Отзывы сотрудников «Napoleon IT» в Челябинске

Достоинства
Napoleon IT это первый мой опыт в IT. Погружение в работу и стажировка были спокойными и планомерными. Это очень активная компания, с кучей идей. Самое главное достоинство - люди и корпоративный вайп. Каждый сотрудник реализует себя не только, как специалиста. Компания заинтересована во всестороннем развитии каждого. Поэтому внутри компании мы развиваемся, занимаемся спортом, учим английский и многое другое. К каждому сотруднику относятся с трепетом

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Работаю на удаленке, очень удобно. Дружный коллектив, всегда помогут и подскажут, зп выдается во время без задержек.

Недостатки
их просто нет)

Достоинства
Работаю в данной компании удаленно, все нравиться, коллектив доброжелательный, всегда помогут и подскажут) ЗП выплачивают вовремя, не задерживают)

Недостатки
Нету)

Достоинства
Начал работать в Наполеоне на позиции асессора с частичной занятостью. Адаптация и погружение в проект были комфортными. Атмосфера в коллективе приятная.
Через некоторое время мне предложили пройти курсы по тестированию ПО от Napoleon IT school.
После курсов прошел собеседование и стал тестировщиком. Теперь задачи гораздо интереснее и сложнее, что дает хороший опыт. Также в компании организованы встречи QA, где ребята с разных проектов обмениваются своими фишками в работе и обсуждают новые технологии, что помогает развитию и мотивирует.
Отличное место для старта карьеры в IT!

Недостатки
Не выявил для себя

Достоинства
- Дружный коллектив
- ЗП по рынку
- Разнообразные проекты
- Отличный офис в центре города
- Интересные задачи
- Возможность передвигаться по карьерной лестнице
- Интересный стек технологий
- Открытость к использованию новых технологий

Недостатки
Из-за того что офис находится в центре города, есть большие трудности с парковкой

Достоинства
- Белая зарплата, выплата без задержек
- Дружный молодой коллектив
- Возможность работать на интересных проектах федерального уровня
- Гибкое начало рабочего дня
- Комфортный офис в центре города для тех, кто работает из Челябинска
- Возможность карьерного роста

Недостатки
Не выявлено

Достоинства
Компания, которой я посвятил год своей жизни! Пришел туда "Сейлзом", ушел "Проджектом". Мне дали огромнейший скилап, целую кучу новых, крутых знакомых и приятнейших воспоминаний. Отличные курсы и огромная база знаний внутри компании. Все мои инициативы по улучшению\изменению и пр. были не просто услышаны, но и внедрены, будьте уверены и вас послушают, инициативы приветствуются в любом виде. Тусовки в офисе - отдельная и приятная часть) На выходе - только благодарности и желание развиваться, как лично себе, так и Наполену.

Недостатки
Насмотрелся на коллег и тоже купил макбук. Это не минус, просто это единственное, что можно сюда написать ))

Достоинства
Расскажу с позиции человека, который проработал в компании 2,5 года на разных позициях от аналитика до менеджера и продакта. По сути это было мое первое место работы в IT. До этого опыта работы в сфере не было, была кардинально другая специальность. В этом самый большой плюс компании - они не боятся брать людей без опыта работы в разработке, учат под себя и реально дают крутой старт в карьере, потому что помимо первого практического опыта компания еще дает крутых клиентов (топ российского ритейла). Без опыта в самом начале было тяжело, но зато погружение сразу на реальных кейсах, и если пережить сложности, потом быстро станешь супер матерым спецом.

Зарплаты в Наполеоне по челябинским меркам выше рынка (иногда даже сильно выше), выплачивается всегда вовремя, при увольнении никакие отпускные неотгулянные не забываются, поэтому в этом плане все ответственно.

