Работа в Krikunov & Partners Business Systems (Москва): отзывы сотрудников, вакансии

Достоинства
Из плюсов сразу же хочется выделить коллектив. Здесь работают позитивные, отзывчивые люди, очень разносторонние и интересные, настоящие профессионалы. В офисе царит дружеская атмосфера, не побоюсь этого слова – семейная. С такой командой адаптация проходит очень быстро, чувствуешь себя своим с первых дней.
Еще один важный плюс – руководство всячески поощряет успехи своих сотрудников и заботится об их развитии. Периодически проводятся внутренние и внешние обучения, так же есть корпоративная система обучения, которая помогает быстрее адаптироваться и вникнуть в работу.

Недостатки
Из минусов: многие процессы не выстроены должным образом, часто приходится работать в условиях стихийности. Из-за отсутствия регламентов по некоторым процессам иногда приходится тратить на выполнение задач больше времени, чем полагается.
И еще минус лично для меня (за что снимаю одну звезду с условий труда) — это холод. Я отношусь к числу мерзлявых, поэтому иногда приходится укутываться, чтобы не трястись за рабочим столом :)

Достоинства
Мне кажется, главный плюс компании – это многопрофильность и разнообразие направлений, а значит и разнообразие в работе. Коллеги относятся к работе как к общему делу, что создает правильную, рабочую и продуктивную атмосферу. Компания делает разные продукты, реализует новые идеи. Также радует, что все обязанности и функционал изначально обсуждаются с сотрудником и прописываются, и новые обязанности в процессе не «накидываются» без согласования с сотрудником.
Компания регулярно отправляет сотрудников на профильное обучение, в том числе по относительно редким продуктам, что очень круто - то есть по-настоящему занимается развитием своих кадров. Об этом говорит также и стаж многих сотрудников. Люди работают здесь годами, даже более 10 лет, что для области системной интеграции и IT-разработок – редкость.
Все оформление в «белую», прозрачно, никаких штрафных систем и «подводных камней». Руководство идет на встречу в случае индивидуальных потребностей, семейных обстоятельств и пр., что тоже встречается редко.
Всегда учитываются сильные стороны сотрудников - можно действительно строить карьеру, которую хочешь построить (ну, по крайней мере, создается такое впечатление, и есть примеры).
Если надоело перепрыгивать из компании в компанию (как мне), то КПБС - отличный вариант.
В остальном – кофе, чай, холодильники, микроволновки, пурифаер с газировкой, и даже скромный, но спортзал в подвальном помещении. Снабжение и закупки – тоже все гуд. Есть столовка нормальная, не дорогая.

Недостатки
Офис (точнее несколько офисов компании) находится в старом БЦ. Ремонт следовало бы проводить регулярнее и качественнее. Непонятно, почему так – видимо, потому что компания сидит в этом БЦ уже больше 20 лет. Просто, возможно, я привык к БЦ А-класса. Инженерные службы самого БЦ, по слухам, работают нерасторопно - возможно, в этом дело. А так – уборщицы есть, свое дело делают. В общем не плохо, но могло быть и лучше.
От метро далековато, но я езжу на трамвае, и мне норм. От остановки идти 2 минуты.
К минусам, считаю, стоит отнести еще не самую удобную систему учета рабочего времени. Она сильно помогает во взаимодействии с заказчиками по себестоимости проектов, но сам процесс ведения не самый удобный – делается вручную, иногда занимает много времени.
В остальном, никаких нареканий в голову не приходит.

Достоинства
Компания производит хорошее впечатление.
Коллектив дружный, готовы помогать и оказывать поддержку как в период адаптации, так и на протяжении всей работы. Руководство внимательно относится к уровню компетенций сотрудников и следит за их прогрессом. Есть своя система обучения, сложная но объёмная и исчерпывающая.
Люди, входящие в состав ТОП менеджмента, тоже когда-то начинали свою карьеру с рядовых позиций в компании, что говорит о возможности расти и развиваться внутри компании и вместе с ней.
В общем если вы готовы вкладывать энергию, выполнять свои обязанности ответственно и проявлять творческий подход то успех не заставит себя ждать.

Недостатки
Удаленность от метро
Мало переговорных комнат

Достоинства
Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Руководитель отдела понимает весь процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения.
Зарплата всегда вовремя, все прозрачно и понятно.
После испытательного срока (3 месяца) полагается соцпакет- ДМС и бесплатное обучение англ языка
Коллектив дружный, оч вкусный чай и кофе.

