Страница 2. Консалтинговая компания Руна: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Возможно, конечно и есть, но после разговора с менеджером по персоналу узнавать их нет желания!

Недостатки
Проходила собеседование в компании Руна!! Более не компетентного специалиста по подбору персонала я еще не встречала, к сожалению, не запомнила имени! За свою жизнь я не мало походила на собеседования и в большинстве своем менеджер по подбору персонала это приветливый, вежливый, располагающий к себе специалист!! Но не в случае с Руной, это был самый грубый и не профессиональный менеджер, с которым я сталкивалась!! Достаточно хорошо знаю сферу подбора персонала и просто не могу понять, кто???КТО?? Берет на работу таких сотрудников?????!!!!!! После разговора с этой девушкой остались самые негативные впечатления о компании!!!

Достоинства
Пояснения по поводу работы инженеров отдела сопровождения для соискателей, которых интересует эта вакансия в нашей компании.



Основная работа инженера - еженедельное пополнение систем КонсультантПлюс у наших постоянных клиентов. Действительно, некоторых клиентов бывает сложно застать на месте, даже предварительно договорившись о времени визита. Забывчивые клиенты попадаются каждому. К этому обязательно надо быть готовым, отправляя свое резюме.



С уважением, Елена

официальный представитель компании РУНА

Недостатки
---

Достоинства
Работаю в Руне в отделе сопровождения К+ около 2-х лет. Работать можно, коллектив хороший, зарплата маленькая, но вовремя. В последнее время у инженеров стали поднимать КПД (складывается из обновлений клиентов и возвращения актов в руну) и многие задумываются покинуть компанию, т.к. без надбавки тухло работать, а сейчас очень реально потерять эту надбавку. Отношение к работнику зависит от того к какому менеджеру попадешь. В последнее время стало не хватать компьютеров офисе, т.к. в последнее время бригадиры уселись в офисе и «застолбили» ПК.



Если вам интересно «охотится » на клиентов, задолбать людей с пополнением 1 раз в неделю – то просим к нам.. Частенько прикольно бывает.

Недостатки
см. пол. отзыв

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Уважаемая Duna!



Спасибо за положительные моменты, о которых Вы рассказали в своих комментариях.



Что касается текучки:

Компания у нас большая и ежемесячно открывается несколько вакансий в разные отделы. Такая ситуация вполне естественна для крупной компании. Мы привлекаем специалистов через различные источники, отсюда и большое количество соискателей.



По поводу вопросов о личной жизни:

Вопросы, задаваемые на собеседовании могут быть разного характера, если Вы какой-то вопрос посчитали не корректным, Вы вправе не отвечать на него.

Достоинства
Приветливый персонал. На собеседовании , говорят всё как есть. Золотых гор не обещают, Белая зарплата, соблюдение ТК.

Недостатки
Судя по тому, что соискателей было человек 15 в компании БЕШЕНАЯ текучка, им катастрофически не хватает сотрудников. При заполнении анкеты складывается такое чувство, что ты устраиваешься в ФСБ. Дают тест на знание компьютера, а потом менеджер тебя пытает, задавая каверзные вопросы при чем касающиеся твоей личной жизни(типа:"А Вы живете один или с родителями?""Вы живете в своей квартире или снимаете?""А планируете ли Вы жить отдельно")и.т.д.

Спрашивается на коем им это надо??К работе личная жизнь соискателя отношения не имеет.Расположение офиса оставляет желать лучшего, нет вывески с номером дома.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Уважаемый Миша Ашмарин!

Большое спасибо за отзыв!

Достоинства
на самом деле,сотрудники отдела кадров компании очень заинтересованы в подборе ответственных,добросовестных и наиболее профессиональных сотрудников,поэтому,если хотите работать в такой компании, - уверенность,позитив,хороший внешний вид ,и простая хорошая воспитанность Вам не помешают...

Вперед,дерзайте,все в Ваших руках....сам был на собеседовании,все видел и всем доволен!

Недостатки
отсутствие таковых

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Уважаемый Аноним!



В нашей компании работает свыше 700 человек. Открываются вакансии в разные отделы, поэтому каждый месяц у нас появляется несколько вакансий - отсюда и большое количество соискателей.



Что касается вашей беседы с бывшим сотрудником нашей компании, который вам сообщил, что отработал месяц бесплатно, т.к. вычли за нарушения. Этого просто не могло быть, так как мы заключаем трудовой договор с первого дня работы, в котором прописаны все условия оплаты труда. И, в соответствии с законодательством, система штрафов полностью исключается! Если у бывшего сотрудника есть, претензии по условиям труда, он может нам написать по обратной связи на наш сайт www.runa.ru мы обязательно рассмотрим.



