Playrix: отзывы сотрудников о работодателе

срочка в резюме, если для кого-то это важно

хотелось давно в эту компанию, но оказалось, что отзывы о них на подобных сайтах-полная правда. Дичь еще та. Между этапами отбора проходит миллион лет, цены себе не сложат. На собесе только и говорят про то, что нужно будет постоянно увольнять всех за каждый чих (руководящая должность). Неискренняя доброжелательность. Никакой реальной корп.культуры. Испыталка 6 месяцев со срочным договором, причем выдавать запредельный KPI надо с первого месяца работы. В компании всё нестабильно, постоянно меняются условия, инструменты, дикий загруз. Никакого человеческого отношения. Разочарование года. Просто позор геймдева.

Соцпакет

Сокращают не по ТК РФ!!!
С каждым годом все больше экономят на сотрудниках. Раньше был мерч, конференции, подарки на ДР и НГ, компенсация спорта.
Сейчас ничего.
ПРЕМИЙ НЕ БЫЛО НИКОГДА И НЕ БУДЕТ
Хотя по словам Бухманов, дела у компании супер. Нестыковочка)

пока держится на плаву

playrix на грани банкротства и массово сокращает сотрудников. вакансии на сайте висят для видимости, на самом деле уже давно никого не нанимают

нет

очень точный отзыв о плейрикс - https://ebanoe.it/2022/07/13/playrix-top-one/

нет таких

Бухманы всегда были такими, ничего личного, только бизнес.
1. В плейрикс одни из самых низких зарплат в индустрии(до известных событий) были
2. В плейрикс потогнка
3. В плейрикс нет премий
4. В плейрикс атмосфера крысячничества

Забавная история, однажды к одному из работников плейрикса пристали налоговики с вопросом, а почему у тебя такая низкая зарплата, они платят в серую?

Никогда никогда никогда не работайте в бизнесе хоть как то аффелированном с Бухманами, это путь в никуда. Вас выжмут и выкинут.

Прямо сейчас увольняют людей, которые работали в компании по 8 лет, на высоких должностях. Думаете они вас релоцируют? Ага, как же. К слову, эйчарам привет, вас точно никто не релоцирует, можете сколько угодно облизывать углы, начинайте искать работу быстрее, в mail.ru на всех места не хватит ;)

Компания молодец, экономит каждую копейку на оплате труда, что безусловно является залогом её финансовой устойчивости.

Компания производит очень узнаваемую рекламу, которой по-праву может гордиться как перед своими детьми, так и перед коллегами по цеху.

Думаю, Остин перед сломанным фаянсовым другом на иконке Homescapes в Плеймаркете - это лицо компании, просто вершина креатива, нетленный шедевр истинно народного творчества, который оставит имя основателей в веках.

Что можно было бы улучшить в этой богадельне?

На мой скромный взгляд, все и так замечательно, надо только расширить и углубить. Например, можно начать писать еще более эмоциональные и более частые ревью друг другу и больше делиться яркими впечатлениями от своих коллег, нежели пытаться что-то измерять и как-то объективно судить об их результатах.

Можно ещё чаще составлять коллективные доносы и подбивать коллег сместить какого-нибудь неугодного и неудобного иноверца, который оказался "не в культурке Плейрикс".

Еще есть вакансии для художников :D Эйчары разобрали мое тестовое по косточкам, дали рекомендации по доработке скиллов. Вообще все очень мило, но планка у компании высокая. Джунам будет сложно тягаться за оффер, но зато можно бесплатно получить фидбэк по арту и советы.

меня не взяли

Когда вокруг было все хорошо, то в Плейриксе можно было спокойно сидеть и заниматься своими делами, расти профессионально. Компания этому процессу не помогала, но и не мешала. В текущих же обстоятельствах компания просто не выруливает, это видно. Однако резко разом всех не выгоняют (но все равно в итоге выгонят), и есть время подготовить запасной аэродром. Это безусловный плюс, пусть он и временный.

С началом операции всем сотрудникам таки-выдали по "военному окладу". И всем нам стало понятно, какого уровня событие должно было произойти, чтобы братья раскошелились на 13-ю зарплату, про которую было столько вопросов на q&a, и которая вообще-то является нормой во многих других компаниях. У нас 13-ю зарплату давным-давно отменили (ибо нех) и вместо годового бонуса деньгами в последний раз были умные часы (для дураков), а также наказание строго-настрого следить за рабочим временем (так мило, и так по-еврейски). Кстати, "военный оклад" выдали почти всем, в этот раз почти никакой дискриминации (как обычно бывало).

