Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-2d7e0f176c о компании Облачный ритеил
2 апреля 2022
@guest-2d7e0f176c
Москва
История сотрудника
Если есть техническое образование, можно приходить без опыта, быстро всему научитесь. Есть оплачиваемая стажировка. Потом оклад и сделка от кол-ва выполненной работы. Заказов на настройку и обслуживание хватает, поэтому по деньгам нормально выходит.
Иногда приходится задерживаться, если аврал.
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
5.0
@guest-79d04ef909
23 апреля 2022
Москва
История сотрудника
Платят стабильную зп. Пожалуй, это основной плюс, особенно по нынешней ситуации в стране. Есть оклад и премия, заработать ее вполне реально, потому как заказов хватает.На выездах много времени тратится, дорога, пробки
Платят стабильную зп. Пожалуй, это основной плюс, особенно по нынешней ситуации в стране. Есть оклад и премия, заработать ее вполне реально, потому как заказов хватает.На выездах много времени тратится, дорога, пробки
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-3854e65eae
28 февраля 2022
Москва
История сотрудника
В ритейле отработал 2 года, был официально оформлен со стабильной зп. Получил хороший технический опыт, но хотелось большего. Решил открыть свой небольшой ЦТО, поэтому уволился. Теперь сами настраиваем и ремонтируем кассы. Спокойно получили аккредитацию от мтс и других известных брендов кассового оборудования. Сейчас ритейл для меня не работодатель, а партнер))Для обычного техника у них мало перспектив.
В ритейле отработал 2 года, был официально оформлен со стабильной зп. Получил хороший технический опыт, но хотелось большего. Решил открыть свой небольшой ЦТО, поэтому уволился. Теперь сами настраиваем и ремонтируем кассы. Спокойно получили аккредитацию от мтс и других известных брендов кассового оборудования. Сейчас ритейл для меня не работодатель, а партнер))Для обычного техника у них мало перспектив.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-50a330fde6
26 ноября 2021
Ульяновск
История сотрудника
Работаю в Ритейле практически год мастером по настройке оборудования. Зп платят стабильно, оформлен с первого дня, всему новому и непонятному обучают. На выездах оплачивают бензин и гсм. Корп связь тоже идет за счет компании.Работы много, иногда приходится задерживаться.
Работаю в Ритейле практически год мастером по настройке оборудования. Зп платят стабильно, оформлен с первого дня, всему новому и непонятному обучают. На выездах оплачивают бензин и гсм. Корп связь тоже идет за счет компании.Работы много, иногда приходится задерживаться.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-5d3a62239d
3 ноября 2020
Ульяновск
История сотрудника
Достоинств нетПриходится обманывать людей и выманивать деньги не предоставляя услуги
Достоинств нетПриходится обманывать людей и выманивать деньги не предоставляя услуги
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-bca738c29f
25 июня 2019
Ульяновск
История сотрудника
Подойдёт в первую очередь соискателям без опыта работы или желающим получить знания в области торговли, так как компания работает с большим спектром предпринимателей и компаний. Удобное расположение.Официальное трудоустройство.Отсутствие копроративной этики. Отсутствие карьерного роста как вертикального, так и горизонтального. Повышения в компании проводятся не на конкурсной основе, поэтому соискателям с опытом, возможно, стоит обратить внимание на вакансии компании. Излишняя внутренняя бюрократия, приводящая к оттоку клиентов. Необоснованно завышенные требования к KPI, система премирований неоправданно занижена, по сравнению с системой депремаций. Низкий уровень компетенции у менеджеров среднего звена.
Подойдёт в первую очередь соискателям без опыта работы или желающим получить знания в области торговли, так как компания работает с большим спектром предпринимателей и компаний. Удобное расположение.Официальное трудоустройство.Отсутствие копроративной этики. Отсутствие карьерного роста как вертикального, так и горизонтального. Повышения в компании проводятся не на конкурсной основе, поэтому соискателям с опытом, возможно, стоит обратить внимание на вакансии компании. Излишняя внутренняя бюрократия, приводящая к оттоку клиентов. Необоснованно завышенные требования к KPI, система премирований неоправданно занижена, по сравнению с системой депремаций. Низкий уровень компетенции у менеджеров среднего звена.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.