Страница 7. Директ Кредит

История сотрудника
Белая зп.На этапе собеседования обещают: зп оклад 18к и премия, совокупный доход от 30., возможность выбрать ближайшую точку к дому, обучение продажам, полноценную стажировку, помощь в период адаптации.На самом деле всё иначе. Окладная часть составила примерно 14к., премию не дали. При увольнении тем более. Точку выбрать нельзя. Директор магазина самодур, непосредственному руководителю плевать на это. Обучение было такое: рассказали как пользоваться программой, открыли доступ к обучающему порталу, "говори людям, что банк одобрил только со страховкой и смс-информированием" на этом всё. Стажировка проходила вяло, сидишь и смотришь, как работает сотрудник, слушаешь способы навязывания доп.услуг. Ежедневные отчеты о выданных кредитах. Вечное давление "почему без страховок? почему не приоритетный банк? Смс можно было и подключить!" Если человек отказался и ушел из-за допов, то виноват для всех кредитный специалист, особенно злился директор точки. Консультантам плевать на кс, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами на кредиты "Без переплат, без страховок, давайте оформим"

История сотрудника
Работаю в этой компании 4 года, коллектив супер! Очень мне в этой компании тепло и уютно, никогда не было мыслей уволиться! Всем советуюнедостатков нет

История сотрудника
Отзывчивое руководство, белая зп без задержек, хорошее сдо, рекомендуюНет

История сотрудника
Не знаю, про какое тут отвратительное отношение пишут, но мне повезло! Отзывчивый РГКП(руководитель твой непосредственный), который не просто «ездит и ругается», а который с тобой на связи 24/7. Все вопросы решаются молниеносно. Официальное трудоустройство с 1 дня работы. Без него, тебя просто не могут допустить к оформлению. И не кинут) потому что без официального трудоустройства, не получишь ничего. Тебе платят за стажировку 10 тысяч + часы, которые ты ходишь на работу! То есть, не 10 всего, а тыс 20 за полмесяца. Остальные полмесяца что заработаешь за часы+ продажи. При этом тебе всегда помогут и не только руководитель, но и коллеги. Сдаёшь экзамены, с которым тебе помогает руководитель. Выходные, как САМ напишешь в графике, то есть график вы самостоятельно составляете. Можно с кем-то договориться если тебе срочно нужен выходной. За нас ещё и руководитель может выйти. Оплачивают двойные часы, если вы работаете в государственные праздники. Кто в рознице так оплачивает? Никто! Да, работа с живыми людьми. Но, страховки надо уметь продавать, не умеешь, не работай в продажах! Не бывает так, что ты тупо на стуле сидишь и тебе за это платят, за то, что ты есть.Из недостатков могу сказать, что нужно усваивать много информации в сжатые сроки.Нужно иметь базовые знания пк и уметь пользоваться принтером!Много мошенников! С этим осторожно. Ну и как в любой сфере с людьми работать, люди разные, кто-то и орать может, кто-то и конфетки дарит:)Если умеешь разговаривать и хоть чутка думать, то работать можно.

История сотрудника
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Директ Кредит Центр, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.Нет

История сотрудника
Зарплата полностью белая, коллектив отзывчивый, всегда помогают если что то не так! График работы посдтраиваешь как беде нужноНет

История сотрудника
Искала работу с графиком 2/2 возле дома, позвонили и пригласили на собеседование, все нравится. Сейчас работаю на хорошей точке, с высоким доходом, все устраивает.Нет

История сотрудника
Очень нравится руководитель, понимающийНет

История сотрудника
Увы, их нетВСЕ, ЧТО СВЯЗАНО С ЭТОЙ РАБОТОЙ!!!!! ПЛАТИТЬ ВООБЩЕ НЕ ХОТЯТ, ЧТО ЗА ПОЧАСОВАЯ СТАВКА 54 РУБ. В ЧАС???? ВЫ СОВСЕМ??? ЛЮДЯМ НА КАКИЕ ШИШИ ОПЛАЧИВАТЬ КОММУНАЛКУ С ТАКОЙ РАБОТОЙ???? И ЧТО ЖЕ ЗА ОБЯЗАННОСТЬ ТАКАЯ НОВАЯ ВЕШАТЬ ЛЮДЯМ ЛАПШУ НА УШИ???? ВПАРИВАНИЕ СТРАХОВОК И ВСК? ЛЮДИ ПРИХОДЯТ ПОКУПАТЬ ТЕХНИКУ, А В ИТОГЕ УХОДЯТ ОБЛОПОШАННЫЕ СО СТРАХОВКОЙ И + С ВСК....ЭТО НОРМАЛЬНО???? ВОТ ЭТИ ВСЕ ДОП. ПРОДУКТЫ СТОЯТ ОЧЕНЬ ДОРОГО И НАМ С ЭТОГО БОЛЬШОГО ПЛЮСА ТАК ТАКОВОГО НЕТ. ЛЮДИ...НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ СЮДА, ТУТ ВАМ ДАЖЕ БОЛЬНИЧНЫЙ ОТКАЖУТСЯ ОПЛАЧИВАТЬ И ЗП ПРОСТО СМЕШНАЯ ЗА 3 МЕСЯЦА РАБОТЫ Я ЗАРАБОТАЛА 10К. ВСЕГО 10К, А ТЕПЕРЬ ДУМАЙТЕ СТОИТ ЭТО ВАШИХ НЕРВОВ ИЛИ НЕТ!