1) Можно работать откуда угодно, получая хорошую зарплату. И при этом компания реально вышлет хоть на край света тебе стол, стул и любую технику, которая нужна для работы.
2) Задачи все время держат в профессиональном тонусе. Комьюнити менеджер тут – это не бездумный смм с пройденным недо-марафоном, а реальный драйвер многомиллионных сообществ и продюсер контента в одном флаконе. Сегодня делаешь контент-план для аккуантов в миллионов десять человек, завтра – придумываешь сценарий для видоса с лайфхакам для игроков, послезавтра – с художниками обсуждаешь в какое платье нарядить персонажа на баннере, а потом пишешь около-художественный лонгрид на инглише. И вокруг тебя все коллеги такие же крутаны.
3) Гора плюшек, которые доступни не только офисным, но и удаленщикам. Можно компенсировать спорт, коворкинг, психолога и вот это все. Еще курсы дополнительные оплачивают, если они для работы нужны.
4) Есть возможности для роста, особенно если проявляешь себя и берешь дополнительные ЗО.

нет

гнилая компания и такое же руководство. в соседней стране война, сотрудников бомбят, а контора делает вид, что ничего не происходит

- В компании много бонусов (ДМС, питание в офисе, компенсация спорта, английского и психолога, электронная библиотека)
- возможность карьерного роста
- пересмотр заработной платы каждый год , а также после испытательного срока
- можно запросить необходимое для работы оборудование, ПО
- гибкий график, возможность удаленной работы
- доброжелательный коллектив профессионалов
- руководство заботится о здоровье сотрудников, каждую неделю проводится ПЦР тестирование

Недостатков нет.

Крупная компания - уже больше 4000 человек. Больше всего ребят из России будто бы, на вообще офисы есть в Украине, Беларуси, Армении. Голова - в Ирландии, да)
Корпоративные бонусы: ДМС, оплачивают фитнес, английский, есть бесплатное питание в офисах, психолог (онлайн), две электронные библиотеки - это то, чем я пользуюсь, есть что-то еще.
Зарплаты: уж не знаю, кто тут ноет про низкие зарплаты - ребята, вы себя просто переоцениваете))) Нормальные тут зарплаты, еще и индексируются минимум раз в год.
И последнее, но не по значимости, это коллеги. Возможно, мне повезло (а может это местные жалобщики просто душнари)), но у нас в маркетинге классные ребята - и работать вместе весело, и отдыхать тоже весело.

Бывает многовато итераций, это да, но тут надо и самому снимать корону иногда: все просто хотят сделать классный креатив, так что понять-простить.

Гибкость во всем! Эджилити форева. Гибкий график, гибкая поясница. Здесь вас научать нагибаться, как следует. Будете отклячивать, как Дружок, чтобы в культурку попасть. В ином случае вас запишут в токсики и отправят на выход. Отдельный привет пид-рам из руководства UA. Реально, ин лав.

С первого дня не покидает ощущение: эти малолетки не ведают, что творят. Про процессы - громко сказано. В Плэйриксе всё устроено по принципу бросаем нечто в стену и смотрим, что прилипло. Большая часть работы либо в стол, либо сразу в утиль. Это гордо называется _мы экспериментируем_. Критерий оценки экспериментов - наитие продюсера. Но наверх донесут, что команда так решила. И никто никогда не узнает, что вы там накреативили. Сам контент - с душком, горячий _пирожок с... ничего_.

Пора бы уже перестать лгать коллегам и признать, что мы штампуем ширпотреб, но зато на хлеб с икоркой хватает. Нюанс в том, что на икорку хватает только избранным, остальных кормят в столовках, чтобы не сдохли.

Известная компания на рынке мобильных игр для домохозяек. Может подойти вчерашним студентам и людям с низкой квалификацией. Платят соответственно мало, но и спрашивают всего ничего. Попасть легко. Можно легко совмещать с другой работой, если нужно показать белый доход.

Хотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров. Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет ДМС и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое-то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культура - предмет постоянного глумления среди сотрудников. Произвол руководства и расправы с неугодными прикрываются именно словом культура. Митинги безнадежно скучны на всех уровнях. Драйв и мотивированность почти не встретишь.

Лично мне трудно указать на позитив. Но каждому своё. Кому-то вон за счастье сам факт, что ему дали ноутбук вместо лопаты и миску бесплатного риса в столовой. Все-таки, у нас в регионах особо не забалуешь - привыкли работать за еду и радоваться подачкам. Чем ниже профессиональный уровень сотрудника, тем важнее для него всякая мещанская мишура.

Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников нашел новое место, не дожидаясь пресловутого пересмотра. Меня еще на входе удивил/насторожил тот факт, что отжимали по зарплате на смешные 30 тысяч рублей и клялись, что больше 250 предложить ну никак не смогут. Такая, типа, вилка. Мы, типа, старались, как могли!

Вторая тема - плейрикс принципиально не платит никакие бонусы. Ни за овертаймы, ни за авралы, ни уж тем более за так называемые результаты. Кому-то когда-то платили за выходные, но это было скрытое премирование старичкам, и хрен ты еще такое согласуешь.

Оказалось, что таки-да, в плейриксе есть только голый оклад.