Astra Media Group: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Плюсы и минусы работы в Astra Media Group
Условия работы
75
33
Напишите отзыв про Astra Media Group
Есть кухня, где можно поесть, молодой коллектив
Обещали оплатить всю стажировку, если я проработаю больше 2х недель. Проходила стажировку 3 недели, за это время сидела на холодных звонках, обзванивая Чужую базу клиентов, созывая на бесплатный семинар. Хотя в моём резюме были мои преимущества как опытного дизайнера и менеджера. Руководитель отдела Алевтина абсолютно некомпетентный руководитель - мало того, что посадила меня на холодные звонки, как студентку, так ещё и со старыми коллегами меня обсуждала за спиной как школьница. В итоге - никаких оплаты, уважения и профессионализма вы здесь не получите!
Только бренд
Работал, конечно, давно, может многое изменилось. Но тогда это была худшая веб-студя в моем списке. Как все было
1 - Рабочее место просто дно: ноутбук 12 дюймов - убийство глаз и стол скрафченый на уроках труда в школе)
2 - Система, в которой нужно отмечать время прихода и ухода, если забыл - рабочий день не засчитают
3 - Во всех студиях, в которых я работал, я сразу же составлял свой план работ по текущей выдаче, но тут я должен был работать по ЧУЖОМУ плану и выполнять ЧУЖИЕ задачи (человека работавшего до меня), со многими даже не был согласен
4 - Новичку достается куча горящих задач от предшественников, которые сбегают. Из-за каждой задачи скандалит менеджер, а потом начальник менеджеров. Так что, когда я работал из дома на больничном - я сделал в 3 раза больше, чем на рабочем месте.
5 - Как таковой аналитики, тут было очень мало - шаблонная работа и все.
6 - Зарплата средняя по рынку, но не отмеченные в системе дни вычитают
А, мне сейчас тоже напишут как людям комментирующим до меня про скилл, гы ) Со скиллом у меня все нормально, выводил даже недвижку в топ-10 по Мск
Очень много потенциала для саморазвития - по профилю я SEO специалист, но руководство всячески поддерживает моё желание развиваться в направлении веб-программирования. По SEO интересные проекты, начальник отдела всегда готов поддержать при возникновении проблемной ситуации
Компания работает с компаниями с самым разным бюджетом (в том числе и с минимальным) поэтому для достижения высоких премий необходимо вести очень большое количество проектов. Но так как работы по сайтам регламентируются часами - с такими проектами и работать надо не так много
Компания дает отличные возможности для заработка и профессионального роста. Внимательные и профессиональные руководители, которые всегда идут навстречу, отличный коллектив.
Нет недостатков
Произошли положительные изменения как для меня лично, так и в целом для компании. Из положительного: вовремя зарплата, восстановление процессов работы с клиентами, вменяемые руководители, лояльное отношение к каждому сотруднику лично.
сейчас их нет
Высокие зарплаты, которые платятся вовремя. Хорошеие руководители и коллеги
Нет
Сказки какие они молодцы!
Жулики и обманщики!
Заключили договор, получили предоплату и затихли. Через месяц оказалось что они дажзе не приступали.
В итоге пол года возвращали деньги! И то не все вернули!
Так что не ведитесь на сладкие рассказы продажников и видео на ютубе!
Если вы за результатом, то Вам точно не сюда!
-
Какие-то мутные ребята. 1) Откликнулась на вакансию (стажировка) прислали задание, сделала его, пригласили на собеседование. 2) На собеседование сказали, что 1месяц стажировки не оплачивается (хотя на hh пишут, что зп хоть и небольшая, но есть), руководитель отдела сказала, что я им подхожу и если я хочу, то они будут рады. 3)Через несколько дней я написала на почту помощнице (Чесноковой Дарье), что хотела бы у них пройти стажировку... ответа 0... Через несколько дней позвонила ей на телефон - сбрасывает. Позвонила еще раз- говорит, что они передумали....WTF? . ок, я все понимаю, передумали, нашли другого стажера, но зачем вести себя так не профессионально? не отвечать на сообщение, сбрасывать звонки? Первый раз встречаю таких «профессионалов». Прочитав отзывы от заказчиков поняла, что они так «кидают» не только потенциальных сотрудников.
Все,что Вы сказали-верно(по поводу того,то я согласилась с условиями оплаты), но очень интересно как я могла позвонить Вам в воскресенье 24 февраля в 00:03(это как минимум странно как максимум люди не будут звонить в вс после 24.00). Я звонила помощнице через три дня после собеседования с руководителем отдела, она пару раз СБРАСЫВАЛА на, что я думала, что не вовремя звоню.В любом случае Вам стоит наладить связь внутри организации, если как Вы говорили, являетесь успешной компанией.
Здравствуйте, Аделя.
Благодарим Вас за обратную связь. Хотелось бы прояснить несколько моментов по вашему отзыву. 13 февраля 2019 года вы были у нас на собеседовании. С руководителем отдела вы договорились, что дадите обратную связь по выходу на стажировку к нам в компанию в ближайшие дни. Однако, ответ мы получили от вас в воскресенье 24 февраля в 00:03, то есть через 11 дней после собеседования. На этот момент у нас уже был выбран кандидат на стажировку. Возможно, вы звонили мне на личный мобильный телефон, но в этот момент я была в отпуске за границей, поэтому ответить не могла. В офис звонков от вас не поступало. У нас стоит система контроля звонков. Данные перепроверили. Что касается оплаты стажировки – действительно она у нас предполагалась. У всех кандидатов был свой уровень. К сожалению, у вас он был небольшой, поэтому мы предложили вам систему оплаты: первый месяц бесплатно, так как вас будут обучать, второй и последующий месяц по результатом вашей работы. И на эту систему оплаты, согласно письму, которое мы получили от вас через 11 дней, вы согласились. В любом случае, спасибо Вам за отзыв. Мы приложим все усилия, чтобы такого недопонимания между нашей компанией и соискателями больше не повторилось.
