Playrix отзывы сотрудников

Достоинства
Приятное отношение коллег и руководства, прозрачность и все возможности для продуктивной деятельности.

Недостатки
не обнаружила.

Достоинства
Есть все условия для комфортной работы. Рабочая техника, программы, питание, медицинские услуги - всё покрывает компания. Повезло с командой и менеджерами.

Недостатки
У всех, вне зависимо от отдела, ужасные переработки. Зарплата их совсем не покрывает, если высчитать сколько стоит час работы, то можно всплакнуть. Идешь с надеждой, что твоя ЗП будет высокой. IT - же! Но тут разочаровываешься. Особенно, если работаешь в регионе. Конечно, с какой-нибудь пятёрочкой это не сравнится, но хочется больше денежной мотивации. Братья Бухманы обещают, что работают в этом направлении и слышат наши недовольства по поводу зарплат, но пока никаких изменений не было.

Достоинства
Почитал тут отзывы и задумался об одной и той же компании мы говорим?
Тестовое задание очень даже лёгкое и делается за пару вечером неспешно.
Хрюшы и менеджеры всегда готовы ответить и помочь.
В период испытательного срока со мной возились как с маленьким. Спрашивая все ли хорошо и нужна ли помощь.
Тимлид отличный опытный специалист, а не тупо девочка для митингов и создания задач
Все перечисленные на сайте плюшки работают.
Нужна техника - пожалуйста!
Попалась отличная команда.
Хорошее место для старта и получения навыков, есть возможность учиться.

Недостатки
Нужно работать, есть потолок в развитии

Достоинства
Преподносят себя как топчик, но на деле никто не видел их доходов, только выручку светят. Компания тратит больше денег на рекламу, чем на сами игры.

Недостатки
Эти аморальные удоды из рашинской глубинки завалили весь инет своей тошнотной рекламой. Лично мне было бы зашкварно работать в такой фирме. Но знакомые эйчары долго и упорно уговаривали сходить в плейрикс на собес. Решил разведать обстановку и заодно потроллить. На собесе ничего особо не спросили. Без зазрения совести сказали, что продолжат клепать казуал и делать ставку на закупку трафика. Сравнили себя с Кока-Коллой по закупке. Поржал конечно. Вопросы все были на уровне детсада. По итогу собес чисто формальный, сделали оффер на названную мной минималку. Торговаться даже не стал. Такое ощущение, что берут всех подряд без разбору. У меня было еще 4 предложения, выбрал более перспективную контору. Здесь почитал отзывы, оставляю свои 5 копеек. Как по мне, так ребят вынесло к успеху чисто случайно. И они вообще не шарят в самих играх, так как игры у них унылое г... Все держится на спаме рекламных каналов.

Достоинства
У меня была классная команда, дружный коллектив. Сделали успешный проект, который заработал много денег для основателей. Но, к сожалению, большинство моих тиммейтов поуходило за последний год-полтора.

Недостатки
Я проработала в Плейриксе 4 года. После пандемии получила несколько интересных предложений и решила перейти в иностранную компанию. Основная причина - застой в профессиональном развитии и очень существенная разница в зарплате (больше 60%). За 4 года работы в Плейриксе моя зарплата выросла на 40%, что еле-еле покрывает инфляцию, наверное. Кому-то это покажется серьезным ростом, но мои ожидания не оправдались. В Плейриксе меня постоянно кормили завтраками. Сначала компания заработала денег, потом братья стали понтоваться своим успехом и давать интервью в прессе. Многие коллеги даже стали жить надеждой, что с ними теперь вот-вот поделятся частью прибыли. Но к сожалению для рядовых сотрудников в плане финансов изменений не последовало. Могу даже сказать обратное, за это время окончательно был закрыт вопрос годовых бонусов и премий. Всем дали компенсацию в начале пандемии и на этом всё. Хотя компания сэкономила большие деньги на офисах, командировках и мероприятиях. Это гораздо больше, чем выданная сотрудникам единоразовая "поддержка". Про годовые премии и 13 зарплату постоянно спрашивали на qa, и каждый раз на протяжении всего времени ответ был примерно одинаковый - их нет, но мы возможно когда-то вернемся к этому вопросу. К вопросу не вернулись. Много вложила сил и проект финансово успешный, но для меня лично это потерянные годы.

