Cian Group: отзывы от сотрудников в Санкт-Петербурге

1. Удалённый формат работы
2. Своевременная ЗП
3. Есть отпуска

Больше года работала на позиции контент-менеджера. Всё было довольно неплохо, пока отделом контента руководила Екатерина - пускай и была по-своему строга, но была компетентна относительно работы менеджеров, знала всё изнутри, с пониманием относилась к сотрудникам. Если нам в работу привносились какие-то изменения, Катя делала всё, чтобы сотрудникам на несколько недель снижали норму по заполнению карточек, т.к. процесс привыкания к нововведениям не всегда проходит быстро, легко и гладко, а возникающие по ходу ошибки и вопросы также отнимают время. Это было адекватным отношением, а потом всем стало плевать. Хочешь не хочешь - вот тебе куча новых правил, разбирайся как нравится, но если будут ошибки - отхватишь, норму снижать не будем, потому что нет обоснований.
Всё покатилось кувырком, когда начальницей стала Алёна - худшее, что могло произойти с отделом контента. Руководитель, который ни черта не смыслит в работе своих подчинённых, просто хлопает глазами на любой вопрос и возражение, кормит "завтраками", а также абсолютно не обоснованно поднимает норму выработки.

Работаю в компании в продажах. Это моя первая работа где я смог совместить удовольствие и деньги. З/п рыночное, индексируется. Есть дмс, корп.скидки и прочие плюшки. На кухне полно еды (сыры, колбасы, йогурты, фрукты итп)

Я не нашёл.

Не выявлено

Позвонили с сайта hh.ru и назначили онлайн собеседование в зум с веб камерой. Про наличие вебки не предупредили. На собеседовании в начале разговора, а точнее расспроса hr Дарья спросила может ли записать наше интервью для внутреннего пользования и заулыбалась, причину ехидной улыбки выявить не удалось. Сразу предупредила что на все у нее есть только 20 минут, справилась минут за 11, но при этом абсолютно ничего не рассказала о рабочем процесее, об оформлении, о формате работы, что для этого нужно и пр. По сути мое лицо и голос с ответами на не очень приятные вопросы записали и отправят непонятно куда. Дарья также начала в открытую смеяться надо мной и шмыгать носом под конец интервью, что также вызвало у меня негативные эмоции. Не рекомендую проходить онлайн собеседование у данной hr

Адекватный HR, понятная вакансия, соцпакет и плюшки. Комфортное собеседование.

Я была уверена, что меня возьмут — мне было легко и свободно на встрече, я ответила на все вопросы без приукрашиваний и на профессиональном уровне. Чувствовала, что общаюсь с друзьями. Но на следующий день получила субъективный отказ по причине того, что я могу уйти из компании. Это очень странная причина — кто может подписаться на работу в одной компании навсегда, зная ее по сайту и 1 собеседованию с 3 сотрудниками? При этом что, горизонтального роста совсем не существует? Работать я готова здесь и сейчас и не собиралась никуда уходить ближайшие 2-3 года. Постоянные поиски работы и собесы выматывают, согласитесь. Я четко ответила на вопросы касательно своих приоритетов и отношению к рутинным задачам, которые меня ничуть не пугают.
Считаю, что просто не понравилась руководителю, которая сидела на встрече со скучающим видом и почти не вступала в диалог.

В общем, энергичные и работающие сотрудники там не приветствуются — компания набирает лояльных исполнителей, выполняющих функцию "делай, как говорю".

Очень крутая компания! ЦИАН это очень уютная атмосфера! Коллектив просто бомба! Если вы готовы работать на результат и вам нужна дружественная атмосфера - это сюда) Любые проблемы решаются словами через рот и это очень круто. Всем рекомендую)

Если работаете по ГПХ-нет соц.пакета.

До Циан я имел огромный опыт работы в разных компаниях, но Циан это больше чем просто работа, скорее это стиль жизни , люди с тобой рядом как семья. Вас ждет куча сложных и интересных задач, много плюшек в виде дмс, обучения и так далее .