По поводу охраны: охрана принадлежит не нашей компании, а арендодателям данного здания, и пропускная система это вполне нормально для большого бизнес центра.



Вопрос в анкете о том, работают ли родственники в компании или нет, имеет место быть. Если соискатель устраивается по рекомендации и проходит испытательный срок, сотрудник нашей компании, порекомендовавший вакансию, получает премию.





С уважением, Юлия

консалтинговая группа РУНА.

Достоинства
их нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Недостатки
Посетил я собеседование, и был просто шокирован. Там не отдел кадров а Call центр, в минуту звонков по 10, и доброжелательные менеджеры всех приглашают на собеседование, не смотря на то, что в кабинете уже находилось около 20 человек и какое может быть дальнейшее мнение об этой компании. При этом контингент своеобразный, пенсионеры, китайцы и т.д. Дали мне анкету и тест, тест оказался на уровне второклассников, было над чем посмеяться. После чего я подошел к менеджеру она начала задавать вопросы при этом вела себя крайне не пристойно, с таким человеком диалог вести просто не возможно, крайне негативный человек!!! Ну да ладно я спросил у менеджера почему у них такой большой поток сотрудников, она мне дала очень глупый ответ, типо появились новые вакансии и идет тщательный отбор, что на мой взгляд не соответствует действительности. Кабинет очень большой 4-5 менеджеров сидят за компьютерами принимают звонки назначают собеседование, за 20 минутное нахождение я насчитал порядка 40 назначенных собеседований!!!!! Такое же количество менеджеров проводят устное собеседование и при этом у каждого свое отдельное, оборудованное рабочее место. И ЭТО ВСЕ БЫЛО ОРГАНИЗОВАНО для ПОДБОРКИ КАДРОВ.. Такое ощущение, что эта фирма только и занимается как собеседованием и ничем больше. В результате собеседования находят дурачков которые потом работают месяц бесплатно. Это мне стало известно из беседы с бывшими сотрудниками фирмы, которые месяц бесплатно отработали, объясняют это тем, что много нарушений, и на 70% занижают зарплату. Куда только смотрят наши правоохранительные органы, ну ничего это все в будующем))) Люди СОВЕТУЮ ВАМ НЕ ТРАТИТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ЕСЛИ ТАК МОЖНО ВЫРАЗИТЬСЯ КОМПАНИЮ!!!!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Просим Вас уточнить дату собеседования и контактные данные через наш сайт. Мы обязательно попытаемся выяснить причину, по которой с вами не провели собеседования, тем более если вы ответили на все вопросы верно.





С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
нет

Недостатки
Да приходил я когда-то в эту компанию. Со мной в очереди стояло наверно человек 20, сели заполнили анкеты и какой-то тест. Ответил на все вопросы правильно. Сел к менеджеру, она посмотрела на тест, потом на меня и сказала с каменным лицом " мы вам позвоним" вот и все. Потратил пол дня свободного времени ради чего? В день проводят по несколько собеседований... Делайте выводы сами

Достоинства
разговаривали вежливо, с девушкой звонившей по телефону было приятно общаться.

Недостатки
Внесу свою лепту.

Приехал на собеседование по вакансии специалист по обновлению програмного обеспечения,заполнил анкету, ответил на тест с детскими вопросами.

Всем требованиям и пожеланиям указанным в объявлении соответствую.

Результат - не взяли.

Я прекрасно понимаю, что сотрудники компании, быстренько придумают сейчас какой-нибудь благочестивый повод для обоснования такого решения, но у меня сложилось впечатление, что объявления публикуются для того, что бы у них отдел кадров ну хоть что то делал.

Люди не тратьте вы на них время и деньги.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Здравствуйте, соискатели, сотрудники РУНЫ и просто читатели форума.



Ответами на форумах теперь будет заниматься другой сотрудник нашей компании.

Опережая комментарии, сразу скажу, что из компании я не ухожу и буду продолжать работать в РУНЕ.

Если у кого-то будут вопросы лично ко мне - буду обязательно отвечать .



Спасибо всем, кто задавал вопросы, за интерес к нашей компании и вакансиям.

Также спасибо тем, кто высказывал положительное мнение о работе у нас.

Ну и, конечно, благодарю всех тех, кто оставлял обоснованные претензии - вы помогали нам делать нашу работу лучше.



Желаю всем найти такую работу, на которую каждый день вы бы приходили с радостью, которая позволила бы реализовать весь ваш потенциал и достичь желаемого.



