Отзыв сотрудника @guest-0e63d7c7b5 о компании Автоматизация и Консалтинг

История сотрудника
Они отсутствуют.Получил оффер из этой компании. Договорились что от меня будет ответ в течении двух недель, но внезапно написали что отзывают свое предложение.Не советую тратить время на эту компанию, т.к. вероятно, оно будет потрачено впустую. Компания не держит свое слово и ведет себя крайне не профессионально.

История сотрудника
Доброжелательный коллектив, понимающие руководители, адекватные требования. Хорошее место, чтобы работать и развиваться. Часто проводятся интересные онлайн-мероприятия с приятными призами. Низкая текучка, редко увольняют.Нет компенсации расходов для сотрудников на неполной занятости.

История сотрудника
Отсутствуют от слова совсемВ данную компанию меня позвали на стажировку на должность консультант-аналитик. Условие для трудоустройства было успешная сдача домашнего задания и экзамена. Длительность 1 месяц. После успешной сдачи, меня оповестили, что "мест нет, но вы держитесь". Окей, без ругани, но не без грусти на душе я пошел дальше искать себя на этом поприще. Прошел месяц, я сдаю тестовое задание в другую фирму, записан на собеседование в в ещё одно место. Звонят они, предлагают работу. Я как порядочный человек предупреждаю всех, что я устроился уже и благодарю.Проходит неделя и мне говорят: "у нас тяжёлое положение в стране, отдел кадров прекратил трудоустройство, ищи другую работу"."У нас тяжёлое положение в стране", а у нас обычных смертных видимо нет.

История сотрудника
1. комфортный микроклимат, развитая культура общения в командах. 2. внимание к корпоративной культуре (интересные мероприятия, активности). 3. уважительное отношение со стороны руководства. 4. возможность расти профессионально и по зп. 5. возможность обучения от компании. 6. компания оплачивает удобные инструменты для работы.1. нет дмс (но есть мед.компенсации) 2. редко проводятся офлайн мероприятия 3. система грейдов отстроена не по всем направлениям.

История сотрудника
0.Достойная оплата труда! Которая пересматривается в большую сторону, если выросли компетенции или обязанности.1.Удаленный формат работы.2.Адекватное и лояльное руководство.3.Если требуется отпроситься, то руководство очень адекватное всегда отпускает. Я соответственно вечером доделываю свои дела, чтобы не дело не страдало.4.Есть куча компенсаций за занятие спортом, медуслуги, образование для детей, обучение для сотрудников.5.Есть книжный клуб, необычно общество, которое подсадило меня на аудиокниги1.Дома работать – отсутствие общения и перекуров с коллегами.2.Работать надо на своем компьютере и настраивать тоже нужно всё самому.