AT Consulting: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
нет

Недостатки
Сливают тех, кто ищет работу текущему работодателю. Потом тебе звонит руководитель и говорит, что ты собеседуешься.

Достоинства
Стабильная компания. Не самая лучшая из тех где доводилось работать, но и точно не самая худшая. Стандартный среднячок. Зарплата белая, вовремя. Есть социальный пакет, включающий ДМС. Коллектив, пожалуй, самый большой плюс. Ребята все как на подбор, да и руководство вменяемое, всегда можно договориться по необходимости.

Недостатки
Бывали переработки.

Достоинства
Только приятные воспоминания о них))

Недостатки
мелкие ссоры(

Достоинства
Нет

Недостатки
Куча...
Ничего хорошего в этой компании нет. Сертификаты и ещё раз сертификаты. Компании выгодно иметь кучу сертификатов, за которые вы будете платить, чтобы получить повышение. Бегите от туда, не медленно. Люди, которые внедряют sf, либо ничего о нём не знают, либо делают это через левое колено. Пользуются не знанием заказчиков о системе, в итоге грамотные специалисты, после внедрения всё переделывают. Спросите у любой компании, которая была заказчиком этого партнёра. Условия труда отстойные. Соц пакет нищенский. Римская нихера не разбирается в сф, знает только основы.

Достоинства
Покинул компанию в связи с переездом в другую страну, а так бы еще пару лет проработал. Из плюсов: платят за фрукты, дают корпор симку, оплачивают такси и пиццосуши, спорт, учебу. И ОПЫТ. Много опыта на разных проектах. Те, кто ноет, что переработок много - ну звиняйте, не ту сферу выбрали значит. Мне работа в Эйти помогла прокачать скиллы и приблизиться к мечте - переезду в страну с развитой демократией))

Недостатки
Переработки, мать их)

Достоинства
Простая и понятная орг.структура. Белая ЗП. Хороший соц.пакет, включая ДМС и корп.связь. Компания предоставляет сотрудникам софинансирование фитнеса (до 50% стоимости годового абонемента). Есть возможность повышения квалификации внутри компании и за ее пределами: треннинги, вендорские курсы, конференции и пр. Простая и прозрачная схема карьерной лестницы - тебя сразу говорят что необходимо для достижения повышения по службе или повышения ЗП. Раз в пол года оценка персонала, где сотруднику озвучиваются достижения или провалы и что нужно сделать для их исключения.
Коллектив очень дружный и компетентный.

Недостатки
Критичных не обнаружил

Достоинства
Законодатель моды в ИТ консалтинге. компания в которую можно прийти на стажировку и остаться на долгий срок - получая возможность построить карьеру. Хороший коллектив. Белая ЗП и нормальный соц.пакет. Премии. правильная корпоративная культура. Профессиональный рост - внутреннее и внешнее обучение. вовлечение сотрудников в процессы развития компании.

Недостатки
переработки

Достоинства
Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди. Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно. Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.

Недостатки
Бывают переработки в осенний период из-за специфики заказчика.Но для консалтинга это естественно

Достоинства
Всё белое и зп и оформление. Хорошая ДМС, фитнес оплачивают, крутые коллеги, с которыми до сих пор дружу. Берут студентов и стажеров (как меня в своё время)

Недостатки
Переработки случаются но за счет конторы можно заказать пожрать и до дома на такси добраться

Достоинства
Работал в этой компании больше года, могу сказать только хорошее.

Недостатки
Не было

Достоинства
Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди.
Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно.
Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.

Недостатки
Бывают задержки в осенний период из-за специфики заказчика. но всегда компенсируют отгулом, плюс чувствуешь личную удовлетворенность от результата работы.

Достоинства
Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди.
Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно.
Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.

Недостатки
Бывают задержки в осенний период из-за специфики заказчика. но всегда компенсируют отгулом, плюс чувствуешь личную удовлетворенность от результата работы.

Достоинства
Молодой коллектив

Недостатки
левая рука не знает чего хочет правая
вечные напряги, порой не по профилю

Достоинства
Нет

Недостатки
У нас работала уборщица хорошо убирала,всё было чисто , но сейчас работает двое приерно 2-3дня уже везде пыль верниите тот девчонку обратноо 2проход 3

Достоинства
нет

Недостатки
Собеседовала ужасно грубая девушка по имения Лилия Аймалетдинова, очень сильно наседала и стервозно вела.

