Работа в Напоправку.ру: отзывы сотрудников

Достоинства
Работаю в Napopravku почти с основания компании. Самое главное здесь — желание сделать медицину доступнее, помочь каждому, кто вынужден искать врача. Ради такого дела стоит потрудиться, правда? Поэтому у нас особый коллектив и особый климат в компании. Наших людей :) нельзя купить или уличить в обмане! Каждый работает на совесть. И также на совесть отдыхает ))) Шикарные корпоративы, пятничные вечера, своя газета, ежемесячные общие отчеты, где открыто обсуждаются планы, успехи и неудачи. Все по ТК: отпуска, больничные, командировочные. Удобный график с возможностью работать из дома.

Недостатки
Конечно, как и в любой работе иногда бывает сложно. Но есть уверенность — это временные трудности, и есть за что бороться!

Достоинства
Я в НаПоправку почти год, строю crm-маркетинг и делаю свой вклад в развитие НаПоправку. Вот, что чудесно:
- крутой проект: мы делаем медицину доступной и дружелюбной. Все в команде ценять соц. значимость проекта - мы тщательно проверяем отзывы о врачах и клиниках, а наши пользователи помогают друг-другу найти надёжного специалиста.
- задачи и рост: разнообразие, вызов, ты имеешь значение. потолки - только в офисе, ты можешь расти и это замечают.
- команда: это любовная любовь. я не знаю, как наш HR находит таких классных, ответственных, умных и весёлых людей. Есть с кем поработать, поболтать, развиваться и отдыхать.
- поддержка: у нас белая зп, дмс, поддержка курсов/спорта. я вот хожу на английский, а ребята - на футбол и стрельбу из лука.
- доверие: ты не просто так в команде. я веду крутое направление и не согласовываю каждое движение, потому что мне, как специалисту, доверяют. в свою очередь я чувствую ответственность и вижу мой вклад.
- уют: у нас классный офис на ваське (м. Василеостровская), где есть ребята, фрукты и печеньки. Мы часто гуляем в обеденный перерыв или сидим в офисе.
- комфорт: гибкое начало работы с 8 до 11. Офис или удалёнка. как удобно, в общем.
- свобода: мы делимся идеями даже за рамками своей области ответственности. Такую команду могли собрать только замечательные люди - огромное спасибо Вике, Саше и Андрею за вдохновение и крутой проект. Я чувствую, что моё дело социально и коммерчески значимо.

Мы растем вместе и делаем мир лучше. Я чувствую значимость моего дела. Наконец-то.

п.с. До этого работала руководителем CRM в крупной ювелирной компании.

Недостатки
Не вижу

Достоинства
Работаю в компании уже почти 4 года - за это время прошел большой профессиональный путь, начав с самого нуля. Компания очень хорошо помогает в развитии, есть возможность проходить курсы, ездить на конференции. Если что-то не получается, то решение ситуации всегда ищем совместно - это очень радует и позволяет быстрее развиваться.
Еще один плюс - всегда можно выносить на общее обсуждение любую идею по улучшению сервиса. Хорошо, когда можно влиять на развитие компании, в которой работаешь.
Коллектив очень классный. Со всем коллегами комфортно как работать в команде, так и внерабочее время вместе отдыхать:)

Недостатки
В офисе иногда может быть немного шумно, но это не сильно отвлекает.

Достоинства
Задачи, которые позволяют профессионально развиваться. Если чего-то в работе не хватает, всегда можно обсудить с руководителем. Все без проблем идут на диалог.
В компании работают добрые, интересные и отзывчивые люди.
Нет бюрократии (в плохом смысле этого слова), вопросы / задачи решаются очень гибко.
Есть ДМС, курсы английского языка.
В компании не только работают, но и умеют отдыхать (корпоративы большие и маленькие, ps4 в офисе, настольные игры, растущая библиотека и т.д.)
У нас действительно очень классно :)

Недостатки
Зимой не хватаем места в шкафу, чтобы повесить курточку

Достоинства
- Дружелюбные сотрудники, теплые отношения в коллективе, способствование адаптации новичков
- Комфортное рабочее место
- ДМС с первого дня работы (стоматологию можно добавить с доплатой)
- Официальное трудоустройство
- Белая зарплата
- Возможность карьерного роста, перехода из отдела в отдел при большом желании
- Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 11)
- Лояльное руководство

Недостатки
- Запахи еды с кухни; бывает довольно шумно и тяжело сосредоточиться на работе, так как открытый офис (опенспейс)
- Работа в офисе, а не удаленная
- Довольно длительный процесс прохождения собеседований и трудоустройства (тестовое задание, телефонное интервью, собеседование с руководителем отдела, собеседование с генеральным директором)

