Работа в Playrix: отзывы сотрудников

Что нравится? В Плейриксе хоть задач и вагоны, но хоть дедлайны адекватные, и есть ротация, некоторые проекты нужно сделать сразу же после получения, некоторые терпят. Истории с дедлайном, который был неделю назад, здесь нет, организация на уровне Что можно улучшить? Много контактирую с коллегами и начальством, и на это тратится много рабочего времени, которое можно было бы потратить на что более полезное. Не знаю, может тут проблема конкретно в моем распределении времени, но этот момент можно было бы улучшить

Что нравится? Есть большой простор для творчества, и это поощряется начальством. Если хочется добавить что-то неоднозначное, что не знаешь, будет ок в использовании или нет, есть возможность согласовать с руководством, 99% вероятность, что дают добро, при том, что всегда можно откатиться назад и переделать, времени на проект и его тесты дают очень много. За все проекты, к которым я делал визуальные эффекты, гордость лично моя, потому что получается не однотипно, а интересно Что можно улучшить? Скорее не улучшить, а попробовать перейти в другой офис, тк планируется переезд, именно по улучшениям работы в компании идей нет

Работаю в Playrix старшим инженером-программистом - и это, пожалуй, одна из самых адекватных IT-команд, с которыми доводилось сталкиваться. Проекты стабильные, техдолг не копят, стек актуальный, можно внедрять решения, а не просто поддерживать легаси. Архитектура продуманная, процессы без лишней бюрократии. Соцпакет сильный: полный ДМС. Оформление официальное, выплаты четко по графику, есть премии. Гибкий график, удаленка, норм хэндовер - можно работать с удовольствием

Достоинства
срочка в резюме, если для кого-то это важно

Недостатки
хотелось давно в эту компанию, но оказалось, что отзывы о них на подобных сайтах-полная правда. Дичь еще та. Между этапами отбора проходит миллион лет, цены себе не сложат. На собесе только и говорят про то, что нужно будет постоянно увольнять всех за каждый чих (руководящая должность). Неискренняя доброжелательность. Никакой реальной корп.культуры. Испыталка 6 месяцев со срочным договором, причем выдавать запредельный KPI надо с первого месяца работы. В компании всё нестабильно, постоянно меняются условия, инструменты, дикий загруз. Никакого человеческого отношения. Разочарование года. Просто позор геймдева.

Достоинства
Соцпакет

Недостатки
Сокращают не по ТК РФ!!!
С каждым годом все больше экономят на сотрудниках. Раньше был мерч, конференции, подарки на ДР и НГ, компенсация спорта.
Сейчас ничего.
ПРЕМИЙ НЕ БЫЛО НИКОГДА И НЕ БУДЕТ
Хотя по словам Бухманов, дела у компании супер. Нестыковочка)

Достоинства
пока держится на плаву

Недостатки
playrix на грани банкротства и массово сокращает сотрудников. вакансии на сайте висят для видимости, на самом деле уже давно никого не нанимают

Достоинства
нет таких

Недостатки
Бухманы всегда были такими, ничего личного, только бизнес.
1. В плейрикс одни из самых низких зарплат в индустрии(до известных событий) были
2. В плейрикс потогнка
3. В плейрикс нет премий
4. В плейрикс атмосфера крысячничества

Забавная история, однажды к одному из работников плейрикса пристали налоговики с вопросом, а почему у тебя такая низкая зарплата, они платят в серую?

Никогда никогда никогда не работайте в бизнесе хоть как то аффелированном с Бухманами, это путь в никуда. Вас выжмут и выкинут.

Прямо сейчас увольняют людей, которые работали в компании по 8 лет, на высоких должностях. Думаете они вас релоцируют? Ага, как же. К слову, эйчарам привет, вас точно никто не релоцирует, можете сколько угодно облизывать углы, начинайте искать работу быстрее, в mail.ru на всех места не хватит ;)

Достоинства
Компания молодец, экономит каждую копейку на оплате труда, что безусловно является залогом её финансовой устойчивости.

