Отзывы сотрудников «amoCRM» в Москве

Достоинства
Работа разработчиком в компании - самое то для начинающих.
Компания честная, денег много, платит вовремя, зп белая.
Сами вы выбрали эту компанию или её выбрали за вас — это лучшее место из оставшихся. Я такого высокого мнения об амо, что решил разместить свой отзыв здесь. Присоединяйтесь к компании и просто расслабтесь и получайте удовольствие от разработки.
Код пишется, зп растет, выслуживаться не обязательно.
Штрафов нет (если вы только не решите на новый год уснуть в туалете, а вас приедет мчс доставать), график прихода на работу не жеский.

Недостатки
Два раза в год надо потерпеть

Достоинства
Можно увидеть глобальный %удалено%, такой какого в другом месте вы не узрите никогда

Недостатки
Если вы хотите уходить с работы вовремя и не работать в выходные, если вы хотите иметь личную жизнь, если вы хотите работать в компании где есть хоть какой-то уровень понимания что такое менеджмент то вам не сюда

Но если вы любите когда вас песочат просто так, если вы любите смотреть на то как каждый день кому-то прилетает годная порция дерьма за ничто, если вы любите делать работу точь в точь и за это получить матюков, если вы любите не ходить на обед потому что дела компании важнее и все клали на твой голод то это идеальное место для вас

п.с. Все что пишут про эту компанию правда и она со сглаженными углами, умножайте %удалено% на 10 это то что будет на самом деле

Достоинства
Работала удаленно в тех поддержке клиентов более года.
Удаленка - пожалуй главный плюс.
Так же справедливости ради отмечу, что выплаты зп всегда были как по часам, ни задержек, ни штрафов.

Недостатки
Отношение начальства. Вами открыто пользуются и вытирают ноги. Забудьте что такое похвала, только требования.
Первые пол года, когда я только пришла туда - коллектив был более дружный, присутствовала взаимопомощь, обратная связь от тим лида.
Последний год, после смены руквода - поменялось всё кардинально, это сущий ад. Ситуация когда начальник орет на вас матом стала нормой. Звонки в нерабочее время, просьбы выйти сверх графика, аля "ну помоги ты же хорошая". Стабильное добавление новых обязанностей, вроде "а теперь вы сами считаете возвраты клиентам" без повышения зп за это.
Был период когда приходилось весь месяц работать в графике 6\1 по 12 часов в день, так как многие уволились, а набрать персонал они почему то весь месяц не могли. Кормят обещаниями, что всё изменится к лучшему - не верьте, не изменится.


Отдельно хочется сказать за Токовинина - псих неуравновешенный. Приказ о моем увольнении исходил именно от него. Как туманно мне намекнули - у него было плохое настроение и он показательно для устрашения решил кого то выкинуть, не важно кого и за что. Попалась я. Справедливое и честное отношение к сотрудникам? Не, не слышали.

Достоинства
Сладкое каждое утро, кухня, возможность работать удаленно

Недостатки
Руководство не ценит тебя и ищет повод
уволить, среди
сотрудников шутки только
об увольнении,
что позволяет составить общую картину
о работодателе.
Руководители
лижут друг другу усердно, чтобы выслужиться и получить повышение, рабское отношение в котором сотрудник только должен: должен задержаться, работать на выходных, а взамен ничего

Достоинства
Печеньки. Возможность получить опыт и попробовать на себе разные роли. Работа здесь может дать неплохие строки в резюме. Уйти можно в любой день, без отработки 2-х недель.

Недостатки
Стоит идти сюда, только если вы беспросветный трудоголик и абсолютно не паритесь ни о ментальном, ни о физическом здоровье. И о нормальной зарплате тоже не слышали.

Отдел маркетинга. Вы здесь ни с кем не подружитесь. Даже если никогда не возникало проблем и вы всегда были душой компании. Я серьёзно.

Костяк команды - люди, которые давно работают вместе и не готовы никого принимать к себе. По отношению к новеньким они не испытывают ничего, кроме самодовольства, а также желания самоутвердиться.

