Импульс-ИВЦ Москва

История сотрудника
Расплатились со ВСЕМИ долгами прошлых лет 3 года назад... Если кого не нашли маякните... Работаем. Платим во время, платим аванс. Кто готов работать пожалуйста к нам. Мы деньги ЗАРАБАТЫВАЕМ.

История сотрудника
Попробуйте.Если очень нужны большие деньги, то еще раз подумайте

История сотрудника
Гибкий режим работы.Стабильная, выплачивает простои. Большой процент от сделки. Нормальные люди работают.Питание оплачивается. Удаленка у многих.Карьерный рост. Деньги во время.Многозадачность. Надо учиться всегда. Неритмичность получения заказов, ну как везде. Денег то густо , то не очень. Маловато денежек то, хотелось побольше. Таймконтроль.Кружку подарите!!!!!!!!!!

История сотрудника
Гибкий рабочий день, удаленка. Высокая мотивационная оплата. Открытость системы выплаты дивидендов ВСЕХ СОТРУДНИКОВ, планирование работ.Отсутствие многомесячных задержек ЗП.Нестабильное получение заказо. Выезды к клиенту. Необходимость постоянного обучение и сертификации (требования 1С), контроль рабочего времени. Невысокий оклад.Подробные отчеты о работе

История сотрудника
Гибкий рабочий день, удаленка, обучение, своевременная оплата, большой мотивационный процент. Небольшой коллектив. надбавки за успешное обучение. 3 минуты от метро возле 3 кольца. Открытое распределение дивидендов(премий) ВСЕХ сотрудников.Контроль рабочего времени, невысокий оклад.Нужно постоянно учиться. Выезды к клиенту. Неритмичность заказов. Высокая ответственность за результат перед собранием кооператива.

История сотрудника
хороший коллектив, медленное, но ощутимое развитиемаленький уровень заработной платы, некоторые сотрудники говорят, что бухгалтер Бородина Лариса, занижает ЗП сотрудникам, к сожалению это правда, потом удивляются почему у них проблемы в жизни

История сотрудника
Незнаю, меня все устраивало.есть всякие моменты, но они решаются. Руководство отзывчивое и слышит сотрудников.Зарплату мне не задерживали и не слышала чтобы кому-то задерживали. Работа была интересная, много нетривиальных задач.корпоративная жизнь не очень активная)

История сотрудника
Карьерный рост,орг-я вышла из кризиса,быстрое обучение,приятный коллективмало

История сотрудника
Коллектив вполне дружелюбный, сплотившийся по причине попадания в одну и ту же беду - "Импульс-ИВЦ"Ребята, все что описано в отзывах ниже, абсолютная правда. Долго не решался написать, но стало искренне жаль тех, кто попадет в эту компанию. Задержки в зп еще ничего. Когда уволитесь - не получите ничего, кроме обещаний, расплатиться в скором будущем, которое никогда не наступит. Народа не хватает, а теми, что есть, пытаются тщетно заткнуть дыры. Неуважение со стороны Генерального к своим сотрудникам, которые вкалывают как рабы, ошеломляет. Впервые столкнулся с такой неблагодарностью.

История сотрудника
Наверное когда то былиРебята, Вам пора объединяться и объяснить руководителю, что за "серые" зарплаты и уход от налогов есть статья ...и звонить в прокуратуру, налоговую и на телевидение.

История сотрудника
Положительных сторон нетВместо зарплаты работникам предлагается работать на энтузиазме. Зп не платят по 2-3 месяца стабильно.Текучка большая, каждый день новые люди, новые руководители, через месяц приходят другие и те бегут. На собеседование даётся ложная информация, в которой расписывается как всё хорошо, но в итоге оказывается что компания занимается мошенничеством. Сотрудников обманывают, кормят завтраками, в итоге люди, покинувшие компанию так и не видят денег, заработанных ими, поскольку работодатель так называемый сразу же забывает обо всех обещаниях рассчитаться за невыплаченные месяца. В общем не желаю никому устроиться и даже пойти на собеседование в эту помойку, потому что это будет бездарно потраченное время. У компании нет денег даже на оплату за аренду офиса. Попахивает криминалом, мошенничеством и полной грязью.

История сотрудника
Плюсов по большому счету и нет, разве что как и везде можно завести среди коллег пару новых знакомств на будущее, о минусах подробно в соседней колонке.Тем кто отзыв прочитает настоятельно рекомендую не проверять на себе и даже не идти сюда, выходить на пару недель-два месяца чтобы все понять и убедиться на себе и корить потом себя, что не послушал отзывы смысла нет, если вы не мазохист конечно.1. задержки в зп достигли двух месяцев в конце 2012 (ни разу даже полную зп не увидел, все было разбито на мелкие суммы и растянуты по неделям)сейчас вообще неизвестно платят ли вообще, все уволились с кем работал.мне лично не заплатили вообще за последние два месяца и я ушел, сумма там шестизначная, сами понимаете такая сумма уже не шутки, у других коллег думаю не меньше.из за того, что поверил "руководству" и остался (хотел раньше уйти) и невыплате зп попал в трудное финансовое положение (жить сами понимаете тоже нужно), о чем в принципе я сказал при увольнении директору, ушло видимо в пустоту, а ведь давал мне обещание. но если взрослый мужчина, директор фирмы не держит свое слово, о чем можно вообще говорить?прошло полгода денег так и не заплатили, но как я и сказал уже я не один такой2. текучка большая, все из за задержек же3. место работы на территории завода компрессор, в принципе не так критично, если бы платили обещанную зп4. почему собственно задержки и текучка. потому что заказов у фирмы нет. как работал коммерческий отдел и почему никто не контролировал непонятно. в тендерах участвовала фирма и все мимо. месяц за месяцем ни одного выигранного тендера. нет тендера-нет работы-нет дохода-нет зп. все понятно. если бы не один человек, который приносил доход и с него платили хоть какую то зп, то денег бы вообще не было и фирма наверно давно развалилась бы. но один человек всю фирму кормить не может. советы как улучшить ситуацию на "руководство" не подействовали, или видимо считало, что само лучше знает как и что. результат как мы видим другой