Дружный коллектив, профессионалы своего дела. Загрузка огромная, но на качестве не сказывается. Все помогают друг другу
Серая зп, но лично мне важнее сколько я получаю на руки
Светлана, благодарим за проявленный интерес к нашей компании! Нам очень приятно получать положительные отзывы. Желаем Вам успехов в дальнейшей работе и достижения больших высот.
Нет
Низкая зп, бешеная загрузка - приходишь на новое место и куча горящих задач от прошлых сотрудников. Причем горящие чужие задачи не закрывают как во всех нормальных студиях , а специалист должен выяснять сам что и как хотел кто-то до него. Агрессивные. менеджеры . Худшая студия в моей жизни причем за копейки
Благодарим за Ваш отзыв! Да, действительно у нас много заказов и они требуют хороших скилов, новичкам справляться действительно не просто, можно сказать, что у нас "Московский ритм", но это является и нашим преимуществом, потому, что все кто с этим ритмом справляются - становятся профессионалами своего дела. В компании создан карьерный трек, благодаря которому вы можете получать как ниже, так и выше средних зарплат по рынку. На ваше положение при этом влияет, в первую очередь, личная продуктивность. Еще раз благодарим за Ваш отзыв. Желаем Вам удачи и дальнейших успехов в работе.
Дружный коллектив,большой офис,интересные проекты.Хорошие перспективы,меня взяли без опыта, во многом помогают коллеги по офису.
Пока не заметила)
Валерия, нам очень приятно, что Вы уделили время для написания отзыва! Благодарим за выбор нашей компании. Желаем Вам всяческих успехов и больших побед!
Достоинств много. К примеру, меня взяли без опыта и обучили всему. Прекрасный коллектив, крутой офис. Туда ходишь не только чтобы работать, а окунуться в атмосферу добрую, веселую и творческую. Не смотря на то, на какую должность ты пришел, можно раскрыться во всех направлениях, которые открыты в Астра Медиа Групп
Они есть, как и в любой другой компании, но они незначительные
Неплохое место для старта карьеры, молодой и дружелюбный коллектив, есть оборудованная кухня (правда без холодильника), просторный офис.
Серая зарплата, еле доходит до средней по рынку в области Digitale и разработки. Премий, ДМС, 13-й зарплаты, полной компесации больничного - этого нет. Независимо от того, в какой отдел вы метите, на хлеб с маслом в этой компании не заработаете, но на хлеб хватит. :)
Однозначно будете сталкиваться с переработками, нехваткой рабочего времени, высокой загрузкой. Возможно, это интересно начинающим специалистам, но постоянно работать в таком режиме выгорите.
Офис не так близко к метро, если у вас нет машины, то пробираться будете через гаражи, где нет нормальной асфальтированной дороги и после дождя в этом месте дикая грязь.
Большое спасибо за отзыв! Компания действительно делает ставку на ответственных и перспективных, и молодые сотрудники иногда могут испытывать нагрузку. Но мы ведь растем вместе с вами! В компании создан карьерный трек, благодаря которому вы можете получать как ниже, так и выше средних зарплат по рынку. На ваше положение при этом влияет в первую очередь личная продуктивность. И потом, то, что у одного сотрудника требует очень много времени, у другого может занять не более 5 часов в день.
ДМС и 13-й зарплаты у нас действительно нет: как показали внутренние опросы, это не является ключевым аспектом. Большинство выбирает более высокий регулярный доход. Больничные оплачиваются согласно законодательству. Проверьте сами – если работать в компании меньше года, брать больничный не выгодно нигде. А от метро до офиса ровно 15 минут пешком.
Ещё раз спасибо за оставленное мнение, успехов в жизни и на новом рабочем месте!
Приходила сюда на собеседование на позицию seo-специалиста.
Собеседование шло где-то минут 40 вместе с руководителем отдела маркетинга и отдела интернет-рекламы.
Лично на мой взгляд всё прошло очень даже удачно, общались удачно и на позитиве.
Было много вопросов касательно моих знаний в области seo и что умею.
После собеседования предложили выполнить тестовое задание, я его сделала, мне сказали, что очень быстро и хорошо сделано.
И вот сейчас идёт первый месяц моей работы, пока всё ок, посмотрим, что будет дальше.
После собеседования и первых недель работы никаких недостатков не обнаружила. Посмотрим, что дальше будет.
Хотелось бы отметить ,что коллектив действительно дружный, приятно работать в такой атмосфере. Плюс очень развита организационная культура: совместные чаепития в день рождения сотрудников, коллективные выезды на природу. Карьерный рост присутствует, более того возможно не только вертикальное, но и горизонтальное передвижение ( в другие отделы, если изменились интересы) . Лояльное и понимающее начальство, отзывчивый HR -менеджер, который поможет решить рабочие вопросы. Зарплата может рассчитываться исходя из KPI, что удобно.
Недостатков не найдено.