Удачи!



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
не знаю таких

Недостатки
Перлы Елены.Руны. на одном сайте черных работодателей. Прочитал, валялся под столом))))))))

-Нужны долгосрочные, желающие работать и умеющие думать сотрудники!

-Может Вы и не поверите, но компания РУНА ПОЛНОСТЬЮ соблюдает ТК и законодательство РФ.

-Наша разработка RunaRef установленна (и работает!) (!!!!!!!!!!)более чем у 60% клиентов.

-У нас все четко: есть понятный договор, методичка по РУНЕ, описание состава социального пакета (ответ на вопрос: какие у вас существуют локальные документы)

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Спасибо, за описание положительных сторон компании.



По отрицательным моментам, которые Вы указали:

Обычно у нас открыто 5-6 вакансий (это вакансии в разные отделы компании).

Отклик на вакансии сейчас высокий. Мы не ищем сами кандидатов в интернете, но даже не смотря на это, операторам приходится беседовать с достаточно большим количеством кандидатов, которые сами прислали нам резюме.



Что касается вакансии Специалиста по обслуживанию ПО, то еще при записи на собеседование мы предупреждаем, что это работа не офисная и носит разъездной характер. Также мы всегда объясняем кандидатам по телефону, что к клиентам надо будет ездить не только в Москве, но и в Московской области. Каждый сам для себя, даже до собеседования, может решить подходит ли ему это.

Также добавлю, что карьерный рост возможен не только внутри отдела. Любой сотрудник может претендовать на открытые вакансии в другие отделы, причем у внутренних кандидатов есть преимущества перед внешними кандидатами. Например, в Отделе рекламы есть сотрудник, который пришел на должность Специалиста по обслуживанию ПО, затем прошел на вакансию Специалиста по рекламе, далее его повысили до Ведущего специалиста по рекламе. Соответственно, карьерный рост скзывался положительно и на зарплате.



Удачи Вам в трудоустойстве.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
Приятная в общении менеджер по персоналу.

На собеседовании не врут, говорят (почти) всё как есть.

Золотых гор не обещают, не хамят...

Белая зарплата, соблюдение ТК.

Хороший старт для людей БЕЗ опыта работы.

Недостатки
Для отдела кадров на третьем этаже, у них выделен целый ЗАЛ. У двери сидят диспетчеры, которые просматривают резюме на сайтах и затем перезванивают подходящим кандидатам, приглашая их приехать на собеседование. За всё время пока я там сидела, диспетчеры успели сделать 10-20 звонков, из этого можно сделать два вывода:

1) в компании просто БЕШЕНАЯ текучка и им катастрофически не хватает сотрудников.

2) поставили на поток привлечение "человеческого ресурса".



Далее я заполняла анкету со стандартными вопросами и дожидалась своей очереди на собеседование. Суть всего собеседования сводилась к тому, чтобы убедить HR'а , что я проработаю у них как можно дольше. Моими навыками никто не интересовался, но это видимо потому, что работа "Специалиста по обновлению ПО" того не требует. Далее HR попросила меня сделать тестовое задание на компьютере (надо быть полнейшим чайником в компах, чтобы его не справиться) и заполнить пару анкет, суть которых сводилась к проверке меня на "рабский менталитет". Далее мне было назначено собеседование с руководителем.



Руководитель уже вёл себя не так приветливо, как HR :)

Мне было ясно дано понять, что "Специалист по обновлению ПО" - это КУРЬЕР, который развозит печатные материалы (журналы и договора), а также обновляет ПО. Весь этот функционал не требует никаких знаний и опыта, поэтому справится любой пользователь Windows. В неделю мне нужно объехать примерно 60 клиентов, по 15 в день. На время испытательного срока, я должна была быть на заменах у других сотрудников, то есть за мной не закрепляли какой-то один определённый маршрут и постоянных клиентов, что в разы увеличивает сложность выполнения работы. Сказано также, что рабочий день начинается с 10 утра, то есть в 10 утра я должна буду быть уже у клиента, а если клиент находится за 100км от Москвы, то соответственно мне надо встать намного раньше, чтобы успеть. Карьерный рост предусмотрен только до Старшего ИНЖЕНЕРА, по зарплате это примерно +3 тыс. руб.

Стартовая зарплата, после вычета налогов, составляет ~23400 тыс. рублей... Может для кого-то это ОХ какие деньги, но чтобы их заработать, придется изрядно потрепать свои здоровье и нервы...



В принципе, 20 тыс. рублей в Москве реально заработать без разъездов.