Достоинства
условия труда, отношение в нутри компании, культура, соц. пакет, задачи, коллеги, выстроенные процессы, ценности

Недостатки
пока не увидела

Достоинства
Нравится еда в офисе и в целом очень неплохая атмосфера, но нужно удачно попасть в команду

Недостатки
Как молодому специалисту, мне важно развитие. Но Плейрикс развитие не поощряет. Братья Бухманы говорят на внутренних сессиях, мол хочешь учиться - учись на рабочих задачах. На курсы можно брать только по совместной оплате и в свое личное время. Плейрикс это вам не Фаанг какой-нибудь. Отдельные кадры могут выбить себе семинары и командировки. Но так как я еще относительно молод, то мои менеджеры постоянно забривают любые мои попытки куда-то сходить или съездить, даже онлайн туго согласуется. Складывается ощущение, что компания живет в режиме экономии, причем экономии именно на мне. Хотя знаю много коллег, которые за три последних года так никуда и не съездили и нигде не учились. Т.е. никакого плана развития у них тоже нет. А все эти заявления про рост выручки - пускание пыли в глаза. Рабочие задачи очень однообразны и приходится кодить что-то для себя, причем втихую, так как опенсорс в Плейриксе тоже трудно себе представить. Короче, моё мнение в целом негативное из-за отсутствия роста. Зарплату повышают в феврале на уровень инфляции 5-10%, или надо приносить оффер из другой компании, тогда есть шанс, что повысят по рынку. Иначе скажут, что надо лучше стараться.

Достоинства
В офисах можно поесть, много задач, но минусы однозначно перевешивают

Недостатки
Обратились эйчары с просьбой написать отзыв. А я сижу злюсь, так как врать не хочется, уже устала от такой работы. Если вы собираетесь оплачивать покупки в магазинах интересными проектами и дружным коллективом, то в Плейриксе вам будут очень рады. Поскольку денег за работу здесь платить не принято. Компания исторически сильно экономит на сотрудниках. Здесь никогда не платили не то, что выше рынка, но даже просто выше любой другой известной мне компании из индустрии. Зарплаты по самой нижней планке. Чтобы получить повышение, надо принести оффер другой компании. Или можно поиграть в игру "пойти на внутренний испытательный", где тебя будут унижать малолетки-неумехи. Можно конечно просто уйти, есть гораздо более интересные предложения, но очень жалко вложенных сил на проект, который уже сто раз переносился и вечно вот-вот будет готов. Однако еще не факт, что наш проект вообще запустят, по ощущениям. Уже сколько проектов похоронили с формулировкой "метрики не дотягивают" без особых попыток что-то исправить. А людям просто предложили поискать себя в других командах. Такое сильно демотивирует.

Достоинства
Топовая компания, которая высоко ценит культуру общения, дорожит своими сотрудниками и предоставляет все необходимые условия труда. Очень дружный коллектив, все сотрудники включая начальство очень дружелюбные, вежливые и понимающие.

Недостатки
Недостатков пока не обнаружила, всё супер!

Достоинства
Известная компания, высокие показатели выручки

Недостатки
Собесился на художника. Получил оффер. Но изучив вопрос, отказался. Плейрикс клепает мусор, а не игры. Этот процесс поставлен на поток. Мусор распространяется за счет того, что забивает рекламные каналы. Все компании работают в первую очередь ради денег, живут и развиваются за счет этого. Но многие компании живут и развиваются для того и потому что создают реальную ценность, которая в свою очередь приносит им деньги. У компании должна быть цель и миссия. А у Плейрикс заработок и есть самоцель. В купе с абсолютно чудацкой моделью продвижения, которая фактически обманом мотивирует пользователя поставить их игру, ставит эту компанию в ряд онлайн казино. Да, они нашли маркетинговую концепцию при которой можно впаривать бабулям свои ковноделки. И да, это приносит деньги. Но одобрять подобное просто невозможно. С нравственной точки зрения работать на Плейрикс - это все равно, что поддерживать спам и гемблинг одновременно.

