ЭЙС Солюшнс: отзывы от сотрудников и партнеров

1) Дружная и сильная команда,
2) Интересные проекты,
3) Интересные и сложные задачи,
4) Грамотное использование новых технологий.

-

Дружная и сильная команда, внимательное отношение к сотрудникам и помощь в решении проблем. Интересные и сложные задачи, которые отлично помогают в развитии профессиональных навыков.

.

Внимательное руководство, открытое к предложениям. Заработная плата конкурентная. Есть возможность профессионального и карьерного роста. Инициатива и предложения по улучшунию процессов разработки встречается позитивно, а коллеги готовы обмениваться опытом.

Не могу ничего написать, люблю свою компанию :)

В качестве экс-сотрудника, хочу отметить свою любимую компанию положительным отзывом! Я очень ценю то время, что прошло у меня здесь в атмосфере дружбы, творчества и безудержного развития. Тезисно особо важные моменты:
- Денежный вопрос всегда был гарантирован, всё вовремя и в полном объёме, более того были неожиданные и приятные премии.
- Все проекты были интересные, многие даже новаторские. Руководитель и коллеги всегда были готовы к инновациям.
- Колоссальная возможность развить свои навыки и знания, потому что дана большая свобода действий и ответственность, соответственно.
- Когда проект построен грамотно, то темп спокойный и размеренный.
- Сильная команда, в которой приятно работать. Доверие к коллегам, возможность обратиться с любым вопросом или сложной ситуацией.
- Адекватное руководство, минимальная дистанция до него. Потрясающий директор, который всегда услышит и примет необходимые действия для решения любого вопроса.
- Очень приятна корпоративная культура, потому что каждого сотрудника лично выбирает глава компании и переживает за каждого, что ведёт к единому мышлению, единению и общности. Корпоративы, тимбилдинг, встречи, вечерние игры, дегустации - всё это придавало важное значение во время работы.

случались дедлайны - без этого никуда. Это часто следствие неверной оценки или контроля задач, а это как раз следствие большой свободы сотрудников. В большей части это приносит пользу. Но и это же является причиной недостатка. Нужен очень грамотный ,компетентный и опытный руководитель проектами со знанием it

1. Сложные и интересные проекты, которые помогают быстро профессионально расти
2. хороший коллектив. обмен опытом, обсуждение лучших практик в программировании
3. адекватное руководство
4. гибкий график и возможность работать удаленно

-

- Одна из топовых питерских (и российских) студий.
- Нестандартные, интересные проекты (не заскучаешь).
- Бешеный профессиональный рост :)
- Адекватные руководители с техническим бэкграундом. Всегда идут навстречу сотрудникам и всячески поддерживают.
- Дружный, сплоченный коллектив.
- Возможность удаленной работы и гибкий (в разумных пределах) график.
- Достойная и своевременная оплата труда, материальное поощрение хорошей работы.

Изредка бывают переработки в периоды дедлайнов, но они оплачиваются, и вообще переработки - это исключение, а не правило.

1. Возможность роста профессиональных компетенций в команде, в первую очередь сотрудничая с экспертами Дмитрием Васильевым и Александром Трофимовым
2. Интересные проекты
3. Адекватная оценка результатов труда
4. Умение оперативно избавляться от неэффективных звеньев в бизнес-процессах и в работе компании, в целом
5. Возможность помогать людям входить в it, в новую профессию, менять свою жизнь
6. Классная атмосфера в команде
7. Комфортный график и условия для работы

Одно из лучших мест моего трудоустройства

Начинающим специалистам компания способна дать возможность роста, если у вас горят глаза и есть высокая мотивация, что неизбежно при вашей полноценной вовлечённости в задачи и уровень экспертности команды, а также характер проектов

Специалистам средних и высоких грейдов тут однозначно будет интересно как по проектам, так и по зп

А вот лентяев или не представляющих из себя того, что заявлено "на старте", держать тут никто не станет

Часть команды представляет давно сформированный костяк специалистов с приятным внутренним климатом в команде

Отсутствие возможности лично для меня остаться в компании по закрытию образовательного проекта, который я курировала

Актуально на февраль-март 2020.
1. Небольшой коллектив - все друг друга знают и все друг с другом общаются. Даже для интровертов это очень здорово, т.к. позволяет тебе в своем собственном ритме знакомиться со всеми, без лишнего корпоративного навязывания.
2. Отличная команда - все ребята крутые. Как профессиональной так и с общечеловеческой. До сих пор общаюсь с большинством из тех, кто работает или даже работал.
3. Возможность проактивно влиять на процессы - прозрачность ввиду небольшой команды и вовлеченности руководства.
4. Дима Васильев - человек, без которого не было бы Code-Pilots. Бизнессмен, лидер и человек, влияющий на свое окружение. Без его веры в людей, мир не увидел бы новых тестировщиков, фронтэндеров, бекэндеров и пиэмов. Спасибо Дима!

Актуально на февраль-март 2020.
1. Небольшой коллектив - ограниченная возможность горизонтально перемещаться внутри компании. Сложно масштабировать процессы под отдельного сотрудника.
2. Офис в центре, но небольшой.
3. Распределенность части команды - для кого-то это может быть минусом.

Отличный коллектив с которым приятно работать.
Замечательное и понимающее руководство.
Есть множество интересных сложных проектов.
Компания активно развивается.
Можно работать как в офисе, так и удалённо (но связи с короной, все перешли на удалёнку).
Все менеджеры квалифицированные и с хорошим опытом работы, что благоприятно влияет на климат.
Если ты инициативный, то это только приветствуется и у тебя будут возможности реализовать свои идеи.

-