Напишите отзыв про Playrix
-
Отзывы сотрудников (12)
срочка в резюме, если для кого-то это важно
хотелось давно в эту компанию, но оказалось, что отзывы о них на подобных сайтах-полная правда. Дичь еще та. Между этапами отбора проходит миллион лет, цены себе не сложат. На собесе только и говорят про то, что нужно будет постоянно увольнять всех за каждый чих (руководящая должность). Неискренняя доброжелательность. Никакой реальной корп.культуры. Испыталка 6 месяцев со срочным договором, причем выдавать запредельный KPI надо с первого месяца работы. В компании всё нестабильно, постоянно меняются условия, инструменты, дикий загруз. Никакого человеческого отношения. Разочарование года. Просто позор геймдева.
Соцпакет
Сокращают не по ТК РФ!!!
С каждым годом все больше экономят на сотрудниках. Раньше был мерч, конференции, подарки на ДР и НГ, компенсация спорта.
Сейчас ничего.
ПРЕМИЙ НЕ БЫЛО НИКОГДА И НЕ БУДЕТ
Хотя по словам Бухманов, дела у компании супер. Нестыковочка)
нет таких
Бухманы всегда были такими, ничего личного, только бизнес.
1. В плейрикс одни из самых низких зарплат в индустрии(до известных событий) были
2. В плейрикс потогнка
3. В плейрикс нет премий
4. В плейрикс атмосфера крысячничества
Забавная история, однажды к одному из работников плейрикса пристали налоговики с вопросом, а почему у тебя такая низкая зарплата, они платят в серую?
Никогда никогда никогда не работайте в бизнесе хоть как то аффелированном с Бухманами, это путь в никуда. Вас выжмут и выкинут.
Прямо сейчас увольняют людей, которые работали в компании по 8 лет, на высоких должностях. Думаете они вас релоцируют? Ага, как же. К слову, эйчарам привет, вас точно никто не релоцирует, можете сколько угодно облизывать углы, начинайте искать работу быстрее, в mail.ru на всех места не хватит ;)
Компания молодец, экономит каждую копейку на оплате труда, что безусловно является залогом её финансовой устойчивости.
Компания производит очень узнаваемую рекламу, которой по-праву может гордиться как перед своими детьми, так и перед коллегами по цеху.
Думаю, Остин перед сломанным фаянсовым другом на иконке Homescapes в Плеймаркете - это лицо компании, просто вершина креатива, нетленный шедевр истинно народного творчества, который оставит имя основателей в веках.
Что можно было бы улучшить в этой богадельне?
На мой скромный взгляд, все и так замечательно, надо только расширить и углубить. Например, можно начать писать еще более эмоциональные и более частые ревью друг другу и больше делиться яркими впечатлениями от своих коллег, нежели пытаться что-то измерять и как-то объективно судить об их результатах.
Можно ещё чаще составлять коллективные доносы и подбивать коллег сместить какого-нибудь неугодного и неудобного иноверца, который оказался "не в культурке Плейрикс".
Можно брать в подчинение еще более недалеких сотрудников, чтобы платить им ещё меньше денег и чтобы легче было управлять/перемещать/перекидывать безвольных крепостных.
Можно делегировать командам еще больше воображаемой ответственности и ещё громче кричать о торжестве самоорганизации, чтобы совсем не надо было заниматься управлением и вникать в суть дела.
Думаю, за играми пятилетней давности на механике три в ряд - светлое будущее этой великой ирландской компании. Разумеется, столь высокая цель потребует полной самоотдачи и авральной работы всей команды, но ведь такова цена успешного успеха!
1) Можно работать откуда угодно, получая хорошую зарплату. И при этом компания реально вышлет хоть на край света тебе стол, стул и любую технику, которая нужна для работы.
2) Задачи все время держат в профессиональном тонусе. Комьюнити менеджер тут – это не бездумный смм с пройденным недо-марафоном, а реальный драйвер многомиллионных сообществ и продюсер контента в одном флаконе. Сегодня делаешь контент-план для аккуантов в миллионов десять человек, завтра – придумываешь сценарий для видоса с лайфхакам для игроков, послезавтра – с художниками обсуждаешь в какое платье нарядить персонажа на баннере, а потом пишешь около-художественный лонгрид на инглише. И вокруг тебя все коллеги такие же крутаны.
3) Гора плюшек, которые доступни не только офисным, но и удаленщикам. Можно компенсировать спорт, коворкинг, психолога и вот это все. Еще курсы дополнительные оплачивают, если они для работы нужны.