Недостатки
Из недостатков отмечу пожалуй один:от метро почти 20 мин пешком.

Достоинства
Плюсы в работе
Для работы в компании КПБС как новому и перспективному сотруднику, стоило выделить главные soft skills для успешного продвижения, к числу которых относится эффективное коммуникативное взаимодействие с партнёрами, а также hard skills: продвинутый уровень знаний в области закупок по технике, софту, серверам и иному оборудованию, с которым приходится взаимодействовать в ходе различных операций. Работа с документацией является неотъемлемой частью менеджера отдела СБО.


На момент заступление в должность я имел за плечами небольшой рюкзачок опыта, который в скором времени, благодаря моим усилиям перерастёт в емкий чемодан, востребованность которого будет не только у меня, но и у моих коллег, ведь работа в команде - эффективный инструмент для решения поставленных целей и задач. Экспертность наших знаний- ценный ресурс в настоящее время.

Отмечу главные отличия компании:
Плюсы:
✔️руководство заинтересованно в продвижении сотрудников (с самого начала всем предоставляется хорошая система обучения + регулярно проводятся различные тренинги по IT);
✔️гибкий график работы;
✔️зарплата всегда выплачивается стабильно и своевременно;
✔️коллектив организованный и дружный, все ребята - квалифицированные специалисты своего дела;
✔️комфортные условия для перерыва, обеда и свободного времени после работы (игры с коллегами в пинг-понг, чай/кофе, курсы на скайенг);
✔️работа в основном в офисе, но руководство лояльно относится к разовым удаленным дням и предоставляет оборудование на дом.

Недостатки
Далекое расположение офиса от метро

Достоинства
В компанию KPBS пришел под новый большой и интересный проект. Не смотря на сложности начального этапа (для меня было много нового) адаптация прошла достаточно быстро. Очень сильный, сплоченный коллектив умных, профессиональных и что очень важно, отзывчивых людей, с творческим подходом к решению новых неординарных задач. Достаточно объемная, но логически выстроенная и необходимая в работе система обучения. Сильное руководство с гибким подходом к сотрудникам и делегированием полномочий по решению различных вопросов, позволяющем самостоятельно принимать множество решений и развивать свой проект и принимать участие в достижении общих целей. В общем коллектив + руководство – сильная сплоченная команда, способная решать большие задачи.

Недостатки
•Из-за быстрого роста компании и стремительно меняющейся ситуации на рынке развитие некоторых бизнес-процессов не успевает, но компенсируется командной работой.
•Длительный период обучения
•Удаленность офиса от метро

Достоинства
Дружелюбный, сплоченный коллектив, нет текучки кадров, з/п не задерживают, есть возможность профессионального и карьерного роста.

Недостатки
Не выявлены.

Достоинства
Крутая IT-команда, высокая экспертиза, мощная система обучения на старте, гибкий график.

Недостатки
Далековато от метро.

Достоинства
- Сильная команда профессионалов, особенно в департаменте корпоративных продаж - все ребята с хорошим опытом в B2B, все "болеют" за свои проекты, делятся опытом, помогают друг другу.
- Руководство всегда проявляет вовлечённость и заинтересованность в достижении поставленных целей.
- Есть подробная система обучения для новых сотрудников компании. Также на регулярной основе проводится множество различных тренингов по продажам, новым ИТ-продуктам и т.д.
- Кто работает, тот ест))) Компания дает возможность зарабатывать достойные деньги.
- Компания активно развивается, и все сотрудники включены в основные ее процессы, поэтому есть возможности проявлять себя. Инициативность приветствуется, новые идеи выслушиваются и чаще всего по итогу реализовываются
- Ресурсов всегда достаточно для реализации проектов любой сложности.
- Всегда комфортная атмосфера внутри коллектива.
- Есть ДМС.
- График работы гибкий, есть возможность самостоятельно планировать рабочий день.

Недостатки
- Не самое близкое расположение офиса от метро.
- Долгий цикл сделки - понадобилось время, чтобы привыкнуть.
- Слишком много информации в первые месяцы работы - Порой тяжело найти место для проведения встреч, мало переговорных комнат

Достоинства
Хорошая команда, сразу нашел со всеми общий язык. Очень удобно что гибкий график прихода на работу. Есть интересные проекты, крупные заказчики из ТОП 500 компаний. Нет проблем с парковкой.

Недостатки
Насколько можно назвать недостатком не знаю - компания активно развивается. Идет активно построение системы обучения, отлаживание бизнес процессов.

