Отзывы сотрудников «IBS» в Москве

Достоинства
- Удаленка
- Атрибуты крупной компании при ЗП

Недостатки
Проектное управление, как и управление дивизиона - отсутствует. Вы как кутенок в ведре с водой и дальше вы либо сами себе организуйте проект, работы в рамках сроках и РП не будет вам мешать или у вас появиться два РП, бесконечные собрания с его руководством, вас будут пичкать словами "долг", "сроки", "команда" и заставлять работать вечерами и выходными бесплатно. Скорей всего вам повезет с людьми в команде, но повезет с проектом это будет большой вопрос. Если нет, то готовьтесь к тому, что люди будут разбегаться с проекта или компании и вы останетесь среди стажеров, которые тоже через год уйдут. Особенно впечатляющее, компания заботиться о вас, если у нее нет проектов. У вас либо есть работа и соответственно ЗП или вас лишают премии, которая 30% вашей ЗП, а уж если ее нет совсем и долго, то предложат уйти со словами се ля ви. Особенно это было смешно с разрабами 1С, когда человека принимают на работу, а потом через пару месяцев предлагают уйти так как работы нет. Развитие у вас будет заложено за границами вашего времени, а вот митапы и всякая херня в аттестационной листе как обязаловка для повышения зп через год, естественно за границами вашего рабочего времени будьте любезны. Вы можете получить в этой компании опыт, познакомится с интересными людьми, но если столкнетесь c проектной культурой (например когда проект уже сошел с рельс), то ждите только негатив.

Достоинства
Красиво обещают

Недостатки
У них проходят стажерские программы, подавалась на фронтенд разработчика, необходимо было было выполнить тестирование, все сделала, пишут в ответ через пару дней "все круто, вы прошли, начинаем программу через 10 дней".
Ни через 10, ни через еще сколько бы то ни было никто не писал, а программу этого направления с сайта просто удалили.
Если у них из-за каких-то внуторенних проблем проорамма перестала проводиться, можно было хотя бы сделать рассылку на почту с оповещением, что программу можно и не ждать, за это время я бы просто другую организацию нашла

Достоинства
Белая зарплата и полная удаленка

Недостатки
Полный бардак в управлении. Никогда не сможете увидеть от руководства внятного плана вашего развития. Если вы соискатель, то готовьтесь к тому, что на вас будут очень долго откликаться. Потом предложат пройти тест и снова пропадут. Потом очень долго будете ждать отклика по вашему тесту. В итоге спокойно найдёте работу в другом месте, и вам будут звонить с IBS с вопросом, почему Вы не дождались их.
На проектах царит полный бардак, Вам никогда не расскажут кто чем занимается, Вам в итоге могут дать тупую работу колотить за заказчика бух.проводки. При этом Вас постоянно будут корить за то, что направление 1С в жутких убытках, но работать в IBS - это, якобы, очень престижно.

Достоинства
Дружные коллективы, хорошее руководство, достойная зарплата, много возможностей карьерного роста за короткий срок, достаточно хорошие внутренние курсы, интересные проекты.
Есть возможность пройти внешние курсы за счет компании.

Недостатки
Не обнаружил, возможно мне попадались хорошие коллеги и руководство. За 3,5 года удалось поработать на 3 проектах, и вероятность столкнуться с некомпетентными и плохим руководством была большая, но я так и не встретил в этой компании.

Достоинства
Белая компания, в целом компетентный и доброжелательный коллектив

Недостатки
Работала рекрутером в компании.
Берут только на срочный трудовой договор - ничем не аргументируют такой подход.
Нужно было присутствовать на каждом интервью - на работу времени не остается.
Руководитель Ирина вспыльчива, обучать и объяснять - не в ее стиле

Достоинства
Не знаю плюс ли это в наше время - белая ЗП.
Вежливое общение внутри. Постоянно набирают стажеров. Есть настольный теннис и т.п.

Недостатки
Принято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавления кучи дел т.к. срочно нужно сделать, в итоге получается все кое как и не во время.
Сначала кажется, что зарплата средняя по рынку, но потом становится понятно, что нет ни 13-ой, ни годовой премии, что очень было обидно всем перед НГ и летом, когда компании заказчики получали бонусы. Т.е. твой бонус за выполнение проекта/год успешный и т.п. никакой.
Появился новый тренд, нанимать полно без разбора людей на проект, а после выполнения, если не стартовал другой - прощаться под видом оплаты только простоя. Т.е. отношение сегодня нужен рады приветствовать в наши рядях, завтра нет - так сложились обстоятельства, заказчик отказался и т.д.. Большая текучка, в т.ч. руководства, особенно как раз к заказчикам. Офис уровня стол-школьная парта.

Достоинства
Компания очень многое сделала для своего развития - изменила отношение к работникам, любые конфликтные ситуации устраняются только диалогом, без "выдавливания" человека во вне.
Есть возможность перейти на другой проект или вообще сменить свою специализацию.
Адекватное руководство, возможность расти и развиваться (это очень приветствуется).
Уровень оплаты достойный, присутствуют проектные премии, премии по итогам финансового года.

Недостатки
Везде есть свои недостатки, но тут их минимум.

Достоинства
Белая ЗП. Настольный теннис.