Компания производит очень узнаваемую рекламу, которой по-праву может гордиться как перед своими детьми, так и перед коллегами по цеху.

Думаю, Остин перед сломанным фаянсовым другом на иконке Homescapes в Плеймаркете - это лицо компании, просто вершина креатива, нетленный шедевр истинно народного творчества, который оставит имя основателей в веках.

Недостатки
Что можно было бы улучшить в этой богадельне?

На мой скромный взгляд, все и так замечательно, надо только расширить и углубить. Например, можно начать писать еще более эмоциональные и более частые ревью друг другу и больше делиться яркими впечатлениями от своих коллег, нежели пытаться что-то измерять и как-то объективно судить об их результатах.

Можно ещё чаще составлять коллективные доносы и подбивать коллег сместить какого-нибудь неугодного и неудобного иноверца, который оказался "не в культурке Плейрикс". Моббинг, буллинг и кэнселлинг - это ведь так соответствует прозападным ценностям международной компании!

Можно брать в подчинение еще более недалеких сотрудников, чтобы платить им ещё меньше денег и чтобы легче было управлять/перемещать/перекидывать безвольных крепостных.

Можно делегировать командам еще больше воображаемой ответственности и ещё громче кричать о торжестве самоорганизации, чтобы совсем не надо было заниматься управлением и вникать в суть дела.

Думаю, за играми пятилетней давности на механике три в ряд - светлое будущее этой великой ирландской компании. Разумеется, столь высокая цель потребует полной самоотдачи и авральной работы всей команды, но ведь такова цена успешного успеха!

Достоинства
Еще есть вакансии для художников :D Эйчары разобрали мое тестовое по косточкам, дали рекомендации по доработке скиллов. Вообще все очень мило, но планка у компании высокая. Джунам будет сложно тягаться за оффер, но зато можно бесплатно получить фидбэк по арту и советы.

Недостатки
меня не взяли

Достоинства
Когда вокруг было все хорошо, то в Плейриксе можно было спокойно сидеть и заниматься своими делами, расти профессионально. Компания этому процессу не помогала, но и не мешала. В текущих же обстоятельствах компания просто не выруливает, это видно. Однако резко разом всех не выгоняют (но все равно в итоге выгонят), и есть время подготовить запасной аэродром. Это безусловный плюс, пусть он и временный.

Недостатки
С началом операции всем сотрудникам таки-выдали по "военному окладу". И всем нам стало понятно, какого уровня событие должно было произойти, чтобы братья раскошелились на 13-ю зарплату, про которую было столько вопросов на q&a, и которая вообще-то является нормой во многих других компаниях. У нас 13-ю зарплату давным-давно отменили (ибо нех) и вместо годового бонуса деньгами в последний раз были умные часы (для дураков), а также наказание строго-настрого следить за рабочим временем (так мило, и так по-еврейски). Кстати, "военный оклад" выдали почти всем, в этот раз почти никакой дискриминации (как обычно бывало). Дополнительно украинцам выдали символическую сумму поддержки. Но на выданную сумму даже до западной границы не доехать с семьей, не говоря уж про взятки погранцам. По слухам, вывоз персонала ни с Украины, ни уж тем более из России компания проводить не собирается. Вопросы решаются в индивидуальном порядке для особо ценных сотрудников. Если вас динамят с этим вопросом, то вы не особо ценный, и можете готовиться к "скороченням". Для братьев-миллиардеров перевозить нас, гребцов галерных, - это дорого, и слишком сложно организационно. Менеджмент по результатам многолетнего отрицательного отбора у нас ватный, и такого рода форс-мажоры разруливать просто не в состоянии. Кроме того, ни на российскую, ни на украинскую зарплату даже в восточных Европах нормально не прожить. А пересматривать всем оклады в 2-3 раза при смене места пребывания братья точно не собираются. Жадность заложена в природе бизнеса, все-таки. Сам работаю на второй работе в другой отрасли и жду от компании предложения на выход хотя бы с парой окладов.