Napoleon IT: отзывы от сотрудников и партнеров

HR была очень дотошная, но теперь я понимаю, почему

Предложили вакансию бизнес аналитика с проектом на аутсерсе у заказчика. Все 2 месяца затянутого процесса я была уверена, что иду работать в it компанию. При согласовании оффера оказалось, что Наполеон просто выступает посредником и агентом по подбору персонала, а зарплатные ожидания гораздо ниже озвученных на первом этапе общения. Потерянное время и неприятные впечатления от it компании, которая решила подработать hr агентством.

Napoleon IT это первый мой опыт в IT. Погружение в работу и стажировка были спокойными и планомерными. Это очень активная компания, с кучей идей. Самое главное достоинство - люди и корпоративный вайп. Каждый сотрудник реализует себя не только, как специалиста. Компания заинтересована во всестороннем развитии каждого. Поэтому внутри компании мы развиваемся, занимаемся спортом, учим английский и многое другое. К каждому сотруднику относятся с трепетом

Не нашла

Работаю на удаленке, очень удобно. Дружный коллектив, всегда помогут и подскажут, зп выдается во время без задержек.

их просто нет)

Работаю в данной компании удаленно, все нравиться, коллектив доброжелательный, всегда помогут и подскажут) ЗП выплачивают вовремя, не задерживают)

Нету)

Начал работать в Наполеоне на позиции асессора с частичной занятостью. Адаптация и погружение в проект были комфортными. Атмосфера в коллективе приятная.
Через некоторое время мне предложили пройти курсы по тестированию ПО от Napoleon IT school.
После курсов прошел собеседование и стал тестировщиком. Теперь задачи гораздо интереснее и сложнее, что дает хороший опыт. Также в компании организованы встречи QA, где ребята с разных проектов обмениваются своими фишками в работе и обсуждают новые технологии, что помогает развитию и мотивирует.
Отличное место для старта карьеры в IT!

Не выявил для себя

Проработала в Napoleon IT год полностью на удаленке. Очень рада этому опыту, тк сильно выросла в компании и поняла, куда хотелось бы развиваться дальше.
Плюсы:
- в 90% вы попадете в дружную команду профессионалов, с которыми приятно работать. Внутри команды люди открыты и свободны в обсуждении любых рабочих моментов, никогда не замалчивают какие-то проблемы и недопонимания. В ней ты будешь услышанным.
- интересные, разные проекты как и в заказной, так и в продуктовой разработке. в определении проектной команды важную роль играют желания самих сотрудников, поэтому можно всегда поработать там, где тебе интересно
- свобода в принятии решений, возможность взять ответственность за свою работу, нет менеджмента, который сверху говорит, как взаимодействовать и что делать по проекту, поэтому это дает классный буст в твоем развитии
- классный HR отдел, чуткий, понимающий и очень заботливый к сотрудникам
- зарплата вовремя и в целом с отпусками/больничными/овертаймом никогда не было проблем

- Для кого-то это будет плюсом, но не везде налажены процессы работы, унифицированного подхода для всех команд нет,поэтому иногда приходится что-то с нуля выстраивать
- Немного сложно и непонятно проходит процесс индивидуального развития сотрудников, видно, что он ещё сыроват, но, думаю, это вопрос времени.

Интересные проекты и задачи
Крутое обучение в компании
Отлаженное взаимодействие с командой и руководителем
Используются современные и удобные инструменты для работы

Для себя не увидела

Коллектив и возможность быстрого роста

Пока не увидела

- Дружный коллектив
- ЗП по рынку
- Разнообразные проекты
- Отличный офис в центре города
- Интересные задачи
- Возможность передвигаться по карьерной лестнице
- Интересный стек технологий
- Открытость к использованию новых технологий

Из-за того что офис находится в центре города, есть большие трудности с парковкой