Если же вы заимеете неосторожность подружиться с кем-то из новеньких - одним прекрасным утром они, просто, исчезнут. Одних уволят за то, что они вышли на больничный, вторые добровольно подпишут бумаги на увольнение, потому что оставаться там и быть здоровым/счастливым/успешным/сытым и хорошо одетым (выберете нужное) - невозможно.

Вас завалят работой, которая никак не относится к вашим обязанностям. К вам будут относиться как ко временному человеку, который скоро уйдёт (и чем скорее, тем лучше, потому что занимать диваны дедов на кухне - моветон).

На первом собеседовании вас отведут на 4 этаж, где прекрасный ремонт, улыбаются иностранные сотрудники и в вазочках лежат конфеты. Больше вы сюда не вернётесь. За исключением редких случаев, когда придётся стоять на ковре перед соучредителями компании и унизительно умолять их подписать нужные вам бумаги, чего делать они не собираются, по самым тупым причинам. Позже они же отчитают вас за то, что вы некомпетентны, раз не справились с этим.

Также на 4 этаже проходят собрания при подготовке самых важных мероприятий. Если вас угораздило попасть в этот «элитный отряд» - будьте готовы чувствовать себя говном несколько раз в неделю: вам в присутствие 20 самых уважаемых людей будут рассказывать, как смешно вы выполняете задания, которые никто не потрудился сформулировать нормально.

«Без нормального ТЗ - результат ХЗ» - девиз amoCRM, который вы будете слушать отовсюду, из самых разных отделов, пока однажды из забавной шутки это не превратится в вашу проблему. А оно превратится, и очень быстро.

Не ждите повышения зарплаты через три месяца, которое так гордо обещают на собеседовании. Его не будет.
Лично моя первая зарплата составила 8 тысяч рублей из обещанных 30.
Просто рассказываю: единственный раз, когда мне выплатили верную сумму - в день увольнения. Спасибо, что не попросили заплатить.

Когда на вас свалят миллион чужих обязанностей и не скажут за это спасибо, а вы поимеете смелость спросить, получите ли вы за это хоть какую-то оплату - вас уведут в темную комнату и пропесочат, с пеной у рта, за наглость открыть рот. Сошлются на то, что это чудесный опыт и нужно быть благодарным. А если тебя что-то не устраивает - иди следом за теми, кого уволили из-за выхода на больничный.

Все блоки будут тупить, из-за чего ваши личные дедлайны будут гореть, как спины алкашей в Анапе.

Беспомощность, игнорирование руководства и выставления вас в самом нелучшем свете перед каждым важным лицом, с которым вы будете работать ждут вас в чудесном подвале отдела маркетинга amoCRM.

Здесь вы получите уникальную возможность получить должность пушечного мяса, которое будут кидать на рожон и использовать до последней капли крови, пока вы не выдержите и не уйдёте.

И приложения у них невыносимое говно, которому вас будут просить ставить положительные оценки в электронных магазинах.

Хотите сходить в зоопарк - соглашайтесь на эту работу. Но будьте осторожны и берегите себя, потому что вы достойны гораздо большего.

Достоинства
Отличное место для обучения и начала карьеры, стабильная зарплата, удобное расположение офиса, сам офис очень стильный, красивый и уютный, есть приятные в общении сотрудники.
Это была моя первая официальная работа в своей сфере и я устраивалась чётко с целью отработать более или менее внушительный срок, а также прокачать свои навыки, т. к. компания достаточно крупная и известная и это, на мой взгляд, замечательное место для начала карьеры. Устраивалась я на зарплату 25000 вместе с двумя другими начинающими девочками, одна уволилась через две недели работы, другая — через два месяца. В процессе моей работы пришла ещё одна девочка и тоже ушла через пару недель. В целом текучка кадров здесь очень интенсивная, только ты успеваешь запомнить одни лица, как они сменяются другими.
Из очевидных плюсов компании классный офис в центре города, ну вот прямо ОЧЕНЬ уютный и стильный, есть веранда, где можно посидеть и покушать в тёплое время года, всегда в свободном доступе чай и кофе, в первую половину дня ещё и печеньки. Здесь реально учат практически с нуля и ты чувствуешь прогресс каждый день, особенно во время подготовки к Амоконф.
Карьерный рост в целом есть, за полгода я выросла с дизайнера 2 категории до дизайнера 1 категории и получила также повышение зарплаты.
У команды дизайнеров прекрасный руководитель Марина Камали, это очень улыбчивая, доброжелательная девушка с безупречным чувством стиля, профессионал своего дела. Также много классных людей работает в отделе Глобал. К слову, там же работают несколько американцев, и общение с ними было для меня крутой практикой. Я рада, что начала свой путь именно с работы в Амосрм, она дала мне очень многое.

