Отзывы сотрудников «Luxoft» в Москве

Достоинства
Luxoft предоставляет множество возможностей поработать над интересующими вас сферами. Если у вас есть желание учиться и вносить свой вклад, вам определенно понравится работать здесь. Командная работа и доставка на высоте. Мне здесь нравится работать.

Недостатки
Ни о чем я не могу вспомнить.

Достоинства
Очень мощная система обучения, если есть желание развиваться. Много проектов, хорошие деньги, много внераочих автивностей. Очень достойно.

Недостатки
Коллектив и процессы зависят от Заказчика.

Достоинства
Очень хорошая IT-компания. Отлично проявила себя в кризис: ни сокращений, ни урезания заработной платы, ни других неудобств. Получается продуктивно работать в коллективе настоящих профессионалов - держишь уровень и развиваешься. Много интересных проектов, разных программ обучения и т.п.
Так держать! :-)

Недостатки
Не обнаружены. :-)

Достоинства
Работаю в компании совсем недавно, на клиента (крупный банк) , но команда вся люксофтовская (в команде нет сотрудников клиента, как на других проектах). Пока всё нравится, успела для себя отметить множество положительных моментов:
- чёткая и слаженная работа hr, вежливо общаются, быстро дают обратную связь, хорошо и просто организован процесс оформления на работу, ехать в офис не нужно, все документы отправляешь в электронном виде и затем передаешь кадры с помощью курьерской службы.
- есть портал где можно найти всю необходимую информацию по работе в компании, проводят хороший онбординг для новых сотрудников, всё просто и понятно
- команда очень доброжелательная и отзывчивая, все помогают вникать в нюансы проекта, нет горящей пятой точки, никто не ожидает, что завтра ты уже полноценно включишься в работу, дают время на адаптацию, также в компании проводится различное обучение, как обязательное - на испытательном сроке (по информ безопасности и вежливому общению), так и по желанию - доступно уже после испытательного срока.
- премий тут мне не обещали, но зато ежемесячная з/п достойная, по сумме как в других местах с учетом годовой премии (которую еще надо дождаться и заслужить, не факт что получишь).

Недостатки
- ежемесячная з/п состоит из оклада + гарантированной премии, в трудовом договоре прописывается только оклад. Это нормальная ситуация и во многих компаниях так, эта премия не серая, она тоже попадает в справку 2-НДФЛ, и выплачивают ее всегда полностью, но всё равно приятнее когда в договоре прописан просто оклад, так больше юридических гарантий.
- отпуск стандартно 28 дней, нет дополнительных дней отпуска

Достоинства
Компания хорошая крупная.
Задач завались, развитие в ширь гигантское.
Много стран, много соответствующей инфы, софт скилы нарабатываются только так.
Зп во время, двойной оклад за работу в выходной день.
Куча разных мероприятий - сборы игры и тп, на них, к сожалению, в нашем отделе не было времени.
Мои комменты касаются работы в отделе казначейства, не на всю компанию.
Работать в отделе интересно, если склад характера и мозгов любит неожиданности и ежедневно новые задачи, то прям круто.

Недостатки
Работала в казначействе под руководством Кати Шуман.
Из-за этого и ушла.
Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер.
Работать было невозможно.
Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело.
Руководитель культивирует эту атмосферу сам.
Далее текст - все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту,
Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности.
Все что мы не знаем - наша вина, плохо учились в институте.
Все что делаешь - плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу.
Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б.
Сделаешь Б, плохо. надо было делать А.
Сотрудник всегда неправ.
Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем.
Любые предложенные варианты - плохие. Не просто не подходят. А плохие.
Если все сделал можешь уйти пораньше.
Ты уходишь во время - у тебя мало работы?
Обратиться за вопросом к руководителю невозможно: Иди разберись, изучи, потом расскажешь.
Не пришёл не просил - почему не просил.
одни противоречия.
Как делать непонятно, спросить нельзя, а если с вопросом приедешь - тебя сравняют с землей, за то что ты не знаешь этого, сам сделать ничего не можешь, что ты за сотрудник такой.
Приходи с вопросом, все решим, приходишь с вопросом - иди сам разберись.
Непонятно, зачем держать такую команду, которую ты каждый день троллишь за некомпетентность.
При мне ушло несколько сотрудников, которые ушли из-за откровенного буллинга, издевательств.
Помимо вышеперечисленного много издевательств другого характера, эксклюзивных.
Сотрудник из соседнего отдела уволился, когда его функцию передали в наш отдел, из-за того что не хотел работать под руководством этого человека.
Все отделы не любят контактировать напрямую с руководителем казначейства.
Из-за того, что обязанности не четко определены, меняются каждый день, растёт скилл и круг этих обязанностей, но не растёт зп.
Как специалист - ты растёшь и это круто, но здесь тебя ценить не будут.
Если ты психически скала и тебе пофиг на все - приходи и наработай скилл.
Если ты нежная натура, лучше не надо. Не стоит того, здоровье важнее.

