Страница 2. Импульс-ИВЦ: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
Нет и по-видимому не будет!Компания плохой работодатель. Денег работникам не платят, работников просто дурят, а все дела крутит родственница директора, который выгребает все деньги и уматывает на Украину(У него там бизнес)ОБХОДИТЕ ЭТУ работу СТОРОНОЙ!

История сотрудника
У меня приятные и положительные впечатления от компании "ИМПУЛЬс-ИВЦ".Во-первых - это отличный и просто ооочень креативный коллективВо-вторых - генеральный директор очень ответсвенный и деликатный начальник. Особенно приятно то, что он абсолютно хорош. Он умеет взглядом и словом дать понять сотруднику, что он, например перестал стараться или расслабился. Генеральный директор - А.Т. старается мотивировать сотрудников. Всегда выполняет свои обещания и перед контрагентами и перед своими подчиненными. Приятно и то, что руководитель общительный и не пытается быть "звездой" со всеми общается практически на равных.В-третьих - компания набирает обороты, растет. Появляются новые контракты, заказы.В-четвертых - зарплатный фонд постепенно увеличивается.И в пятых - лично меня радуют веселые поздравления сотрудников с днем рождения и совместное поедание сладостей - это так весело и забавно! )Негатива вроде бы и нет. Даже написать нечего. Вот что бы я хотела - дак это офис поновее. Хочется, чтобы было все по деловому, как в бизнес-центре, например. но это дело наживное. Может многие и не согласяться с моим мнением. Тк сейчас до работы всем легко добираться и это тоже играет важную роль )

История сотрудника
Положительных впечатлений нетСтарое здание советской постройки, 7 этаж. Работники сидят как в стойлах: в маленькие комнаты набито много человек, сильная духота. На ресепшн компании "ИМПУЛЬС-ИВЦ" нового работника встретят неумелые, зажатые секретари и совковая анкета, без заполнения которой дальнейшего разговора не будет. Менеджер по персоналу - верх неопытен. Лица действующих сотрудников вообще способны всё сказать без слов. Ни какому, уважающему себя человеку, не советую идти в эту компанию. "ИМПУЛЬС-ИВЦ", по моему мнению - компания кислых несостоявшихся.

История сотрудника
Добрый день!Моей имя Егор. Работаю в ИМПУЛЬс-ИВЦ не так давно, но не могу не поделиться своими приятными эмоциями.Во-первых, мне нравится коллектив фирмы. Все дружные, отзывчивые. С моими частыми обращениями к колегам я мог бы уже всем надоесть (я новый человек и у меня много вопросов по работе возникает). Дак вот - все мои просьбы - решаются. Меня поддерживают и подбадривают.Я доволен и руководством - честный, понимающий, целеустремленный генеральный директор - внушает спокойствие и уверенность в себе.К заработной плате претензий не имею.Я приношу обеды с собой - есть в пределах офиса микроволновка, холодильник, куллер с чистой питьевой водой, что тоже приятно.В общем, мне нравится компания - есть возможность учиться и развиваться!Из пожеланий - хотелось бы, чтобы фирма хоть частично компенсировала затраты на питание. В округе много кафешек, есть и столовая, но в столовую я не хожу, а кафешки все-таки дорого обходятся - если ходить в них каждый день, то сумма на обеды слишком внушительна.

История сотрудника
Нет положительных сторон..Бюрократия и внутренняя возня. Жесткие рамки там, где надо и не надо. Если нужен опыт, или деньги - ОБХОДИТЕ КОНТОРУ СТОРОНОЙ. Потом жалеть будете

История сотрудника
Положительных сторон нету и не будет.Задержки Зп. Неуважительное отношение руководства ,особенно начальника отдела кадров.Начальник отдела кадров вовсе не знает ничего о трудовых отношениях между работодателем и работников .Не как с точки зрения закона,не как с точки зрения моральных норм,они у нее между прочем и вовсе отсутствуют. Генеральный директор очень лицемерный человек,любитель по улыбаться ,а за лицо грязь сплошная грязь.Уровень правления фирмой у него к сожалению так же низок и к тому же еще и падок. Людей кидают на зп постоянно. Большая текучка кадров,вечно требуется народ.А это уже не позиционирует фирму с хорошей стороны.

История сотрудника
Рядом с метроЯ отработал в компании пол года и, из-за постоянных задержек в выплате ЗП уволился. Тогда я не получил вообще деньги за два месяца. Мало того, директор облил меня грязью, когда к нему обратился мой новый работодатель.Что делать - ЗП серая. Директор - фраер!Не рекомендую никому связываться с компанией, которая не выполняет свои обязательства.