Порой закрывать задачи приходится в нерабочие часы.
p.s Циан точно не для тех кто приходит отсидеться и ничего не делать!

Работаю в Циане офис СПБ уже 2 года. За 2 года был карьерный рост 2 раза. Перешла В Циан из Авито. Говорю честно, как есть, это лучшая работа, которую я встречала. Коллектив крутой, никто никогда не покажет, что Выше тебя должностью, соц. пакет отличный, все платные клиники. В общем реально рекомендую.

Нет

Я работаю в Циан уже более полутора лет на позиции менеджера по продажам.
В первый же свой рабочий день я поняла, что попала в СВОЮ компанию!
Открытые и отзывчивые все – от моих коллег-менеджеров до руководства компании.
Здоровая и доброжелательная атмосфера. Развитая корпоративная культура.
Поддержка с первых минут и от коллег, и от руководителя.
Причем не только в рабочих моментах, но и в личных жизненных ситуациях.
Компания очень гибкая и динамичная.
Крутое обучение есть для всех сотрудников – от новичка до руководителя. Есть все возможности для развития и роста в компании.
Прозрачная мотивация и белая заработная плата выше среднерыночной.
Есть ежемесячные дополнительные бонусы к премии – это тоже большой плюс.
Хороший полис ДМС так же входит в соцпакет

Каких-то критичных моментов я для себя за 1,5 года не обнаружила.
Да, иногда поступают дополнительные задачи, которые не всегда получается уместить в рабочее время.
Но под этот момент легко можно подстроится :)

Для меня Циан оказался спасительным островком в море работодателей: «кидал», «предлагающих работать в серую», «эксплуатирующих работников», «предъявляющих неадекватные завышенные требования».
Я уже более 10 лет в продажах и поверьте, насмотрелся многого.
Я искренне рад что год назад попал в команду Циан.

Выделю основные пункты, за которые я уважаю компанию:
1) Возможность работать удаленно, прямо из дома, с рабочего ноута.
Не надо тратить кучу времени и денег на дорогу. Благодаря этому я всегда высыпаюсь, провожу больше времени с семьей, хватает времени заниматься хобби и отдыхать.
2) Реально достойная оплата труда. Если работать на благо компании, партнеров, выполнять планы, минимум 2 средние месячные зарплаты по Питеру обеспечены (и это не выходя из дома!!!).
3) Открытое и лояльное отношение всего коллектива компании. Я могу спокойно обратится на «ты» к руководителю моего руководителя по рабочему вопросу и не буду высмеян или послан. В компании реально соблюдается ценность командной работы.

Работаю менеджером по продажам 1,5 года.
Интересные и понятные задачи, амбициозные цели, чувствуется, как компания заинтересована в своих сотрудниках. Отличные отношения с руководством и коллегами, есть ощущение команды. Постоянная возможность зарабатывать доп. денежные бонусы - очень большой плюс, как и переход на удаленку)Возможность обучаться, развиваться и двигаться по карьерной лестнице внутри компании.

Чего-то глобального не заметила. Бывает, что задач много и нагрузка больше, чем рабочего времени) Но это скорее исключение, когда нужно подготовить какую-то презентацию, аналитику.

Корпоративная культура, лояльное руководство, своевременные выплаты.