Достоинства
1. берут студентов
2. молодой коллектив
3. фрукты зимой 2 раза в неделю
4. канцелярия наушники флешки в свободном доступе
5. смена проектов

Недостатки
я проработала 4 года разработчиком, начинала со стажерский и ушла ведущим. зарплату поднимали каждый год на 10 % . стартовая была 40 тыс. поменяла много проектов. Через год работы менеджер подошел ко мне и сказал что работы нет и отправляет меня в ротацию - за 2 недели нужно найти проект иначе или на рынок. искать проект должен он , но он обещал жене своей отпуск так что поедет на острова .разбирайся сама. так он сказал ещё 20 людям . я конечно нашла другой проект , но осадок остался что он будет трахаться по островам, а мне риск потерять работу. в итоге все 20 разбежались кто куда по разным проектам или на улицу. на моей новом проекте 2 года менеджер пел песню что нет денег на повышение. я тянула больше всех работы по проекто но почему то повышали других. у ребят на другом проекте менеджер оказался слишком строг и на каждой оценке персонала смешивая ребят с грязью. плюс брал как конкретное преимущество сроки . мы сделаем это за месяц говорил он заказчику и потом говорил этот срок разработки . хочешь не хочешь надо сделать иначе вы летишь или переведут на ещё более тяжелый проект. в итоге сидишь по ночам и в выходные. все переработки сразу не оплачиваются а идут в премию на усмотрение руководителя. то есть ты можешь сидеть все выходные в течении месяцев а премию не дадут или копейки с оправданием ты плохо работал иди денег нет. одновременно летая в отпуск на острова менеджерскими составом . в плане проф роста. не ждите что вам найдут наставника и он все вам расскажет и поможет .что будет время провести рефакторинг кода привнести новые практики чему то научится. главное - скорость. и этим все сказано . отличный вариант для них студент мотивированный который готов за 40 тыс сидеть сам разбираться по ночам или в выходной. личную жизнь с таким режимом сложно построить когда постоянно что то горит на работе. так что думайте сами ...

Достоинства
Работаю в компании 5 лет - рост стабильный как в карьерном плане, так и в плане зарплаты. Уровень профессионализма в каждом отдельно взятом проекте свой, так что в первую очередь надо смотреть на руководителя, экспертов в команде.
Дмс, моб.связь, фрукты зимой, такси, еда если задерживаешься... Народ сам себе и теннисные столы, настольные футболы, турники ставит.
Коллектив дружный, на работу идёшь с удовольствием.
Бюрократии нет.

Недостатки
Непосредственно у нас на проекте - постоянная смена задач, ты можешь сегодня писать документацию, так как ты тех.пис, а завтра тебя попросят к заказчику съездить в качестве аналитика. Или программировал всегда на одном языке, а тут надо единичный проект на другом языке сделать. Но правда для меня это скорее плюс, так как а.нет монотонности, б.есть возможность профессионального развития. Но такая смена нравится далеко не всем.

Достоинства
Белая ЗП без задержек
Подходит для студентов - набраться опыта 1-2 года
ДМС, оплата фитнеса 50%

Недостатки
Некомпетентные менеджеры, отсюда как следствие:
1. неопределенный план работ и неадекватные сроки;
2. огромное количество лишней работы;
3. непрозрачная система премирования, зависящая от отношения менеджера лично к вам, а не от вклада в проект.

Менеджеры сотрудников повышают редко и очень неохотно, объясняя тем, что ты еще не отработал полгода (год/2 года/ит.д.).
Менеджер может бросить горящий проект, когда понимает, что не вытянет - зато команде скажет, что у него более важные дела на другом проекте, поэтому, ребята, разбирайтесь сами.
Офисы разные - опен-спейс ужасный: проветривания никакого, личного пространства тоже, много сотрудников считает, что общаться на повышенных тонах - это нормально (особенно касается женщин с визгливым голосом и смехом).
Переработки зависят от проекта и сотрудника - кто везет, на том и едут)) если кто-то считает, что бесплатная пицца - нормальная компенсация, это его дело. В коллективе преобладают трудоголики.

Достоинства
Много работы, довольно интересные задачи, рост как специалиста.

Недостатки
Коллектив не самый лучший, огромное количество переработок, постоянные авралы, задачи планировать не умеют, непонятно откуда берущиеся сроки, в которые просто нереально успеть, в итоге часто работаешь по выходным, работа в выходные не оплачивается.
Офис в Москве не очень. Времени на тренажерные залы и прочее, что предлагает компания, просто нет.

Достоинства
Фрукты зимой

Недостатки
ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера "ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП", что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной попой, а не знаниями и вкладом в проект. Частые переработки, не оплачиваются, в лучшем случае ночью увезут на такси домой. Если отказываешься, то начальство начинает хамить и всячески показывать неприязнь к тому, кто не хочет сутками пахать за спасибо. Любая инициатива наказуема.