История сотрудника
Я вот думаю, господа, ну неужели все вы располагаете таким количеством свободного времени, чтобы строчить злобные комментарии? Не тратьте его понапрасну. Я проработала в компании недолго. В момент, когда поняла, что мы друг другу не подходим, просто покинула этот корабль. Нашла себе другое место и благополучно забыла обо всех неприятных моментах, которые меня заставили уйти оттуда, и об этом периоде в принципе.Понятное дело, что остается неприятный осадок, однако, Не держите зла. Это разрушает нервную систему. Стройте новую жизнь.Желаю всем удачи!P.S. Не поддерживаю ни тех, кто хулит Импульс, ни тех, кто мягко говоря, пытается его обелить.есть, и все о них знают. Каждый терпит их по своим причинам. Если не хотят менять работу, значит, такое положение вещей устраивает. Меня не устраивало.

История сотрудника
Я удивляюсь, неужели в жизни не осталось других тем, как обсуждать подворотные сплетни обиженных и завистников. Найдите себе занятие и радуйтесь жизни, чем сидеть здесь и обмусоливать всякую ерунду. Оставьте в покое личности.У каждого из нас есть свои плюсы и минусы.Девушки вспомните о том, что в жизни вокруг много прекрасного, найдите просто свою синюю птицу.А мужики не будьте "бабами в штанах", не опускайтесь до сплетен, как "александры".Всем удачи и счастья.В любом поворе в жизни есть как отрицательные, так и положительные стороны.

История сотрудника
работаю в импульсе недавно. слухов много узнала. могу сказать, что новак не зверь, не вор и не дурак. что жадный и экономный-это да. но кайфовый. на евгению он запал и доверяет ей во всем. она действительно, убирает и оставляет тех, кого захочет. не нравится ей юрист-будет он дома работать. не нравится ей бухгалтер-она уволится. а если уж ей человек нравится-будет биться за него до первой крови. она делит сотрудников на три категории- любимые/нелюбимые/безразличные. ее любимые: цымбалей, холодова, трифонов, шиф, джобава, чепкасова. за них она бьется. кто-то еще может попасть в этот супер-список. со временем. всех остальных она считает, что может заменить. и меняет, если хочетнебольшие оклады

История сотрудника
Читаю и удивляюсь. как люди могут быть такими завистливыми и низкими и писать такое, а модераторы это пропускать. это же чистой воды людская зависть. особенно женская. я сама девушка и сталкиваюсь с ней ежедневно. держитесь, евгения захаренкова. вы явно увольняете тех кого надо. достойные люди и их друзья писать такого не будут. это людишьки, с уймой свободного времени, которые завидуют вам до такой степени, что им не лень писать под предлогам помочь людям.не все люди хотят держать свечку.маленькая территория офиса

История сотрудника
Пока работал в этой компании, положительных качеств не нашел!Сотрудников которые покинули фирму включая меня кидают на зарплату! Перед тем как подписываете договор трудовой смотри какая зарплата там стоит, так как при плохом отношении вы будете только ее получать а то и вовсе не видеть ее как наши сотрудники, ген директор кормит обещаниями, что не поступило денег от контр агентов, а сам тем временем ходит по ресторанам. И такая история происходит каждый месяц. В кассе денег 0, в банке тоже мыши пробежали, Новак умеет красиво говорить что наша компания работает с гос службами но тем временем эти гос службы подают на него в суд так как все в шоке от его халатности к заказчикам! Ген. Директор слишком скуп! Кроме как сала и подобранных с земли яблок сотрудники фирмы не чего не видят в том числе и зарплату!Многие сотрудники фирмы совмещают работы на нескольких професий. Вы пойдете программистом но это не значит что именно вы им буде скорей всего он будет относиться к вам как и ко всем а то есть как к таджику, продавец уборщик и курьер! Условия работы ужасны старые компьютеры которые вечно ломаются и старая мебель.

История сотрудника
Отношения в коллективе основаны на взаимовыручке, возможны скидки на обучение (для сертификатов), учет рабочего времени по АСКУДОтсталость во всем, гора бесполезного регламента - все прописано, ничего не работает; задержки з/п - норма, урезание з/п даже самым полезным сотрудникам - норма, серая з/п, метод "одноразовых сотрудников" - чтоб "выполнил план на испытательный срок" и далее стал не нужен

История сотрудника
Коллектив мне нравился1. Систематические задержки ЗП. В мае я просто "отдал" свою ЗП сотрудникам и за полтора предыдущих месяца мне досталось 4 тысячи. Снял заначку в банке :(2. В отпуск ушел - без "копья"! Пытался накануне переговорить с руководителем компании, но он просто убежал и не отвечал на звонки. Я же просто хотел попросить его перечислить мне, когда будут деньги, по месту отдыха2. Постоянные необоснованные придирки руководителя компании к сотрудникам. Подчиненный рассказал, что когда поехали на корпоративных отдых (я не поехал) руководитель компании вошел в автобус и начал (в субботу! Люди на отдых настроились!) разборки с сотрудниками!3. Ко мне не было претензий пока я не стал настаивать на выплате задолжности по ЗП, Тогда руководитель в одностороннем порядке "пересмотрел" наш договор, срезав мне оклад на половину. Я, естественно, уволился.Сейчас конец октября.Заработанное я так и не получил ни за полтора месяца, ни расчет. Компания меня просто кинула на деньги!

