Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-10a781b81e о компании RG-Soft
28 марта 2014
@guest-10a781b81e
Москва
История сотрудника
Нет.
Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы граждание РФ не хотят работать. Как это не хотят если зарплата у них в компании белая и выплачивается вовремя.
6
6 комментариев
@guest-d4349bdccd
3 апреля 2014
Отзыв очень повеселил... На данный момент в компании работают 70 сотрудников - все оформлены полностью официально, по ТК и являются гражданами РФ, БР. Мы одинаково уважаем всех людей, независимо от их национальности и гражданства. Для нас приоритетом в выборе сотрудников являются знания, навыки, желание развиваться и общие ценности!
@guest-70f02198f8
3 апреля 2014
Многоуважаемый Иван, я не знал значение слова «Манкурт», которое вы трактовали как нелегальный мигрант.
Довожу до вашего сведения , что в нашей компании все сотрудники являются гражданами РФ и вполне себе законопослушны.
Но среди них действительно много манкуртов, бандерлогов, щекотрясов и гоблинов.
Мы с этим боремся.
Для справки…
Манку́рт, согласно роману Чингиза Айтматова «Буранный полустанок» («И дольше века длится день») — это взятый в плен человек, превращённый в бездушное рабское создание, полностью подчинённое хозяину и не помнящее ничего из предыдущей жизни[1][2].
Надеюсь что вы с легкостью найдете работу.
Довожу до вашего сведения , что в нашей компании все сотрудники являются гражданами РФ и вполне себе законопослушны.
Но среди них действительно много манкуртов, бандерлогов, щекотрясов и гоблинов.
Мы с этим боремся.
Для справки…
Манку́рт, согласно роману Чингиза Айтматова «Буранный полустанок» («И дольше века длится день») — это взятый в плен человек, превращённый в бездушное рабское создание, полностью подчинённое хозяину и не помнящее ничего из предыдущей жизни[1][2].
Надеюсь что вы с легкостью найдете работу.
@guest-75075f1e52
4 апреля 2014
Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. (логическая связь потеряна)
В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы "граждание" РФ не хотят работать.
В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы "граждание" РФ не хотят работать.
@guest-f460e2d8d9
5 апреля 2014
Зарплата здесь белая и выплачивается без задержек. Но она очень низкая, по этому резиденты сюда особо не идут работать.
@guest-efc6d503ec
21 апреля 2014
50% сотрудников... удивительно. Ни одного не видела.
@guest-7fbdca7515
16 мая 2014
Да в этой конторе,дядя Рома, совсем платить не хочет своим сотрудникам,которые ему миллионы приносят.
Другие отзывы
5.0
@guest-1d6b7f75f5
4 октября 2017
Москва
История сотрудника
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.Белая зарплата. Кредитов я не беру, а потенциально-возможная з/п от этого ниже на величину НДФЛ, ФСС, ПФР, вот всех этих ужасных сокращений. Текучка как внутренняя, так и внешняя напрягает, если страдаешь синдромом утенка, но если хочешь расти, то это скорее плюс: сначала учишься у более опытного человека, потом, когда он ушел, берешь на себя его функции.
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.Белая зарплата. Кредитов я не беру, а потенциально-возможная з/п от этого ниже на величину НДФЛ, ФСС, ПФР, вот всех этих ужасных сокращений. Текучка как внутренняя, так и внешняя напрягает, если страдаешь синдромом утенка, но если хочешь расти, то это скорее плюс: сначала учишься у более опытного человека, потом, когда он ушел, берешь на себя его функции.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-d6504956ef
21 августа 2014
Москва
История сотрудника
Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.при устройстве лучше повнимательней изучить ситуацию с оплатой отпусков, чтобы не было разочарований. в остальном за год минусов не заметила.
Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.при устройстве лучше повнимательней изучить ситуацию с оплатой отпусков, чтобы не было разочарований. в остальном за год минусов не заметила.
3.0
@guest-fca6388962
12 декабря 2013
Москва
История сотрудника
Молодой коллектив.Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р.
Молодой коллектив.Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р.
4.0
@guest-7cb1ea8496
18 ноября 2013
Москва
История сотрудника
Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.Скорее не минус, а специфика работы внедренцем во франчайзи - она предполагает первоначальное накопление своей клиентуры для выхода на большой заработок (результат будет не сразу).
Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.Скорее не минус, а специфика работы внедренцем во франчайзи - она предполагает первоначальное накопление своей клиентуры для выхода на большой заработок (результат будет не сразу).
5.0
@guest-6a7ec0fcfa
7 ноября 2013
Москва
История сотрудника
Очень вежливая и приятная хрюшка Анна Островская, сразу поит чаем с печеньем. Потом интересно, что сам никого из сотрудников не знаешь, а они тебя уже по имени кличут. Зарплату дают такую, как и обещают при первом рабочем дне, даже немного округленную в большую сторону.Роман Голубицкий заставлял переобуваться в сменную обувь, даже если не надолго в офис забегаешь. А когда ботинки горные с высокой шнуровкой, а за весь день набегаешься - это утомляет.
Очень вежливая и приятная хрюшка Анна Островская, сразу поит чаем с печеньем. Потом интересно, что сам никого из сотрудников не знаешь, а они тебя уже по имени кличут. Зарплату дают такую, как и обещают при первом рабочем дне, даже немного округленную в большую сторону.Роман Голубицкий заставлял переобуваться в сменную обувь, даже если не надолго в офис забегаешь. А когда ботинки горные с высокой шнуровкой, а за весь день набегаешься - это утомляет.
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.