Достоинства
В компанию KPBS пришла на работу в преддверии Нового года. В первый день работы поняла, что здесь позитивный климат в коллективе и период адаптации пройдёт легко. Команда KPBS- это высококвалифицированные специалисты с проактивной позицией, которые любят своё дело и следуют общим целям компании. Сразу заряжаешься этой атмосферой. Руководство всегда рассматривает новые идеи и предложения, что немаловажно было для меня при выборе компании, не просто плыть по течению, а быть важным и нужным сотрудником, работать над сложными проектами и самостоятельно решать вопросы на пути к достижению целей. Каждый день, приходя на работу, сталкиваюсь с новыми задачами и проектами, осваиваю новую информацию, постоянно развиваюсь в реальном времени.

Недостатки
Не очень удобное расположение офиса, несовременный бизнес-центр

Достоинства
Компания небольшая, но правильно организованная.
Нет "душной" бюрократии и длительных согласований, любые вопросы решаются оперативно.
Всегда есть возможность организовать свой рабочий день так, как тебе удобно, и творчески подходить к работе. Ее, в свою очередь, всегда много, и она разноплановая - за год работы я освоил в профессии столько, сколько не освоил за 3,5 года на предыдущем месте.
У руля компании стоят амбициозные, доброжелательные, заряжающие и, самое главное, компетентные (!) руководители - всегда держат персонал в курсе событий, задают четкий стратегический вектор, идут на диалог с сотрудниками, создают задорный настрой и приятную атмосферу сплоченности.
Весь штат состоит преимущественно из целеустремленных, увлеченных и позитивных людей. Новых сотрудников набирают редко, т.к. текучки нет. Если вакансии появляются, закрывают их быстро и качественно - оценивают не только опыт, но и личные качества, мотивацию, уровень внутренней культуры.
В офисе постоянно поддерживается культура саморазвития - регулярно проводятся тренинги руководителями направлений, техническими специалистами и привлеченными экспертами. Постоянно дополняется и улучшается корпоративная система обучения для новых сотрудников.
Оформление официальное, ЗП "белая" и приходит во время, есть ДМС и курсы английского.

Недостатки
Объем и разноплановость работы на каждой должности впечатляют, и это может быть проблемой для тех, у кого сложности с самоорганизацией и приоритизацией.
Иногда в офисе очень холодно - на такие случаи лучше иметь с собой плед.

Достоинства
Профессиональный молодой коллектив
- Отличная атмосфера и командная работа
- Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции
- Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы
- Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании
- Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги

Недостатки
- Так как компания очень активно растёт, порой развитие некоторых внутренних бизнес процессов не успевают за ней
- Длительный цикл продажи. Это нужно учитывать всем, кто привык к быстрым деньгам.
- Длительный период обучения. Кто не любит учиться и вникать в детали тут просто не задержится.

Достоинства
За мой 12-летнй практически стаж работы это первая компания, где я надеюсь успешно работать и в дальнейшем, надеясь справить - и справиться успешно. Полностью белая компания, дружелюбный высокопрофессиональный коллектив. Серьезная программа обучения. Коллектив помогает, отвечает на все вопросы, обучает (практически впервые за весь мой трудовой стаж), контролирует, корректирует все недочеты. Прозрачный для сотрудника, понятный алгоритм работы: детально формулируются задачи, цели. Вы всегда найдете способ их решения, вас не бросят с нерешаемым проектом бить в одиночку – это также большая редкость. У вас всегда будет перспектива роста и развития: рынок IT очень динамичен, есть много направлений для развития – открываются новые направления, всегда есть, куда стремиться. И, конечно, у Вас всегда будет стимул расти и соответствовать - действительно высоким - стандартам и профессионализму Ваших коллег

Недостатки
Берите плед - любое помещение с кондиционером требует внимательно следить за своим здоровьем!

Достоинства
Я каждый день еду с улыбкой в офис, так как уже по дороге понимаю, что иду на любимую работу!
За те несколько месяцев, что я работаю в компании, я поняла, что работа стала для меня вторым домом, а коллектив - семьёй!
Каждый день приходится сталкиваться с задачами разной сложности, но от этого работа становится только интересней, а решение задач помогает повысить свой уровень как специалиста!
Немаловажен и тот факт, что тебе всегда придут на помощь, ответят на все вопросы и подскажут в трудную минуту, как решить ту или иную задачу.
Ну и не стоит забывать про корпоративные мероприятия, на которых всегда весело и интересно, будь то совместная рыбалка или просто битьё кружек :)

Недостатки
Руководство очень любит проветривать кабинет, боюсь, как бы не выросли сосульки на носу :"D

Достоинства
Команда профессионалов, по-настоящему увлечённых своим делом. Атмосфера в компании доброжелательная и уважительная. Для личного и профессионального роста есть все возможности.