История сотрудника
Не нашел...Что-то поздно Вы, дамы, опомнились... А если точнее, поздно начали повышать рейтинг фирмы... Здесь уже много написано негатива. Постоянный спрос на менеджеров, консультантов, программистов 1Сv8.0 (высоквалифицированных) и экспертов, не говоря уж о курьерах и секретарях... Думаю, что это говорит о "престиже" фирмы...

История сотрудника
"ИМПУЛЬС-ИВЦ" исполнелось 12 лет!Хочется поздравить всех, кто имеет отношение к компании! Если бы не "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я бы не познакомилась с такими прекрасными и дружными людьми!В "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я работаю с мая 2010 года и мне нравится почти все. ДА, зарплата, могла бы быть выше, но, я прекрасно осознаю, что человек так устроен, что сколько бы он не зарабатывал - ему всегда будет мало. Поэтому нет смысла злиться на низкие зп и на компанию. Мы живем ОДИН раз, поэтому не надо тратить жизнь на раздражение и негатив!!!! Ищите плюсы - их у нас достаточно! )ЕвгенияДобрый день, уважаемые посетители сайта!Обращаемся к Вам от имени ИМПУЛЬС-ИВЦ. Постараемся отслеживать все отзывы. Благодарим как за положительные, так и за отрицательные. Обещаем учесть все справедливые замечания. Рассмотрим и те, которые на наш взгляд не совсем справедливы. Но сколько людей, столько и мнений. Приносим извинения всем, кого нехотя обидели. Как сотрудник кадровой службы, с полной ответственностью утверждаю, что все наши бывшие и настоящие сотрудники профессионалы. И прежде всего бывшие руководители! Спасибо тем, кто остался с нами и кто поддерживал все это время.Ирина- правильно делают, что обновляют руководящий состав сейчас- правильно делают, что обучают новых сотрудников- правильно делают, что не только продают, как все франчайзи, а занимаются инженеркой- правильно делают, что возвращают старых и опытных- правильно делают, что нанели юриста наконец то в штатНиколай программист-консультант:- хороший и дружный коллектив- открытая система, тебе все сразу и прямо говорят- большая база клиентов. работы непаханное поле- ЗП сколько заработаешь, столько и съешь. Мне это подходило. Когда кризис начался, то руководство ошибку допустило. Не сократила штат, не погнало всех на улицу, а ждало пока сами уйдут. Никого не держали, никому не врали, говорили о задержке прямо. Кто ждал, кто уходил. Рад, что сейчас всех уволенных рассчитали и ситуация в фирме восстановилась. Многие специалисты возвратились в компанию.Пожелание одно, берите больше специалистов, а не молокососев, чтобы они потом в отзывах вам не писали о том, как это плохо иметь пропуска на фирме)))или о том, что вы в судах застряли. Берите профессионалов, пусть и дорогих.)))приходится работать. не очень высокая заработная плата . - трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать- руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности- все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должностьНиколай программист-консультант:- трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать- руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности- все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должность

История сотрудника
нетВсе отвратительно, ЗП не платят курьерам и уборщикам. Осталось костяка 2-3 человека. Хотя приход от вендора 1С позволяет заплатить эти деньги. Да и больше.Ушли лучшие люди с технической поддержки, зам генерального директора, практически все менеджеры. Нет разработчиков и т.пНе кому вести проекты, все заключается на словах и на бумаге, успешно выполненных ноль. Сплошные судебные иски от госзаказчиков.В общем если хотите работать в долг и за бутерброд идите.Девочки, мальчики, те что за опытом идут, есть места где за это хоть платят.

История сотрудника
НетУсловия труда ужасные. Офис похож на сарай. Руководство не платит зарплату и при этом замечательно себя чувствует. Отношение к работникам хамское. Не ходите работать в эту конторку, т. к. за те мизерные деньги, что все-таки вам когда-нибудь выплатят вы будете работать много, долго и мучительно.

История сотрудника
Оценила только когда ушла. Опыт офигенный. кажется что теперь нет такого с чем бы я не справилась. А работала обыкновенным специалистом. Когда новый работадатель услышал, что я из импульса зауважал. Знают все, что дисциплина там железная. Горжусь тем, что все это выдержала и научилась, сочувствую тем, кто не прошел эту школу жизни. Первый год было тяжело, а потом поняла что хотят от меня. А где сейчас не задерживают з.п.?! Удивляет то, что мое новое руководствозадерживает сейчас ничего не объясняя. А в импульсе объясняли. Ворчат те, кого погнали от туда. А таких не мало. Я когда уходили хорошие люди и профи, то тех удерживали, или пытались, многие из таких и сейчас поддерживают связь. Так что, привет всем импульсовцем бывшим и настоящим. Люди там супер!Не указаны

История сотрудника
Официально уведомляем всех пользователей сайта, о том, чтоКостин Николай никакого отношения к нашей компании АБРОН Холдинг не имеет и никогда не был в штате.С уважением,Ген.директорЕ.Д.АносовНе указаны