Недостатки
Принято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавления кучи дел т.к. срочно нужно сделать, в итоге получается все кое как и не во время.
Сначала кажется, что зарплата средняя по рынку, но потом становится понятно, что нет ни 13-ой, ни годовой премии, т.е. размазали по месяцам, чтобы выглядело равнощначно. Было кстати многим обидно всем перед НГ и летом, когда компании заказчики получали бонусы. Т.е. твой бонус за выполнение проекта/год успешный и т.п. никакой.
Появился новый тренд, нанимать полно без разбора людей на проект, а после выполнения, если не стартовал другой - прощаться под видом оплаты только простоя 20%. Т.е. отношение сегодня нужен рады приветствовать в наши ряды, завтра нет - так сложились обстоятельства, заказчик отказался и т.д.. Большая текучка, в т.ч. руководства, особенно как раз к заказчикам.

Достоинства
Не замечено

Недостатки
Лучше не тратьте время на эту контру. Сами нашли меня, согласовали встречу. До назначенного дня со мной никто так и не связался, точное время не назначили, пришлось самостоятельно узнавать, в силе ли встреча и во сколько она в итоге состоится. По итогу потратили кучу времени на собеседования с hr, потом с лидом, в итоге дали тестовое задание из разряда "придумай нам новых идей". После выполненного тестового пропали, не отвечали на сообщения и звонки, далее пришла стандартная хрень "В настоящее время у нас нет подходящих вакансий". Сами меня нашли, а вакансий подходящих нет, очень интересно.
p.s. по ЗП пришлось выбрать "белая" и "ниже рынка", но по факту даже в курсе, потому что уровень зп сообщают только во время оффера

Достоинства
Работал в подразделении IBS Appline. Проработал в компании 5 лет, пишу отзыв с холодной головой спустя полгода после увольнения.
Для начинающих: В компании отличная программа обучения для стажеров с последующим трудоустройством.
Для опытных: опытные руководители ставят цели, которые реально достичь. Если стало нудно работать на текущем проекте или хочется изучить новую технологию/продукт, всегда постараются подобрать другой проект, под ваши "хотелки". Компания всячески поддерживает материально желания развиваться, такие как, например, сходить на митап, прослушать какой-либо курс или получить сертификат.

Много активностей вне работы. Соревнования по различным видам спорта, киберспорт, настолки и мафия.
ЗП в рынке и растет вместе со проф скилами.

Недостатки
При устройстве, нужно понимать, что компания - подрядчик, так что по большей части работа проектная. Нет такого, что приходится сидеть над одним проектом несколько лет.

Достоинства
Такая компания, как IBS, действительно находка, особенно для тех, у кого небольшой стаж и мало опыта. Зп полностью чистая, что не может не радовать. Официальное трудоустройство с первого дня, т.е. ты не болтаешься как *** в проруби (во многих компаниях тебя очень долго мурыжат, прежде чем нормально трудоустроить). В плане организации все четко и слаженно, и это правда круто.
Также несомненным плюсом является коллектив, здесь в приоритете вежливость и хорошее настроение (но без фанатизма). Офис уютный, атмосфера благоприятная. Люди в основном открытые и легко идут на контакт.
Несмотря на то, что в комментариях все ворчат и жалуются на то, что офис якобы в промзоне, могу сказать с полной уверенностью, что местоположение действительно УДОБНОЕ. И это не та промзона с вплывающей в голове Капотней. Это Хлебзабод и Дизайн-завод «Флакон» - кварталы для городской жизни. Тут есть все, от кафе, магазинов, офисов и вечеринок до фестивалей, велодорожек. Здесь даже лучше, чем в некоторых районах центра. От метро совсем недалеко – минут 10, быстрым шагом – 7.
К моему большому сожалению, обстоятельство сложились так, что мне пришлось уйти из Компании, а когда захотела вернуться, подходящих вакансий уже не было. Прошло немало времени, но из всех мест, где мне доводилось работать, IBS до сих пор стоит на первом месте. И я со всей теплотой вспоминаю время, проведенное здесь и коллег, с которыми довелось работать.

Недостатки
Все зависит от должности и от руководства. В основном начальство адекватное, но всегда бывают исключения... Существенным минусом для меня стала зп. На моей должности заработная плата была обратно пропорциональна объему функционала. Но на этом минусы, пожалуй, заканчиваются. В целом, плюсов в тысячу раз больше, чем минусов.

Достоинства
Хороший офис, много интересных проектов и заказчиков, корпоративные мероприятия в том числе для детей сотрудников

Недостатки
Общее управление проектами ниже плинтуса - никакого стратегического планирования. Соответственно это выражается в том, что могут уволить (тут правда как получиться - могут по доброму, а могут и не очень), в случае, если не вписываетесь в рамки бюджета. Движения внутри компании нет.

Достоинства
Нормальный офис. Местами адекватное руководство.

Недостатки
К сожалению компания обманывает наивных работников. Заявленная сумма в офере не соответсвует реальности. При устройстве оказывается, что предложенный оклад делится на две части. Одна из этих частей не выплачивается при отсутствии проектов, а такие ситуации там возникают постоянно. Совет всем желающим работать в компании задать на собеседовании вопрос, из чего будет складываться ваш оклад.