Недостатки
Не очень удобное расположение офиса.

Достоинства
коллектив отличный - команда, преимущество компаний такого размера - отсутствие ситуации, когда каждый сам за себя; есть возможность развиваться, а это важно, тебя слышат

Недостатки
дамская комната общая на пол-этажа

Достоинства
Работаю больше полугода в отделе внедрения бизнес-приложений. В целом все очень нравится, а особенно - руководство. Руководители подразделения и отдела – лидеры, а не просто начальники. Это люди, способные придумать нестандартные задачи и пути их решения, заинтересовать и замотивировать команду, «зажечь огонь».

Среди других плюсов - достойная «белая» зарплата, ОМС, квартальные премии. Все выплачивают вовремя. Работа не привязана к месту, что позволяет мне все время работать удаленно. В то же время перспектива выйти в офис остаётся привлекательной, потому что у нас отличный коллектив, и я не сомневаюсь, что отдельные конфликтные ситуации не разрушат общую атмосферу благодаря грамотному подходу руководства.

Недостатки
критических недостатков нет

Достоинства
Работаю в отделе продаж с 2016 года.
Пришел ассистентом, далее стал менеджером по продажам, далее руководителем направления.
Размер компании относительно небольшой (до 100 человек), при этом проекты крупные и большой поток клиентов – работа есть всегда. Соответственно, даже начинающий продавец может на самых ранних этапах вести интересные проекты, взаимодействовать с ИТ-директорами.

Уважительное отношение друг к другу, без официоза.

Четкое разделение ответственности между сотрудниками - ты понимаешь свой кусок ответственности, понимаешь к кому обращаться. (система не идеальна, но улучшается).
Система учета рабочего времени – у тебя есть формальное описание того, что ты делал в течение рабочего времени, из-за этого видно перегруженных/недогруженных сотрудников, нагрузка балансируется.

Лояльное отношение к сотрудникам.

Полезные инициативы /идеи со стороны сотрудников приветствуются руководством, при необходимости выделят необходимые ресурсы для реализации идеи. Любое предложение должно иметь четко понятные компании цели и предложения по реализации.
В корпоративной культуре во всем заложен правильный, «проектный» подход – все ресурсы должны быть учтены, у всего должна быть цель, должны быть сроки и контроль. Это на самом деле и в работе дает преимущества, и тренирует лучше решать ситуации в повседневной жизни.

Регламенты и системы – процесс выполнения запросов четко отслеживается, есть простые инструменты контроля над их выполнением и эскалации в случае чего.

Компания заинтересована в развитии сотрудников, готова вкладываться в это.

Сама компания тоже постоянно улучшается – появляется больше профильных специалистов, улучшаются офисные площади, корп. приложения становятся удобнее, выделяются и развиваются ключевые направления.

Недостатки
Компания реализует очень разноплановые проекты, из-за этого сложились несколько отделов, направленных на решение своих «нишевых» ИТ-задач. Мы не всегда были в курсе того, что интересного/важного происходит в другом отделе. Но сейчас у нас регулярно проводятся кросс-отделовые мероприятия, где коллеги из других отделов передают опыт - эта задача решается.

Достоинства
KPBS – компания, которая 10 лет назад дала мне путевку в жизнь. Меня взяли без опыта работы, провели обучение с последующим распределением внутри компании. Через два года я решил сменить место работы, мне предложили более высокооплачиваемую позицию. Все это время я с теплотой вспоминал эту Компанию, с многими сотрудниками я по-настоящему подружился и два года назад я решил вернуться на позицию руководителя проектов. Сейчас я организовываю свой департамент, возможности по истине безграничны. Руководство всегда готово прийти на помощь по сложным вопросам. Не было случаев задержки в выплатах денежных средств, есть ДМС и многое другое. Регулярно проходят бесплатные обучения у ведущих бизнес- тренеров страны. А еще мы умеем вместе отдыхать и веселиться!

Недостатки
Редко ходим играть в теннис в нашем мини спортзале.

