Страница 3. Bellerage Москва

История сотрудника
месторасположение, новый опытработа неслажена, нет никакой системности, постоянная текучка кадров, низкая зарплата, при том что руководство оказывает моральное давление, оправдывая любые требования "перспективами" в будущем. Еще на этапе собеседования говорят, что консалтинг нужен, чтобы "вырасти, а потом соскочить на тепленькое местечко". При этом условия для роста не предоставляются. От сотрудников требуют переработок. Если уходишь в 6 могут поинтересоваться почему так рано, мол, если все свое закончил, мы тебе еще работу найдем. никаких поощрений нет. сплетни

История сотрудника
Субъективное отношение к персоналу.Мечта компании - заработать на бесплатном труде студентов.А если не на совсем бесплатном, то очень сильно сэкономить.То, что обговаривается на собеседовании, категорически не соответствует тому, что будет во время работы.Отношение к студентам - как к чёрной рабочей силе, которая должна, должна и ещё раз должна (всё подряд).Коллектив собран наспех, поощрений - никаких.Очень не советую отправляться туда как на постоянное место работы.

История сотрудника
С момента основания фирмы все было замечательно, дружный коллектив, работы много, но все сообща решали любые сложности, об оплате переработок никто и не заикался, даже в голову никому не приходило - все как одна семья!Но со временем поведение А. Быкова (ген. директора) и отношение его к сотрудникам сильно изменилось, появилось неуважение кадров, скрытое хамство, обман и пр., в итоге коллектив разбежался, набрали новых, и так теперь происходит из раза в раз (видно из отзывов).

История сотрудника
Коллектив сплоченный, дружный. Всегда есть, к кому обратиться за помощью. Работа очень напряженная, но всё объясняется одним словом - "Консалтинг"....

История сотрудника
Прекрасная атмосфера и очень позитивное отношение к людям. Очень высокая степень "адекватности", человечности.Пока никаких. Посмотрим)

История сотрудника
Прочитал(а) отрицательный отзыв и он поверг меня в ужас!!! Проработав в компании всего лишь 3 месяца, могу сказать, что у меня остались только самые положительные впечатления от компании! Прекрасный коллектив, постоянная поддержка со стороны сотрудников, которые работают давно, круглые столы, семинары - все это можно найти далеко не в каждой компании. За эти 3 месяца я получил(а) огромный опыт, который можно не получить, проработав ГОД на крупном предприятии. Руководители стремятся по максимуму обучить новеньких, вовлечь их в работу. А то, что люди за любую работу хватаются в конце 2008 года, вполне объяснимо - кризис, конкуренция на рынке огромная... И во что бы то ни стало нужно вернуть утраченные позиции. Это логично.Хочу выразить огромную благодарность Беллеражу за то, что дал мне то, что я ценю и по сей день: веру в то, что все-таки есть такие компании, где думают о сотрудниках, заботятся о них, дают хорошую мотивацию к работе! А также за замечательный коллектив профессионалов и просто чудесных людей!Если бы не кризис, работал(а) бы в компании до сих пор. С удовольствием!Не указаны

История сотрудника
Хочу добавить этот комментарий в ответ на уже имеющийся - отрицательный. Я работал(а) в Беллераж почти 2 года, и я мог бы назвать свое настоящее имя и должность, но наверное не буду - кто знает и так поймет - другим не нужно.....Могу сказать, что остались только исключительно положительные впечатления. Беллераж это одна большая семья и даже после увольнения все друг с другом общаются. Отбор в компанию очень жесткий, особенно что касается личностных качеств, от того коллектив просто замечательный. Да работают очень много и наверное не за самые большие деньги которые могли бы получать, но опят получают очень большой, есть возможность к самореализации и за короткое время получить значительный опыт. Качество работы на твердую 4, а иногда даже намного лучше именитых "старших товарищей"( Big 4 и т.д.). Каждому клиенту уделяется особое внимание. Система подчиненности построена так, что любой сотрудник может подойти к любому руководителю и на "ты" обсудить любой вопрос и получить совет и помощь.А тот кто не понимает, особенности работы в консалтинге(я имею ввиду "много клиентов, сжатые сроки, overtime, множество клиентов и т.д.") я могу лишь посоветовать не работать в консалтинге и идти на производство - там поспокойней))))Наверное ест какие-то свои минусы, но поверьте они меркнут перед теми плюсами которые компания дает в профессиональном и личностном плане. Хотя конечно кризис внес свои коррективы и в эту компанию - что то поменялось, но не до такой степени, чтобы говорить что то плохое. Если б не кризис я б еще долго наверное работал(а) бы там.Не указаны

История сотрудника
Дружный коллектив, хорошее программное и прообщее обеспечение труда.Работа на износ. Нужно работать с 10 утра и до упора, люди уходят и в 11 ночи и в 3 ночи. И так каждый день. Низовые должности работают за "копейки", но очень много. Постоянно "скачешь" с обслуживания одной компании на другую, причем происходить это может по нескольку раз за несколько минут, поэтому естественно качество работы ужасное. Текучка кадров на низовых должностях огромная. Из-за этого качество работы ужасное:новый человек вникает, перестает ошибаться, а потом тут же увольняется. Аналогичная ситуация и с более высокими должностями: все делается тяп-ляп, потому что постоянно гонят-больше компаний берите на обслуживание и т.д.Коллектив дружный, но подавляющему большинству начальников абсолютно плевать на людей-они слишком быстро меняются.