Отзыв сотрудника @guest-465e98a4c4 о компании Astra Media Group

История сотрудника
Есть кухня, где можно поесть, молодой коллективОбещали оплатить всю стажировку, если я проработаю больше 2х недель. Проходила стажировку 3 недели, за это время сидела на холодных звонках, обзванивая Чужую базу клиентов, созывая на бесплатный семинар. Хотя в моём резюме были мои преимущества как опытного дизайнера и менеджера. Руководитель отдела Алевтина абсолютно некомпетентный руководитель - мало того, что посадила меня на холодные звонки, как студентку, так ещё и со старыми коллегами меня обсуждала за спиной как школьница. В итоге - никаких оплаты, уважения и профессионализма вы здесь не получите!

История сотрудника
Только брендРаботал, конечно, давно, может многое изменилось. Но тогда это была худшая веб-студя в моем списке. Как все было1 - Рабочее место просто дно: ноутбук 12 дюймов - убийство глаз и стол скрафченый на уроках труда в школе)2 - Система, в которой нужно отмечать время прихода и ухода, если забыл - рабочий день не засчитают3 - Во всех студиях, в которых я работал, я сразу же составлял свой план работ по текущей выдаче, но тут я должен был работать по ЧУЖОМУ плану и выполнять ЧУЖИЕ задачи (человека работавшего до меня), со многими даже не был согласен4 - Новичку достается куча горящих задач от предшественников, которые сбегают. Из-за каждой задачи скандалит менеджер, а потом начальник менеджеров. Так что, когда я работал из дома на больничном - я сделал в 3 раза больше, чем на рабочем месте.5 - Как таковой аналитики, тут было очень мало - шаблонная работа и все.6 - Зарплата средняя по рынку, но не отмеченные в системе дни вычитаютА, мне сейчас тоже напишут как людям комментирующим до меня про скилл, гы ) Со скиллом у меня все нормально, выводил даже недвижку в топ-10 по Мск

История сотрудника
Очень много потенциала для саморазвития - по профилю я SEO специалист, но руководство всячески поддерживает моё желание развиваться в направлении веб-программирования. По SEO интересные проекты, начальник отдела всегда готов поддержать при возникновении проблемной ситуацииКомпания работает с компаниями с самым разным бюджетом (в том числе и с минимальным) поэтому для достижения высоких премий необходимо вести очень большое количество проектов. Но так как работы по сайтам регламентируются часами - с такими проектами и работать надо не так много

История сотрудника
Произошли положительные изменения как для меня лично, так и в целом для компании. Из положительного: вовремя зарплата, восстановление процессов работы с клиентами, вменяемые руководители, лояльное отношение к каждому сотруднику лично.сейчас их нет

История сотрудника
Высокие зарплаты, которые платятся вовремя. Хорошеие руководители и коллегиНет