Отзыв сотрудника @guest-b09fc36c0d о компании Auriga
Хорошее начало для вайтишников
Посмотрел свой стаж с 2011 по 2017 года, которые провёл на этой галере - короче, смотрите на Госуслугах свой пенсионный коэффициент, так как Аурига, начиная с 2015 считала мне по 11 мес. 29 дней стажа в год, что привело к ИПК в районе 7.8 за каждый год апосля 2015. Я, конечно, на пенсию не расчитываю, но с махинациями на галере всё нормально. Это явно не контора для профессионалов, но как мусорка для начала - сойдёт вполне. Пара нормальных ребят мне всетретилась и там. Раньше можно было через Outstaff просочиться к заказчику (типа Intel и переехать с Green Badge на ICE хотя бы), но судя по всему Intel дал им пинка, как Service Provider, вроде бы они ухаватились за звание Manufacturer s 2020 (судя по реестру Intel). Короче, галера обыкновенная. Неплохо, если слил бабки на Skillbox и ощущаешь жажду сунуть палец в клавиатуру.
Серёже Берёзко - Превед!
Реально работал 2-3 часа в день, 2-3 дня в неделю. Иногда тупо не ходил на работу никого не оповещая.Обычная галера мелкого калибра. Отставание от реальности и рынка лет 15-20.
Работаю в компании почти 2 года. Впечатления положительные, адекватный карьерный рост, четкий пересмотр зарплаты, если компания видит, что ты растешь.Повезло что попал на хороший проект, с отличным менеджером и хорошей командой, с которой получается отлично взаимодействоватьГод назад отнес бы к недостаткам, небольшую инертность компании, но сейчас это активно исправляется, и команда HR за последний год очень круто прокачалась, и сильно помогает, в том чтобы от работы ничего не отвлекало
Интересные проекты, мега-отзывчивое отношение к сотрудникам, крайне позитивная рабочая атмосфера. Спокойным добрым диалогом решается любой вопрос.Из-за того, что компания работает еще с 90-х, в каких-то моментах не успевает за современными веяниями, но в последнее время развитие идет 7-ми мильными шагами, так что тенденция очень хорошая.
неплохая зарплата для Нижнего, отзывчивые HR, всегда подскажут и помогут, на этом плюсы и заканчиваютсяФормальное отношение, отсутствие общения между коллегами внутри команды, между менеджером и командой, а также отсутствие его между менеджером и заказчиком. На моем проекте менеджер тоже молодая девушка - несдержанная, нервная, боится сказать что-либо заказчику, постоянно пресмыкается, не принимает сторону сотрудников, если заказчик недоволен (даже если сама виновата в том, что ввела сотрудника в заблуждение). В общем с руководством треш. Скучные проекты, никого не колышет, если ты не вливаешься или раньше работал в другой области - с тебя уже через месяц девочка-менеджер будет требовать такого, что волосы дыбом встанут (при этом будет писать нервные письма на грани оскорблений). Звучит, как нытье, но это правда. Уволился из-за скучного проекта, глупого менеджера и отсутствия коммуникации в команде вообще.Кстати, насчет соц-пакета: он есть, но вы им не воспользуетесь, он очень хитро устроен. Есть курсы английского, но 12 из 14 человек в моей команде просто не было возможности на них ходить, потому что они проводили их по будням прямо в середине дня, а менеджеры просто не отпускали на них)
хороший коллектив. не бросят на амбразуру, помогут вникнуть в процесс. есть уроки английского с носителем языка. действительно гибкий график, важны результаты, а не количество отработанных часов.отвратительные офисы далеко от метро, низкая зарплата, отсутствие карьерного роста.