4) Есть возможности для роста, особенно если проявляешь себя и берешь дополнительные ЗО.
1) Нет компенсации еды для удаленщиков, хотя офисные 3 раза в день едят в бесплатных офисных кафешках.
2) Иногда прямо бесят шутнички из числа коллег, которые рабочие чаты путают с реддитом и начинают под серьезными постами практиковаться в остроумии. Но таких умников везде хватает, наверное.
Известная компания на рынке мобильных игр для домохозяек. Может подойти вчерашним студентам и людям с низкой квалификацией. Платят соответственно мало, но и спрашивают всего ничего. Попасть легко. Можно легко совмещать с другой работой, если нужно показать белый доход.
Хотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров. Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет ДМС и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое-то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культура - предмет постоянного глумления среди сотрудников. Произвол руководства и расправы с неугодными прикрываются именно словом культура. Митинги безнадежно скучны на всех уровнях. Драйв и мотивированность почти не встретишь.
Нет плюсов, но складно врут на собеседованиях - даже восхищаюсь немного такому навыку :)
Не делайте тестовые задания для этой компании - вас не возьмут, даже не потратят свое "драгоценное время" на написание отказа, а плоды вашего труда скорее всего используют (судя по структуре тестового, именно это и планируют сделать). Не уверена, что Playrix в принципе кого-то ищет: на собеседовании долго расписывают плюсы работы в компании, отрицают какую-либо токсичность в коллективе. Так вот - это вранье, объясню почему так считаю. После того, как вы попались на крючок, согласились на выполнение тестового задания (по объемам - неадекватное по своему объему, учитывая наличие опыта, шикарного портфолио и т.д.), а дальше вы делаете это тестовое и...происходит волшебство - эйчар и линейный менеджер просто пропадают.
Давно зареклась делать большие тестовые задания бесплатно, но решила сделать исключение - все-таки международная компания, вроде бы приличные люди (казались на собеседовании), много корпоративных плюшек.
Прекрасное место для старта в геймдеве (если тестовое выполнено на хорошем уровне - предыдущий опыт работы не играет значимой роли). Отличная команда и корпоративная культура, интересные проекты. Великолепная возможность развивать свои навыки, работая с высококлассными специалистами.
Организация процессов местами хромает.
Удивлена тому, что пишут в отзывах. Работаю уже около полугода в компании и вижу разительное отличие от других компаний:
- есть пересмотр зарплаты, ежегодный и при росте и изменениях позиции
- классные бенефиты от Дмс от для меня и детей до корп психолога
- равные возможности для всех и равное отношение ко всем - для всех офисов, для всех сотрудников. Если вам что-то не дали, то этого не дали никому и на это есть обоснованные причины. Все вопросы, которые остались без ответа, можно задать сооснователям и получить ответ на регулярной QA-сессии.
- при запросе выдали новый Mac для работы, при необходимости можно запросить доступ в нужный софт для работы. Знаю, что для тех.позиций можно даже ОС выбирать на старте.
- толерантность и высокий уровень культуры: если человек токсичен, он с большой вероятностью не сможет построить здесь карьеру. Общение построено так, чтобы каждый был услышан, а решение принималось не единолично, а в команде.
- открытость к идеям: если есть предложения по улучшениям и они обоснованные, у вас точно будут все шансы это реализовать.
- для многих это не так важно, но когда в офисе 24 часа полноценное горячее ЗОЖ питание - это очень круто
- множество мероприятий: хакатоны, благотворительные проекты, квизы, спортивные ивенты. Не всегда есть время их посещать, но выбор точно есть)
- компании в COVID: постоянно проводится пцр-тестирование, ДМС покрывает ковид, больничный 100% компенсируется
- в офисе все эко-френдли: от стаканов до бутылок в пакете новичка. Есть раздельный сбор мусора.
- реально профессиональная команда, которой гордишься. Наблюдая, как ребята работают над артом или погружаются в проблему какого-то сервиса и очень оперативно ее решают - просто магия какая-то. Это те самые коллеги, у которых хочется учиться.
- можно работать откуда угодно: из офиса, из коворкинга (его тоже компенсируют), из дома или отеля на пляже.
- часы работы не фиксируются, но если задачи не выполнены - будут вопросы, что вполне логично. Как оказалось, не все понимают, что это привилегия на здравом смысле работает.
- нет политики: это очень круто, когда команда международная, у всех свои взгляды, но никто это не обсуждает, т.к. все мы знаем как это может вредить работе.