Недостатки
Низкая оплата труда, коллектив дизайнеров
Как я поняла, высоких зарплат в этой компании нет как таковых в принципе, скорее всего это объясняется тем, что компания молодая и большие суммы уходят на рекламу, а также на различные проекты помимо самой CRM.
Также мне совсем не понравился коллектив дизайнеров, моих коллег. С первых дней работы они показывали, что есть они, более опытные и давно знакомые между собой, а есть мы, новенькие, и мы не станем приятелями, а общение между нами будет исключительно по делу. Не могу сказать, что они вели себя открыто грубо, скорее крайне прохладно и недружелюбно, что не могло не сказаться на моём впечатлении о работе в компании. Я общительный человек, с коллективами у меня никогда прежде не было проблем, поэтому для меня остаются загадкой причины этого поведения. Если вы начинающий дизайнер, то игра определённо стоит свеч и вас здесь многому научат, но если хотя бы какой-то опыт уже есть за плечами — не советую, маленькая зарплата и токсичные люди, с которыми вы будете проводить большую часть рабочего дня, того не стоят)

Достоинства
Легко попасть на работу, если ты не животное, то сможешь пройти собеседование.

Недостатки
Всем плевать на сотрудников. Проще уволить и найти новых с зарплатой 20 тысяч. Вокруг меня каждый день приходят новые сотрудники, а старые уходят. Такое ощущение что все бегут, как только понимают что здесь творится.

В общении с сотрудниками начальтсво матерится, любое недовольство- уходи тебя никто не держит.
В компании ничего не слышали о грамотном менеджменте и развитии коллектива, постоянные новички студенты которые совершают тонны ошибок, поэтому продукт работает ужасно.

Достоинства
Неплохой коллектив

Недостатки
Продукт низкого уровня - как снаружи, так и изнутри.
Написан по-дилетантски, также и кастомизируется.

Достоинства
Быстрый карьерный рост ( можно за месяц работы стать руководителем группы) , но так же быстро уволят , если не будешь лизать жопу Юлии Никифоровой
Бесплатный чай, кофе, сладости, автомат с дешевыми снеками
Не далеко от метро
Своевременная зп
Белая зп, если настоять чтобы оформили по ТК

Недостатки
С тебя выжмут все соки, а потом выбросят
Если не лижишь жопу Никифоровой, у тебя все будет очень плохо, морально она задавит
Маленькая зп по Москве
Переработки, которые не оплачивают
Премия при выполнения плана 10 000 р, при этом за эту десятку будешь херачить как проклятый
Удаленка, у них своя мафия и они делают все для того чтобы офисный сотрудник был на их фоне плох.
Руководитель Наталья тоже с удаленки, забирает всех крупных клиентов и отдает удаленке, а тебе отдает мелочь по 5000р.
А еще эти удаленщики сливают базу партнерам. Эта же Наташа и Гузель, сливают базу, информация проверенная.

Достоинства
Плюсы. Офис располагается м. Таганская. Приятное помещение, чай/кофе, выпечка за счёт компании, хорошая кухня хоть и маленькая, дешевый аппарат со снеками и водой. во время капает зп на карту.

