Кварта ВК: отзыв сотрудника @guest-13a60483f9 от 7 сентября 2023

Систематического подхода к обучению сотрудников не было. Обучение, если оно и проводилось, было спонтанным и непоследовательным. Иногда предлагались внутренние курсы, но они были скорее напоминанием о том, какие технологии сейчас модные, чем реальной возможностью улучшить свои навыки. Что касается внешних обучающих программ и семинаров, на которые можно было бы поехать за счет компании, здесь все зависело от вашего руководителя. Есть шефы, которые поддерживают развитие своих подчиненных, но есть и те, кто считает это пустой тратой времени и ресурсов. Еще один нюанс — отсутствие менторства. В компании есть множество опытных специалистов, но механизма, по которому они могли бы передать свой опыт младшим сотрудникам, нет. Такое ощущение, что каждый занят только своими задачами и не заинтересован в общем развитии коллектива.