Отзыв сотрудника @guest-edd0112a28 о компании ГК Раздолье
4.0
7 октября 2016
@guest-edd0112a28
Москва
История сотрудника
Проработал в компании несколько лет в проектном отделе. Участвовал в очень интересных проектах, команда супер, адекватное руководство. Зп выплачивается вовремя и согласно всем договоренностям. Уезжаю в другую страну
Нет офиса за границей
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
5.0
@guest-d8a302138b
27 декабря 2022
Москва
История сотрудника
Работа лично для меня приемлемая, переработок как правило нет. Я шла на позицию эйчар, пока только положительные впечатления. Удобное расположение офиса, адекватный руководитель.На своей должности недостатков не вижу, с работой вполне успешно справляюсь
История сотрудника
Денег платят не то чтобы горы, но на жизнь хватает. Кроме того, здесь дают возможность развиваться, проводят разные треннинги и командные мероприятия. Отношения внутри ровные, конфликтов не бывает. В случае какого-то вопроса всегда знаешь куда обратиться за помощью. Оформление официальное, в этом тоже большой плюс. Продукт пользуется спросом, работать с ним не сложно.Я бы сказал что некоторое оборудование можно уже было бы обновить
История сотрудника
Я вернулась работать в компанию спустя время на должность менеджер по подбору персонала. За все время работы в компании я получила и продолжаю получать хороший профессиональный опыт. Я хочу отметить дружескую атмосферу в коллективе, коллеги помогают друг другу в решении вопросов. Что касается условий труда - все, что компания обещала на этапе собеседования выполняет. Быстрый карьерный рост один из плюсов компании. Я могу смело рекомендовать ГК Раздолье как работодателя.Нет
История сотрудника
Светлый и простой офис, дружный коллектив.Компания на 50% оплачивает обеды, в офисе постоянно присутствуют для сотрудников сладости и фрукты.Руководство постоянно организует выездные встречи сотрудников по своим филиалам для обмена опытом.Особенно хочу отметить руководителя отдела ЭО под чьим руководством я работал - Ольгу Широкову! Добросовестный и преданный делу руководитель!В компании жёсткие требования по выполнению метрик сотрудниками,- это количество звонков и время на линии с клиентами. Если их не выполнить, то будут вычеты из премии. Но, это вырабатывает хорошую дисциплину и увеличивает зарплату сотрудников. До внедрения метрик ЗП была в 2 раза меньше.
История сотрудника
Нет ихВ данной компании не держат людей которые высказывают свою точку зрения. Одна вода и никакой конкретики . Есть компании it которые it,а в данном случае только название - все остальное не соответствует