Недостатки
Зарплата по Москве маленькая. Коллектив не особо дружелюбен к новечкам. Руководство не умеет тактично общаться с подчиненными(мат через слово). Так же хотят то, не зная что. О помощи можно и не просить, у всех свои «дела». Постоянные переработки. Заставляют работать по субботам, естественно за переработки и за выход в выходные никто вам не доплатит. Для новичка думаю подойдёт компания, опыт небольшой можно получить, а для человека с опытом, мой совет обойти стороной.

Достоинства
очень милый офис (близко к метро),кофе, чай, вода, опыт, люди хорошие, белая зп (вовремя платят), оформляют сначала на ГПХ (и это плюс,потому что можно от туда сбежать!). Рост сомнительный.

Недостатки
Вот.
ГПХ - это минус оформления, но не в этом случае - если вам что-то не нравится, вы можете просто встать и уйти. Что я и сделал.
В целом по виду, все нормально. Но потом нет.

Тебя взяли на работу, ты обучаешься - спасибо "удаленному сотруднику", он мной занимался большую часть времени.
А вообще тебе дали страничку с ссылками на обучение, сам прочитай посмотри, опять посмотри, сделай тестовый аккаунт попробуй потестируй сам сам сам.
Лозунг обучись и выучи все сам.

Но люди, которые там сидят все очень хорошие и отзывчивые - всегда помогут, если у них нет какой-то новой задачи, кроме того, что они должны помогать клиентам.

В офисе полный хаос все бегают, орут, слушал только быстрей,ты уже сделал/а. Только новые лица в офисе, которые быстро уходят. И ребята, которые ощущение - что там ночуют. Злые клиенты, из-за которых они бегают и пытаются что то сделать но по итогу ничего не могут - возможностей меньше, чем им хотелось бы. Все заняты - куда-то бегают решают..
Нет структурной работы, мне кажется руководству не интересно что твориться в технической поддержки и какая там остановка.Хотя в компании нет структурности и систематизации работа.

Женщина блондинка постоянно ходит с какой-то рыженькой женщиной смеются и видел их постоянно не на рабочем месте, только иногда когда появлялась блондинка только требовала орала или они просто сидели. Для чего они работают непонятно.

Если обобщить отзывы снизу все достаточно правдивы, глубоко не могу судить работал мало. Но БЕГИТЕ ОТ ТУДА.
Возможно когда нибудь компания начнет работать лучше, но по опыту такого не бывает, если оно не очень так и останется не очень.

Имена не помню, но это вообще не важно. Работал совсем недолго да прошло уже какое-то время и очень рад этому. Есть много других организаций с хорошей структурой и понимаем, как нужно вести техническую поддержку.

Удачи всем, кто читает отзывы и по итогу идет работать в компанию. Всем мир.

Достоинства
Низкий уровень входа. Даже если вы ничего не умеете и нет опыта вам скорее всего дадут шанс. Чему-нибудь да научитесь. В целом, неплохо для старта, главное не засиживаться там, поверьте есть куча Болле приятных компаний. Удаленная работа.

Недостатки
Абсолютно согласна со всеми предыдущими отзывами. Руководство *банутое. Отношение к сотрудникам потребительское. Мне вот интересно, неужели вам не хочется сделать сильную лояльную команду и классный продукт?? Все нормальные люди от вас уходят. Текучка просто огромная. На отдел продаж клали *ер - интереснее развивать партнерскую сеть. У партнеров все преимущества - скидки, возможность воровать ваших клиентов. А вам звонить по самым отстойным Лидам и не дай бог увести клиента у партнера. План ОБЩИЙ, за выполнение личного плана вы не получаете ничего. Бонус 10 тыс рублей. Никаких процентов и бонусов за свой кпи. Это же просто смешно. Ваш фидбек никого не волнует, будете высказывать вас уволят. Постоянно мешают работать своими планерками и тупыми вопросами. Система лагает, сделана студентами на коленке. Но схема видимо рабочая, раз компания всё ещё существует. Оч жаль