История сотрудника
Белая зарплата. Выплаты зарплаты без задержек. Карьерный рост.Оплачиваемое обучение. Дружный коллективНет оклада.

История сотрудника
Полностью белая заработная плата, график работы подбирается индивидуально (удобно совмещать с учебой и личными делами), место работы подбирается ближе к дому. Очень повезло с руководителем, и коллективом. Для работы все предоставлено, даже дают форменнные жилетки))) заработная плата по сути зависит от тебя, это продажи, продажи всегда зависит от самого себя. Очень крутое место - для старта, но надо много выучитьесли только почасовая ставка, а не оклад, но разницы нет, как зарабатывать с окладом или часовой ставкой, ну и бывает люди попадаются странные)))

История сотрудника
НетУРП Лайковская Наталья, принята с ренессанс банка, ничего не знает кроме страхования данного банка) лучшим методом руководства считает унижение сотрудников и давление на них. Ргкп Ирина Дертина, (уводившийся сотрудник), бывший кс не выполняющий показатели, взяли на должность ргкп только потому что желающих действующих сотрудников не было. Не разу не посетила тт за три месяца работы, обучением сотрудников не занимается, досье и прочее забирает с тт супруг. В рабочих чатах общается как хабалка, что урп что ргкп не соблюдают субординацию. Из-за этих недоруководителей, уводилось большое количество профессионалов. Последние несколько хороших отзывов написали сами ргкп, так как им дали такое указание)

История сотрудника
НетУРП Лайковская Наталья, принята с ренессанс банка, ничего не знает кроме страхования данного банка) лучшим методом руководства считает унижение сотрудников и давление на них. Ргкп Ирина Дертина, (уводившийся сотрудник), бывший кс не выполняющий показатели, взяли на должность ргкп только потому что желающих действующих сотрудников не было. Не разу не посетила тт за три месяца работы, обучением сотрудников не занимается, досье и прочее забирает с тт супруг. В рабочих чатах общается как хабалка, что урп что ргкп не соблюдают субординацию. Из-за этих недоруководителей, уводилось большое количество профессионалов.

История сотрудника
нетвот и доказательство ниже перечисленных слов про Дертину Ирина Леонидовну, видно сама себе писала отзыв или запрягла своих шестерок, ибо подругому это не назовешь. Уважаемое ЦО, писать сказочные ответочки про хорошого руководителя это смешно. А за последний год вы считали сколько сотрудников уволилось в городе Тольятти. Совершенно не видете проблему, что понабираете хамло в руководящий штат, а потом разгребаете за них, не надоело?)

История сотрудника
Отличный руководитель в лице Дертиной Ирины Леонидовны,которая способна адекватно воспринимать любые ситуации. Общение здесь происходит,не как с рабом(как на предыдущих местах работы), а как с человеком. Коллектив добрый и отзывчивый. В большинстве своём выручают заменами,если происходят форс мажорные обстоятельства. Отличная возможность поработать ни только на своей точке,но и на других точках города. Задержек заработной платы нет, ты всегда можешь видеть сколько ты заработал. Хорошее обучение с 1 дня трудоустройства. 5 из 5.Можно доработать программу чуть лучше.