Достоинства
Созданы все условия для работы: работая не думаешь о том, что тебе что-то нужно - работодатель обеспечивает всем, что необходимо и даже больше. Сотрудников ценят и уважают, прислушиваются к любому мнению.

Недостатки
За четыре месяца работы не нашла.

Достоинства
Можно как следует устать

Недостатки
Проработал год. Что могу сказать. Здесь мерилом успеха считают усталость. Показателей, оценок, грейдов, вообще всяких измерений и прозрачности здесь боятся, как огня. Люди вымотаны, и ну никах не производят впечатление счастливых. Часто работают по 12-14-16 часов, сидят в офисе по ночам, а календари менеджеров утыканы митингами. И главное, никакие ваши старания не получат осязаемой оценки. В лучшем случае будет "молодец, спасибо". Даже грамоту или медальку не дадут. Одному коллеге за десять лет работы дали премию в половинку оклада. В половину оклада, Карл! За десять лет. Было смешно, но работать на этих клоунов совсем не хочется. Поэтому сам ушел, и другим сюда идти не советую.

Достоинства
Нет отслеживания по времени

Недостатки
Главная проблема данной компании - нечестность руководства. И перед сотрудниками, и перед самими собой. Вас обманывают с порога даже по написанным условиям работы. Зарплата значительно ниже рынка, платят дважды в месяц, но с задержкой в 2 недели, о чем упорно умалчивают до последнего. Бонусов и премий нет и не будет. Даже не надейтесь. Даже менеджменту не платят бонусы. Ваш оклад - это все, что вы будете получать, независимо от ваших успехов и усилий. Это факт. Просто примите это. Такова политика владельцев Бухманов. Бонусы для них считать слишком сложно, боятся ошибиться. Но на самом деле - просто экономят. Схема материальной мотивации отсутствует в принципе. От каждого - по возможностям, каждому - по потребностям. Совок в его классическом виде. Кого не устраивает ваша зарплата, просто ищите другую работу. Некоторых могут стараться удерживать, но наиболее сильные бегут без оглядки. Есть отдельные спецы, но по итогу общий уровень очень слабенький.

Достоинства
Можно сидеть ровно и не отсвечивать. Девочки тимлиды не напрягают и можно легко переносить сроки по задачкам, даже не утруждаясь объяснениями. Есть работаете за еду, то вам её тут дадут. Могут даже стол выделить в офисе.

Недостатки
- Африканские зарплаты, которые к тому же не пересматривают. Сидеть и надеяться на повышение смысла нет, вас продвигать некому и сами вам ничего не предложат. Мои друзья-коллеги уже поуходили в зарубежные стартапы и галеры, перебрались на Кипр, или в Штаты, хотя многие и продолжают фигачить на удаленке, но за ставку в два раза выше.
- Руководство постоянно меняется, испыталка для менеджера официально 6 месяцев, а платят им несильно выше разработчиков. В лиды поднимают тех, кто достиг порога своей некомпетентности и обычно это девочки, которые организуют встречки, ведут задачки и пишут митинг-ноутс, поскольку кроме знания русского языка для этого особо ничего не требуют. Понятно, что если у вас тим лидом стал разраб, то вы уже не сможете забивать и сносить сроки. Поэтому лучше самому сменить команду, жалуясь на токсичность или личные невзгоды. К счастью, такое происходит редко.
- Для себя решил, что буду работать на столько, на сколько платят и не выкладываться. Сижу и не парюсь, так как совмещаю с личными проектами и подработкой на фрилансе, чтобы не покрыться мхом. Параллельно общаюсь с несколькими западными компаниями и качаю английский. Но развития в Плейриксе нет. Это рашинская компания со всеми вытекающими и контингент здесь несильно отличается.