Компания супер-гибкая, поэтому если устал/выгорел работать на текущем проекте, его всегда можно сменить (в рамках существующих в компании проектов, конечно же), в целом, можно даже уйти в какие-то смежные роли, если очень сильно захочется (опять же, с дополнительным обучением или наставничеством внутри компании). По крайней мере внутри аналитики, управления проектами, продакт менеджмента, продаж, маркетинга точно, но только для этого нужно будет самому прийти к HR. В этом есть свой минус - нет культуры работы с сотрудником после прохождения испытательного срока: выгорание никем не проверяется, запланированной карты роста на ближайшие год-полтора нет, ты просто работаешь-работаешь, и если вдруг захотел чего-то другого/большего, то вынужден сам приходить и говорить об этом. Сильно хотелось, чтобы было наоборот - регулярные чекапы здоровья, проверка выгорания, понятный и прозрачный роудмап развития тебя как специалиста на ближайшее и не очень будущее. Надеюсь, что когда-нибудь к этому придут.

Ребята в команде все крутые, очень много прям звездочек с запредельными скиллами, внутренняя атмосфера тоже кайф. Все любят поржать, все очень социальные, никогда не было проблем с внутренним общением. График работы гибкий, никто не заставляет работать с 9 до 6, на большинстве позиций вообще доступна удаленка. Переработки возможны только в 3 случаях: 1) вы накосячили, и надо свои же косяки пофиксить 2) релиз почти завтра, а у вас еще не все готово 3) вы супер крутой спец, и вас попросили помочь на другом проекте. Во втором и третьем случае овертаймы могут быть оплачиваемыми и неоплачиваемыми (вернись в пункт 1, чтобы понять, когда неоплачиваемые). Сам офис крутой, в центре города, с гамаками, бесплатным кофе, яблоками и печеньками, в общем, все как в Яндексе и тп.

В компании очень развиты всякие корпоративные ништяки - можно бесплатно учить английский, играть в футбол и другие командные игры, ходить на внутренние конференции, можно попросить компенсировать платное обучение, если оно действительно поможет тебе в работе (ключевое слово - попросить), на каждый праздник организуются тусы с едой, напитками и развлекательным движем, часто бывают выезды за город, иногда корпоративные подарки,в общем, скучать во внерабочее время точно не придется.

Недостатки
К уже озвученному ранее минусу добавлю отсутствие общих для компании практик, все отделы работают по-своему, и качество организации рабочего процесса сильно зависит от того, на какой проект попадешь. Кроме того, раньше была проблема с оснащением рабочего места - почему-то ожидалось, что раз ты не разраб, то должен прийти со своим домашним ноутбуком. Если у тебя его не было, надо было ждать, пока тебе согласуют и выделят деньги на технику, мой ноутбук вручили мне через 2 месяца. Не знаю, может, сейчас уже что-то поменялось, но лучше проговорить это заранее.

Последний спорный момент - взаимодействие с отделом дизайна. По факту своего отдела в компании нет, компания пользуется услугами сторонней конторы, которую возглавляет супруга одного из собственников. Работает там всего несколько человек, делают все очень круто и качественно, но проектов в компании много, и эти несколько человек элементарно не успевают делать все и всем. В итоге приходится вставать в очередь, а иногда и упрашивать сделать побыстрее. При этом пользоваться услугами кого-либо еще нельзя. Ну и т.к. это не внутренний отдел компании, дизайнеры не участвуют в коммуникации с клиентами, и доказывать их точку зрения приходится менеджеру и лиду.

В общем и целом, это отличное место для старта карьеры в IT, всему научат и еще и деньги будут платить. Сейчас в компании многое меняется в лучшую сторону, налаживаются процессы, поэтому думаю, что скоро минусов, описанных ранее, не будет.

