Города
Войти
Фортекс-Сервис

Отзыв сотрудника @guest-1a0dddcfcb о компании Фортекс-Сервис №3533421

1.0
30 апреля 2013
Сотрудник @guest-1a0dddcfcb
Достоинства
Офис нашёл быстро. Помог сайт компании и точный адрес. Встретили вполне дружелюбно. Проводили тоже.
Недостатки
Сложилось впечатление что нужен программист работающий за спасибо и не щадящий своего здоровья. Пригласили программиста на разъездную работу, указан уровень оплаты за полный рабочий день и месяц 60-80 тысяч рублей в месяц. На вопрос что это, оклад или сдельная оплата труда внятного ответа не получил, сказали сдельно-премиальная система оплаты. На вопрос что придётся делать конкретно, ответ дали - нужно много и упорно работать, программировать в 7.7 платформе и 8.х. То есть конкретных объёмов работы не обозначено, конкретной суммы заработка тоже нет. Но в место этого всего менеджер Александр минут 10 излагал свою точку зрения по вопросу какой он эффективный менеджер, принимает решение и управляет процессом (занимался саморекламой). В самом начале разговора было уже понятно (резюме соискателя Александр читал при соискателе) что пригласили чисто побеседовать. В процессе разговора несколько раз была подтверждена догадка, что человек, принимающий собеседование ищет бесплатные таланты. Они должны быть готовы к трудной и изнуряющей работе, быть молчаливыми. По зарплате должны скромно ожидать что им подарит в виде зарплаты их эффективный менеджер. Отсутствие конкретных объёмов работ, конкретных сумм за них в виде оплаты труда произвело впечатление упадка в организации, отсутствие заказов и необкатанной системы оплаты труда. То есть менеджмент компании лишь только ищет пути реализации планов по развитию компании.
1
1 комментарий
@guest-c8b2cd73bf
22 июня 2013
Цитата: "менеджмент компании лишь только ищет пути реализации планов по развитию компании." А ищет, наверно, года 4, как минимум. Довелось поработать в этой компании несколько лет назад. Самореклама и тогда процветала, поиски и в то время были. Видимо, у руководителя слишком большие амбиции и самомнение при том, что абсолютно отсутствует способность организовать эффективный рабочий процесс. Хороший организатор не может не думать о своих сотрудниках, а повышать только лишь свое благосостояние. На сколько я помню, в мою бытность в этой компании была очень большая текучка кадров, хотя принимались на работу хорошие профессионалы с опытом работы в подобных организациях. Но люди не выдерживали постоянного прессинга со стороны руководителя и уходили. Современный отзыв, думаю, вполне соответствует действительности - как были размытая мотивация и потребительское отношение к сотрудникам, так и остались.
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Фортекс-Сервис
Написать отзыв