Оформление по договору ГПХ

Очень сильная продуктовая команда
Большинство фич запускается первыми на рынке среди классифайдов недвижимости, так что задачи сложные и интересные
Проекты не делаются в стол
Отзывчивая команда, в компании спокойно можно написать абсолютно любому сотруднику и тебе всегда ответят/помогут
Руководитель не стоит над душой, большинство решений можно принимать самостоятельно

Много влетающих задач и нагрузка иногда неравномерно распределена, но это скорее не минус, а специфика продуктовой разработки
В Питерском офисе проблемы с техникой для it отдела, ноутбуки 2013-2015 года, работают соответственно

Если вам повезло, то будете работать по ТК со всеми соц. пакетами, если нет - то ГПХ. По ГПХ оплачивают отпуск и три дня больничного, не более. Оплату могут задержать на 2-3 дня (но до 10 числа каждого месяца все выплатят).
Лояльное начальство, дружный и не токсичный коллектив. Комфортабельный офис со всеми плюшками, удобно и поработать и отдохнуть.
Есть возможность удаленной работы, на дом выдают всю необходимую технику. Работу рекомендую вполне, если вас устроят недостатки.

По ГПХ зарплату платят только один раз в месяц. Работа монотонная, сутками сидишь в компе. Нагрузка очень и очень ненормированная - то густо, то пусто. То ты делаешь по 300 звонков и зашиваешься, к вечеру ничего не успеваешь и еще задерживаешься на работе чтобы доделать. То сидишь и целый день пусто, но не смотря на это, все планы нужно делать, естественно. Компания развивается постоянно, поэтому будут постоянные нововведения, за которыми ты можешь не успевать. Не всегда эти нововведения будут полезны и могут нарушить весь рабочий процесс.

Нет

Для лидов опционы-обманки, по которым ты получаешь ничего, все на кипрском оффшоре конечно
Покупка н1 в Новосибирске тоже тайна
И попытка возродить коммерческую недвижимость и вытеснить всех конкурентов - ещё один провал

Очень классно первые месяцы

Потом начинают доходить слухи о фэйковых опционах для сотрудников, о покупке н1 в Новосибирске, о попытке возрождения коммерческой недвижимости закрытой вроде очень давно и все это под соусом секретности но для всех, неприятное впечатление

.............

Пришло приглашения по работе в ЦИАН, с утра звонил в течении 2 часов кадровик не разу не подошел, видимо был не на работе. Дозвонился к вечеру, со мной решили поиграть по телефону, девушка упряма не слышала моих ответов и снова и снова повторяла вопрос. Я слышал так делают на зоне, только при этом ещё напаивают. Собеседование было отвратительным.

Удаленка и можно не напрягаться особо

Повышения зп нет, хотя много обещаний рассмотреть этот вопрос
Приэтом менеджмент ездит на тимбилдинги в Израиль
Корпоративы либо ужасные либо их нет вообще, часто все заканчивается алкогольным неадекватным поведением сотрудников
Что-то скажешь про это объявят врагом народа и начинается травля

Можно практически не работать, главное изображать деятельность и не отсвечивать

Для разработчика работа в стол и отсутствие роста от скиллов до зарплаты, все заняты бесконечным перекапыванием легаси чтобы выполнить план по выручке который никогда не выполняется
Очень много лизоблюдства
Ещё отсюда нельзя спокойно уволиться, сразу становишься врагом которого оказывается планировали уволить ещё год назад и все бывшие коллеги от тебя отворачиваются и плюют в спину показывая так лояльность компании

Плюшки в офисе: фрукты, пицца по праздникам. Командировки как плюс и минус. Корпоратив. ДМС.

Отработал менеджером в компании около 2-х лет. Обучения нет. Зарплата бывала около 100к, чаще ниже. Планы всегда выполнял. Уволили по соглашению сторон, т.к. новый руководитель не смог договориться с командой. Выполнение плановых показателей было отличным. В командировках работаешь 24 часа. Ичары хамы, за людей персонал не считают. Увольняют так, как буд-то ты никто. После работы всегда задерживался, т.к. многие процессы не налажены. Работали в табличках эксель. Компания выжимает из тебя все соки, а потом выкидывает на улицу. Кадры не ценят. Все лучшие и талантливые сотрудники уволились. Устраиваться в эту контору не рекомендую.

Учите свой отдел кадров работать с соискателями.

После отправленного резюме, просто заблокировали свою вакансию. Детский сад. Товарищи.