Достоинства
- Люди и движухи, все открыты к общению, в офисе часто слышно много смеха, куча активностей
- Белая зп (да, когда то она таковой не была, но это в прошлом)
- Разнообразные проекты, постоянное желание улучшить что-то в проектах или начать использовать более удобную технологию
- Классный офис

Недостатки
- Нужно самому иницировать процесс повышения зп
- Некоторые менеджеры закреплены за несколькими проектами, из за чего периодически косячат, тупо не успевают

Достоинства
В Napoleon IT попала с курсов, до этого не имела опыта работы в сфере IT. Тут меня обучили и практически сразу пустили в бой с багами). Безумно благодарна компании за то, что увидели и дали шанс реализовать себя в тестировании. В уютном офисе находятся всегда открытые к новому коллеги, готовые обсудить проблемы и поддержать в сложные минуты. Большинство проектов в компании аутсорсинговые (это и плюс, и минус). Благодаря этому есть возможность попробовать себя в разных командах, следовательно работать с разными технологиями и развиваться. Руководство всегда идет на встречу инициативе, слышат и слушают.

Недостатки
молодой коллектив

Достоинства
Сотрудником Napoleon IT я стал относительно недавно. До этого я работал в нескольких крупных банках. До поры до времени меня все устраивало, однако в какой-то момент понял, что мое развитие как специалиста остановилось. С приходом в компанию я открыл для себя новые возможности. Попав в позитивный коллектив, я стал работать с множеством интересных задач. Именно здесь я стал по-настоящему получать удовольствие от своей работы. Прошло полгода с моего трудоустройства. Понимаю, что
хочу работать и еще больше развиваться в сфере IT. С Наполеоном для этого у меня есть все возможности.

Недостатки
Значительных минусов не нашел

Достоинства
Работаю в сфере IT давно, но с приходом в компанию Napoleonit IT полюбил свою деятельность ещё больше. Дружный, отзывчивый коллектив . Проводят обучения, узнал много нового, что является только плюсом в нашей работе. Зарплата достойная, даже получается откладывать , что очень стимулирует . Можно повышать квалификацию , есть карьерный рост.

Недостатки
Критичного ничего нет

Достоинства
С марта 2019 по декабрь 2020 я проработал в Наполеоне iOS-разработчиком. На основе своего полуторагодового опыта я могу сделать вывод, что эта организация способна играть 2 роли в карьере программиста.
- С одной стороны, она предоставляет широкие возможности расти и реализовывать свои амбиции, тем самым развивая качество продукта и услуг компании. Все зависит лишь от желания и стремления того или иного сотрудника, что, по моему мнению, является верным подходом. Явного потолка
развития в компании не наблюдается, что говорит о хороших перспективах не только для начинающих, но и для опытных разработчиков.
- С другой стороны, Наполеон может послужить неповторимым стартом, “трамплином” в мир разработки ПО. Эта та компания, которая явным образом проявляет стремление привлекать новых людей в IT посредством проведения огромного количества бесплатных обучающих курсов по разнообразным направлениям (iOS, Android, ML, etc.). В дальнейшем новички не оказываются брошенными на произвол судьбы. Для них составляются индивидуальные планы развития, и им всячески помогают “встать на ноги” личные менторы.
Наполеон — компания, не имеющая даже близких конкурентов в Челябинском регионе. Это основная (и довольно очевидная) причина, почему в свое время я выбрал именно ее. Наполеону удается сохранять довольно низкий порог вхождения для людей без опыта работы, при этом оставаясь на неплохом техническом уровне, благодаря сильным специалистам в штате.
Я пришел в компанию junior-разработчиком и в течение первой пары месяцев осознал, что скорость личного развития находится полностью в моих руках, потому что Наполеон поощряет подобную инициативу. После перехода на второй проект меня повысили до middle-разработчика, а затем (ввиду расширения команды) до iOS Platform Lead на проекте. Конечно, должности и уровни программиста чрезвычайно относительны. Они могут кардинально отличаться в разных организациях, но прогресс конкретно внутри Наполеона продемонстрировал мне, что, действительно, эта компания способна награждать тебя за целеустремленность.
Я редко испытывал проблемы с коллективом, как во всей компании, так и внутри моей команды. В Наполеоне работает очень много интересных, молодых и перспективных ребят, которые способствуют комфортной трудовой среде. Однако, есть отдельные сотрудники, владеющие soft-скиллами не самого высокого уровня (возможно, по причине неопытности), что отнюдь не делает их плохими личностями, но создает некоторые препятствия в рабочем процессе.
Самой главной текущей слабостью компании я бы выделил внутреннее техническое развитие проектов (от себя я, естественно, говорю только про мобильную разработку). Подавляющая часть ресурсов выделяется на продуктовое развитие, поэтому на техническую составляющую почти не остается времени (юнит-тестирование, рефакторинг, etc.). Помимо этого, довольно слабой является кросс-командная коммуникация, поэтому не вырабатываются общепринятые гайдлайны, стайлгайды и best practices компании.
В любом случае, в каждой компании есть свои положительные и отрицательные стороны, без этого никуда. Тем не менее, я искренне благодарен Наполеону за бесценный опыт, приятную рабочую атмосферу и за нестыдный пункт в личном портфолио разработчика.