- Белая зарплата, выплата без задержек
- Дружный молодой коллектив
- Возможность работать на интересных проектах федерального уровня
- Гибкое начало рабочего дня
- Комфортный офис в центре города для тех, кто работает из Челябинска
- Возможность карьерного роста

Не выявлено

Компания, которой я посвятил год своей жизни! Пришел туда "Сейлзом", ушел "Проджектом". Мне дали огромнейший скилап, целую кучу новых, крутых знакомых и приятнейших воспоминаний. Отличные курсы и огромная база знаний внутри компании. Все мои инициативы по улучшению\изменению и пр. были не просто услышаны, но и внедрены, будьте уверены и вас послушают, инициативы приветствуются в любом виде. Тусовки в офисе - отдельная и приятная часть) На выходе - только благодарности и желание развиваться, как лично себе, так и Наполену.

Насмотрелся на коллег и тоже купил макбук. Это не минус, просто это единственное, что можно сюда написать ))

Расскажу с позиции человека, который проработал в компании 2,5 года на разных позициях от аналитика до менеджера и продакта. По сути это было мое первое место работы в IT. До этого опыта работы в сфере не было, была кардинально другая специальность. В этом самый большой плюс компании - они не боятся брать людей без опыта работы в разработке, учат под себя и реально дают крутой старт в карьере, потому что помимо первого практического опыта компания еще дает крутых клиентов (топ российского ритейла). Без опыта в самом начале было тяжело, но зато погружение сразу на реальных кейсах, и если пережить сложности, потом быстро станешь супер матерым спецом.

Зарплаты в Наполеоне по челябинским меркам выше рынка (иногда даже сильно выше), выплачивается всегда вовремя, при увольнении никакие отпускные неотгулянные не забываются, поэтому в этом плане все ответственно.

Компания супер-гибкая, поэтому если устал/выгорел работать на текущем проекте, его всегда можно сменить (в рамках существующих в компании проектов, конечно же), в целом, можно даже уйти в какие-то смежные роли, если очень сильно захочется (опять же, с дополнительным обучением или наставничеством внутри компании). По крайней мере внутри аналитики, управления проектами, продакт менеджмента, продаж, маркетинга точно, но только для этого нужно будет самому прийти к HR. В этом есть свой минус - нет культуры работы с сотрудником после прохождения испытательного срока: выгорание никем не проверяется, запланированной карты роста на ближайшие год-полтора нет, ты просто работаешь-работаешь, и если вдруг захотел чего-то другого/большего, то вынужден сам приходить и говорить об этом. Сильно хотелось, чтобы было наоборот - регулярные чекапы здоровья, проверка выгорания, понятный и прозрачный роудмап развития тебя как специалиста на ближайшее и не очень будущее. Надеюсь, что когда-нибудь к этому придут.

Ребята в команде все крутые, очень много прям звездочек с запредельными скиллами, внутренняя атмосфера тоже кайф. Все любят поржать, все очень социальные, никогда не было проблем с внутренним общением. График работы гибкий, никто не заставляет работать с 9 до 6, на большинстве позиций вообще доступна удаленка. Переработки возможны только в 3 случаях: 1) вы накосячили, и надо свои же косяки пофиксить 2) релиз почти завтра, а у вас еще не все готово 3) вы супер крутой спец, и вас попросили помочь на другом проекте. Во втором и третьем случае овертаймы могут быть оплачиваемыми и неоплачиваемыми (вернись в пункт 1, чтобы понять, когда неоплачиваемые). Сам офис крутой, в центре города, с гамаками, бесплатным кофе, яблоками и печеньками, в общем, все как в Яндексе и тп.

В компании очень развиты всякие корпоративные ништяки - можно бесплатно учить английский, играть в футбол и другие командные игры, ходить на внутренние конференции, можно попросить компенсировать платное обучение, если оно действительно поможет тебе в работе (ключевое слово - попросить), на каждый праздник организуются тусы с едой, напитками и развлекательным движем, часто бывают выезды за город, иногда корпоративные подарки,в общем, скучать во внерабочее время точно не придется.

