Crypterium Москва

История сотрудника
Не заметилаСобеседование оставило крайне неприятные ощущения. 1. Длилось 15 минут2. HRD всем своим видом показывала что я, как кандидат, не интересна, и вела себя надменно.3. Компания серая, соц. Пакета абсолютно нет

История сотрудника
Умеют вешать лапшу на ушиСменилось руководство. Пришёл начальник который на всех смотрит как на говно и считает, что лучше всех во всем разбирается. Притащил своих людей которые создают видимость работы. Все профессионалы ушли, а кого-то выжили. Нет дмс и льгот. Ужасный шумный офис. Есть периодические угрозы увольнения. За пару месяцев что-то похожее на IT компанию превратили в привокзальный рынок.

История сотрудника
НетНачну с того, что все позитивные отзывы - купленные отзывы. Управляют компанией левые люди которые официально не числятся в компании. Сотрудники оформлены в фирмах однодневках. Руководство неадекватное и токсичное. Все управление из позиции «я начальник-ты дурак»Дмс нет. При устройстве вам расскажут о бонусах и премиях, но за 3 года ещё никто их не видел. Вам пообещают, что будут начислять акции компании, но их никому не начисляют. Да и компания не АО. За последние 2 месяца из компании ушло практически все айти. Увольняют на раз два. Например, недавно публично уволили двух очень сильных девопсов из-за того, что те потребовали, чтоб им выплатили обещанную зп. Проект не развивается. Продукт - большое болото, которое не приносит прибыли, но вам будут рассказывать про единорогов и сверх прибыли в ближайшем будущем. Если ты уважаешь себя и свой труд, то я бы не рекомендовал смотреть в сторону этой компании.

История сотрудника
делаем классный продукт. команда серьезная и профессиональная. хорошая оплатадмс, а вернее его отсутствие. вечно горящие дедлайны

История сотрудника
Абсолютно согласен, рабочие процессы не везде налажены, частенько меняется структура, приходится быть на подхвате. Но мне нравится, зарплата хорошая и напрямую зависит от выработкиНет корпоративного обучения которое бы помогло срастить все внутренние процессу между подразделениями в единое целое

История сотрудника
Хотел попробовать себя в стартапе – вуаля я здесь Пока не могу однозначно сказать что это предел мечтаний, но стабильность радует.Направление перспективное но тяжело дается..многие перегорают.

История сотрудника
качественный продукт требует полной отдачи, нихрена не легко даётся. Финансово не жалуюсь,единственное хотелось бы ДМС.

История сотрудника
У нас частичные переработки. Но кто остался в команде не жалуется, только благодаря такому тему, компания имеет хорошие обороты.нет

История сотрудника
Удаленная работа- Ненормированный график работы (Переработки не оплачиваются)- Зарплата в конвертах- Неквалифицированный персонал- Отсутствие системы обучения- Отсутствие стратегии развития- Конфликт интересов между подразделениями внутри компании.- Люди видя все, сами уходят, дабы не попасть в цепочку коррупционных действий хозяев компании и руководства- А если вдруг тебя решили убрать (просто по чьей то воле) - то будут тебе Угрожать и выживать, ps: трудовое законодательство каким то чудным образом в этой компании, отсутствует, что доказывает - ни один из уволенных сотрудников до сих пор не обратился в трудовой комитет имея на это полное право.- Всех соискателей прошу обратить большое внимание на вышенаписанное и сделать правильные выводы!

История сотрудника
Перспективы в компании хорошие, я работаю уже почти год и стал акционером. После трех лет работы, я уже могу распоряжаться акциями и продавать их инвесторам или собственникам. Короче, говоря есть куда расти и к чему стремиться.все хорошо

История сотрудника
Хотел попробовать себя в этой сфере, поэтому и отправил резюме. На собеседовании сразу понравилась обстановка в офисе и общий настрой. Сейчас чувствуются сложности, многие процессы не идеально отлажены. Но работа в кайф и пока это для меня в приоритете.Пока эта робота для меня в кайф

История сотрудника
Мы постоянно растем, приходят новые сотрудники, их нужно быстро обучать и вводить в курс дела. Тяжело, что нет корпоративного обучения и пока нам приходиться справляться своими силами. Надеюсь следующим этапом развития будет корпоративное обучение в компании.Хотелось чтоб было корпоративное обучение

История сотрудника
Был на собеседовании и познакомился с компанией ближе, следил за их развитием уже какое-то время. Ребята профессионалы своего дела и видно, что на ногах стоят уверенно. Увидел много вариантов для развития тут и рынок криптовалют меня всегда привлекал. Обещают хорошую зарплату и доп.фишки, а вот ДМС пока у них нет.???

История сотрудника
Очень интересно было пройти тут собеседованиеНет

История сотрудника
Первая моя работа в проекте стартап. Не жалею, что сорвался сюда с прежнего места. Здесь своя идейная атмосфера и как-то кайфово от того, что можно продвигать свои мысли и разработки._

История сотрудника
Не столько за деньгами шел, сколько за возможностью поработать над интересными проектами. При этом финансово тоже не жалуюсь, есть хорошие бонусы.Все ок

История сотрудника
Узнал о вакансии от знакомого.. жутко хотелось попробовать себя в стартапе, хотя знал, что будет много сложностей. Решился и по сей день не жалею. Во-первых, в команде меня приняли сразу, мы нашли общий язык с ребятами и вообще тут все на одной волне. Во-вторых, мне очень интересна эта тема. У меня нестандартные задачи. Конечно, иногда на их решение уходит больше времени, чем ты планируешь, но от того и результат ценнее) Причем старания всегда увидит руководство и отметит. Сотрудников ценят, их мнения слышат – а это не менее важно, чем финансовая сторона вопроса.Все устраивает

История сотрудника
Манна с неба не падает, реально пашем))) Зато приятно видеть какой положительный результат у компании получается! Если в первое время думал, "туда ли я свернул ?", то сейчас уверен что туда...все норм

История сотрудника
Работа не шаблонная, нет четких инструкций под любой случай, зато в такой обстановке пробуешь новое и развиваешься как специалист. Тем более результат определенно есть – об этом говорят цифры по уровню доходности компании.не искал

История сотрудника
Нестандартные задачи, оплата на уровне, классный коллектив)нет