История сотрудника
хороший коллектив энтузиастовочень высокая текучесть кадров, задержки заработной платы более двух месяцев

История сотрудника
Стартовая площадка, с чего то ведь надо начинать...Совет новым сотрудникам: 1.Смотрите в договор- прописана белая з/п, остальные деньги при увольнении вы не получите2. На испытательном сроке у вас будет оклад, потом система саморасчета- окажется намного меньше, с постоянным урезанием ген.директора

История сотрудника
Отличная контора! А сколько молодых семей образовалось из сотрудников Импульса! Девченки и мальчишки, если ищите свою вторую половину то все в Импульс-ИВЦ! :)Зарплата низкая и задержки это все ерунда!

История сотрудника
Коллектив, по большей части альтруисты, отличные люди, загнанные волей случая в данную "организацию". Работая за идею, пытаются добыть прибыль для поднятия Импульса с колен, но всё напрасно.1) Возвращение "старого" директора ака собственника, к руководству фирмы, бедного А. "попросили". 2) Задержка з.п. имеет место, причём очень хорошая. Сотрудники пачками увольняются, а тем кто не хочет увольняться - намекают на это дело. Тут идет сокращение Фонда оплаты труда, ибо прибыль не покрывает даже эти расходы.Для будущих работников: зарплата делится на белую и чёрную. Белую выплачивают относительно "ВОВРЕМЯ", задержка 2-4 дня (по деньгам это в зависимости от должности, мелкие работники от 11500, руководящий персонал от 15000). Вот как раз чёрную часть и задерживают. Если есть желание трудится за "белку" можно смело идти сюда работать. И не важно сколько прибыли вы принесёте, свою "чёрную премию" можно ждать до второго пришествия.Кстати, скоро возможно появление на суперджобах и хедхантерах определённое количество вакансий от Импульс-ИВЦ, будьте внимательны, люди они все хорошие, но заработать не получится.Но всё же, желаю Импульсу возродится!Есть несколько способов разбивать сады: лучший из них - поручить это дело садовнику.

История сотрудника
Гл.19 ст.129 УК РФКлевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации (газеты, журналы, интернет форумы), -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей , либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.За клевету надо наказывать

История сотрудника
Коллектив замечательный, условия работы удовлетворительные, оплата достойная (только надо действительно работать, а не штаны просиживать). Задолженности по зарплате НЕТ, бывает небольшая задержка, но это разные вещи. Обратила внимание на то, что многие сотрудники, которые раньше работали и уволились по собственному желанию возвращаются снова. В плохую фирму никто бы не вернулся....единственный минус лично для меня - это время в пути до офиса... Ну ничего, на новом месте будет лучше:)

История сотрудника
Вопросы попахивают совдепией. Все идет неторопливо и без ярких внешних раздражителей. В целом уютно и приятно находиться в коллективе компании. Если задуматься, что фирма существует уже достаточно долгое время, можно сделать вывод что все не так уж плохо, как рассказывается в целом в отзывах..про задержки зп - такое бывает во многих компаниях, не достаточно крупных..Не смотря на то, что есть контроль за действиями работников, каждый предоставлен сам себе, в области реализации своих знаний!И это очень приятно,для людей умеющих и любящих работать!Читайте античников и отрицательное будет накапливать в ВАС положительное. Отрицание отрицания :) Да, к недостаткам можно отнести отсутствие хорошего ремонта и соответствующего настроения связанного с этим!Так же, не совсем приятный новый райончик нового места работы на авиамоторной!

История сотрудника
Директор со времени написания негативных отзывов ниже, поменялся, теперь это Т.А., человек в общении приятный и порядочный, но он наёмный директор, а владелец или владельцы те же, что и были раньше. Коллектив, в целом, действительно положительный, а в частностях уж с кем как сойдёшься, идеальных людей не бывает, собственно, имей нынешний директор больше полномочий это была бы отличная организация, несмотря на недовольство некоторых, что офис несовременный))Для карьерного роста это и сейчас отличная компания, можете прийти в неё на невысокую позицию и почти наверняка сделать карьеру, по крайней мере в следующую организацию вы выйдете с хорошей записью в книжке. Плюс реально оплачивают тренинги, но не сразу, нужно полгода поработать.Зарплата и ещё раз зарплата, иногда её вовсе не платят.