Достоинства
- Гибкость в организации рабочего процесса. Есть задачи, есть сроки, есть условное время взаимодействия с командой (которое по необходимости тоже можно скорректировать), но никто не стоит над душой, не считает часы и не устанавливает строгого графика "работаем с 9ти до 6ти".
- Общий ориентир на решение вопросов и улучшение процессов. Если что-то в процессах не работает или работает криво, всегда можно это подсветить, вынести на обсуждение, предложить варианты улучшений. Это позволяет выстроить действительно удобную схему работы внутри команды или проекта.
- Возможности для развития. Если специалист хочет расти вертикально (или горизонтально - например, сменить специализацию), то ему дадут такую возможность, помогут с подбором задач, подключат в помощь коллегу-эксперта в нужной области.
- В компании работают классные и очень позитивные ребята. С большинством легко и интересно общаться, беспроблемно работать. Есть действительно крутые специалисты, у которых можно многому научиться.
- Зарплату пересматривают раз в год + если переходишь на другую должность.
- Хороший пакет бонусов: ДМС, компенсации английского, спорта и психолога, электронная библиотека.

Недостатки
- Проблемы с распространением информации и синхронизацией между проектами, отделами и командами. Компания довольно быстро выросла, и инструменты по обмену информацией за таким ростом не поспевают. Из-за этого иногда возникают ситуации, когда левая рука не знает, что делает правая, и кто-то по десятому кругу изобретает давно известные велосипеды.
- Конференции, мини-ивенты и рабочие командировки, которые раньше были неотъемлемой частью жизни распределенной команды, начали сходить на нет еще до начала пандемии. А с ковидом исчезли в принципе.
- Многострадальный региональный коэффициент в зарплатах, от которого всех бомбит. Он давно устарел, учитывая сильно расширившийся рынок удаленной работы.

Достоинства
Условия для работы на мой взгляд лучшие в городе.
Офис современный, снабжают техникой для работы.
Большой соц пакет.
Все бонусы о которых написано на официальном сайте присутствуют.
Работаю уже 6 лет и менять компанию не планирую

Недостатки
Сложно сказать, наверное много внутренних инструментов, которые могут пригодится только внутри компании

Достоинства
Удивлена тому, что пишут в отзывах. Работаю уже около полугода в компании и вижу разительное отличие от других компаний:
- есть пересмотр зарплаты, ежегодный и при росте и изменениях позиции
- классные бенефиты от Дмс от для меня и детей до корп психолога
- равные возможности для всех и равное отношение ко всем - для всех офисов, для всех сотрудников. Если вам что-то не дали, то этого не дали никому и на это есть обоснованные причины. Все вопросы, которые остались без ответа, можно задать сооснователям и получить ответ на регулярной QA-сессии.
- при запросе выдали новый Mac для работы, при необходимости можно запросить доступ в нужный софт для работы. Знаю, что для тех.позиций можно даже ОС выбирать на старте.
- толерантность и высокий уровень культуры: если человек токсичен, он с большой вероятностью не сможет построить здесь карьеру. Общение построено так, чтобы каждый был услышан, а решение принималось не единолично, а в команде.
- открытость к идеям: если есть предложения по улучшениям и они обоснованные, у вас точно будут все шансы это реализовать. В компании много процессов, которые постоянно модернизируются и автоматизируются.
- для многих это не так важно, но когда в офисе 24 часа полноценное горячее ЗОЖ питание - это очень круто
- множество мероприятий: хакатоны, благотворительные проекты, квизы, спортивные ивенты. Не всегда есть время их посещать, но выбор точно есть)
- компании в COVID: постоянно проводится пцр-тестирование, ДМС покрывает ковид, больничный 100% компенсируется
- в офисе все эко-френдли: от стаканов до бутылок в пакете новичка. Есть раздельный сбор мусора.
- реально профессиональная команда, которой гордишься. Наблюдая, как ребята работают над артом или погружаются в проблему какого-то сервиса и очень оперативно ее решают - просто магия какая-то. Это те самые коллеги, у которых хочется учиться.
- можно работать откуда угодно: из офиса, из коворкинга (его тоже компенсируют), из дома или отеля на пляже.
- часы работы не фиксируются, но если задачи не выполнены - будут вопросы, что вполне логично. Как оказалось, не все понимают, что это привилегия на здравом смысле работает.
- нет политики: это очень круто, когда команда международная, у всех свои взгляды, но никто это не обсуждает, т.к. все мы знаем как это может вредить работе.