История сотрудника
Работаю в данной компании с октября 2019 года. За это время ни разу не возникало мыслей уволиться и сменить работу. Отличные условия труда, гибкий график , сплоченный и дружный коллектив, высокая заработная плата, часто бывает мотивация в виде конкурсов. Так же для меня является плюсом общение с людьми и работа в крупнейшей компании России Мвидео. Все отпуска , праздничные , больничные очень достойно оплачиваются. Отличное руководство, огромная благодарность нашей РГКП Дертиной Ирине Леонидовне за работу , доброжелательность, помощь в любых вопросах. Это по праву лучший, ответственный и справедливый руководитель!Не обнаружила

История сотрудника
Их нетУстроилась я в данную компанию, обещали достойную зарплату и удобный график. В итоге первые 2 месяца ты работаешь стажёром и бьешь свои рассрочки и кредиты на других людей. За это тебе должны выплатить 10 тысяч, но на них меня кинули, привет Филиппу) Начальство нулевое, коллектив злобные крысы, которые думают только о себе. Консультанты воют с кс и на дают нормально работать, так же штрафуют. Зарплата первые 2 месяца максимум 8 тысяч, а в общем 15 тысяч. Нужно впаривать услуги, которые людям не нужны, плюс к этому многие клиенты неадекватно на это реагируют. Вообщем если хотите работать за копейки и оставить там последние нервы это работа для вас. Ах да если вы заболели, то всем будет на это плевать и мало кто согласятся за вас выйти))

История сотрудника
нет и не будет.Начнем с руководства, хамло редкостное. Как мышь делает все за спиной, зато как выеживается перед своей ураешницой, и тут же орет как она ее достала. Из за дня в день идет полное мошеничество, урезка часов, впаривания страховок. Никаких соблюдения ТД нет, требуют много, зато как обратишься за помощью, так эта «типо руководитель» Ирина нечего не знает. Только и может угражать штрафами, а по факту из князи в грязи

История сотрудника
Коллектив самого мвидео и больше ничегоРаботала там 3 месяца. Мало того что обучат ничему, так потом еще и выеживаются тому почему ты так мало знаешь. За три месяца работы самую большую зарплату увидела там на последний месяц это было 18000. Если ты не выдал страховку ты говно, если не поехал на другую точку ты тоже говно. РГКП сам нифига не делал ток мозги е**л. Мог позвонить в выходной и сказать что завтра ты ОБЯЗАНА поехать на другую точку, а если у тебя дела был очень простой ответ «отмени». Так что если вы думаете туда устраиваться лучше этого не делать поверьте мне

История сотрудника
Тебя в любом случае возьмут на работу, так как отбор сотрудников там хуже чем в пятерочке.Проработала там 3 месяца. В первый месяц после 1-2 часов обобщенного обучения меня сразу закинули на 12 часовую смену, благо подруга ненадолго приезжала и подстраховывала (хотя обучать должен РГКП, Юра, привет). Кое как через месяц я начала понимать принцип работы, так как обязанностей у тебя уйма. Про спокойные выходные можете забыть, постоянно вам будет названивать РГКП или коллеги, дабы ты вышел в свой выходной опять от***ашить смену, или же поехал заменить сотрудника вообще на другую точку. Исчисление твоего заработка происходит из миллионов пунктов мотивации, в которых пока разберёшься, уже потратишь эти 3 копейки которые пришли. Основная суть работы - впаривать людям страховки, которые им нахер не нужны, иногда их стоимость превышает стоимость самого товара. Если не дай бог ты оформишь рассрочку без страховки, всё, тебе будет звонить твой любимый РГКП(Опять же Юра, привет), который сам нихрена не делает, а тупо катается по точкам и вставляет звиздюлей сотрудникам. Ещё помимо страховок ты должен впаривать альфа Карты или халву. Также у самих сотрудников мвидео есть свои страховки, которые они спокойно впаривают, и когда клиент приходит к тебе, у него уже висит впаренная страховка, и не забывай что свою ты тоже должен впарить. Также не забудь купить какие нибудь чёрные ботинки (ты ж б**ть банковский сотрудник), потомучто когда твой любимый РГКП будет злиться после объезда своих нищенских точек, он попросит тебя скидывать свою фотку в полный рост с утра (делать то больше нечего). В итоге чтобы продержаться в компании тебе придётся поездить на замены на близлежащие точки (потомучто никто в этом дерьме работать совершенно не хочет), и ты будешь ждать похвалы от начальства, но взамен РГКП начнёт борзеть, и скажет тебе ехать на замену вообще в другой город, и даже не в мвидео, а в эльдорадо (где к слову почасовая ставка ещё меньше), если ты откажешься, то это чудище начнёт неистово орать и скажет увольняться. Вот как-то так прошли 3 месяца моей работы в Директ кредите. Поэтому если вы вдруг думаете туда устроится, то сразу же отбросьте эти глупые мысли.