Достоинства
Ребята, которые там работают.
Вовремя зп
Белая зп
Чай, кофе, печенье

Недостатки
Всеееее
Руководство, просто пиз **ц
Отношения к сотрудникам- потребительское
Голованевский матерится как на вокзале, считаю это некорректно со стороны руководителя
Система глючная, много негатива от клиента на этой почве
Вместо того чтобы нанять норм разработчиков и заплатить им не 25 тыс, а нормальную зп и наладить работу системы они конференции проводят.
Никифорова Юлия, пешка руководства свыше, тоже стерва та еще. Короче не тратьте время на это гавно компанию.
П.с. даже несчастных корпоративов нет, чтобы сблизить колектив.
И еще, 13 зп в бюджет закладывают, но не выплачивают. Премий новогодних нет, от слова совсем.
Текучка бешеная. Не тратьте свое время и нервы.

Достоинства
Проработала там один день на удаленке и сразу сбежала увидев, что достоинств нет абсолютно! Одни недостатки

Недостатки
Просто хамское отношение к сотрудникам, вечное тыкание, договор, который присылают ужасен, там нет оклада, но зато прописано кучу штрафов. И самый главный в 1 млн рублей. Оклад очень низкий. Категорически не советую.

Достоинства
Субъективный критерий, который зависит от целей и амбиций сотрудника. Могут ли удобное расположение офиса и веранда на крыше расцениваться как достоинство, если возможность профессионального роста в компании и стиль руководства далеки от желаемых?

Недостатки
Много эмоций, но постараюсь оперировать фактами:

1. Низкий уровень ЗП: ниже рынка.
2. Неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руковосдтсва: не всегда обоснованная и почти всегда не конструктивная критика с использованием ненормативной лексики здесь в порядке вещей; неадекватная реакция на мысли и идеи сотрудников, а также на попытки любого рода дискуссий.
2а. Сюда же можно добавить, что такой стиль управления скорее всего связан с неподходящими компетенциями самих менеджеров: с неумением эффективно управлять командой, способствовать ее продуктивности и заинтересованности в задаче.
3. В неявном виде становится понятно, что в компании нет возможности развиваться профессионально: многие идеи не приветствуются, требуется работать исключительно «по шаблону».
4. Плохая коммуникация между отделами и внутри отделов, и как следствие неэффективное выполнение задач: приходящие задачи могут оказаться не согласованными внутри отдела заказчика, приходится переделывать работу, часто не ясно кто конечный заказчик задачи; отсутсвие общего обсуждения задач/стенд-апов/брейгстормингов внутри отдела.

Достоинства
нет

Недостатки
никаких плюсов нет, у руководства хамское отношение к сотрудникам, нанимают при одних условиях по договору гпх, тут же заставляют работать согласно трудовому распорядку, графику и выполнять показатели (т.е. нарушают закон, используют договор гпх, а требуют выполнения согласно трудовому договору) и на других условиях, зп минимальные, организация использует все лазейки чтобы не платить налоги, при любом удобном случае увольняют без объяснения и постоянно набирают "новичков" которые еще не в курсе политики компании

Достоинства
Офис близко к метро, платят своевременно.
Отличный коллектив

Недостатки
Нет очевидной возможности карьерного роста

Достоинства
Нормальная фирма.
Со своими косякам, как и везде, но по немногу работаем, руководство старается улучшать обстановку, так что болезней роста всегда много, главное - их пережить.

Плюсы:
- добрый коллектив, хорошие руководители

Недостатки
Минусы:
- на удаленке по ТК не работаем, только по ГПХ

Достоинства
крупная компания, возможность работать удаленно, белая зп, по меркам рынка нормальная, хороший опыт работы и знакомства с новыми технологиями, однозначно рекомендую

Недостатки
проблемы взаимодействия с разными отделами и вопросы обучения, иногда не хватает информации

Достоинства
Работала с партнерами AMOCRM, привлекал сам продукт.