Недостатки
Не топ-1 в мире, но к этому идет.
А если серьезно, то минусов пока не нашла.
В сравнении с другими местами работы - тут процветает gamedev коммунизм на основах демократии :)

Достоинства
- оперативный ответ после первого письма
- видео о компании и другая инфа

Недостатки
На все вакансии они присылают тестовое задание. Как правило ( знакомые также пытались устроиться), 1,5 недели не отвечают ( обещают ответить в течение 3-х дней), потом пишут холодное письмо с отказом. Не давая никаких комментариев. Я была очень удивлена, когда увидела отзывы о компании, и расстроилась, что потратила на них время. Естественно компания взяла все 30 подходящих кандидатов из моей работы, а потом кинула. Отличный ход, как и у моих знакомых:)

Достоинства
Много точек для развития

Недостатки
Зарплаты пересматривают раз в февраль. Платят абсолютно точно ниже рынка, а людей в регионах унижают региональным коэффицентом, выплачивают им тупо меньше всех и если сравнить зарплаты людей в москве и вологде, то в москве ты будешь униженным бомжом с такими же задачами, как у спеца в москве, на регулярные вопросы а почему так бухманы отмахиваются и говорят околесицу про то что это рыночная цена и т.д. и т.п. и что зарплата это ответственность сотрудника. А при переезде вам скажут, что вы не ключевой сотрудник и зарплату вам не будут менять, иди в ж**у, друг

Советую всем, кто ещё работает, собрать анонимную табличку с зарплатами, как сделали в Blizzard и вскрыть уже этот гнойник, который от вас скрывают

Достоинства
Когда меня пригласили на стажировку в Playrix, я словно попала в другой мир. Возможно, опишу среднюю ситуацию по IT, но контраст с местами, где доводилось работать раньше, и работами, про которые рассказывают друзья, разителен.
1. Фактически, нет начальников. Работаем в команде, сами выбираем задачи, которыми будем заниматься, ответственность распределённая, никто не стоит над душой, не смотрит, чем ты занимаешься на рабочем месте. Менеджер -- скорее твой друг и старший товарищ, задача которого -- помогать профессионально расти. Обратная сторона: без способностей к самоорганизации работать не получится.
2. Поощряется инициатива (!) Любой сотрудник может внести предложение любого масштаба, оно будет рассмотрено и, вполне вероятно, принято.
3. Коротко про коллектив: многие коллеги стали моими друзьями. Интересные, инициативные, прогрессивные ребята, я наконец-то почувствовала себя в своей среде: мои нетривиальные хобби больше не выбиваются из общей картины))
4. Сложно, но всё-таки возможно попасть "с улицы". До Playrix я не работала в IT и геймдеве, но пару лет решила, что ничего не потеряю, если попробую сюда попасть. Анкета, тестовое, собеседование, рекомендации, стажировка, испытательный период... Но оно того стоило. Качество жизни за 2 года поменялось просто разительно.
5. Время от времени встречаешь людей, играющих в игру, которую ты делаешь, это льстит и лишний раз показывает, что всё не зря) Мы реально несём радость миллионам!
6. Поощряется саморазвитие. Библиотеки в офисах и огромная электронная библиотека с проф.литературой и книгами по повышению софт-скиллов, 90%-ная компенсация индивидуальных занятий английским, частичная оплата спорта, мероприятия, конференции...
7. ДМС. Полностью пролеченные зубы когда-то казались недостижимой мечтой.
8. Возможности роста. Я очень сильно выросла как профессионал за эти 2 года. Сама среда способствует прогрессу.
9. Классные корпоративы и тимбилдинговые мероприятия. Где бы ещё я попробовала кататься на сноуборде, сплавляться на рафте и участвовать в парусной регате. Всё -- за счёт компании =)
10. Еда. Много, вкусно, здорОво.
11. Возможность путешествовать. За эти 2 года я работала из 5 городов по собственной инициативе.
12. Возможность лично пообщаться с основателями компании)