Достоинства
Не самая худшая работа. Дружный коллектив

Недостатки
Половина начальства дауны. Работал пол года. Обещают поднять после 3х месяцев зп, но в действительности пока сам не маякнешь - не поднимут. В результате ссоры с начальством, попросили уводиться за месяц до закрытия проекта. В результате чего бонуса я не получил. Жуткие переработки. Питание нормальное на территории БЦ не купить. Офис в целом говно. Работа для рабов. Никаких бонусов за переработки нет. Зп низкая

Достоинства
Как и все писали: ДМС, витаминизация, фитнес и пр.(с)

Недостатки
Была на собеседовании, все отлично. Не считая того, что на 1 человека пришли 4 и все задавали вопросы. Пишу не потому что не взяли и т.п, т.к. сама еще на собеседовании приняла решение о том, что откажусь из-за переработок и сложного заказчика. НО! Очень бесит, что HR обещает обратную связь в течении недели и пропадает. Просто пишу это, потому что раздражает безалаберная работа HR, непонятно за что им платят деньги, раз они даже написать письмо с отказом не могут. Пусть, не знаю, статьи хотя бы элементарные на hh почитают.

Достоинства
Коллектив + соцпакет

Недостатки
Организация питания за счет компании после 23 часов и в выходные + такси за счет компании после 23. Это ненормально, когда ты сидишь порой сутками за возможность покушать пиццы и в 3 утра поехать домой. Переработки - норма, причем во многих подразделениях. Когда собеседовался в другое позразделение, один из главных вопросов был о моем отношении к переработкам (работе) в выходные. Причем субботу и воскресенье.
Центральный офис представляет весьма убогое зрелище из времен социализма, со столами, притиснутыми друг к другу и плотностью посадки, превышающей все разумные границы.

Достоинства
работаю здесь уже почти 6 лет, 4 проекта за плечами,
нареканий за это время не было.
уточню - компания разделена на направления (BI, ERP, CRM и т.д.), на каждом направлении свои заморочки, но не думаю, что разница такая уж большая.
в BI, где я работаю, все отлично -
зп растет согласно росту профессионализма;
обучение можно пройти какое хочешь, надо только самостоятельно об этом подумать, а не ждать, что кто-то отправит;
много писали про переработки - тут все зависит от проекта и объема работ. нет работы - хоть в 5 домой уходи, если все сделал. есть работа и срок - к сроку надо уложиться. Сроки, кстати, мы сами определяем, поэтому часто переработки связаны с неправильной оценкой сложности. Но это не так уж часто происходит.
Премии, действительно, есть и зависят как от кол-ва и сложности выполненных задач, так и от размера прибыли по всему направлению. поэтому в разные годы по разному получается.
В целом, отношение очень дружелюбное - надо отгул, бери. до трех дней поболеть можно без больничного.
опоздания не штрафуются и не осуждаются, исключение - когда с заказчиком есть жесткая договоренность (напр. оперативная поддержка во время выпуска отчетности).
Дресскод - только если в офисе заказчика, и то - мы в банке в джинсах-кедах ходим и норм.

напоследок - если работать хорошо, то и отношения с компанией будут хорошие. текучка у нас и правда большая, только вот уходят и жалуются в основном ленивые задницы, которые не хотели ни учиться, ни работать. А нормальные люди, даже когда увольняются, продолжают общаться с коллегами, на корпоративы к нам приходят, иногда и возвращаются =)

Недостатки
нет =)
разве что иногда можно не сработаться с коллективом, но можно и на другой проект перейти.
ну и с заказчиком может не повезти, есть тяжелые проекты с неадекватами.
стажеров на такие не отправляют, только закаленных бойцов

Достоинства
Как и все писали: ДМС, витаминизация, фитнес и пр.

Недостатки
Все зависит от Вашего руководителя проектов.
У одного почти нет переработок, а если и есть - то о них заранее договариваются с тобой и премируют отгулом, или потом премией. Премии по проекту. Здоровая атмосфера в команде.
У другого всегда аврал. Люди в основном создают видимость работы.Постоянно задержки, никаких премий и отгулов, в отпуск не сходить если проект идет, или вообще нечем заняться - тебя выгонят в отпуск. Или будут висеть над душой с криками "А чем ты занимался весь день!!!???"
В общем если Вы безвольный овощ не умеющий отстоять перед фиговым начальством свои интересы - станете рабом. Может и повезти, если попасть к хорошему РП, который реально знает свое дело и у него такой херни не будет.