Советую работодателям из РУНЫ предлагать хотя бы 30 тыс. на эту вакансию, тогда желающих будет гораздо больше и текучка уменьшится.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Здравствуйте, Аноним.



Не угадали) Это не наше сообщение.

Мы интересуемся любым мнением соискателей и сотрудников, как положительными, так и отрицательными. Это помогает сделать работу нашей компании более продуктивной.



А подобные сообщения о вирусах на сайте - забота модераторов. Думаю, что оно будет скоро ими удалено.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Не надо клеветать. На сайте нет вирусов. Решили таким образом приостановить поток нелицеприятной о вас информации?!

Достоинства
Если работает на руководящей должности, то ЗП высокая и ее выплачивают

Недостатки
Работал в данной компании 2 месяца, с 11.10.2010г. по 17.12.2010г. Начальник отдела - Овчинникова Татьяна Викторовна.

Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Заключили договор только с 25.10.2010г. Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, Татьяна Викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет. После этого я, естественно, решил уволиться. Зарплату за последний "неполный" месяц официальной работы мне под разными предлогами задерживали и выплатили только 21 марта 2011 года!! Хорошо, что хоть заплатили. Что касается денег за первые 2 недели работы, то мне ясно дали понять. что их я так и не увижу. В конце, после моих многочисленных жалоб руководству, мне вообще стали по телефону отвечать, что я никогда у них не работал и они меня не знают!! В высшей степени неэтичное отношение к своим сотрудникам! Все, что мне остается, это разместить этот отзыв, чтобы предостеречь людей, которые идут работать в эту "компанию". Будьте осторожны. За бОльшие деньги можно найти более интересную и перспективную работу, благо сейчас ситуация на рынке труда в Москве это позволяет.

P.S. Общался с людьми, которые на тот момент со мной работали. У еще одного человека была та же проблема, только ему не заплатили вообще за 2 месяца работы, естественно он уволился. Другой человек, на более высокой должности, наоборорт, утверждает, что все ок и деньги ему все выплачивают. Правда, он работает в этой компании до сих пор. Возможно, они так наживаются на бесплатной рабочей силе, за счет тех, кто работает на не самых квалифицированных позициях. В любом случае, будьте осторожны!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Здравствуйте, Гостья.



Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе.



Что касается отрицательных сторон.

Думаю, Вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании.

Сотрудники должны взаимодействовать с клиентами по единой схеме, иначе работа превратится в хаос. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме.



Желаю Вам успеха в поиске работы, где Вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы!



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
Да в принципе не самое плохое место работы. Кто идет в подобные места я думаю знают, на что идут и что они хотят от подобной работы. Компания коммерческая и ориентирована на получение прибыли из своей деятельности поэтому конечно работники - материал легко заменяемый. Но условия труда достойные, зарплата белая. Для иногородних подобное место может стать как временной палочкой-выручалочкой (как для меня), так и основным местом работы. Коллектив в целом оставил приятное впечатление, вот только со своим менеджером так и не смогли сработаться, но это субъективный момент. Да и Консультант в целом достойный продукт, но в процессе пользования другие спс гораздо лучше и удобнее, но это опять же субъективный взгляд как бухгалтера.

Многое можно было бы изменить в лучшую сторону в данной компании, но этого должны хотеть все. И текучки было бы меньше, и прибыли больше. А так - обычная потогонная система за небольшие деньги. Но как говориться - каждому свое.

Компании желаю успехов и процветания, но своего будущего я там не увидела.

Недостатки
Отрицательные стороны: по большому счету напрягали моменты проверки на стрессоустойчивость, всякие прослушки, и вынос мозга со стороны менеджера про проверенные технологии, над которыми потешались клиенты.

Достоинства
никаких

Недостатки
До этого работал в другом РИЦе - о котором спецы с Руны, хорошо знают. Пригласили -приехал. Узнав что я работал раньше с К+ , кадровик на общем собрании претендентов ( из порядка 15 человек ) стал задавать явно провокационные вопросы -мол а почему именно к нам ? Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании ? Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. В этом и преимущество. Была в том зале ещё женщина с ЧДИ Консалт. Боевая такая -сразу видно. Тоже рассказала свою историю. В итоге ни она ни я дальше не прошли. Я сразу плюнул и ушёл -а она ещё долго там орала , разбиралась.

В целом ! Метод конвееровый - в день проходит много народу - поэтому люди там как материал -будьте уверенны !

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Как то Работал, здравствуйте.