Недостатки
Всё указал в плюсах

Достоинства
Работать сюда пришел без опыта, но с большим желанием учится. Научили за год абсолютно всему! Сейчас работаю самостоятельно над проектами и уже имею нормальный заработок. Отличный работодатель, который реально ценит каждого сотрудника.

Недостатки
Минусов пока не замечал

Достоинства
Работаю в компании уже два года, пришел с нулевым опытом в качестве QA на интересный проект. Быстрому погружению в проект способствовала хорошая коммуникация со всей командой. Сразу же была возможность поработать со всем пуллом тестирования - база данных, WEB, мобилки. Прокачиваться по скиллам помогают доклады, встречи в рамках гильдии QA(у разработчиков есть такая же), но в обычные трудовые будни всегда можно спросить совета и более опытного специалиста и он всегда поможет. В остальном - все рабочие процессы налажены(особенно в текущей ситуации в мире, даже удаленно работать комфортно), в офисе интересные, дружелюбные ребята, компания проводит интересные мероприятия.

Если подводить итог, могу сделать заключение - это лучшая IT компания в Челябинске, в которой можно вырасти как специалист и развиваться в необходимом тебе направлении.

Недостатки
Как уже писали ниже, парковка, но это повсеместная проблема в центре города, так что недостаток является несущественным.

Достоинства
Много работы. Я, как трудоголик, реально кайфую от того, что задач всегда много. Кого-то это может отпугнуть, но я наоборот радуюсь.
Команда. Все крутые специалисты с горящими глазами. Заряжаюсь энергией от них всегда.
Статус /бренд компании. Нравится осознавать, что я работаю в топовой компании.

Недостатки
Печенье быстро заканчивается на кухне :D

Достоинства
Работал iOS разработчиком в Napoleon IT около четырех лет. Приходил в компанию еще студентом, сразу понравилось то, что в Наполеоне готовы учить совсем еще зелененьких разработчиков) И это первый и огромный плюс: здесь можно круто прокачаться и вырасти как в профессиональном плане, так и по карьерной лестнице. Для этого есть все условия, дальше будет понятно о чём я.

Компания быстро развивается и штат сотрудников стремительно растет. Когда я приходил, нас было около 30 человек, на данный момент штат сотрудников составляет около 150-200 человек (возможно уже и больше). Плюс сейчас кроме Челябинска есть офис в Питере и начинает развиваться тема с офисом в Штатах, так как сейчас компания активно выходит на зарубежный рынок. Для четырех лет (с моего прихода) это очень хороший результат.

Еще раз повторюсь, что здесь очень быстро развиваешься, так как количество бюрократии здесь минимальное. Разработчик сам может выбирать стэк технологий на котором ему удобнее пилить проект, всегда есть возможность ресерчить и пробовать что-то новое, Менеджеры здесь поощряют такое (за всех менеджеров сказать не могу, но у меня тут были именно такие).