Достоинства
Корпоративный дух, ДМС, интересные тренинги, витаминизация с ноября по март (бесплатные фрукты и орехи)

Недостатки
Руководство только и делает что качает у Вас время и силы, в замен ничего не делает.
Работал над проектом год, по результатам первого полугодия, был закрыт этап договора на развитие системы, приходилось работать сутками. Никаких бонусных выплат за это так и не дождался.
Дальше больше. Руководитель практики стал ставить абсолютно неадекватные задачи, сам не зная какие сейчас с ними могут быть трудности, увольняя только сервис менеджеров один за другим. После 3 месяцев плотной работы, перекидывания проекта на других наступила тишина.
Дальше неадекват продолжался в лице уже 3-го менеджера сервиса. Призывали уволится по собственному желанию, т.к. финансирования якобы заказчик не проводит, а сотрудники стали издержкой. Доводы все смешные, к примеру, они даже не принимали формулировок "сокращение", а говорили просто про "уменьшение" штата.
Неделя борьбы и заявлений ген. диру о принуждении к увольнению по собственному дали результат, во многом из-за того, что в кадрах сидят грамотные сотрудники. Итог: рыба гниет с головы.

Достоинства
1. Белая зарплата

2. Развитая корпоративная культура

3. Доброжелательная атмосфера

4. Идеально подходит для первого места работы

Недостатки
1. Переработки, неоплаиваемые и нерегулируемые. В AT Consulting на трудовое законодательство плевали с высокой колокольни. Работник фактически находится в положении оплачиваемого раба. Да, в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день, подразумевающий, по закону, то что вас время от времени могут попросить задержаться на работе для выполнения срочных задач. В AT Consulting переработки идут все время и по факту никак не оплачиваются. Вы можете просидеть до ночи на работе все дни недели подряд, могут заставить работать в выходные, документально никак не оформляя ваш выход, так что как будто вас на работе не было, и работодатель вам ничего не обязан. При всем при этом, в компании существует система учета фактически отработанного времени (timeshit), однако менеджеры запрещают вносить туда более 8 часов работы в день.

2. Непрозрачный механизм премирования. Премирование в компании существует, однако механизм формирования премии абсолютно непрозрачен, и зависит по всей видимости от настроения менеджера и отношения лично к вам. Как говорит руководство, премиями оно оплачивает переработки (которые, как говорил выше, нигде не фиксируются). Однако можно в периоде сидеть ночами на работе и получить премию меньше, чем за аналогичный по продолжительности период, в котором вы перерабатывали не так сильно.

3. Перспективы работы. Отнесу этот пункт в отрицательные стороны, вот почему. Работая в At Consulting, действительно можно стать профессионалом своего дела и прилично зарабатывать. Карьерные лифты в компании работают неплохо. Однако, чтобы это произошло с вами, вам нужно посвящать работе все имеющееся у вас время, включая вечера и выходные. Если у вас есть молодой человек/девушка, вы хотите создать семью, родить ребенка - можете обо всем этом забыть, если хотите хоть как-то вырасти в компании. Мне каждый день приходится видеть успешных в карьере одиноких женщин бальзаковского и забальзаковского возраста, у которых в голове одна работа. По-моему это неправильно. Если у вас есть проблемы со здоровьем или больные родители, требующие ухода вы, к сожалению, вряд ли чего-нибудь добьетесь. Мой совет - проработайте в компании 2-3 года, научитесь чему-то, а потом - бегите!

Достоинства
белая зп, демократичная обстановка

Недостатки
переработки, нужно быть очень клинтоориентированным чтобы удержаться, если ты непонравишься могут вынудить уйти, менеджер скажет фас (курит), так называемое ключевое слово, и когда ты отойжешь от компьютера твои коллеги поставят тебе компьютерную программу 25й кадр, незаметно блокирующую рем фазу, ты несколько дней не будешь спать, потом уволишься)

Достоинства
Социальный пакет - телефон, дмс, фитнес.

Белая зарплата и премии (!!), дружеская атмосфера в коллективе.

Возможность работать удаленно.

Возможность по-человечески договориться об отгулах, не строгий график - главное делать свою работу.

Регулярные премии, и повышения зп.

Возможность обучения - как на внутренних курсах, так и на внешних.

Недостатки
Переработки, но если посвящать работе на работе именно всё свое время, то их не будет.

Иногда случаются авралы, но это жизнь консалтинга.

Помните, то, что вы делаете, зависит только от вас.

Достоинства
нет

Недостатки
Низкий уровень профессионализма. Работа построена на том, чтобы казаться, а не на том, чтобы быть, менеджеры обсуждают, что сказать, а не что сделать, отсутствие современных средств командной разработки и тестирования, отсутствие нормальной организации труда.



После АТ специалистов приходится переучивать для того, чтобы они умели документировать работу, писать тест-кейсы, пользоваться SVN.



Компания вредит рынку ИТ, занимая место и формируя извращённое представление о принципах разработки в массе айтишнегов.