Не топ-1 в мире, но к этому идет.
А если серьезно, то минусов пока не нашла.
В сравнении с другими местами работы - тут процветает gamedev коммунизм на основах демократии :)
- оперативный ответ после первого письма
- видео о компании и другая инфа
На все вакансии они присылают тестовое задание. Как правило ( знакомые также пытались устроиться), 1,5 недели не отвечают ( обещают ответить в течение 3-х дней), потом пишут холодное письмо с отказом. Не давая никаких комментариев. Я была очень удивлена, когда увидела отзывы о компании, и расстроилась, что потратила на них время. Естественно компания взяла все 30 подходящих кандидатов из моей работы, а потом кинула. Отличный ход, как и у моих знакомых:)
Много точек для развития
Зарплаты пересматривают раз в февраль. Платят абсолютно точно ниже рынка, а людей в регионах унижают региональным коэффицентом, выплачивают им тупо меньше всех и если сравнить зарплаты людей в москве и вологде, то в москве ты будешь униженным бомжом с такими же задачами, как у спеца в москве, на регулярные вопросы а почему так бухманы отмахиваются и говорят околесицу про то что это рыночная цена и т.д. и т.п. и что зарплата это ответственность сотрудника. А при переезде вам скажут, что вы не ключевой сотрудник и зарплату вам не будут менять, иди в ж**у, друг
Советую всем, кто ещё работает, собрать анонимную табличку с зарплатами, как сделали в Blizzard и вскрыть уже этот гнойник, который от вас скрывают
Когда меня пригласили на стажировку в Playrix, я словно попала в другой мир. Возможно, опишу среднюю ситуацию по IT, но контраст с местами, где доводилось работать раньше, и работами, про которые рассказывают друзья, разителен.
1. Фактически, нет начальников. Работаем в команде, сами выбираем задачи, которыми будем заниматься, ответственность распределённая, никто не стоит над душой, не смотрит, чем ты занимаешься на рабочем месте. Менеджер -- скорее твой друг и старший товарищ, задача которого -- помогать профессионально расти. Обратная сторона: без способностей к самоорганизации работать не получится.
2. Поощряется инициатива (!) Любой сотрудник может внести предложение любого масштаба, оно будет рассмотрено и, вполне вероятно, принято.
3. Коротко про коллектив: многие коллеги стали моими друзьями. Интересные, инициативные, прогрессивные ребята, я наконец-то почувствовала себя в своей среде: мои нетривиальные хобби больше не выбиваются из общей картины))
4.
5. Время от времени встречаешь людей, играющих в игру, которую ты делаешь, это льстит и лишний раз показывает, что всё не зря) Мы реально несём радость миллионам!
6. Поощряется саморазвитие. Библиотеки в офисах и огромная электронная библиотека с проф.литературой и книгами по повышению софт-скиллов, 90%-ная компенсация индивидуальных занятий английским, частичная оплата спорта, мероприятия, конференции...
7. ДМС. Полностью пролеченные зубы когда-то казались недостижимой мечтой.
8. Возможности роста. Я очень сильно выросла как профессионал за эти 2 года. Сама среда способствует прогрессу.
9. Классные корпоративы и тимбилдинговые мероприятия. Где бы ещё я попробовала кататься на сноуборде, сплавляться на рафте и участвовать в парусной регате. Всё -- за счёт компании =)
10. Еда. Много, вкусно, здорОво.
11. Возможность путешествовать. За эти 2 года я работала из 5 городов по собственной инициативе.
12. Возможность лично пообщаться с основателями компании)
1. Не во всех офисах атмосфера 10/10, в некоторых на 7-8 =) Нытьё и недовольство со стороны некоторых коллег ("Мой любимый сорт печенья закончился"), может демотивировать.
2. Нужно быть очень организованным, чтобы день за днём работать, когда дедлайны не горят)
3. Очень редко, но можно услышать жалобы на некомпетентный менеджмент. Сама за 2 года не сталкивалась, так что не могу знать наверняка, на чьей стороне правда.
4. Некоторые мелкие бонусы всё-таки отменяют, типа подарков на некоторые праздники.
5. Может прозвучать странно, но важный лично для меня момент: хочется устроить работать в компанию всех близких и дорогих людей, но не все они соответствуют требованиям и культуре. Временами испытываю неловкость за то, что пока кто-то выживает,сводит концы с концами и ругается с начальниками, я наслаждаюсь работой и всем, что с ней связано.