- Люди и движухи, все открыты к общению, в офисе часто слышно много смеха, куча активностей
- Белая зп (да, когда то она таковой не была, но это в прошлом)
- Разнообразные проекты, постоянное желание улучшить что-то в проектах или начать использовать более удобную технологию
- Классный офис
- Нужно самому иницировать процесс повышения зп
- Некоторые менеджеры закреплены за несколькими проектами, из за чего периодически косячат, тупо не успевают