В РУНЕ, как и в любой другой компании, есть свои сложности. Ошибки тоже случаются, но мы всегда готовы работать над ними.



Отвечать Вам, что произошла какая-то ошибка, не стану, так как условия по заработной плате действительно такие: Ведущий инженер получает на руки запрлату в районе 26.000 руб.

Только добавлю, что есть еще компенсации проезда, мобильной связи и расходов на занятие спортом.



Много это или мало каждый решает для себя сам, на собеседовании мы эту информацию не скрываем и подробно рассказываем о величине заработной платы и компенсаций.

Также у любого сотрудника есть возможность увеличить уровень своей зарплаты, вырастая (получая звания) внутри отдела или переходя на другие должности внутри компании.



Спасибо, за положительный мнение о стабильности нашей компании и достойном социальном пакете.



Удачи Вам в дальнейшем трудоустройстве!



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
Стабильность в компании есть однозначно, соц пакет нормальный, но есть одно завсегдатое НО!

Недостатки
Работа расчитана на иногородних это стало понятно проработав некоторое время даже новичку!!! Зарплата реально мала ИОСК со звание ведущего спеца 26тыщ))) Вот пример вам соискатели те кто хочет идти в руну (иногородние) 26 тыщ зп- минус квартира, минус в месяц продукты, минус одеться равно практически 0, прежде чем устраиваться на самую низкую должность в ОСК подумайте стоит оно того или нет... (Это как в анекдоте : Отец сыну собравшись за грибами - сынок грибов не обещаю, а то что земной шар обойдем это точно!!) Ходить придеться долго и много, но все зависит от маршрута, постоянно меняющийся рейтинг просто выводил из себя, взаимопомощи от отдела ОИС не жди!!! Там реально работают половина людей которым на все плевать... А мозги выносить любят... По поводу менеджеров ОСК сказать могу одно все нормальные кроме Гунько ей реально на пенсию пора...моразм старческий знаете ли!!!! Шейкина Неля была менеджером задушевный человек все вопросы решала в миг такойже и Качурин Гена, приятно с такими людьми работать.Проблем хватает во всех отделах потому что реально никому ничего не надо лишь бы свою заднюю точку прикрыть....Повысте в ОСК заплату с вычетом налога хотябы до 30 с копейками (средняя по москве зп давно за 30 тыщ перевалила) и условия труда (внутренние) народ потянется в руну будет работать нормально те кто заинтересован в работе, вы же своими реальными условиями труда только отталкиваете соискателей поэтому такая текучка в руне... И не надо писать в ответ на мой отзыв,что все в руне все гладко иил произошла ошибка сами прекрасно знаете что я прав)))) Удачи вам !!!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Аннет, добрый день.



Спасибо, за интерес к нашим вакансиям.



Если я правильно поняла, у Вас на руках временное удостоверение уже на новую фамилию.

Если это так, то этого документа будет достаточно и сложности с оформлением не возникнут.



Удачи в поисках работы.



С уважением, Елена

консалтиновая группа РУНА

Достоинства
Здравствуйте!

Хочу трудоустроиться в Вашу компанию, но есть небольшое НО, мой паспорт сейчас находится на обмене в ОФМС, замена будет проходить еще 1,5 месяца, так как я только перебралась в Москву и вышла тут замуж. Все документы меняю, на руках сейчас только временное удостоверение личности, выданное ОФМС. Остальные документы на старую фамилию. Я являюсь Русской и гражданкой РФ..

Возникнут ли у меня проблемы?

Насколько лояльно Вы относитесь к таким житейским трудностям?

Недостатки
Об отрицательных моментах судить не могу.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Здравствуйте.



К сожалению, в данной ситуации произошел сбой и менеджер дал Вам не верную обратную связь по результатам собеседования. Приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию.

Менеджер должен был объяснить Вам, что перезвонит только в случае положительного решения.



Благодарим, за положительную оценку собеседования со специалистом по набору персонала.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
Удобное расположение самого офиса.

Внутри офисного здания продается годное мороженое + неплохой буфет.

Недостатки
Пожалуй, опишу свое впечатление о проведенном собеседовании. Претендовал, на должность «Специалист по работе с постоянными клиентами».

