Ланит: отзывы от сотрудников в Санкт-Петербурге

-

Устроилась Инженером ПТО. Руководитель должен был быть Филлер Денис, но почему-то ею стала 23-х Дарья Ефремова. Дарья позиционировала себя начальником с 5-месячным стажем. Молодая начальница пыталась меня чему-то научить, при этом сама ничего не понимает и не умеет читать чертежи, не знает норм, правил, номенклатуры. Пытается работать там, где ничего не понимает. С официальным оформлением тянут время. Филлер Денис, как руководитель, со мной даже не знакомился, так как отдал все полномочия некомпетентному сотруднику. На всякий случай прикреплю ссылку с hh.ru с её вакансией https://spb.hh.ru/vacancy/75753762?from=vacancy_search_list

Здоровые отношения в коллективе, хороший социальный пакет, зарплата в рынке, хотя хотелось бы и выше, возможность роста и обучения.

Как по мне, так тумач документооборота и формализма.

У нас в офисе классная атмосфера, все дружные ребята, вообще очень весело у нас тут, поэтому и на работу ходить мне в кайф! Зарплата на моей должности не сказать, что большая, но как "набью" руку, так и можно будет требовать больше, обычно в этих вопросах идут на встречу, по крайней мере так говорят мои коллеги. Пока меня так устраивает)

Лично у меня претензий к компании нет!

Хорошая зарплата и условия труда, все больничные, переработки и т.д оплачиваются. Отношения в коллективе неплохие, мы хоть в отделе и не лучшие друзья, но за спиной никто не крысит. Есть вполне реальная возможность карьерного роста, к чему я и стремлюсь.

Недостатков меньше, чем достоинств

Пожалуй, их просто нет.

Устроился в Ланит-технологии на должность разработчик .net в отдел кастомизации. Был оффер на удаленную работу, в котором была прописана оговоренная сумма 130 т.р.(на руки). С первых дней работы пошёл какой-то бред. Несколько раз просил выслать мне хотя-бы предварительную копию трудового договора в электронном виде, получал только обещания.
Кроме того начальница, с коротой мне пришлось непосредственно работать, некая (ФИО), изначально повела себя довольно странно. Практически никакой обратной связи. Задаю вопрос, может или вообще не ответить, или ответить на следующий день.
Т.е. я был поставлен в такие рамки, что в принципе не мог выполнять свои трудовые обязанности.
Уволился. И только после этого вместе с трудовой книжкой наконец-то получил свой трудовой договор на сумму 50 000(пятьдесят тысяч рублей). Это вместо оговоренных 130 000.

Не обнаружил

Очень странный подход к приглашению на собеседование. Сначала приходит письмо, в котором на первом месте стоит фраза "я вам звонила". Затем пишут в скайпе, с тем же заходом. В сочетании с негативными отзывами сотрудников в сети, начинать общение с вранья - не лучшая политика. Надеюсь, дирекция по персоналу обратит внимание на стиль работы своих подчиненных.