Плюс к предыдущему параграфу: в Наполеоне развито движение гильдий, так сказать кружков по интересам. Кто-то из гильдии всегда выступает раз в 2-3 недели, все стараются импрувить друг друга таким образом. Плюс, если что-то не получается, всегда есть кого спросить в гильдии, без помощи не останешься)

Также в Наполеоне всегда поощрается, если ты не просто имплементируешь задачу по описанию в джире, а сам импрувишь проект: предлагаешь как будет лучше, что нужно добавить/убрать, какую фичу еще можно добавить. Возможно кому-то это не интересно, но думаю большинству приятно осознавать то, что ты лично влияешь на продукт с 20+ млн пользователей.

По проектам: здесь их очень много и они максимально разноплановые. Даже если наскучил один проект, всегда есть вариант куда-то перейти внутри компании. Насколько я знаю, сейчас в основном так работа и устроена, что человек не засиживается на одном проекте.

Новый open space офис в самом центре города: отличный ремонт, lounge зоны, несколько переговорок, кухонь и тд. Думаю не хуже чем у многих топовых компаний в Мск/Питере. Вокруг офиса множество мест куда можно сходить пообедать.

Коллектив думаю как в большинстве IT компаний - в основном молодые ребята, по-этому атмосфера позитивная, всегда есть с кем сходить на обед или обсудить что-нибудь неподалеку от кулера)) Также есть множество активностей после рабочего времени: футбол, волейбол, покер, шахматы, CS 1.6 и тд)

Руководство отличное, знакомы лично со всеми сотрудниками. Можно обращаться по любым вопросом и в любое время, точно помогут. По этому пункту - все просто топ) Дикий движ (описание из предыдущего отзыва) - это точно про руководство в Наполеоне) Особенно это чувствуется на корпоративах))) Врядли где-то еще встречу такое руководство)

По условиям труда у меня нареканий не было, переработок почти не было, за исключением нескольких моментов, когда приходилось исправлять свои же косяки. А так здесь все как надо: отдыхаешь все законные выходные и праздники. По зарплате, отпуску ни разу вопросов не было, все в срок и четко. При увольнении никто также не забыл об оставшихся отпускных, что порадовало) В общем работодатель в этом плане ответственный.

Сам ушел из Наполеона только из-за того, что появилась возможность поработать на крупную американскую соц. сеть. Уходить не планировал и честно говоря было грустно расставаться, так как в Наполеоне мне все нравилось)

В общем Napoleon IT - отличный компания и отличный выбор для тех, кому нравится все то, что я описал выше. В Челябинске это точно лучшее место в плане в IT, а в Питере сейчас это как минимум компания, которая способна конкурировать со многими топами. Думаю с такими темпами развития Наполеон станет топом и в Питере и в Мск в скором времени.

Недостатки
Я описал плюсы офиса в центре города в достоинствах, но отсюда вытекает и один недостаток: беда с парковочными местами в центре города, бывает трудно припарковаться, если ты "сова" и частенько приезжаешь позже нужного)) Но этот минус как капля в море остальных положительных моментов.

Достоинства
Хороший стек технологий который можно применить на реальных проектах. Крупные и именитые заказчики. Возможность повлиять на выбор технологии в проекте.

Недостатки
Не выстроены процессы обмена опытом, но если вы очень горите и не стесняетесь задавать вопросы - это не станет проблемой.

Достоинства
Я работала менеджером в челябинском офисе Napoleon IT, в компании продолжают карьеру мои друзья и сотрудники, в найме которых принимала участие. А еще многие из знакомых рассматривают наполеон для трудоустройства и обращаются за рекомендациями, в этом разрезе мне периодически прилетает ссылка на этот сайт. Комментарии ниже кажутся необъективными и нечестными, просто потому что большинству бывших сотрудников именно наполеон обеспечил будущую карьеру в Питере и в Москве.