Недостатки
Оформление на работу по договору ГПХ. И этот договор очень смутил, тк если ты не выполнишь работу (из пунктов), то тебя оштрафуют в 2 раза больше, твоего оклада. Есть риск что не выплатят деньги и ты будешь с ними судится. А там на счет этого уже другой пунктик, что исполнитель обязан заплатить все траты на суды. Договор смотрел юрист, который был полный в ужасе.

Достоинства
Печеньки, офис в центре Москвы, от метро 5-7 минут пешком

Недостатки
К сожалению, я не поверила этим отрицательным отзывам, подумала, что их писали конкуренты или просто лентяи, что со мной будет по-другому и решила устроиться в эту компанию амосрм. Все отрицательные отзывы - это правда, прочувствовала все на своей шкуре, очень жаль!!!
Отрицательных сторон очень много, опишу только самые главные:
1) большая текучка;
2) дали компьютер, который постоянно зависал, не рабочая клавиатура, монитор, у которого постоянно вылетал кабель (резьба была сломана). Заменили системный блок, работать стало ещё хуже, зависал и медленнее работал. В моем случае, в рабочем состоянии была только мышка))) На всю эту починку ушло три дня!!!
3) отдельного кабинета нет, сидели в коридоре, возле туалета и возле веранды, где постоянно курят, надышитесь запахом курения сполна. Неудобный рабочий стол и кресло.
Теперь о самой работе:
Была принята в качестве младшего специалиста без опыта работы. Дали большой проект, конкретных сроков не обозначили, сказали, что время достаточно на его выполнения. ТЗ или каких-либо инструкций не дали. Сказали делай, но как же без инструкций делать??? Они же бывают в каждой компании... Требования и корпоративные правила, которые оказывается были, возникли только тогда, когда я уже сделала полностью работу. Работала со старшим дизайнером, зовут Валерий, который советовал, как "лучше" делать, в итоге, лучше бы я его не слушала. Все, это приходилось переделывать, так как моей начальнице Марине, это не нравилось. В итоге, из-за отсутствия корпоративных требований к дизайну, из-за постоянного зависания компьютера и "лучших советов" Валерия, сроки на мое выполнение, затягивались.
Несмотря на то, что я еще нахожусь в положении, я оставалась после работы, чтобы доделать работу.
Были и другие задания, которые потом я делала уже сама, без советов старшего дизайнера, также оставалась после работы.
Проработала в данной компании две недели, попросили уволиться, объяснили, что им нужен более опытный специалист, который работает побыстрее, Отметили, что очень старательная и усердная, но нам этого недостаточно.

Если руководители этой компании читают отзывы, обращение к вам. Почему же вы приняли человека без опыта, если вам нужен более опытный? Что ожидали от неопытного, что он будет работать как старший специалист? Где нормальные условия работы, где работающий компьютер? Где четкие инструкции по выполнению работы? Все очень неорганизованно (это мягко сказано).

Достоинства
нет

Недостатки
Смотрю подчищают негативные отзывы. Их было наааамного больше тут..

Достоинства
Отличный коллектив. Вендинговый аппарат с низкими ценами.

Недостатки
Со времен qsoft у Михаила Токовинина завелась привычка платить сотрудникам не просто низкую зарплату, а унизительно низкую. В среднем руководители отделов там зарабатывают 40-45 тысяч рублей, програмисты по 20-25. Рыпнетесь, вас просто уволяя без отработки прочего, и наймут свежую кровь, запудрив мозги. Не тратьте свое время и ищите работодателя который будет уважать ваш труд.

Достоинства
кофе

Недостатки
Как упоминалось ранее, зп реально маленькая (25-35 т.р.). Высокая текучка кадров (средний срок работы 1-3 месяца), к большинству сотрудников относятся по принципу 'соковыжималки' и не особо это скрывают. Главбух, под начальством которой я работала - неплохой специалист, но, к сожалению, на голову е...кхм-кхм, эмоционально неустойчивая женщина. Если вы не страдаете глухотой и не мазохист, то работать с ней вам будет очень тяжело.