По прибытию в офис из-за нерасторопности охранника чуть не упал, проходя турникеты. Можно было предположить, что это знак свыше, но я не суеверный человек. Поднявшись на шестой этаж , и найдя с третьей попытки (хоть бы таблички на дверях вешали) отдел кадров, я был поражен обилием соискателей и общей обстановкой, творившейся в отделе. Что-то среднее между Сбербанком за 5 минут до обеда и отделом получения загранпаспортов. Постояв , секунд 10 в проеме, пошел сам себе искать HR менеджера. Заполнив анкеты, очень мило пообщался с менеджером Еленой, никакой «расползшейся по стулу безразличности» , описанной в одном из отзывов я не увидел, хотя морально был к этому готов. Заполнив еще over 9000 анкет, отправился на второй этап собеседования с менеджером по работе с клиентами Натальей. Как мне показалось, мы довольно продуктивно побеседовали на темы: «почему Руна? Кем себя вижу, моих личностных достижений и ожидаемой ЗП». Итогом интервьюирования, было заявление «Вы нам полностью подходите. Все, что вам осталось, это поговорить с начальником отдела, который позвонит вам в ближайшее время.» «Ближайшее», время прошло и я позвонил сам, минут 5 висел на рингтоне, чтобы в последствии узнать, что «вы нам не подходите» без объяснения причин. Такие дела, можно предположить, что коммуникативные люди с большим опытом общения с клиентами, позитивным взглядом на жизнь и здоровыми амбициями им не нужны, так как основной контингент работающих в Руне это либо студентота-заочники (та самая текучка), либо люди за 35 с нереализованными желаниями и печальным взглядом на происходящие вокруг. В итоге, сложилось впечатление, что Консалтинговая компания Руна, это средне статическая конторка, основной доход которой составляет впаривание чужого контента и дополнений к нему, чего от вас там и будут требовать.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Аноним, добрый день.



Спасибо, за высокую оценку компенсационного пакета, предоставляемого сотрудникам.



Нам бы хотелось подробнее разобраться в ситуации, которую Вы описали.

Напишите нам, пожалуйста, через форму "Обратная связь" на сайте www.runa.ru, дату прохождения собеседования и, желательно, Вашу фамилию и имя.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
Посмотрела на городские квартиры Дома-2, которые находятся по соседству :)

Соцпакет хороший

Недостатки
Таких менеджеров по персоналу я не встречала нигде, ни в одной компании такого не видела... Хоть бы попытались какую-то доброжелательность чтоли выразить. Девушка, которая выдала мне анкету даже не поздоровалась, а потом уселась разговаривать с коллегой спиной ко всем остальным соискателям, которые дружно заполняли анкеты. Собеседование проводила другая мадам, у которой лицо, в буквальном смысле, выражает то, чем садятся на крыльцо....само собеседование выстроено ужасно - вопросы заранее не заготовлены, интервью не структурировано, а в процессе ни улыбки, ни кивка....как на допросе, честное слово. Впечатление от собеседования ужасное.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Здравтсвуйте, Йюурдос.

Спасибо, за такой яркий и детальны рассказ о работе Инженером в нашей компании.



Но все же внесу комментарии по поводу карьерного роста на должности Инженера по сопровождению ПО:



Существует линейка роста внутри отдела.

Выполняя планы, Инженер получает звания (Ведущий, Эксперт, Ведущий эксперт). С каждым новым званием зарплата увеличивается.



Кроме того, существует также и другая возможность сделать карьеру в компании: при появлении вакансии в любом отделе (в том числе руководящей), объявляется внутренний конкурс. И у претендентов, уже работающих в компании, есть преимущество перед внешними кандидатами.



Так что возможности для развития, как профессионального, так и финансового, есть. Все зависит от желания.



Удачи Вам в дальнейшей деятельности.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Достоинства
Охвачу наверное все предыдущие посты и в плюсах и минусах. Кстати из курилки открывается вид на съемочную площадку ДОМ-2 Городские квартиры , так же по средам кастинг на первом этаже на этот же дом -2)))) + в округе шаряться эти тупари из ДОМа во главе с арБузовой))))

1- большая компания

2- неплохой офис (большой и удобный)

3- стабильная ЗП два раза в месяц хоть и не большая ))))

4- полное оснащение сотрудника всем необходимым (канцтовары заказываешь сам , через час забираешь, список большой )

5- обучение

6- хороший соц пакет (про больничный ХЗ не болел ни разу) (соматология) (оплата спорта)

7- отличные корпоративы (оплачивается все ) (иногда все без выпивки но это на локальных мероприятиях)

8- офигенский коллектив

9- есть столовая и комната отдыха (2 шт ))))) в комнате отдыха кофемашина с настоящим кофе в неогр кол-ве, вода , одноразовая посуда (ложки, вилки, тарелки, стаканчики), чай (зеленый и черный ахмад) сахар соль микроволновки чайники и музыка + неплохой вид из окна ))))