Достоинства
KPBS - это компания, в которой можно и хочется задержаться надолго. До того как я пришел сюда, самый долгий срок работы на одном месте был - 3,5 года, а мест работы я сменил с десяток. В KPBS любой может реализовать свой потенциал: творческий, деловой, карьерный и любой другой. Как только попадаешь в эту компанию, сразу это понимаешь. Это было 20 лет назад, 15 лет назад, 10 лет назад (когда я пришел в KPBS), это есть и сейчас. И возможности в компании и у компании - безграничны до сих пор, и по-прежнему ограничений не видно даже близко.

Хочу отметить, что средний срок работы сотрудников в KPBS - 7-8 лет. Здесь достаточно людей, работающих в компании 10+ лет, и практически отсутствует текучка.

На сегодняшний день я являюсь директором по продажам и маркетингу и вхожу в совет директоров. В 2011 году на моей визитке было написано “представитель по работе с ключевыми клиентами”, ну т.е. я был стажером отдела продаж. И за свое место я не держусь, и буду рад если его будет кому передать, чтобы уделить время другим задачам и быть полезным на другом уровне и других участках.

В отзывах о KPBS высказывалось мнение, что карьеру в KPBS можно сделать только в продажах. Это написал наш бывший коллега - Антон. Проработали вместе несколько лет. Антон хорошо себя проявил, но я не соглашусь с его мнением. Карьеру можно сделать в любом направлении в нашей компании. Для этого нужно быть инициативным, проактивным и просто очень хорошо работать, выполняя свои обязанности и показывая сверхрезультаты, а главное - увидеть для себя в KPBS смысл, цели и будущее.

Итак, плюсы:
1.Неограниченные возможности роста (личностного, профессионального, карьерного, финансового).
2.Доступность топ-менеджеров и акционеров.
3.Возможность постоянно обучаться и развиваться (в компании это приветствуется, руководство очень много вкладывает в сотрудников).
4.Компания активно развивается, является небольшой и не страдает недостатками и болячками крупных компаний, проявляя больше внимания и лояльности к своим сотрудникам и предоставляя им больше возможностей для самореализации.
5.Всегда интересные, масштабные и нетривиальные задачи.
6.Высокие стандарты работы. Вы становитесь на голову-две выше конкурентов.
7.Если для вас все еще важна материальная составляющая, то все в одном пункте: выплаты ВСЕГДА вовремя, уровень дохода - выше рынка (если вы сами проявляете себя выше рынка), все в полном соответствии ТК, ДМС, обучение (в т.ч. английский за счет компании), компенсация мобильной связи.

Недостатки
1.Очень много задач.
2.Трудно определяться с выбором - чем же тут заняться.
3.Очень много теплолюбивых сотрудников, которые не дают включать кондиционер или открывать окна.

Достоинства
Очень рада быть частью этой команды. Здесь работают профессионалы своего дела. Компания не стоит на месте, развивается и расширяется, и это чувствуется!
Очень лояльное руководство, всегда понимает и входит в положение. Коллектив супер-отзывчивый, в первый же рабочий день все объяснили, показали, как нужно делать. Это именно то место, где ты чувствуешь поддержку, и помимо интересных проектов получаешь ещё массу положительных эмоций. Работать в KPBS одно удовольствие.

Недостатки
Их нет

Достоинства
В компании работаю меньше месяца. Как новый сотрудник, хочу отметить супер заинтересованность руководителя в моем быстром обучении и введении в должность.
В компании отличная атмосфера и коллектив, с первого дня все помогают мне с любыми вопросами.
Компания растёт, ведёт очень много интересных проектов, активно расширяет штат сотрудников; работы действительно много.

Недостатки
Пока нет

Достоинства
Стабильная зарплата, ДМС, есть годовая премия и квартальная премия за заполнение таймшитницы

