Отзывы сотрудников «Кодерлайн» в Москве

Достоинства
В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92 отзыва. И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) Бугагашечки!!! Люди, не верьте отзывам - приходите и посмотрите сами. Верьте своим глазам.

Недостатки
Недостатки - кто ищет, тот всегда найдет! В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92 отзыва. И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) Бугагашечки!!! Люди, не верьте отзывам - приходите и посмотрите сами. Верьте своим глазам

Достоинства
Демократичность, возможность профессионального роста (обучение, экзамены 1С за счет компании, общение/консультирование со специалистами компании, участвующими в ТОПовых проектах крупнейших российских компаний), дружный сложившийся коллектив. В компании существует сложившийся "костяк" специалистов разной направленности. Люди, пришедшие просто "потусить" или сидеть и получать зарплату отсюда быстро уходят, отписывая гневные отзывы на сайтах и понося все, на чем свет стоит. "Стыдно, товарищи, стыдно! " Люди, заинтересованные в росте проф. и зп прекрасно вливаются в коллектив.

Недостатки
Чтобы получать зарплату - надо РАБОТАТЬ, потусить за фикс - это в госструктуры. Хорошие специалисты загружены по самые помидоры, у тех, у кого загрузки нет есть 2 выхода - профессионально расти проходя обучение, сдавая на сертификаты или сидеть и в конечном итоге уйти и поливать компанию грязью.

Достоинства
Высокая ставка часа работы для специалиста.

Недостатки
Нестабильная загрузка - может месяц не быть работы вообще (а может и два). Поскольку в компании не практикуются высокие оклады для специалистов (зп зависит от количества закрытых часов), это обстаятельство сильно бьет по карману. Компания открылась не так давно и быстро растет в размерах, отсюда вытекают проблемы в управлении (не понятно кто и кому подчиняется, кто дает загрузку и т.д.), полный хаос в бизнес-процессах - задача не может найти спеца, спец задачу, про какие-либо спорные моменты с Заказчиком вообще молчу, ни кто это решать не будет. Под конец месяца начинается полная ерунда - спецу необходимо подтвердить выполнение работ, если этап проекта не завершен, то начинается двух недельное "клянчанье" у Заказчика подтверждения работ, по 100 раз приходится переделывать файлы в эксель под требования 10 начальников фирмы Кодерлайн, вместо того, чтобы выполнять свою работу. У компании очень много удаленных работников - возникает проблемма коммуникаций, невозможно контролировать сроки выполнения задач. График работы не номированный. Коллектив как таковой отсутствует, проработав год, можно не знать кто трудится в твоем же отделе. Заставляют заниматься бесполезной работой (сдача на 1с профессионал - хотя уже есть много сертификатов, в том числе и спецов), составление статей, проведение вебинаров.
Работать в Кодерлайне в принципе возможно, но стоит это делать, если другой работы нет вообще, а такое вряд ли случится. Никому не посоветую эту компанию.

Достоинства
Прочла предыдущие комментарии, решила высказать своё мнение. В Кодерлайне работаю второй год, как и в любой другой компании, есть свои минусы и есть свои плюсы, только это всё параметры субъективные, и у каждого человека-сотрудника они свои. Это называется "рабочий процесс". На мой взгляд, компания вполне комфортна для работы. Руководство лояльное, в общении тактично, и в офисах с каждым годом всё больше уюта, как и самих офисов. Что касается квалификации сотрудников - её постоянно повышают с помощью регулярных курсов и сертификаций; кстати, абсолютно на добровольной основе и за счёт компании, это нравится.
Предыдущие отзывы, возможно, и были бы полезны, но обескураживает безграмотность и откровенное хамство. К такого рода высказываниям прислушиваться не хочется, и они не внушают доверия, если честно. По собственному опыту могу сказать, что в этой компании условия работы вполне приемлемы. И выплата заработной платы, кроме того, без задержек и всяческих штрафов.
А что касается "втюхивания", как высказались ранее предыдущие комментаторы, могу сказать следующее - господа, должна же быть какая-то интеллигентность в работе. Втюхивают спекулянты на стихийных рынках, я же придерживаюсь другой формулировки нашей деятельности - продвижение интеллектуальных продуктов.
Каждый выбирает сам, что ему ближе.

Недостатки
Добираться далеко, но это, похоже, скорее мой недостаток.

Достоинства
Демократичный стиль управления.

Недостатки
Контора - мелкий франч 1С. Придаток 1С Рарус, который топчет базу клиентов Раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить. Колл центр на Украине во Львове, консалтинговый офис в Киеве, head-office в Москве. Руководитель (удалено) пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения. Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили. Не рекомендую связываться - людей в Кодерлайн не ценят - относятся как к пушечному мясу.