Достоинства
+ Сотрудника рассматривают как самостоятельную ответственную единицу, предоставляют возможность самому построить свой график, если должность позволяет;
+ Предоставляют все, что необходимо для работы: комфортное рабочее место, фрукты;
+ Умные и воспитанные коллеги;
+ Отсутствие текучки (надо понимать, что соискателей всегда много, и, чтобы попасть сюда, надо показать определенный уровень образованности и грамотности, меня и всех моих коллег в отделе взяли по результатам тестового задания, которое в первую очередь выявляет способность работать с информацией);
+ Авторитетные и энергичные руководители, поддерживают в стремлении обучаться;
+ Компания развивается, в связи с этим появляются новые должности, есть возможность продвигаться;
+ Вы вряд ли будете сидеть в своем углу и не касаться дел компании, рутинно выполняя поручения: ежемесячно в НаПоправку проводится собрание, где выступают руководители отделов и рассказывают, какая работа была выполнена за месяц, что расширяет границы кругозора, а главное помогает увидеть перспективы компании и свою роль во всем этом.

Недостатки
- Работа сидячая, надо обладать хорошим уровнем самодисциплины, чтобы не растекаться в кресле (если должность предполагает долгое сидение), и, к сожалению, компенсацию отсутствия физической активности, подходящей всем, не придумали (хотя, честно думали над этим);
- Отсутствие ДМС (но мы верим, что появится);
- Опенспейс (временами бывает шумно);
- Васильевский остров - не самая удобная локация для автолюбителей из отдаленных районов Санкт-Петербурга.

Достоинства
+ Лояльность к графику работы, по договоренности можно спокойно работать из дома или взять отгул/больничный без лишней бюрократии.
+ Трудоустройство иностранцев. Я сама из Казахстана, и гражданство соответствующее. Никаких вопросов по оформлению документов, повышенным налогам для иностранцев не было. Если ты классный и подходишь для команды, тебя возьмут.
+ Свобода самовыражения и поощрение инициативы. Твои мысли и предложения готовы выслушать, рассмотреть и реализовать, а не положить на полочку и забыть.
+ Руководство. Таких принципиальных, честных и мудрых людей я не встречала. Считаю настоящим даром руководства находить баланс между бизнесом, интересами партнеров и приоритетом в пользу честности отзывов и удобства для пользователей.
+ Коллектив. Тут не история про 1 в поле. НаПоправку больше про команду, теплые рабочие отношения, взаимопомощь и поддержку.

Недостатки
- Офис оупенспейс
- Коллеги, играющие в корпоротивный плейстейшен вечером после работы. Шумно если засиживаешься.

Достоинства
- белая зарплата
- молодой коллектив с вечеринками, играми и совместным досугом
- современный офис с фруктами, кофемашиной, печеньками, Playstation, хорошей мебелью и оргтехникой
- общая адекватность руководства, сотрудников, задач и их оценки
- быстрый рост компании и нелинейность задач
- много людей, которым не все равно

Недостатки
- не подойдет тем, кто хочет работу попроще и поспокойнее, не принято высиживать от звонка до звонка или коротать рабочее время в соцсетях
- нужна инициатива и самостоятельность
- быстрый темп изменений, к которому надо адаптироваться
- нет ДМС
- open office

Достоинства
Белая зп, хороший офис

Недостатки
Была на собеседовании у некого Ивана руководителя проекта, в первую очередь следует сказать, что таких руководителей еще не встречала, если коротко то тормоз, после каждого ответа делал долгую паузу, якобы думал над умным вопросом, я уже поняла что это за собеседование)) очень хочется обратиться к руководителю старапа и инвестору в первую очередь, неужели нельзя хотя бы на удаленку нанять профессионального hr специалиста. Не рекомендую так как на собеседовании было сказано, что до сих пор старап так как не приносит высокой прибыли, надо задуматься почему вероятно, нанять на работу руководителя который не может двух слов связать простите.

Достоинства
Нет

Недостатки
Должен констатировать скорее всего реальный обман на тех.задания, дело в том, что искали людей в контент они и летом и в октябре и сейчас. Постоянно объясняют это "расширением", но по факту я получал тех.задание летом, но не стал его проходить так как тогда нашёл другую работу, потом в октябре чекал что есть и "на поправку" как раз решил расшириться. Расширяется до сих пр. Ну и что собственно странно, что тех.задание летнее и тех.задание сейчас по смыслу одинаковое, но в нюансах разное. Выглядит все очень подозрительно, ведь тех.задания даже не предшествует телефонное интервью, как в нормальных местах.