Недостатки
1. Не во всех офисах атмосфера 10/10, в некоторых на 7-8 =) Нытьё и недовольство со стороны некоторых коллег ("Мой любимый сорт печенья закончился"), может демотивировать.
2. Нужно быть очень организованным, чтобы день за днём работать, когда дедлайны не горят)
3. Очень редко, но можно услышать жалобы на некомпетентный менеджмент. Сама за 2 года не сталкивалась, так что не могу знать наверняка, на чьей стороне правда.
4. Некоторые мелкие бонусы всё-таки отменяют, типа подарков на некоторые праздники.
5. Может прозвучать странно, но важный лично для меня момент: хочется устроить работать в компанию всех близких и дорогих людей, но не все они соответствуют требованиям и культуре. Временами испытываю неловкость за то, что пока кто-то выживает,сводит концы с концами и ругается с начальниками, я наслаждаюсь работой и всем, что с ней связано.

Достоинства
- молодой коллектив;
- приятные бонусы;
- развивающаяся компания.

Недостатки
Компания достигла успехов и видимо со своим ростом потеряла человеческое отношение к сотрудникам.
В интернете огромное количество негативных отзывов , которым я не верил, пока не столкнулся сам.
Получение хорошей должности зависит не от знаний, а от субъективной оценки некоторых личностей, либо по знакомству. Остальным же отвечают раз в 5 дней, проверяют простое 5-ти минутное задание 10 дней и в итоге, придумав несуществующие ошибки, пишут стандартную отписку и ставят в игнор. Браво, Playrix!
Жаль, что из-за неадекватного поведения HR и пары программистов о Playrix складывается плохое впечатление.

Достоинства
очень приятный и живой, хотя и очень, очень молодой и временами малоопытный коллектив, который интересуется новым и буквально впитывает как губка все чему их обучаешь. А так же изо всех сил старается сделать как можно лучше. Пожалуй один из лучших с которыми работал за довольно долгое время (просто по человечески приятно). Очень и очень профессиональный отдел сбыта - реально европейского уровня. Есть чему поучиться. Сравнительно неплохие условия в офисе.

Недостатки
Я не хочу "разносить чернуху", но все таки прийдется. Работал приглашенным экспертом в 2008-2009 году на довольно высокой позиции. На первый взгляд - вроде бы все замечательно. Фирма - реально имела и имеет неплохие шансы. Но по мере роста финасового успеха компании, а так же понимания деталей и личностей - лично у меня - создалось все более и более стойкое ощущение неадекватности, непрофессиональностии и непорядочности руководства компании, к тому же не умеющего отвечать за свои поступки. Временами, зная сколько работает людей на фирме, было просто страшно видеть уровень менталитета 13-летних. И это не только уровень управления самой фирмой или личностые особенности, которые "были когда - то в прошлом". Это и уровень выстраивания и соблюдения межфирменных отношений и договоренностей. И это довольно свежие поступки, которые собственно и заставили написать этот отзыв. Геймдев очень небольшая среда и все знают друг друга очень и очень хорошо и даже самые последние новости и "шалости" на волне финансового успеха разносятся очень и очень быстро. Будет очень неприятно - если кто то из новых людей столкнется с неприятностями. В лучшем случае Вы очень и очень быстро упретесь в то - что называется "стеклянным потолком". А в худшем - получите волну негатива или чего еще похлеще.

PS Еще пара примеров. Примерно половина людей, с которыми работал и о которых очень хорошего мнения - в текущий момент работает в других компаниях на очень неплохих позициях. Яндекс, МИФ, тв каналы и прочие, прочие громкие буквы. Некоторые свое дело открыли. Ну и пункт номер два: в самой Вологде (это их родной город) о плейриксе очень негативные отзывы. Через них прошло довольно много людей - так что мнение успели сложить. Вплодь до реально - анекдотических ситуаций, когда от совершенно сторонних и незнакомых людей совершенно услышавших всколь о том, что работал в плейриксе - слышишь неожиданный негатив.