Достоинства
Расскажу с позиции человека, который проработал в компании 2,5 года на разных позициях от аналитика до менеджера и продакта. По сути это было мое первое место работы в IT. До этого опыта работы в сфере не было, была кардинально другая специальность. В этом самый большой плюс компании - они не боятся брать людей без опыта работы в разработке, учат под себя и реально дают крутой старт в карьере, потому что помимо первого практического опыта компания еще дает крутых клиентов (топ российского ритейла). Без опыта в самом начале было тяжело, но зато погружение сразу на реальных кейсах, и если пережить сложности, потом быстро станешь супер матерым спецом.
Зарплаты в Наполеоне по челябинским меркам выше рынка (иногда даже сильно выше), выплачивается всегда вовремя, при увольнении никакие отпускные неотгулянные не забываются, поэтому в этом плане все ответственно.
Компания супер-гибкая, поэтому если устал/выгорел работать на текущем проекте, его всегда можно сменить (в рамках существующих в компании проектов, конечно же), в целом, можно даже уйти в какие-то смежные роли, если очень сильно захочется (опять же, с дополнительным обучением или наставничеством внутри компании). По крайней мере внутри аналитики, управления проектами, продакт менеджмента, продаж, маркетинга точно, но только для этого нужно будет самому прийти к HR. В этом есть свой минус - нет культуры работы с сотрудником после прохождения испытательного срока: выгорание никем не проверяется, запланированной карты роста на ближайшие год-полтора нет, ты просто работаешь-работаешь, и если вдруг захотел чего-то другого/большего, то вынужден сам приходить и говорить об этом. Сильно хотелось, чтобы было наоборот - регулярные чекапы здоровья, проверка выгорания, понятный и прозрачный роудмап развития тебя как специалиста на ближайшее и не очень будущее. Надеюсь, что когда-нибудь к этому придут.
Ребята в команде все крутые, очень много прям звездочек с запредельными скиллами, внутренняя атмосфера тоже кайф. Все любят поржать, все очень социальные, никогда не было проблем с внутренним общением. График работы гибкий, никто не заставляет работать с 9 до 6, на большинстве позиций вообще доступна удаленка. Переработки возможны только в 3 случаях: 1) вы накосячили, и надо свои же косяки пофиксить 2) релиз почти завтра, а у вас еще не все готово 3) вы супер крутой спец, и вас попросили помочь на другом проекте. Во втором и третьем случае овертаймы могут быть оплачиваемыми и неоплачиваемыми (вернись в пункт 1, чтобы понять, когда неоплачиваемые). Сам офис крутой, в центре города, с гамаками, бесплатным кофе, яблоками и печеньками, в общем, все как в Яндексе и тп.
В компании очень развиты всякие корпоративные ништяки - можно бесплатно учить английский, играть в футбол и другие командные игры, ходить на внутренние конференции, можно попросить компенсировать платное обучение, если оно действительно поможет тебе в работе (ключевое слово - попросить), на каждый праздник организуются тусы с едой, напитками и развлекательным движем, часто бывают выезды за город, иногда корпоративные подарки,в общем, скучать во внерабочее время точно не придется.
Недостатки
К уже озвученному ранее минусу добавлю отсутствие общих для компании практик, все отделы работают по-своему, и качество организации рабочего процесса сильно зависит от того, на какой проект попадешь. Кроме того, раньше была проблема с оснащением рабочего места - почему-то ожидалось, что раз ты не разраб, то должен прийти со своим домашним ноутбуком. Если у тебя его не было, надо было ждать, пока тебе согласуют и выделят деньги на технику, мой ноутбук вручили мне через 2 месяца. Не знаю, может, сейчас уже что-то поменялось, но лучше проговорить это заранее.
Последний спорный момент - взаимодействие с отделом дизайна. По факту своего отдела в компании нет, компания пользуется услугами сторонней конторы, которую возглавляет супруга одного из собственников. Работает там всего несколько человек, делают все очень круто и качественно, но проектов в компании много, и эти несколько человек элементарно не успевают делать все и всем. В итоге приходится вставать в очередь, а иногда и упрашивать сделать побыстрее. При этом пользоваться услугами кого-либо еще нельзя. Ну и т.к. это не внутренний отдел компании, дизайнеры не участвуют в коммуникации с клиентами, и доказывать их точку зрения приходится менеджеру и лиду.
В общем и целом, это отличное место для старта карьеры в IT, всему научат и еще и деньги будут платить. Сейчас в компании многое меняется в лучшую сторону, налаживаются процессы, поэтому думаю, что скоро минусов, описанных ранее, не будет.