Достоинства
Достаточно прозрачная система повышений.
HR и менеджмент достаточно быстро отвечают и помогают разобраться с любым вопросом.
Есть разные проекты в разных сферах, можно попробовать себя на других проектах.
ДМС с возможностью выбора программы и подключения родственников.
Крутой бонус в виде бесплатных курсов, тренингов, учебных материалов и тд. При том тем достаточно большое количество и при желании можно даже сменить попробовать сменить профиль.

Недостатки
Пока не нашел.

Достоинства
Хорошая белая международная компания, все честно.
Хороший коллектив, ДМС, поддержка сотрудников во время пандемии.

Недостатки
Хотелось бы больше возможностей для внутреннего карьерного развития.

Достоинства
Большая перспективная IT компания с международными проектами. Много плюшек, которых нет у стартапов - слаженная команда, отточенность процесов найма и развития, достойная ЗП, интересные проекты, ДМС, программа лояльности, всевозможные курсы, внутренние активности - игры, йога, рандомные знакомства, митапы, компенсация зала, корпоративная культура и идеалогия компании.
Много возможностей по обучению и прокачиванию своих навыков - построение плана развития и постановка целей.
Из плюсов - возможность полностью удаленной работы из любой точки и удаленное оформление.
Недавно в команию перешел мой бывший коллега , чему я очень рада, зову и остальных

Недостатки
Не увидела для себя недостатков, все устраивает и даже превысило ожидания

Достоинства
Отличная компания с клёвыми бенефитами, возможностью обучения, релокации и высокими зарплатами.

Недостатки
Не нашёл.

Достоинства
ВОзможность удаленной работы
Белая компания
Хороший соц.пакет
Много активностей для сотрудников(теперь в онлайн-режиме)
Обучение
Возможность использовать английский язык

Недостатки
Критичных недостатков не могу отметить

Достоинства
Белая зп и корпоративный макбук
-Интересные проекты с крупными клиентами из разных рынков
-Прозрачный рост
-Компетентные сотрудники, которые всегда помогут
-Огромное количество бесплатных курсов для сотрудников
-Возможность поменять проект или сферу деятельности(при желании)

Недостатки
-Фитнес оплачивают через год работы как остаток от мед.страховки, это просто факт, не плюс и не минус

Достоинства
Без сомнений, наша работа - это среда, в которой люди проводят большую часть жизни и могут реализовать себя, найти друзей, приносить пользу обществу и развиваться в профессиональном плане.
Однако далеко не каждый человек в своей работе имеет возможность развиваться, помогать другим, быть достаточно защищенным, мотивированным и получать признание. Например бывает задерживают зарплату, не замечают успехов или достижений, в коллективе проблемы с коммуникацией, нет корп. культуры или не соблюдаются правила приличия и т. д.

Ближе к делу, компании, предоставляющие рабочие места, делятся на 2 категории:

1) Локальные и небольшие компании, преимущественно с офисами в одном или нескольких городах России

2) Крупные международные компании с офисами по всему миру, корп.оративной культурой и т. д.