Недостатки
Проработал в организации чуть больше 3 года 9 месяцев (с апреля 2017 по январь 2021 г.) в отделе поддержки продаж, он же SBO, начиная с должности ассистент отдела продаж и закончив работу на должности бухгалтер и что могу сказать:
1) Несмотря на довольно большие обороты, организация до сих пор не выросла из "штанов микрофирмы", как следствие нет четкой и адекватной орг. структуры, все основные вопросы решаются в очень узком кругу лиц (подсчет годовой премии вообще происходит архидолго, те премию за предыдущий год могу выдать в конце текущего, а могут выдать и вообще уже в след году), руководство заботит только увеличение объемов продаж, ему по сути наплевать на развитие каких-то бизнес процессов и непосредственно самой организации работы в компании, здесь ценятся только те сотрудники кто непосредственное занимается продажами - им вся слава, почет, уважение, премии и прочее. Как результат – здесь даже руководство занимается продажами!!!, а работу по управлению предприятием делают по остаточному принципу – когда есть время.
2) Как следствие из пункта 1 здесь каждый сотрудник - это универсал т.е. и "швец и жнец и на дуде дудец", который должен уметь делать все, сам решать все свои проблемы, все контролировать и т.д и т.п., а также должен делать работу, которая не относится к твоим непосредственным обязанностям.
Если прилетает какая-то задача ты должен все бросать и скорее бежать ее делать, причем задачи идут не через твоего непосредственного руководителя, а от менеджеров, т.е. у тебя не 1 начальник, а целая куча одновременно, не говоря уже о косвенных начальниках.
3) Очень странная и в чем-то даже глупая система управленческого учета, в которой сотрудник в обязательном порядке должен составлять каждый день своеобразный отчет о проделанной работе (заполнять таймшит) – причем расписывать нужно с шагом в 15 минут и обязательно указывать проект, на который ты работал и писать развернутый комментарий, что конкретно ты делал.
Из всего вышесказанного: работать в организации можно, если вы готовы мириться с постоянным хаосом и заполнять таймшитницу. НО какую-то карьеру можно сделать только, если вы хотите развиваться в продажах, если вы специалист в другой области и не хотите заниматься продажами, то вырасти будет практически нереально.

Достоинства
Наверно есть какие-то

Недостатки
Нет чётко установленных обязанностей, могут постоянно подбрасывать задачи, не относящиеся к занимаемой должности, при этом никто ничего не подсказывает, выкручивайся как знаешь, общение с вышестоящими происходит только, если тобой становятся недовольны, если человек перегружен или просто уже "на грани", никого это не волнует. Премии задерживают, каждый день надо заполнять отчёт о проделанной за день работе, много мата, мало адекватности, если должность, не приносящая организации денег, то отношение как к *овну, особо "приближенные" к ген. директору без смущения хамят и бухают на работе, атмосфера стоит неприятная, коллектива как такового нет, а есть "избранные" и "батраки". Данный отзыв про работу в так называемом отделе поддержки продаж, он же как бы бухгалтерия

Достоинства
Не нашла

Недостатки
1. Офис (если это можно так назвать, один кабинет с кучей людей) очень далеко от метро;
2. Неадекватная служба hr и руководство, больше напоминает психически нездоровых людей;
Hr находилась в состоянии легкого опьянения или ещё чего-то, несла охинею и задавала абсолютно неадекватные вопросы не касаемые вакансии. А непосредственный руководитель двух слов связать не может, собеседование ведёт в основном hr;
2. Атмосфера в целом не вызывает желания там работать;
4. Полный обман по з/а, в вакансии одна сумма а по факту озвучивают меньше;
5. Задержки по з/п как я поняла из общения hr.

Достоинства
Отличная компания. Прекрасно организован процесс создания программного продукта. Великолепные специалисты. Здоровый коллектив. По деньгам – все честно.
Очень доволен, что работал в КПБС. Думаю, у компании большое будущее.

Недостатки
нет

Достоинства
Интересные проекты;
Адекватный руководитель;
Зарплата по рынку;
Нагрузка уровня своей компетенции: надо сделать задачу, если не хватает знаний- смотришь, изучаешь и делаешь, если знаешь как - делаешь. Вопрос времени не критичен, т.к. руководитель осознает риски, когда даёт задание исполнителю;
Руководитель прислушивается к адекватной и аргументированной критике. Его цель - сделать лучше;
Даются задачи, которые будут развивать сотрудника ;
Никто не сидит над душой;
Свобода выбора в инструментарии в достижении поставленной цели

Недостатки
В следствие развивающейся компании, задачи будут ставиться, выходящие за рамки своего надуманного скоупа: фронт, бек, бд, девопс. Это плюс, но и минус;
Во время собеса эту мысль могут не донести, и может сложиться неверное представление об обязанностях;
Не сформирована политика разработки в целом: есть области в разработке, когда никто не знает, что происходит, кто ответственный, но надо сделать;

Достоинства
Можно рассматривать как место, где можно начальный опыт получить, но задерживаться надолго не стоит тут. Т

Недостатки
За зарплату ниже рыночной требуют от frontend разработчика знаний инженера, системного программиста, администратора. И все это за 30к. Рекомендую обходить стороной эту шарагу. Спустя 3 месяца уволили ибо думали, что сотрудник в своё свободное от работы время должен «готовиться» к «экзамену». Руководитель Алексей слишком пунктуален и по каждому чиху заставлял писать заявления