10- компенсация проезда на всем транспорте кроме такси самолетов поездов теплоходов и вагонеток )))))

11- компенсация за телефон (1017 р на счет каждый месяц излишки сгорят , я их на фогейм отправляю но это редко так как денег хватает в притык но звоню много по работе и личным делам)

Вообще компания неплохая но со своими тараканами. Компания огромная, куча отделов и тд, я знаю только три ))))

1- ОП (отдел продаж-продаю и за это получают, самые ценные кадры ЗП от продаж + оклад и кормешка, есть система "званий " за успехи + повышение к ЗП)

2- ОИС вторые по значимости (кураторы клиентов - документы, оплата скидки бонусы всякая дополнительная хрень и допродажи ЗП -оклад + бонусы + еда есть система "званий " за успехи + повышение к ЗП )))))

3- ОСК ))))) ноги и руки компании (обновление К+ у клиентов ЗП стабильная + надбавка за качество есть система "званий " за успехи + повышение к ЗП но ступень всего одна) по суди дела курьеры ПО с навыками делового общения и гордым званием ИНЖЕНЕР а позже ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР (неплохое украшение к трудовой)

В целом неплохая компания многое зависит от везения (к какому менеджеру попадешь и какой маршрут дадут ). Главная задача в моем отделе это иметь высокий КПД , он складывается от колва клиентов и их пополнения (все строго по графику, отчет о визитах по смс ), есть свои сложности но это относиться к недостаткам. По поводу руководителя (у меня их два 1- начальник отдела (Шалахина Людмила Наумовна) 2-менеджер, лично у меня менеджер очень неплохой, он сам заинтересован в том что бы ты был доволен работой)

В общем работать Всем кто хочет научиться работать в большой компании , научиться работать и разговаривать с клиентом ВЕЛКОМ ))))) заодно уувидите Москву и область из нутри )))))))

Недостатки
Из недостатков касаемо именно моего отдела а потом и всего остального:

1- невысокая ЗП ))))) но по началу пойдет

2- руководитель моего отдела , тетенька в интересном возрасте , неприятной наружности с темно рыжими волосами вечно стянутыми в тугой хвост + полное отсутствие вкуса, при разговоре разит надменностью и глаза вечно закатывает (мол- ну я вас умоляю что вы все такие тупые!!!!) , о работе знает только теоретически, сама в "полях " ни разу не была и кроме слова "так положено по технологии" ни хера вам не скажет. При спорных ситуациях и если у вас спор с менеджером (этот как раз тот случай если вам не повезло и вы не снюхались с менеджером , хотя бывает редко ) она всегда на стороне менеджера , так что если спорить и ругаться то лучше без нее (сами менеджера считают так же ))))))

3- офис находиться не близко к метро.

4- присутствуют элементы моразма в работе (по сути дела это единственный способ добиться результата ))))))

5- КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ !!!! и во всем будете виноваты ВЫ и только ВЫ (зависит от того как будешь работать, сам ни разу не сталкивался с жалобами на себя от клиентов НО проблемы с клиентами есть но МАРАЗМ рулит ))))))

6- с другими отделами вы не контачите хотя и ведете одного клиента и постоянно ваш начальник пытается свалить ВАШУ ))))) вину на другой отдел а они СВОЮ на вашего начальника ))))) но это тоже зависит от работы , клиентов и маршрута.

7- Придеться много ходить - дождь, снег, буря, атомная война, эпидемия эболы, терракт в метро, Москва горит и тд не повод не ехать к клиенту((((( можешь не ехать но это - к КЛИЕНТУ



В общем как то вот так , хотя судить вам , у меня есть дни когда я в 14-00 уже дома ))))) но в среднем в 5 я свободен , и это при неторопливом темпе, есть дни что приходиться носиться и охотиться на пи*данутых клиентов (отдать и забрать документы). Короче приходите ))) мы вас не бросим и всегда поможем (КСТАТИ ЭТО ОФИГЕННЫЙ ПЛЮС , МЕНЯ ЕЩЕ РЕАЛЬНО НИ РАЗУ НЕ БРОСИЛИ НА ЕДИНЕ С МОИМИ СЛОЖНОСТЯМИ И ПРОБЛЕМАМИ) это не реклама компании а лишь мое мнение хотя я сам уже ее тихи ненавижу )))) и с радостью свалю ))))) просто я устал ноги топтать по улице. И БОЛЬШОЙ МИНУС - КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В МОЕМ ОТДЕЛЕ.... его просто нет !!!!!!!!

