят людей у которых язык подвешан (маркетологов) и те кто умел продать товар (на собеседовании были задания). Например: вот ручка, убеди меня её купить! Также были и другие задания! Те кто хорошо ответили, прошли, а именно несколько человек. Было пару человек, которые поняли в чём тут дело и сразу ушли. Из года в год ищут себе сотрудников! Будьте осторожны и не тратьте своё время!

История сотрудника
Нуууу, удобное расположение офиса. Это всеКогда устраивался милая девушка рассказала о компании, о том какие вакансии доступны и об обязанностях. Но только в конце сообщила, что испытательный срок 3 месяца и плюс к этому тебя не будут оформлять официально за это время. Ах да, зп будет меньше. 20 с половиной тысяч. Про то, что это нарушает правила ТК РФ говорить не надо. И так понятно. Далее нужно было пообщаться с руководством. Женщина с которой проходило собеседование на одну из должностей крайне неприятная, хамоватая, очень не понравилось, имя увы не помню. Потом также было собеседование с мужчиной, имя тоже не помню, вполне ничего. Единственный нормальный был. После всего этого сообщили что возьмут меня, но сказали это так, как будто делают одолжение. Ужасно. Не ходите