Люди, которые работают в компаниях второго типа, чувствуют себя очень комфортно и защищено и вот почему так происходит в компании Люксофт:

1) Четко отлаженный бэк офис, бухгалтерию и HR, это когда зарплата приходит минута в минуту, как бы не обстояли дела у заказчика, а подписанный трудовой договор Вы пулаете в первый рабочий день.

2) У всех сотрудников есть согласованные с руководителем цели, прописанные в системе и которые автоматически чокаются каждый год, по результатам чего поднимают мотивацию.

3) Собственный ИТ учебный центр, с лучшими преподавателями и тренингами полностью бесплатными для сотрудников.

4) Так как компания Люксофт, является частью крупной американской IT компании DXC, в которой есть специальный отдел, разруливающий все неконструктивные начинания.

5) С ДМС тоже все хорошо, его можно купить от минимальной до премиум программы, только себе или еще близким или вообще не покупать, а купить например абонемент в фитнес.

6) С техникой все круто, просто рекомендую прийти в офис на экскурсию и все увидеть своими глазами. Комфортные кресла, большие столы, новое оборудование, массаж и музыка в туалете)

7) В компании Люксофт, есть такая штука как internal mobility, когда компания после завершения проетка дает возможности спокойно подготовиться к ИТ интервью и например перейти на другой проект.

Недостатки
все слишком круто, неверится, что такое бывает сейчас на рынке

Достоинства
Хорошая зарплата
Есть возможность для обучения
Много заказчиков, можно найти что-то по душе.
Гибкий соцпакет (можно выбрать ДМС, оплатить фитнес и т.п.)

Недостатки
Работа аутсорсом, иногда чувствуешь что ни тут и ни там.
Сильно все может зависеть от конкретного проекта

Достоинства
не ощутил

Недостатки
Тебе постоянно названивают стремные люди и НИЧЕГО НЕ ПРЕДЛАГАЯ начинают проматывать твое время. Спрашивая - ищите ли вы работу. Говоря мол у нас есть куча позиций мне надо понять на какую вы подходите.

И за "здорово живешь" начинают мучать сотней идиотских вопросов впустую. Ничего в этой сраной шараге за 20 лет не поменялось.

Типа есть их задачи, а то соискатель пусть побегает.

Глубоконеуважаемые HR галеры люксофт, попробуйте наконец понять, что звоня специалисту с 20летним стажем, ничего ему не предлагая, но доставая его пустыми разговорами - не удивляйтесь, что он начинает вас слать подальше.

Достоинства
Современная интернациональная компания, возможность менять проекты, когда на другом проекте нет задач. Доступные профессиональные тренинги, есть курсы английского языка.

Недостатки
Еда в столовой могла бы быть качественнее.

Достоинства
В компании масса возможностей для развития - как вертикальный, так и горизонтальный рост. Компания заботится о своих сотрудниках и поддерживает их.
Преобладает динамичная и дружественная атмосфера.

Недостатки
Не замечены =)

Достоинства
Говорят, что компания белая, и там неплохой соцпакет. Проверить, так ли это, возможности не было.
HR написала отказ на следующий же день, а не морозилась как делают некоторые товарищи.

Недостатки
Общение с HR'ом было по электронной почте.
Заметен очень механистический подход к работе с соискателями: никаких вопросов по опыту, никаких предложений созвониться, чтобы обсудить вакансии и бенефиты компании, как делают обычно в других компаниях. Предложили заполнить табличку со списком языков и фреймворков, с которыми работал, хотя эту информацию можно получить из резюме.
Появилось ощущение, что ребята просто набивают базу соискателей.

Собеседование в режиме допроса. Полчаса мурыжили по используемому в компании фреймворку, хотя я в самом начале сказал, что в последний раз работал с ним год назад и с ходу не вспомню все контракты функций и архитектурные тонкости (да, неидеальное знание библиотеки, которая изучается максимум за два дня при наличии опыта, очевидно, считается минусом). Давали задачки уровня "что выведется, если использовать фичу языка так, как ни один нормальный разработчик использовать ее никогда не будет".
В конфу забилось человек семь, задавал вопросы и общался со мной только один, остальные молчали, даже когда он спрашивал, есть ли у кого вопросы. Что делали - непонятно. Видимо, занимались во время собеседования чем-то очень веселым, поскольку на заднем плане периодически слышалось хихиканье.
В конце отказались рассказать про проект под предлогом того, что они якобы не работают на проекте, а занимаются только оценкой знаний соискателей. Выглядела эта ложь максимально беспомощно и глупо.