Достоинства
нЕ УВИДЕЛА

Недостатки
да да была сегодня тоже на собеседовании..Господи на таких собеседованиях я не была...Захожу в отдел кадров,так куча народа..Одна менеджер по подбору персонала ходить по залу с баночкой Агуши и с ложкой ,похоже есть собралась..,одеты рекруты просто как из деревни Гадюкино...Собеседование проводили ужасно при этом даже не представившись...В итоге меня приняли ,но я не пришла...Всё таки видимо большое значение имеет собеседование .

Достоинства
Успех компании, прежде всего, зависит от людей, которые у нас работают. На подбор персонала затрачиваются значимые средства. Связано не столько с текучкой, сколько с тем, что в компании работает более 700 человек и мы растем. А еще мы тратим деньги на обучение сотрудников, организацию комфортных рабочих мест, корпоративные мероприятия, медицинское страхование. Но мы уверены, что профессионализм и компетентность наших сотрудников вполне оправдывают эти расходы.

Уровень организации бизнес-процессов в Руне один из лучших по Москве (возможно и по России). Многие дружественные компании ходят на экскурсии.

Уровень зарплаты ежеквартально мониторится (по московскому рынку труда). Зарплата полностью "белая", озвучивается каждому кандидату на собеседовании и эта же сумма фиксируется в трудовом договоре. На работе требуем, чтобы человек работал (т.к. платим деньгами ;) и отвечал за результаты своей деятельности.

Корпоративная культура - открытая. Принятие решений прозрачное. Всегда есть возможность написать/зайти на любой уровень руководства и высказать свое мнение. К мнению прислушиваются. Желание развиваться и расти приветствуется.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель - продать...

Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой "собачьей" работе и не жалеете ног своих и своего здоровья - то вам туда... Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.. А ВЫ ПРЕДСТАВЬТЕ САМИ - КАКОЕ БОГАТЫРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы.....

Достоинства
Добрый день.

Доход Специалиста по продажам составляет от 50.000 руб. Он складывается из оклада, компенсаций и премий за продажи.

На данной должности сотрудники гарантировано получают:



оклад (27 159 руб.),

компенсацию проезда (2655 руб.),

оплату обедов (4200 руб.),

оплату мобильной связи (575 руб.).



Итого гарантированный доход составляет 34 589 руб. Эта та сумма, которую сотрудник получает вне зависимости от того, смог ли он продать.

За продажи выплачивается дополнительная премия. Таким образом, в среднем, получается, что общий доход Специалиста по продажам начинается от 50 000 руб.

Именно эту информация мы указываем в объявлениях и озвучиваем на собеседовании.



У всех наших сотрудников есть социальные гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ:

Официальное оформление, «белая» зарплата.

Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Оплачиваемый больничный.



Помимо этого есть компенсация за занятия спортом и медицинская страховка.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Очень большая текучка, много денег тратится на потбор персонала.В связи с этим маленькая ЗП. Директорат дальше 5 метров не видит,сотрудников не ценят, интересы клиентов не ценят. Процес работы отделов не отлажен. Любят нагружать работой ,ответственностью и что бы ты работал во имя общей идеи,материально это не подкрепляя.Хотя компания лидирующаяя, но если бы не западные замашки,которые очень любит г-н Орлов(один из ген. директоров), компания могла бы добиться большего. Сам я жду дня, когда смогу выйти из этой секты(просто щас ситуащия не позвояет).

P.S. хочу сказать, что я не один такого мнения. Так что решайте сами нужно ли идти, и тратить свои нервы и терять время.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Говорят, что полный соцпакет, а так ак я учусь заочно в университете, то задали вопрос: " Как вы собираетесь совмещать учебу с работой во время сессии?" Ну и о каком соцпакете идет речь, обещают 50-70 тысяч в среднем, а по приходу к ним оказывается 24тысячи оклад. А вот сможешь ты или нет не понятно.

Достоинства
Офис очень уютный, хорошо оборудованный

Недостатки
На собеседоваии никому до тебя дела нет!!! Все "менеджеры по персоналу" заняты разговорами о личных проблемах.

Когда один все-таки соизволился обратить на меня свое внимание, то принимал меня как царь, в кресле не сидел, а полулежал. В глаза не посмотрел ни разу, смотрел все время куда-то перед собой сквозь стену. Задавал один и тот же вопрос по 10 раз, как для умственно отсталой. Хотя у меня высшее образование(я хороший специалист в своей области) и уж точно не глупее его. Короче, за что им там деньги платят в "кедровой службе" для меня лично осталось загадкой!!!

Достоинства
Не знаю

Недостатки
При