К уже озвученному ранее минусу добавлю отсутствие общих для компании практик, все отделы работают по-своему, и качество организации рабочего процесса сильно зависит от того, на какой проект попадешь. Кроме того, раньше была проблема с оснащением рабочего места - почему-то ожидалось, что раз ты не разраб, то должен прийти со своим домашним ноутбуком. Если у тебя его не было, надо было ждать, пока тебе согласуют и выделят деньги на технику, мой ноутбук вручили мне через 2 месяца. Не знаю, может, сейчас уже что-то поменялось, но лучше проговорить это заранее.

Последний спорный момент - взаимодействие с отделом дизайна. По факту своего отдела в компании нет, компания пользуется услугами сторонней конторы, которую возглавляет супруга одного из собственников. Работает там всего несколько человек, делают все очень круто и качественно, но проектов в компании много, и эти несколько человек элементарно не успевают делать все и всем. В итоге приходится вставать в очередь, а иногда и упрашивать сделать побыстрее. При этом пользоваться услугами кого-либо еще нельзя. Ну и т.к. это не внутренний отдел компании, дизайнеры не участвуют в коммуникации с клиентами, и доказывать их точку зрения приходится менеджеру и лиду.

В общем и целом, это отличное место для старта карьеры в IT, всему научат и еще и деньги будут платить. Сейчас в компании многое меняется в лучшую сторону, налаживаются процессы, поэтому думаю, что скоро минусов, описанных ранее, не будет.

- Люди и движухи, все открыты к общению, в офисе часто слышно много смеха, куча активностей
- Белая зп (да, когда то она таковой не была, но это в прошлом)
- Разнообразные проекты, постоянное желание улучшить что-то в проектах или начать использовать более удобную технологию
- Классный офис

- Нужно самому иницировать процесс повышения зп
- Некоторые менеджеры закреплены за несколькими проектами, из за чего периодически косячат, тупо не успевают

В NapoleonIT попал будучи Go-разработчиком. С момента собеседования уже быстро нашел общий язык с HR-специалистом и будущим тимлидом предлагаемого проекта. В дальнейшем только больше попадались адекватные как люди, так и грамотные как специалисты коллеги. Поэтому с коллективом мне очень повезло. Никогда ранее не встречал настолько адекватный коллектив, с которым можно взаимодействовать без нервотрёпки :)

Проект оказался интересным стартапом, и, в основном, большую часть времени разработки я получал удовольствие от своей проделанной работы и взаимодействия с коллегами по цеху.

Засилья ненавистной мне излишней бюрократии в Наполеоне я не обнаружил, что тоже оставило хорошие впечатления о компании. С документами вопрос решался быстро и оперативно (не как в Сбербанке).

Технологический стэк компании однозначно идёт в ногу с трендами, разработчики стараются не допускать у себя накопления древнего legacy-кода.

Подводя итог, однозначно могу рекомендовать данную компанию как начинающим разработчикам, так и опытным.

Специфической проблемой в определенный момент времени оказалась нехватка новых проектов с технологическим стэком, ориентированным на Go. Думаю, что это единственный недостаток, из-за которого следующий проект пришлось искать уже за пределами NapoleonIT :(

В Napoleon IT попала с курсов, до этого не имела опыта работы в сфере IT. Тут меня обучили и практически сразу пустили в бой с багами). Безумно благодарна компании за то, что увидели и дали шанс реализовать себя в тестировании. В уютном офисе находятся всегда открытые к новому коллеги, готовые обсудить проблемы и поддержать в сложные минуты. Большинство проектов в компании аутсорсинговые (это и плюс, и минус). Благодаря этому есть возможность попробовать себя в разных командах, следовательно работать с разными технологиями и развиваться. Руководство всегда идет на встречу инициативе, слышат и слушают.

молодой коллектив