Честно говоря, это не первое мое собеседование за последние две недели, на других позициях меня спрашивали про опыт работы, что и как реализовывал, почему именно так, а не иначе, какой бы стек выбрал, если бы это зависело только от меня. Было видно, что люди заинтересованы получить коллегу с опытом и кругозором таким же или шире, чем их собственный, и общение не было стрессовым.

Работники, которых я встречал, делятся на две категории: те, кто делает свою работу и те, кто много болтает о том, как ее делать правильно. Компании, видимо, нужны вторые.

Почитав другие отзывы о Люксофте, понял, что мне повезло.

Достоинства
Это сообщение не о плюсах.

Недостатки
Опция релокации.

Мой случай релокации из Новосибирска в Москву аж в недалеком 2016 году (август).
Культура подобных компаний не меняется, поэтому актуально.

Нестыковка 1:
Релокационный пакет выплатили, но в объёме меньшем, — в бухгалтерии сообщили о налоговом вычете.

Нестыковка 2:
Уволен по соглашению сторон без компенсаций через почти месяц после трудоустройства.
Ситуация: четыре женщины в закрытой комнате давят на психику инвалиду детства для подписи на документе по соглашению сторон.

Нестыковка 3:
Дорогу в одну сторону оплатили, но в обратно в Новосибирск пришлось платить за свой счёт.

Выводы:
Компания убийственно опасна на "вылет".

Достоинства
Работа в дружном коллективе над интересными задачами
Современные IT технологии
Обучение за счет компании
возможность релокации в Америку, Европу
гибкий график
зп

Недостатки
все индивидуально, может не повезти с клиентом

Достоинства
•Интересные проекты в международных компаниях
•Возможность внутреннего и внешнего обучения
•Возможность переезда в другую страну
•Гибкий график работы
•Корпоративный оплачиваемый фитнес

Недостатки
Московский офис не в центре Москвы, хотя для кого-то это может быть плюсом

Достоинства
Работаю более 3 х лет. Отличная компания.

Недостатки
Существенных нет.

Достоинства
- возможность сменить проект по собственному желанию;
- при этом большой выбор проектов, в том числе заграницей (при релокации Люксофт компенсирует большинство затрат на переезд);
- нет препятствий для карьерного роста или горизонтальной смены роли;
- стабильно раз в год пересмотр зарплаты;
- большое количество бесплатных курсов в офисе от собственного тренинг-центра.

Недостатки
- покрытие программы ДМС зависит от зарплаты, в итоге сотрудники с меньшей зарплатой получают хуже страховку, например, без стоматологии или госпитализации;
- возможны какие-то минусы связанные с конкретным проектом, на который попадете, т.к. работа на разных проектах это практически как работа в разных компаниях.
Особенно если рабочее место предполагается на стороне клиента - в этом случае все процессы и режим работы регулирует заказчик.

Достоинства
Хорошие возможности для карьерного роста, программа релокации. Отличный коллектив и современный офис. Белая ЗП, медицинская страховка, различные тренинги

Недостатки
Текучесть персонала

Достоинства
Успешная компания, в которой можно быть спокойным за свое будущее. Хорошая зарплата, реально большие возможности для карьерного роста (в компании около 13000 сотрудников), гибкие условия труда.

Недостатки
Не самый лучший социальный пакет на рынке.

Достоинства
Отличные возможности обучения, профессионального роста, возможности релокации. Достойная компенсация, хорошая ДМС. Комфортные условия работы - во многом благодаря ценностям компании.

Недостатки
При работе на территории заказчика могут быть не очень комфортные условия труда и оборудование рабочего места.