Несколько отзывов здесь гиперболизируют проблемы, с которыми компания сталкивалась в моменты быстрого роста, а замечания про отсутствие процессов откровенно устарели. Что касается ожиданий по оплате, конфликтов с административным руководителем - все стандартно может быть решено через HR. Все корпоративные штуки типа офисного лофта, гибкого графика, обучения, возможности работать удаленно из любого города - все в наличии. Для меня лично были бонусом низкая бюрократия, возможность привлекать скрам-мастера к работе с командой и получать от директоров контакты почти любого эксперта для консультации. Не питаю иллюзий относительно челябинского рынка труда и вижу там не более 1-2 альтернатив для трудоустройства молодым ребятам в ит.

Равновесия ради хочу подсветить только плюсы: наполеон дает много точек для реализации и право на маневр, можно менять стек и пробовать себя на разных позициях, может подойти тем, кто заветрился в корпорации, и специалистам с предпринимательским бэкграундом или амбициями. Иногда ставятся чрезвычайно смелые цели - просто воспримите это как провокацию на рост.

Недостатки
Предполагаю, что менеджерам из монопродуктовых компаний потребуется длительная адаптация - компания одновременно ведет много клиентских проектов и может шарить внимание сотрудников на несколько из них.

Достоинства
название стало предметом для бесконечных шуток

Недостатки
наблюдал, как проджект менеджер этой конторы Дарья Дробинина общается с заказчиком.
если руководитель проекта на стороне подрядчика запросто хамит представителям заказчика - подумайте, как он общается с сотрудниками.
у меня все.

Достоинства
Нет

Недостатки
Не компания а проходной двор. Делают курсы по пять раз в год, затем приходят стажёры и за 10к в месяц заполняют дневник стажёра. Стажёра нагружают простой задачей, которую он делает сам потому что сотрудники Napoleonit обычно говорят "мне некогда", "книжку почитай", "мне нужно свою работу делать". Платят сотрудникам мало, даже хорошим. Тебя никогда не повысят если ты сам не попросишь начальника об этом лично. Работать в такой компании просто не хочется

Достоинства
нет

Недостатки
Все 100% так, даже удивился точностью описания предыдущих отзывов.

Зарплата черная. Если Вы сами не спросите, то сообщат Вам о черной зарплате в первый рабочий день, когда отступать уже сложнее. Но платят без задержек.
При приеме с Вами подписывают только Соглашение о неразглашении. После испытательного срока оформят.

Руководство - патологические вруны. На словах все красиво и правильно, но все не так. Врут от мелочей до обещаний доли в проекте.
HR не компетентна, выглядит, как из психушки.

Важно! Увольняться надо после зарплаты, КИДАЮТ на деньги.
И да - всем на Вас будет плевать.

Из плюсов - шанс переехать из Челябинска в Санкт-Петербург, сразу имея в Петербурге работу. Но найти вакансию по зарплате больше в Санкт-Петербурге очень легко.

Не советую.

Достоинства
Хорошее место для начала карьеры, охотно берут джунов
Возможность совмещать с учёбой
Корпоративы за счёт компании
Бесплатные курсы для тех, кто хочет попасть на стажировку

Недостатки
Чёрная или серая ЗП ниже рынка
Нет понятных процессов
Нет документации
Разработка по принципу закостылить и пустить пыль в глаза
Самовлюблённые руководители с неустойчивой психикой
Директора не могут согласовать свои действия друг с другом
Нет содействия руководства в решении проблем отдела, все команды сами по себе
Некомпетентная HR, не выполняющая свои прямые обязанности
Директора создают много инфошума, несоответствующего действительности
Кумовство

Достоинства
можно успеть попасть в новый проект и подзаработать

Недостатки
Черная зп выдается бухгалтером даже без расчета
Абсолютно стихийное руководство, решение принимается только эмоционально
Напряженная обстановка в коллективе - всем плевать друг на друга, все друг друга презирают и ненавидят, при этом улыбаясь в лицо
Проекты схлопываются на раз, срок жизни проекта до полутора лет в лучшем случае, а чаще до года.
При увольнении с тобой даже не поговорят, на тебя плевать всем.
Максимально непрофессиональное руководство на каждом уровне, компания работает только на амбициях и деньгах руководства, в клиентуре в основном друзья родни и друзья друзей.